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退休人員返聘勞動合同

2020-10-27 合同范本

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的退休人員返聘勞動合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  簽約地:

  甲方:

  乙方:

  性別:

  出生年月:

  學(xué)歷: 專業(yè)技術(shù)職務(wù): 根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本協(xié)議,并共同遵守以下條款:

  一、協(xié)議期限:

  聘期暫定為 年,自 年 月 日起至自 年 月 日止。

  二、甲方應(yīng)盡義務(wù):

  甲方為乙方提供工作條件,并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。

  三、乙方應(yīng)盡義務(wù):

  1、服從甲方的工作安排,根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作;

  2、認真履行工作職責,嚴防差錯,杜絕事故;

  3、嚴格遵守勞動紀律;

  4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設(shè)相關(guān)規(guī)定;

  5、遵紀守法,嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的.各項制度和規(guī)定。

  四、乙方享受待遇

  1、返聘工資:執(zhí)行正常工作制人員,根據(jù)其職稱級別,甲方發(fā)給月返聘工資 元;未執(zhí)行正常工作制工作人員,由科室對其目標任務(wù)完成情況進行考核,并結(jié)合考核情況按規(guī)定標準相應(yīng)發(fā)放;

  2、績效工資:根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻,經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放;

  3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。

  五、違約責任:

  1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度,嚴格考勤制度,

  如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔;

  2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的,按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

  六、補充說明:

  1、在協(xié)議期內(nèi),如因單位改革、發(fā)展需要,對現(xiàn)行規(guī)定進行補充或修訂,甲乙雙方再根據(jù)新政策另行協(xié)議;

  2、協(xié)議期滿后根據(jù)工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議,甲、乙雙方如因某種原因,不準備續(xù)簽協(xié)議,應(yīng)提前一個月通知對方,待本次協(xié)議期滿后,方可結(jié)束協(xié)議關(guān)系;

  3、在協(xié)議期內(nèi),乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況,責任由乙方承擔;

  4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

  七、本協(xié)議一式三份,存檔一份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):

  法定代表人 (簽章):

  年 月 日

  乙方(簽字):

  年 月 日

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