終止合同

2021-12-23 合同范本

　　在當(dāng)今社會(huì)，人們對合同愈發(fā)重視，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的終止合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

終止合同篇1

　　篇二：解除(終止)勞動(dòng)合同證明書-社保局版本

　　解除（終止）勞動(dòng)合同證明

　　同志：

　　你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（終止）。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

　　用人單位蓋章勞動(dòng)者本人簽字年月日年月日

　　注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。

　　2、對解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法申請勞動(dòng)仲裁。

　　3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

　　本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

終止合同篇2

　　解除、終止勞動(dòng)合同證明書

　　孫秋雙同志，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號碼372501198110143885，工作崗位為銷售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動(dòng)合同期限為壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因個(gè)人提出辭職，于20xx年10月21日解除（終止）勞動(dòng)合同。

　　特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的申訴權(quán)利。

　　單位：（章）

　　職工簽字:

　　簽字時(shí)間：20xx年10月21日

　�。ù俗C明書應(yīng)在用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)到勞動(dòng)關(guān)系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉(zhuǎn)至失業(yè)科。）

終止合同篇3

　　茲有我單位員工居民身份證：勞動(dòng)合同期限：，因下列第因與本單位終止(解除)勞動(dòng)合同。

　　一、期滿終止勞動(dòng)合同(單位不續(xù)訂 □ 職工不續(xù)訂 □);

　　二、退休終止勞動(dòng)合同;

　　三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;

　　四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同;

　　五、試用不合格解除勞動(dòng)合同;

　　六、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

　　七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同;

　　八、不勝任工作解除勞動(dòng)合同;

　　九、客觀情況變化解除勞動(dòng)合同;

　　十、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同;

　　十一、辭職、自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同;

　　十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動(dòng)合同;

　　十三、出境定居離職解除勞動(dòng)合同;

　　十四、其他原因解除勞動(dòng)合同：。

　　特此證明

　　經(jīng)辦人：單位(蓋章)：

　　年月日

終止合同篇4

　　合同終止通知函

　　XXXX信息技術(shù)有限公司：

　　感謝貴公司長期以來的大力協(xié)助和配合！

　　關(guān)于貴我公司日簽訂的《XXXXXX服務(wù)合同》（以下簡稱“合同”），合同將于 20xx 年 1 月 31 日到期�；诠窘�(jīng)營策略調(diào)整，我司現(xiàn)決定，在合同到期后，將停止合同中涉及到的XX條款續(xù)簽，但會(huì)續(xù)簽XX條款；我司將嚴(yán)格依據(jù)合同約定與貴司結(jié)清雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。

　　再次感謝貴司在以往合同執(zhí)行中的鼎力支持！

　　特此通知。

　　順祝商祺！

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