導(dǎo)語：在寫求職簡歷時，要善于讓事實(shí)說話，用事實(shí)來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡明扼要，冗長的簡歷會讓HR生厭。

　　大學(xué)生求職如何簡歷制作：

　　有效的簡歷從內(nèi)容上可以分成5個部分，這5個部分彼此之間有一定的遞進(jìn)關(guān)系。

　　第一部分是“我”的基本信息

　　包含姓名、性別、身高、籍貫、聯(lián)系電話、郵箱、學(xué)位等；作用就是個體信息區(qū)別，能讓企業(yè)的人知道“我”的基本情況，能讓他們找到你。

　　第二部分是“我”的求職意向

　　在這里求職意向越明確越好，作為未來的工程師、設(shè)計(jì)師們，你們最先要做的就是明確自己未來的事業(yè)方向；這需要學(xué)生們在招聘會之前能清晰知道自己要做什么工作，因?yàn)楹竺娴暮啔v全部是為這一部分準(zhǔn)備的，所以第二部分是整個簡歷的關(guān)鍵。當(dāng)然如果學(xué)生在此時不是很清楚自己要做什么，可以根據(jù)自己的情況準(zhǔn)備幾份簡歷，應(yīng)屆生的求職方向大致可以分為三種：分別是研發(fā)類、管理類、設(shè)計(jì)類、施工類職位。這個部分的作用是讓企業(yè)方快速的對“我”進(jìn)行職位區(qū)分，把“我”放入他們的職位框里去。

　　第三部分是個體對第二部分的求職意向的針對性說明：應(yīng)聘此職位，“我”有什么優(yōu)勢？

　　優(yōu)勢分3個部分，專業(yè)知識層面、技能層面、自我素質(zhì)層面。

　　1：在專業(yè)知識層面，列出自己的教育背景、學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)、重點(diǎn)課程；如果專業(yè)水平一般，就選擇幾門考的好的專業(yè)課連同考分一起羅列出來。這部分的作用是展現(xiàn)我的學(xué)習(xí)能力。做設(shè)計(jì)的特別關(guān)注專業(yè)成績，不做設(shè)計(jì)的也要讓企業(yè)看到我的學(xué)習(xí)能力。 這時有同學(xué)會問，我應(yīng)聘的職位和我所學(xué)的專業(yè)不對口，企業(yè)也要看成績嗎？我的回答：要的！只不過如果專業(yè)和職位不對口，這個部分就少列一些，重點(diǎn)課程就不需要列了，但是所學(xué)專業(yè)的水平成績還是需要的，作用就是展現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力，雖然不喜歡這個專業(yè)，但是我依然能考好的分?jǐn)?shù)，不正是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的體現(xiàn)嗎？

　　2： 技能層面重點(diǎn)列跟應(yīng)聘職位有關(guān)的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等，跟應(yīng)聘職位無關(guān)的，就不要寫了。比如你應(yīng)聘設(shè)計(jì)師助理，你曾經(jīng)在肯德基打工的經(jīng)驗(yàn)就不用寫，可以寫你參與過什么實(shí)際設(shè)計(jì)施工項(xiàng)目？參加過什么比賽等等。相反的，如果你應(yīng)聘銷售，就要把肯德基打工的經(jīng)驗(yàn)寫上，包括學(xué)生工作都列出來�？傊�一句話：你的技能是為你的求職目標(biāo)服務(wù)的。

　　3：自我素質(zhì)層面就是個人的評價，學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感、抗壓能力、興趣愛好、英語四六級、優(yōu)勢特長等等，如果有特殊的個人項(xiàng)也歡迎羅列，比如有駕照等等！

　　這3個部分的'優(yōu)勢，會讓企業(yè)方覺得你太符合這個職位了，不招你招誰呢？

　　第四部分是第三部分里挑選一些重點(diǎn)的項(xiàng)目來說明，比如參加的某項(xiàng)目，你的工作職責(zé)，結(jié)果如何等等；這個部分的作用是第三部分的補(bǔ)充。

　　第五部分是感謝兼表決心！首先感謝企業(yè)方抽時間閱讀“我”的簡歷，企業(yè)選了我，我會怎么怎么做，表表決心！

　　注意事項(xiàng)：

　　第一：要明白自己的求職意向

　　企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個求職目標(biāo)，就要制作不同目標(biāo)的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點(diǎn)。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機(jī)會。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個明確的方向。

　　第二：內(nèi)容要清晰充實(shí)

　　雖然外表的與眾不同會吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容�，F(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病，就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實(shí)例說明�？墒呛啔v上卻沒有顯示獲得過一項(xiàng)獎學(xué)金，這就難以讓企業(yè)信任了。

　　第三：求職簡歷的主要要素

　　HR在篩選簡歷時一般會重點(diǎn)注意：應(yīng)聘者的期望，所相關(guān)的素質(zhì)表現(xiàn)，比如：學(xué)習(xí)成績、社會實(shí)踐經(jīng)歷之外，還要注意教育背景，學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內(nèi)容：

　　1、應(yīng)聘的崗位或求職希望；

　　2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件）；最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通；

　　3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)；

　　4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來；

　　5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

　　第四：簡歷格式要整潔、美觀

　　簡歷的格式一般為兩頁A4紙打印，字體為宋體，大小為五號或者小四號。求職簡歷可以沒有封面。其實(shí)很多HR都不希望有封面和塑封的簡歷的，因?yàn)榭粗�前再抽出其中的簡歷比較費(fèi)時間，試想，在人山人海的求職現(xiàn)場，有哪些人愿意一個接一個的去抽簡歷浪費(fèi)時間呢？

　　一般職位的簡歷不需要太過花哨，關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對于一些特殊的崗位，比如設(shè)計(jì)類、公關(guān)類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。