人力資源的個人簡歷應(yīng)該怎么寫？個人簡歷是求職者給招聘國家單位發(fā)的一份簡要介紹。下面小編為大家?guī)�來人力資源個人簡歷樣本，希望大家多多閱讀！

　　人力資源個人簡歷樣本1

　　xxx

　　兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（19xx年5月1日）

　　居住地：蕪湖

　　電 話：154******（手機）

　　E-mail：wangqiaoze@ 

　　最近工作[1年]

　　公 司：XX有限公司

　　行 業(yè)：機械/設(shè)備/重工

　　職 位：人力資源經(jīng)理

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專 業(yè)：企業(yè)管理

　　學(xué) 校：安徽師范大學(xué)

　　自我評價

　　本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

　　目標(biāo)地點：蕪湖

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：人力資源經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/8 — 20xx/8：XX有限公司[1年]

　　所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

　　行政部 人力資源經(jīng)理

　　1. 負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

　　2. 設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

　　3. 負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。

　　20xx/5 — 20xx/6：XX有限公司[1年1個月]

　　所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

　　行政部 人力資源經(jīng)理

　　1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的`選拔工作。

　　2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。

　　3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科

　　證書

　　20xx/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

　　人力資源個人簡歷樣本2

　　姓名： xxx

　　性別： 男

　　年齡： 25 歲 身高： 182CM

　　婚姻狀況： 未婚

　　戶籍所在： 貴州省xx市

　　最高學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)驗： 1-3年

　　聯(lián)系地址： 貴州省xx市

　　求職意向

　　最近工作過的職位： 服務(wù)顧問

　　期望工作地： 貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位： 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理

　　期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè)

　　技能特長

　　技能特長： 近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!

　　教育經(jīng)歷

　　重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院 (大專)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

　　學(xué)校名稱： 重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　通源貴和本田 - 服務(wù)顧問

　　起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

　　企業(yè)名稱： xxx

　　從事職位： 服務(wù)顧問

　　業(yè)績表現(xiàn)： 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

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