個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫

2021-04-02 簡(jiǎn)歷

　　工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重中之重，是HR最看重的內(nèi)容。通常來說，簡(jiǎn)歷都要通過重重的篩選，過六關(guān)斬五將才能進(jìn)入HR的眼球。那么如何寫好工作經(jīng)歷？首先必須要知道哪些需要寫，哪些不需要寫，哪些需要重點(diǎn)寫，哪些略寫即可。下面小編收集了寫工作經(jīng)歷的技巧，供大家參考。

　　方法

　　1時(shí)間段

　　工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)不太認(rèn)可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的`最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。

　　2年限

　　工作年限，即參加工作有多少年，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應(yīng)屆生，就應(yīng)該寫上與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來填充這部分的空白。

　　3單位

　　工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利于通過HR對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選。理由是HR會(huì)以一些知名企業(yè)為關(guān)鍵詞篩選簡(jiǎn)歷，有在知名企業(yè)工作的經(jīng)歷的求職者一般都比較受歡迎。

　　4擔(dān)任職位與業(yè)績(jī)

　　韶關(guān)人才網(wǎng)小編認(rèn)為這兩點(diǎn)是工作經(jīng)歷中最重要，需要詳細(xì)描述的內(nèi)容。職位與取得的業(yè)績(jī)通常是掛鉤的，由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。在說明自己的業(yè)績(jī)時(shí)，最好是用數(shù)字來表達(dá)，顯得直觀明白，同時(shí)具有較強(qiáng)的說服力。

　　再次，最重要的就是工作經(jīng)驗(yàn)和工作內(nèi)容

　　1、必須要寫你負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，要有條理性，工作分哪幾項(xiàng)一二三四，

　　2、為體現(xiàn)你工作重要，可寫重點(diǎn)、特出你的優(yōu)勢(shì)，懂得多的就算沒做過，可略做修飾，可增城成功幾率。

　　3、必要的中間可用數(shù)字說明問題，文字太抽象。

　　5工作待遇

　　任職期間，待遇是多少，一般可一個(gè)范圍，如5000-6000

　　6離職原因

　　原因一般都寫客觀原因，哪怕你是因?yàn)槭懿涣四莻€(gè)公司人和文化，不要寫。原則因?yàn)椴灰诒澈笳f以前的公司不好，你現(xiàn)在要面對(duì)新工作，HR們也不會(huì)追究。

　　7證書或職稱

　　在任職期間，如有獲得證書或職稱也要寫上，這才能說明你的能力

　　還有，所任職位，不可亂寫

　　本來你是職員的，你寫主管也沒用，因?yàn)槟悴欢鞴艿墓ぷ骱筒痪邆渲鞴艿哪芰�，智能被認(rèn)為弄虛作假，弄巧成拙。