部長競選個人簡歷怎么寫

2021-04-09 簡歷

　　個人簡歷是部長求職者競選時向用人單位提交的有關(guān)自己背景的介紹材料。下面是小編為大家精心推薦的部長競選個人簡歷怎么寫，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

　　部長競選個人簡歷怎么寫(一)

　　姓名：xx

　　目前所在：肇慶

　　年齡： 30

　　戶口所在：肇慶

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身高： 173 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/后勤：，人事經(jīng)理：

　　工作年限： 5

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求： 1500--2000

　　希望工作地區(qū)：肇慶,廣東省,

　　工作經(jīng)歷

　　肇慶市金葉投資發(fā)展有限公司

　　起止年月：2009-01 ～ 2010-10

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位：運營部部長

　　工作描述： 2000年1月至2001年2月市政局肇慶市城市管理站工作;2000年8月抽調(diào)城市管理稽查隊工作，同年9月抽調(diào)“創(chuàng)建衛(wèi)生城市”管理小組工作，任副組長

　　2001年2月至2004年肇慶市市政管理局垃圾收費管理處工作

　　2005年1月至2006年1月代表市政局參加第一批“十百千萬”干部下基層駐廣寧縣洲仔鎮(zhèn)白沙村工作組(任村主任助理)

　　2006年3月肇慶市環(huán)境衛(wèi)生管理處團支部書記(正股級)

　　2006年10月肇慶市環(huán)境衛(wèi)生管理處行政副主任(副科級)

　　2006年10月兼任肇慶市環(huán)境衛(wèi)生管理處科學研究所所長

　　2007年12月肇慶市能源實業(yè)有限公司辦公室主任

　　2009年1月肇慶市金葉投資發(fā)展有限公司營運部副部長

　　2010年1月肇慶市金葉投資發(fā)展有限公司營運部部長

　　2010年7月兼任肇慶市盛華智能系統(tǒng)有限公司副總經(jīng)理

　　2010年10月兼任肇慶市盛華智能系統(tǒng)有限公司總經(jīng)理

　　期間：2003年至今端州區(qū)武裝部預備役市政局應急分隊隊員

　　2004年為肇慶市環(huán)境衛(wèi)生管理處職代會代表

　　2008年9月-11月在肇慶市第15期中青年干部培訓班

　　離職原因：繼續(xù)學習，挑戰(zhàn)自我

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中央廣播電視大學

　　最高學歷：本科

　　獲得學位:

　　畢業(yè)日期： 2006-07

　　專業(yè) 一：行政管理

　　專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　2003-09 2006-07 中央廣播電視大學行政管理 - -

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　電腦辦公系統(tǒng)操作、FOXPRO編程設計應用、繪畫、籃球、讀書

　　2002年獲得市政管理局年度先進個人;2003年獲得市政管理局年度先進工作者;2003年被評為年度優(yōu)秀團(干)員;2004年年度城市市容環(huán)境衛(wèi)生先進個人;2004年環(huán)衛(wèi)處年度考核優(yōu)秀個人;2005年環(huán)衛(wèi)處年度考核優(yōu)秀個人;2008年7月獲得市國資委優(yōu)秀黨員

　　詳細個人自傳

　　參加工作十年來，在領導和同志們關(guān)心幫助下使我學習了不少的管理知識及做人的道理，受益良多。給我最大的感觸就是在每個工作崗位中如何使自己能在工作中學習、學習中認識、認識中掌握、掌握中創(chuàng)新的過程。這是我對自己的工作態(tài)度的要求，態(tài)度往往是決定人的一切，也是決定工作成效的重要因素。

　　總結(jié)這幾年的工作情況，本人經(jīng)歷了城市管理、“創(chuàng)衛(wèi)”稽查、行政事業(yè)收費業(yè)務、農(nóng)村固本工作到信息化管理工作及到企業(yè)工作，在每項工作中本人都能充分發(fā)揮自我作用和能動性，爭當排頭兵和先鋒隊的作用，特別這幾年在企業(yè)負責工作都是新項目、新工作，雖然剛開始比較難，但是堅定的信念和毅力是獲得成功的關(guān)鍵,為單位創(chuàng)利、創(chuàng)收工作取得優(yōu)異的成績，連續(xù)幾年被評為市直單位優(yōu)秀團員和先進工作者。

　　部長競選個人簡歷怎么寫(二)

　　吳先生

　　目前所在：番禺區(qū)

　　年齡： 33

　　戶口所在：湖北

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　身高： 173 cm

　　體重： 75 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，體系認證工程師/審核員，安全/健康/環(huán)境人員

　　工作年限： 10

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求： 10000～14999元

　　希望工作地區(qū)：廣州，深圳，順德區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　**公司

　　起止年月：2005-10 ～ 2013-11

　　公司性質(zhì)：中外合資

　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

　　擔任職位：安全部長

　　工作描述： 1. 在公司總經(jīng)理和管理者代表領導下負責集團公司(廣州番禺、廣東云浮、廣東河源、廣西玉林、廣東茂名、廣西南寧工廠 )的安全統(tǒng)籌管理;

　　2.協(xié)助公司董事總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家和地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準，并督促檢查執(zhí)行狀況;

　　3.會同培訓部門定期組織職員進行安全生產(chǎn)培訓教育，督促設備管理部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核工作;

　　4.負責組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，審查安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　5.定期組織安全生產(chǎn)大檢查，協(xié)助有關(guān)單位對查出的問題制定防范措施，檢查落實事故隱患的整改工作;

　　6. 按照“三同時”原則，參加新、改、擴建工程勞動安全衛(wèi)生、消防、環(huán)保方面的設計審查、竣工驗收和試運行投產(chǎn)工作;

　　7.負責鍋爐、電梯、壓力容器、壓力管道、廠內(nèi)機動車輛及吊機行車的安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作;

　　8.負責組織、協(xié)調(diào)特種設備的安全附件、防雷防靜電接地設施、可燃氣體報警器等安全設施、設備的檢測工作;

　　9.制定勞保用品、保健品發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關(guān)單位和個人使用勞保用品情況;同時負責各類事故的匯總統(tǒng)計管理;

　　10.參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調(diào)查處理工作，并建立企業(yè)事故檔案;

　　11.負責組織制定、修訂公司重大事故應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，并組織、檢查演練情況;

　　12.對安全生產(chǎn)工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見;貫徹國家職業(yè)衛(wèi)生管理制度，健全和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案;

　　13.制定“三廢"治理和塵、毒、噪聲防治措施計劃，并定期檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)管理工廠、宿舍區(qū)的治安保衛(wèi)工作;

　　14.主導OHSAS18001體系并積極與其他體系推行部門合作，完善ISO14001、SA8000或EICC體系，保持其正常有效運行;

　　15.積極協(xié)助集團公司建立和完善公司各項安全生產(chǎn)管理制度，并積極督導管轄范圍內(nèi)的人員嚴格遵守;

　　16. 對下屬人員的工作進行檢查、考核、評價、激勵，改善安全服務質(zhì)量并提高下屬的安全管理水平。

　　離職原因：轉(zhuǎn)換一下工作環(huán)境

　　**公司

　　起止年月：2004-01 ～ 2005-10

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備

　　擔任職位：集團人力資源部招聘主任

　　工作描述： 2004年1月—2005年10月廣州新信集團人力資源部招聘主任

　　工作職責：根據(jù)集團公司人員需求，制定內(nèi)部和外部招聘計劃，完善招聘流程，負責招聘計劃的實施，招聘渠道的拓展，方式的選擇，招聘費用的核算等。負責離職員工面談、離職原因分析、匯總;積極搞好與各人才市場、學校、中介機構(gòu)和勞動部門的關(guān)系，不斷開發(fā)內(nèi)地員工招聘網(wǎng)絡、渠道，組織并制定集團公司所有職位的職位分析，崗位說明書的'建立維護;直接組織實施招聘，按期完成招聘任務，積極與用人部門溝通，確保人員如期到位，促進公司全面發(fā)展。負責重要職務應聘人員背景調(diào)查和做好新入職員工的培訓，入職手續(xù)的辦理，入職后的工作情況跟蹤調(diào)查，轉(zhuǎn)正考核以及人事資料的保管維護及部門日常用品的領用、申購。同時，依據(jù)公司發(fā)展計劃，進行人員結(jié)構(gòu)合理化分析，完成定編定崗管理，建立人才儲備庫。

　　離職原因：上級離職，新上級不懂人事行政。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：武漢大學

　　最高學歷：大專

　　獲得學位:

　　畢業(yè)日期： 2001-07

　　專業(yè) 一：計算機應用

　　專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　1999-09 2001-07 武漢大學計算機應用大專畢業(yè)證

　　2005-08 2005-08 廣州一展九千管理顧問有限公司 ISO9001:2000 內(nèi)審證

　　2006-04 2006-05 廣州知明咨詢管理顧問有限公司培訓師的培訓 TTT證書

　　2006-07 2006-07 廣州一展九千管理顧問有限公司 ISO14001:2004 內(nèi)審證

　　2006-08 2006-08 廣州安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全主任安全主任證書

　　2007-07 2007-08 法國Bureau Veritas OHSAS18001 內(nèi)審證

　　2007-07 2007-08 法國Bureau Veritas SA8000:2001 內(nèi)審證

　　2007-07 2007-08 上海郁松管理咨詢顧問有限公司 ISO/TS16949:2002 內(nèi)審證

　　2008-09 2008-09 廣州科榮管理咨詢顧問有限公司 EICC 培訓證書

　　2009-06 2009-06 廣東安全科學研究所中級安全主任中級安全主任

　　2009-07 2009-07 廣州消防局自動消防報警系統(tǒng) 自動消防報警系統(tǒng)操作證

　　2009-09 2009-09 廣州紅十字會培訓中心現(xiàn)場應急救護急救員合格證

　　2009-11 2009-11 廣州番禺消防大隊消防安全消防安全管理資格證

　　2010-04 2010-04 廣東安全科學研究所危險化學品危險化學品管理人資格證

　　2010-06 2010-06 廣州市展拓企業(yè)管理顧問有限公司卓越銷售技能培訓

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：較差

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　技能/專長

　　專業(yè) 職稱： TTT證書 /中級安全主任證書

　　語言能力：普通話流利,粵語差

　　第一外語：英語一般

　　計算機能力：初級

　　計算機詳細技能：能熟練操作Office2007

　　熟悉工廠范圍的各類安全培訓,如: 消防安全基礎知識、防火與防爆基礎知識、機械操作安全、化學品安全、工業(yè)安全基礎知識、5s+3T基礎知識、工傷急救與聯(lián)絡、保安的禮儀禮貌、保安的工作技巧、交警的車輛指揮手勢、人員的安全管理、職業(yè)危害與職業(yè)病、特種設備安全、危險源識別評價和控制、一般傳染病的防治知識、交通安全知識、現(xiàn)場應急救護、危機管理與應急響應、商務禮儀等等的培訓工作(公司內(nèi)部培訓講師),同時負責所培訓項目的評估和考核的工作;

　　自我評價

　　我有122個月的特大型外企(港資/日資)工作經(jīng)驗，我對外企公司后勤、車間現(xiàn)場管理、職業(yè)安全管理/人事行政管理有深刻的認識和獨到的見解。熟悉外國客戶SA8000驗廠工作流程(沃爾瑪/湯姆遜/西門子/BO/豐田)，熟悉消防/工業(yè)安全工作，對人事工作流程，特別是員工的招聘錄用/培訓更是自有心得。我有著多重化的工作經(jīng)驗，并能融會貫通熟練自如;我個人做事細心、認真、頭腦靈活穩(wěn)重，反應敏捷，性格外向，善于學習和借鑒別人的優(yōu)點，有較強的工作能力和人際溝通能力，適應能力和上進心極強;目標明確，吃苦耐勞，力求上進，能夠承受工作壓力。與此同時，個人知識面廣，了解相關(guān)法律法規(guī)和公共管理，心理學，行政管理安全管理知識，有極強的文字表達和口頭表達能力。我能夠積極協(xié)助上級，配合好同事搞好部門建設。團隊精神、集體意識濃厚，勇于創(chuàng)新，愿意接受批評。