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校運會活動總結怎么寫

2022-10-12 活動總結

  總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,為此要我們寫一份總結。我們該怎么寫總結呢?下面是小編整理的校運會活動總結怎么寫,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

校運會活動總結怎么寫1

  我校田徑運動會于x月十六號成功落下帷幕,我院克服種。種困難,完成既定目標,在運動會期間,我們外語系學生積極配合工作,遵守各項規(guī)章制度,充分展現(xiàn)了我系的風采,回顧運動會,我們有成功經(jīng)驗,也有不足之處。

  1、院領導的重視,和體育系的積極籌備。運動會之前的一個禮拜,我們體育系同學帶領運動員做一些專業(yè)的訓練,給非專業(yè)組運動員一些指導,規(guī)范動作,素拓部同學每天給運動員考勤,確認運動員到場訓練。

  2、南岳代表隊的方正隊和拉拉隊。方正隊和拉拉隊在運動會之前的.三天做了充足的準備工作,方正隊秩序井然,拉拉隊熱情高漲,成為我院代表隊一道亮麗的風景。

  3、運動員的成功入場。在校車的運載和學生干部的緊密聯(lián)系下,運動員準時到達比賽現(xiàn)場,正常參加比賽。

  4、場面熱烈有序。由于會前做好充足準備,賽場上下都一片歡騰卻秩序井然,雖然天氣寒冷,還有小雨,但是我院保證了良好的出勤率,拉拉隊積極吶喊助威,為運動員增添士氣。

  5、運動員成績良好。運動員靠著吃苦耐勞的頑強拼搏精神,堅持不懈的毅力,完成了激烈的賽場競爭,并且成績優(yōu)良,本屆運動會主力軍是08,09級同學,10級學生也踴躍參加,為運動員隊伍注入了新鮮血液。

  6、不足之處。本屆運動會時間倉促,宣傳工作做得少,運動員選拔時間少,且訓練器材不足,沒有挖掘一批有潛力的運動員,使我們的成績產(chǎn)生了一定的影響,我們的成績還有很大的提升空間,今后的活動我們會做好充分的宣傳和準備工作,提高同學們的參與熱情,爭取做出更好的活動

  本次運動會工作的順利完成,是學院老師和干部們共同努力的結果,我們?yōu)橹冻觯驳玫搅耸斋@,更重要的是,對于新進來的10級學生干部來說,我們有了一次寶貴的工作經(jīng)驗,會使我們以后的工作更加完美

校運會活動總結怎么寫2

  20xx年學生處學生公寓按照學院黨委的要求,認真組織安排本部門黨員、群眾進行了系統(tǒng)的、完善的學習,并取得階段性的效果。在11月迎接了自治區(qū)安全檢查復驗,也取得優(yōu)秀的成績。

  在學院大好發(fā)展形勢下,學生處學生公寓緊跟學院步伐,認真的完成學院統(tǒng)一布置的任務,并且在結合自身特色,開展了一系列特色的活動。

  學生處學生公寓在20xx年工作中,以“一切為了學生、為了學生的一切、為了一切的學生”的育人方針為主線,通過培養(yǎng)思政輔導員職業(yè)技能方面、公寓文化建設方面、服務學生方面、思政教育方面、日常維修方面、公寓衛(wèi)生方面、組建大學生自律委員會等七個平臺,認真來做好學生生活上的服務、管理工作,努力打造一個和諧溫馨的第三課堂,讓學生在公寓里能感受到家的溫暖。

  第一、通過組織學習,培養(yǎng)思政輔導員的職業(yè)技能。

  1、定期對所有的思政輔導員進行培訓,提高思政輔導員的思想政治覺悟,提高思政輔導員的服務意思,提高思政輔導員的應急能力。

  2、每年進行兩次消防培訓,讓所有的`輔導員掌握消防知識,并且掌握應對各種突發(fā)事件技能,在工作場所模擬突發(fā)事件,現(xiàn)場進行培訓,這樣有力的保障了我校學生的生命安全和學院的財產(chǎn)安全。

  3、思政輔導員定期進行心理、生活常識、工作技巧的培訓,時間是每個月一次,并且每周四召開例會,進行工作交流,把每個人一周的

  工作情況做一個小結,把工作中遇到的困難和新情況在會上與大家一起討論,共同解決問題。

  4、面對全校性的工作,群立群策,發(fā)揮每一個思政輔導員的主觀能動心與積極性,有組織、有計劃的完成學院的布置的工作。

  第二、打造品牌活動,提高學生公寓的文化品位。

  1、按時定點的開放活動室,安排好大學生自律會組織學生觀看電視節(jié)目及其他娛樂活動,承接學院組織的大型的電視會議。

  2、組織特色活動,學生處學生公寓舉辦了消防演習、“公寓杯”棋類比賽、籃球賽、拒絕使用大功率展等一系列活動,取得較好的影響。第三、做好學生在公寓生活的服務工作,為學生營造家的感覺。

  1、在學生公寓里,營造美好的環(huán)境,配備了電子鐘、宣傳欄、花、地毯、衣冠鏡、安裝了門進系統(tǒng),方便學生生活。

  2、在公寓樓內(nèi)沒一層都設有自習室、電視房,定時的開放,豐富學生的課余生活。

  3、組織學生在公寓開展自習。

  4、在公寓大廳的門衛(wèi)室放有針線盒、創(chuàng)口貼等物品,方便學生生活。第四、教育為主、管理為輔,深入到宿舍,開展思想政治教育,做好學生的養(yǎng)成教育工作。

  1、本著“以人為本、一切為學生”的原則,認真的開展對學生的思政教育工作,把國家、新疆政策方針結合我校的實際情況,通過聊天的形式傳遞給學生。

  2、思政輔導員通過走訪的形式,每天進十五間宿舍,了解學生生活、

  學習上的困難,同時幫助學生解決困難。

  3、在日常的工作中,對學生的一些違紀行為及時制止,先進行說服教育,對違紀行為屢教不改及觸犯法律的,上報給學院有關部門進行處理。

  4、在日常的生活上,積極的與學生打成一片,把德育教育融入學生生活中。

  第五、熱心的為每個學生服務,維修好公寓宿舍設施,做好學院、學生的后勤工作。

  1、積極的為聯(lián)系學生的宿舍物品維修。

  2、新生入住后,急學生之所急,積極的聯(lián)系后勤維修學生宿舍設備,保障了學生住宿的安全和生活環(huán)境。

  第六、狠抓公共區(qū)域衛(wèi)生,督促學生整理內(nèi)務。

  1、針對不同的季節(jié),進行疾病預防,定時的對學生宿舍進行消毒,定時在樓內(nèi)進行滅蟑、滅鼠。

  2、制定流行病應急預案,一旦發(fā)生嚴重的流行病,按預案處理。

  3、公共衛(wèi)生實行責任到人,由樓長每天都檢查,不合格的,責令保潔人員立刻打掃,保障公寓的公共衛(wèi)生,給學生營造一個良好的生活環(huán)境。

  第七、建立學生的組織,加強學生自我管理能力。

  1、建立大學生自律委員會,讓學生發(fā)揮主觀能動性,學會自我管理、自我教育。

  2、健全大學生自律會機制,每棟公寓樓設置副樓長及層長,有層長

  負責一層的事物,副樓長簡單處理一些本樓事物,這樣可以提高公寓管理中心的整體效率。

  第八、迎接新生,負責全校新生宿舍安排及新生被褥的發(fā)放。

  第九、迎接自治區(qū)的安全檢查的復驗,認真的檢查好宿舍衛(wèi)生,及時的把學生在宿舍的情況向學院匯報,在安全檢查的復驗前一周里,全體輔導員主動放棄休假,加班加點的布置公寓,實現(xiàn)了自治區(qū)的安全檢查的復驗滿分夢想,為自治區(qū)的安全檢查的復驗的順利過關貢獻了一份力量。

  在這一年的工作中,學生處學生公寓在不斷的摸索中前進,工作中遇到很多困難,在很多方面還存在不足。但是在以后的工作,學生處學生公寓的全體工作人員將以飽滿的熱情,以高昂的斗志迎接一切的挑戰(zhàn)。

校運會活動總結怎么寫3

  人事行政部公司的關鍵部門之一,對內(nèi)管理水平要求不斷提升,對外要應對勞動部門,安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機關部的各項檢查。年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針,目標展開工作,緊跟公司各項工作部署,現(xiàn)將年的工作作如下簡要總結:

  一、人事管理方面

  根據(jù)各部門人員的實際需要,有針對性,合理地招聘員工,配備到各崗位。較好完成各部門人員的入職、離職、調崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)達100%,工傷保險、社會保險辦理事宜。

  二、行政、后勤工作方面

  加強保安日常紀律管理,不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設施是否齊全;對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查;加強食堂管理,盡量提高員工伙食質量,確保飲食衛(wèi)生;合理安排員工人住宿,巡查員工宿舍安全用電,衛(wèi)生等情況;

  三、工作尚存不足之處

  作為公司的綜合管理部門,在對部門的管理、協(xié)調方面還有很多的欠缺,對部門工作情況,人員紀律的檢查力度還不夠;公司內(nèi)部的'監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力;缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;員工培訓機制的待完善和加強;對外接待能力有待提高;人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理,應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡;

  四、明年工作計劃

  繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度,修訂和完善獎懲規(guī)定,激勵機制等制度;加強培訓力度,完善培訓機制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭,目前公司各部人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是部門負責人,強化管理制度的培訓,便于在實際工作的正常操作,需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,使培訓工作能起到切實的效果;

  協(xié)助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結,迅速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,提升管理水平,完善人事檔案管理,從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;提升對外部門接待能力,避免公司蒙受損失;組織員工活動,加強企業(yè)文化建設工作,以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

  人事行政部在年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想,但我們會繼續(xù)努力工作,加強學習,積極配合各部門工作,盡的努力使公司的整體形象,工作水平上升到一個新的臺階。

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