一般情況下，我們都會(huì)發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)求職者在填寫(xiě)求職登記表格的履歷一欄時(shí)，往往是以“順敘”的行文方式“作文”的。于是，企事業(yè)單位的有關(guān)招聘人員便會(huì)看到求職者從小學(xué)(甚至于是出生、幼兒園)、再到中學(xué)和大學(xué)的求學(xué)經(jīng)歷，其后才能讀到求職者的工作經(jīng)歷，乃至最后才是招聘單位所最關(guān)心和留意的求職者應(yīng)聘時(shí)的近期工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘失敗的.原因雖然很多，并不全都是求職登記表惹的禍，但以筆者也曾時(shí)常參與所在單位招聘員工的過(guò)程看來(lái)，其中實(shí)在也不乏履歷表填寫(xiě)缺乏特點(diǎn)因而導(dǎo)致落選面試機(jī)會(huì)的案例。那么，求職履歷表究竟應(yīng)該怎么填寫(xiě)才好，才會(huì)取得招聘單位主考官的垂青呢?
如前文所言，招聘單位最關(guān)心的是求職者最近期的工作經(jīng)歷，至于其教育經(jīng)歷乃至嬰幼兒時(shí)期的事情則是其次甚至是浪費(fèi)筆墨和時(shí)間的東西。因此，履歷表的填寫(xiě)理應(yīng)突出重點(diǎn)，不妨將之“倒掛金鉤”用“倒敘”方式行文，使招聘單位主考官對(duì)作為求職者的你的情況一目了然，繼而取得其好感，優(yōu)先得到面試機(jī)會(huì)。從另一方面來(lái)說(shuō)，在眾多千篇一律的順敘履歷表中，假如你的履歷表是為數(shù)不多、別具一格的倒敘文本，你首先是不是也就會(huì)因此脫穎而出呢?更何況，許多要求與講究具備創(chuàng)新和創(chuàng)意能力的行業(yè)，比如廣告策劃與設(shè)計(jì)等等——你若是應(yīng)聘，以倒敘方式行文的履歷表不正好從側(cè)面有力的說(shuō)明了你的創(chuàng)新與創(chuàng)意能力嗎?如此一來(lái)，加上你確有真才實(shí)學(xué)，成功應(yīng)聘離你自然不會(huì)太遠(yuǎn)。
當(dāng)然，求職登記表上你所填寫(xiě)的內(nèi)容再怎么不同凡響，最好還得配上一手讓人看得過(guò)去的字，否則效果就難免要大打折扣的了。
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