收銀員勞動合同

2024-05-22 合同范本

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的收銀員勞動合同模板，希望能夠幫助到大家。

　　收銀員勞動合同 1

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方按國家和省市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)。衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)力和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 甲方的權(quán)力

　　1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動；

　�。�3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

　�。�4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；

　�。�5）乙方依法被追究刑事責(zé)任的；

　　（6）乙方連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　�。�7）不勝任本職工作，又不接受其他安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　�。ǘ� 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3.乙方具有下列情形之一一，又不符合本合同第五條第（一）款第3項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

　�。�2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利

　　1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2. 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)力。（需醫(yī)院開具醫(yī)療證明，醫(yī)院級別：三甲醫(yī)院）

　　3. 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內(nèi)；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ┮曳降�.

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　收銀員為酒店一個重要的技術(shù)性工作崗位，每個員工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四個月時間，酒店付出了較多的物力和財力，為雙方的利益考慮，規(guī)范收銀崗位的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，確保勞動紀(jì)律和管理程序做實施，促使員工工作正常開展，特擬定本協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同期從年_____月_____日至______年____月____日止。

　　二、工作性質(zhì)

　　乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

　　三、工作時間

　　按照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天，國家法定的`

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(職工)：

　　甲方因網(wǎng)吧守夜需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期：

　　自___年__月__日起到___年__月__日止。每月工資為___元(大寫：____________)。

　　二、網(wǎng)吧守夜任務(wù)：

　　1、本著顧客就是“上帝”的原則，員工應(yīng)注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。

　　2、充值務(wù)必先確認(rèn)金額，出錯時必須在出錯本上做詳細(xì)記錄并得經(jīng)歷人簽字認(rèn)可。

　　3、當(dāng)班營業(yè)額發(fā)生差額，差額由當(dāng)班收銀員承擔(dān)。

　　4、員工在下班前應(yīng)擺正所有客戶機的鼠標(biāo)/鍵盤/耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，負(fù)責(zé)拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標(biāo)上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作。巡查客戶上過的機子，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標(biāo)/鍵盤/耳機/椅子，如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時及時告知老板更換。

　　5、乙方同意服從甲方的工作需要：在崗位上，承擔(dān)工作任務(wù)。

　　三、勞動紀(jì)律：

　　甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　在上班時間內(nèi)，乙方不得曠工、早退、睡覺�？垂芎帽揪W(wǎng)吧內(nèi)的電腦設(shè)施，及網(wǎng)吧所有財物，如果丟失，應(yīng)按原價賠償。

　　四、勞動時間與勞動報酬：

　　1、甲方實行__小時工作制度。

　　2、甲方每月十日如期發(fā)放工資。

　　3、員工每月享有2天假期。申請放假必須提前1天提出。

　　五、終止解除勞動合同條件：

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'

　　甲方:

　　乙方:

　　性別：

　　身份證號：

　　籍貫：

　　用工形式：勞務(wù)聘用

　　甲方因工程生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為勞務(wù)工程有限公司的一名員工。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同：

　　一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作；勞動合同期限為年，從_______年________月_______日至_______年________月_______日止。

　　二、基本權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方：

　　1.根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理；

　　2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼；

　　3.做好乙方上崗前的`

　　甲方（店面）：________

　　地址：________

　　電話：________

　　乙方：________________

　　文化程度：________

　　出生日期：________

　　身份證號碼：________

　　家庭住址：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂_____崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。

　　第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在店面中從事___________工作，（營業(yè)員、收銀員、儲備店長、店長任選其一）從事零食產(chǎn)品的銷售及店內(nèi)服務(wù)等工作；

　　第二條：本合同期限為一年（自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止），合同從簽字后即開始生效。

　　第三條：店面實行月薪制，具體天數(shù)以當(dāng)月考勤表為準(zhǔn)，且每月以轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放員工工資；

　　第四條：甲方每月20日支付乙方上月的工資，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+店面當(dāng)月銷售總業(yè)績×提成百分比+獎勵–罰款，其中基本工資為元/月，效益工資可參考店內(nèi)管理制度，遵照執(zhí)行；

　　1、工齡工資服務(wù)買一周年后，續(xù)簽合同3個月后工資發(fā)放日發(fā)放工齡工資；

　　2、（1）店員提升為店長后，店長要從新簽訂合同；

　�。�2）店長須提前2個月提出離職申請；

　�。�3）/店長須繳納保證金，普通店長2000元；

　　/店長須繳納保證金，優(yōu)秀店長4000元；

　　/店長須繳納保證金，鉆石店長8000元；

　�。�4）保證金在完成工作交接后10天內(nèi)退還；

　�。�5）店員提升為店長簽訂合同以簽訂之日起算合同期；

　　第五條：甲方的權(quán)力和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)力

　　1、乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同；

　　2、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理、教育和對乙方違反店內(nèi)制度進(jìn)行處罰的權(quán)力；

　　3、甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。

　�。ǘ┘追降牧x務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行法律、法規(guī)、店內(nèi)規(guī)章制度以及職業(yè)道德的教育；

　　2、對乙方專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)和再培訓(xùn)的義務(wù)；

　　3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設(shè)備和用品。

　　第六條：乙方的權(quán)力和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)力

　　1、乙方有權(quán)取得相應(yīng)的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵；

　　2、乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。

　�。ǘ┮曳降牧x務(wù)

　　1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)；

　　2、嚴(yán)格履行甲方經(jīng)營規(guī)范要求，提高自身素質(zhì)，維護(hù)甲方良好的店面形象和聲譽；

　　3、嚴(yán)守甲方商業(yè)及經(jīng)營機密。

　　第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前一個月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

　　第八條：合同的.

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　第一條.乙方自愿到甲方上班，職務(wù)收銀員，月工資1800元正。每月15號發(fā)工資押半個月。正式上班工期不滿90天扣半個月工資，工期做滿90天的如按正常流程離職工資一天不差發(fā)給乙方。

　　第二條.收銀員制度

　　(1).賠償。每天日結(jié)如出現(xiàn)有正負(fù)數(shù)者按差額賠償給甲方例(X臺收銀機日結(jié)金額多收少找或多找少收都按差額賠償)，收銀員收假幣的賠償是一比一。日差額超20元以上或連續(xù)三天日金額相差1元本月無任何獎金。無意多收少找或多找少收能及時發(fā)現(xiàn)的要立即把收銀小票或時間記錄下來告知財務(wù)經(jīng)理，財務(wù)經(jīng)理確認(rèn)后簽字，賠償差額，收銀員可以每日一次向財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)取2元一角面值的福利金，為有些顧客對1角2角實屬很無奈的顧客墊付，墊付福利金不扣分。

　　(2).備用金。每天的備用金要自己清點清楚，多少按一賠十結(jié)算。

　　(3).盜竊。堅守自盜或連同他人偷盜商品和現(xiàn)金按偷一賠十扣除所有工資開除職務(wù)并移交公安機關(guān)處理，由人民法院判決。

　　第三條.收銀員的作業(yè)紀(jì)律作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員，必須遵守企業(yè)嚴(yán)明的作業(yè)紀(jì)律。

　�、偈浙y員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金，以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。

　　②收銀員在進(jìn)行收銀作業(yè)時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。

　�、凼浙y員不可為自己的.