勞務合同（一）

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　電傳：

　　傳真：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　電傳：

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條 總則

　�。�、應乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派 名勞務人員前往香港乙方公司工作。

　�。病⒓追脚汕矂趧杖藛T（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為２４個月。

　　３、勞務人員的年齡為 至 周歲，并具有 畢業(yè)文化程度。

　�。�、勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部ｘ光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

　�。�、勞務人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

　�。�、乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條 工資和其他待遇

　�。薄�勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種人數(shù) 每人月工資（港幣元）

　�。�、乙方對勞務人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

　�。�、勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝�等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　�。�、合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前３０天書面通知甲方，或支付７天工資作為代替通知金。

　　第三條 工作時間、休假及加班待遇

　�。�、勞務人員每天工作８小時，每周工作６天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝�等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

　�。病�勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

　�。�、勞務人員服務滿一年，可享有最少６天有薪年假。

　　第四條 勞保福利待遇

　�。�、乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷�，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

　�。病�勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

　�。�、勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。

　�。础⑷玑t(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。

　　５、人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　�。�、勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　�。�、勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

　　第五條 雙方責任

　�。�。甲方責任

　�。ǎ保┴撠熢趦�(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；

　�。ǎ玻┴撠煱才藕硕ㄈ藛T到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；

　　（３）負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)；

　�。ǎ矗┙逃齽趧杖藛T嚴格遵守香港的`法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

　�。�。乙方責任

　�。ǎ保┴撠熮k理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付；

　　（２）乙方負責勞務人員體檢的費用；

　　（３）乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費；

　　（４）負責合同期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理；

　�。ǎ担┴撠焺趧杖藛T滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付；

　�。ǎ叮┴撠熢谝�(guī)定的１４天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。

　　第六條 勞務人員的責任和人員的更換

　�。薄�勞務人員的責任

　�。ǎ保┍仨氉袷叵愀郜F(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德；

　�。ǎ玻┳袷丶追胶鸵曳降挠嘘P(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；

　�。ǎ常┖贤�期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職；

　�。ǎ矗┎坏门c任何人發(fā)生借貸關(guān)系；

　�。ǎ担┖贤�期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸；

　　（６）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　�。病⑷藛T更換

　　如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　（１）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚；

　�。ǎ玻┥婕胺欠ɑ虿坏赖滦袨�，不宜繼續(xù)工作；

　�。ǎ常┎宦男谢蚱茐暮贤�；

　　（４）懷孕；

　　（５）因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

　　屬以上（１）～（４）款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（５）款的情況，路費由乙方負責。

　　第七條 合同的生效、終止和延長

　�。�。本合同于**年 月 日在 簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。

　　２。合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

　�。�。合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　�。�。如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

　�。ǎ保┫愀坌碌姆�律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇；

　�。ǎ玻┤肆Σ豢煽咕芤蛩兀ㄈ鐟�(zhàn)爭、自然災害等）使得合同無法執(zhí)行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。

　　第八條 仲裁

　　因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。

　　甲方代表：（簽章） 乙方代表：

　　勞務合同（二）

　　甲方：

　　乙方： 勞務合同

　　一：經(jīng)甲乙雙方商議達成以下協(xié)議：

　　1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。

　�。�1）乙方每月工資 元。乙方在本 建筑公司上班壹年。按常規(guī)壓押金 元。（乙方上班上滿壹年，押金，在發(fā)最后一個月工資時一并發(fā)。）

　�。�2）乙方必須上班上滿整壹年，如果上班沒上滿整壹年或上了幾個月有事不上了，要走，押金 元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。（上班時間：每天早上7點上班到下午7點整下班。）

　　（3）乙方從第一天開始上班，必須遵守本公司員工管理制度。

　�。�4）乙方每月獎金按月表現(xiàn)以及每月全勤+每月按時上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了 ，每月發(fā)50元獎金，如果做不到，某月獎金就沒了。

　　（5）乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規(guī)定的數(shù)額，從某月工資里扣除，乙方必須無條件認可。如某一天違犯了制度 乙方必須簽字認可，如果不配合簽字，以默認認可。以某月發(fā)工資，從工資里扣除的依據(jù)。

　　二：以上事項甲乙雙方同意達成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經(jīng)濟損失，由反悔者負責。本合同自簽字之日期生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各拿一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

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