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工會民管部上半年工作總結

2022-07-21 工作總結

  總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,為此我們要做好回顧,寫好總結。但是總結有什么要求呢?下面是小編精心整理的工會民管部上半年工作總結,希望能夠幫助到大家。

  20xx年已過一半,民管部圍繞著20xx年民管工作要點,在***的正確領導下,堅持“以人為本,促進和諧,突出職代會規(guī)范化、工資協(xié)商質效等重點,努力提高民主管理工作整體水平;助力社會經(jīng)濟快速發(fā)展和和諧穩(wěn)定,取得了一定成績,現(xiàn)將工作總結如下:

  1、加強學習,提高思想

  上半年,民管部結合工作實際,進一步加強學習力度,努力提高職工的思想意識、大局意識和責任意識,切實提高了民管部的工作整體水平,具體開展了:一是加強政策理論的學習,組織職工學習黨的理論、方針和政策;要求職工逐漸形成一定的大局意識、責任意識;二是針對工作重點,如:工資集體協(xié)商、職代會等展開調研,通過深入調研,掌握基本的一線情況,了解全區(qū)企業(yè)的實際狀況,企業(yè)的困難,工人、務工者的實際和一些社會難點,熱點問題;三是召開座談會,上半年,我們召開多次座談會,通過企業(yè)座談會、聯(lián)誼交流會等多形式,實際聽取會員單位,企業(yè)對工會工作的建議,廣納良言,對照不足,及時整改,有力的促進我們工作的'不斷完善。

  2、明確重點,力求實效

 。1)加強培訓,提高實效。上半年民管部通過舉辦各類培訓班,努力提高基層工會主席、協(xié)商代表的業(yè)務能力,上半年累計培訓126名人次,有力的推進民管工作的順利開展。

 。2)全力推進企業(yè)工資集體協(xié)商。為更好的開展“春季要約”行動,全力推進企業(yè)工資集體協(xié)商,我們多措并舉,如現(xiàn)場指導、約談企業(yè)主、召開座談會等形式,較好的完成了企業(yè)工資集體協(xié)商任務,目前,已有102家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議,極大的促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

 。3)建立職工議事制度。上半年,通過選擇安達機械有限公司作試點,組織職工代表與企業(yè)董事長對話,開展議廠情,促發(fā)展活動,加強企業(yè)民主管理。

 。4)建立重點企業(yè)召開職代會聯(lián)系指導制度,加強職代會規(guī)范化建設。目前已有43家村、社區(qū)建立聯(lián)合職代會制度,建制率達90.5%。

 。5)積極推進推進居民收入倍增計劃,推進行業(yè)性工資集體協(xié)商,上半年,我們在餐飲行業(yè)選擇了20家規(guī)模不同的企業(yè),通過召開職工座談會與經(jīng)營者座談會,聽取經(jīng)營者和職工的意見、發(fā)放調查問卷等措施,全面了解餐飲行業(yè)職工工資收入情況,為市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會的成立打下了基礎。

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