終止勞動關(guān)系證明

　　在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都寫過證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。到底應(yīng)如何擬定證明呢？下面是小編整理的終止勞動關(guān)系證明范文，希望對大家有所幫助。

終止勞動關(guān)系證明范文1

　　茲有______，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動關(guān)系。特此證明

　　本人簽名：

　　____ 年____ 月____ 日

　　單位蓋章：

　　法人代表簽名：

　　____ 年____ 月____ 日

　　同志系我單位員工________，性別____________，身份證號____________，____ 年____ 月參加工作，____ 年____ 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）

　　□2、協(xié)商一致解除（由個人提出）

　　□3、勞動者單方解除

　　□5、用人單位裁員

　　□4、勞動者試用期內(nèi)解除

　　□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除（勞動合同法第38條規(guī)定）

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動合同法第39條規(guī)定）

　　□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動合同法40條規(guī)定）

　　□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從____ 年____ 月____ 日起與該同志解除勞動合同，工資發(fā)至____ 年____ 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　____ 年____ 月____ 日

　　用人單位（蓋章）

　　____ 年____ 月____ 日

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