隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。知道嗎,寫合同可是有方法的.哦,下面是小編為大家整理的解聘合同7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
解聘合同 篇1
用人單位(甲方):黑河市城市投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
勞動(dòng)者(乙方): 身份證號(hào):
依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作,乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,甲方同意乙方辭職。
3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù),歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認(rèn)。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(包括保險(xiǎn)、福利補(bǔ)償)共人民幣_(tái)_____元。乙方收款時(shí)應(yīng)向甲方出具收條。
5、勞動(dòng)關(guān)系解除后,甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。
6、本協(xié)議為對(duì)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的最終處理,乙方收取補(bǔ)償后,不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任,或因此向勞動(dòng)行政
管理部門投訴。乙方如有違約的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開(kāi)甲方的公司后,乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開(kāi)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的,因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
8、 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。
甲方:黑河市城市投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 乙方:
附:1、辭職申請(qǐng)書1份;
2、收條1份;
3、身份證復(fù)印件1份。
解聘合同 篇2
甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))
企業(yè)名稱:____
注冊(cè)地址:____
法定代表人(負(fù)責(zé)人):____
乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
姓名:____
性別:____
年齡:____
籍貫:____
職稱/資格:____
身份證號(hào)碼:____
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù),現(xiàn)因____原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:____(企業(yè)公章)
____年__月__日
乙方簽字:____
____年__月__日
解聘合同 篇3
甲方:________________ 乙方______________ 姓名:___ _性別:__年齡:__ 法定代表人:_____ 身份證號(hào)碼:__________________
乙方自____年__月 日至____年__月 日于甲方擔(dān)任________職務(wù),現(xiàn)因_____ _______原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__ 月__日起生效,該協(xié)議生效后,雙方責(zé)權(quán)利一并終止。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字: 乙方簽字:
。ü拢 (手印) ____年__月__日 ____年__月__日
解聘合同 篇4
甲方(單位名稱):______________ 法定代表人(負(fù)責(zé)人):______________
乙方(姓名)______________
性別:______________年齡:______________ 籍貫:______________職稱/資格:______________ 身份證號(hào)碼:
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:
(單位公章)
____ 年__ 月__ 日
乙方簽字:
____ 年__ 月__ 日
解聘合同 篇5
______________甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))
企業(yè)名稱:______________
注冊(cè)地址:______________
法定代表人(負(fù)責(zé)人):______________
______________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
姓名:______________
性別:______________
年齡:______________
籍貫:______________
職稱/資格:______________
身份證號(hào)碼:______________
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:
。ㄆ髽I(yè)公章)
____年__月__日
乙方簽字:
____年__月__日
備注:
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),否則無(wú)效。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
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