在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求，希望對(duì)大家有所幫助。
喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 1
職責(zé)描述：
1、為顧客提供熱情周到的服務(wù)，主動(dòng)介紹店面出品，解答顧客疑問(wèn)；
2、服從管理人員安排，根據(jù)公司的'培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)學(xué)習(xí)完成所有崗位；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)及制度；
職位要求：
1、有無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可，熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè)；
2、男女不限，年齡19—27周歲；
3、有健康證，身上無(wú)明顯紋身；
4、能適應(yīng)輪班制
工作時(shí)間：上六休一，三班輪班，9點(diǎn)—17點(diǎn)；12點(diǎn)—20點(diǎn)；16點(diǎn)—24點(diǎn)（最晚班會(huì)到夜間11、12點(diǎn)，一個(gè)月差不多有3—4天時(shí)間輪流上最晚班，晚班11點(diǎn)后有車(chē)補(bǔ)）
薪資待遇：初級(jí)調(diào)茶師：基本底薪—試用期3200，轉(zhuǎn)正3500元+餐補(bǔ)15元/天（滿一個(gè)月后才有）+房補(bǔ)450元/月（當(dāng)月就有）+車(chē)補(bǔ)10元/天（當(dāng)晚11點(diǎn)下班有））+加班工資（綜合薪資：4500元—5500元）；繳納外地社保。
良好的職位晉升通道：初級(jí)調(diào)茶師——高級(jí)調(diào)茶師——訓(xùn)練師——值班主管——副店——見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——見(jiàn)習(xí)區(qū)域督導(dǎo)——更高職位
工作地址：武漢天地店、武漢經(jīng)開(kāi)永旺夢(mèng)樂(lè)城茶空間店、武漢國(guó)際廣場(chǎng)店、武漢漢街LAB店、武漢薈聚中心店
不能接受夜間12點(diǎn)下班的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷！
喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 2
工作職責(zé)：
1、按排班計(jì)劃進(jìn)行營(yíng)運(yùn)日常值班，保證值班當(dāng)日備用金和營(yíng)業(yè)款安全，按要求制作營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表；負(fù)責(zé)影院票房門(mén)售、會(huì)員卡現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售、賣(mài)品銷(xiāo)售及套餐促銷(xiāo)；
2、值班當(dāng)日根據(jù)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行管理及監(jiān)督，落實(shí)各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保影院服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)對(duì)影院環(huán)境布置、衛(wèi)生狀況、消防設(shè)施的巡查；
3、負(fù)責(zé)日常訂貨、收貨和供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)工作；參與員工培訓(xùn)，主要負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)員工排班計(jì)劃制定，控制人力成本；
崗位要求：
1、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，熟悉營(yíng)運(yùn)流程的'執(zhí)行；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力。
喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 3
職位描述：
1、全面主持店面的工作，配合總部的各項(xiàng)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
職位要求：
1、3年以上餐飲或零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的'各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
PS：有KFC、必勝客、麥當(dāng)勞、星巴克等外資餐飲企業(yè)背景優(yōu)先
喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 4
喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求如下：
店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，包括人員招募、培訓(xùn)、考核和排班等。
店長(zhǎng)需要制定門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，以提高門(mén)店的.知名度和銷(xiāo)售額。
店長(zhǎng)需要協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，確保門(mén)店的順暢運(yùn)營(yíng)，并及時(shí)處理客戶投訴和反饋。
店長(zhǎng)需要關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
店長(zhǎng)需要參與公司總部組織的會(huì)議和培訓(xùn)，了解公司的最新政策和動(dòng)態(tài)，并及時(shí)傳達(dá)給員工。
店長(zhǎng)需要具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠分析財(cái)務(wù)報(bào)表和制定成本控制措施。
店長(zhǎng)需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的目標(biāo)和任務(wù)
喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 5
喜茶店長(zhǎng)的工作職責(zé)和職位要求如下：
工作職責(zé):
為顧客提供熱情周到的服務(wù)，主動(dòng)介紹店面出品，解答顧客疑問(wèn)。
服從管理人員安排，根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)學(xué)習(xí)并完成所有崗位。
嚴(yán)格執(zhí)行公司各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)及制度制作茶飲。
能獨(dú)立管理營(yíng)運(yùn)班次，確保操作流程符合規(guī)范，為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品，并處理各類(lèi)營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的突發(fā)事件。
負(fù)責(zé)門(mén)店的訂貨、商品陳列、排班等日常工作。
協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店人員管理，包括培訓(xùn)新員工和監(jiān)督現(xiàn)有員工的工作。
全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施。
執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
管理和監(jiān)督店內(nèi)的'日常事務(wù)，如制定日程表、分配任務(wù)和管理員。
負(fù)責(zé)庫(kù)存管理和訂單處理，以及進(jìn)行市場(chǎng)推廣和客戶服務(wù)等工作。
職位要求:
具有相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
高度的責(zé)任心，確保店鋪的運(yùn)營(yíng)順利。
喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 6
喜茶店長(zhǎng)是負(fù)責(zé)管理喜茶門(mén)店運(yùn)營(yíng)的高級(jí)管理人員，需要具備以下職責(zé)和職位要求：
職責(zé)：
確保門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理和營(yíng)銷(xiāo)工作的`順利進(jìn)行，包括門(mén)店日常的銷(xiāo)售、人員管理、庫(kù)存管理、服務(wù)質(zhì)量管理等；
組織制定門(mén)店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，制定并監(jiān)督執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略，確保門(mén)店業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)；
管理門(mén)店人員，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、績(jī)效評(píng)估等；
監(jiān)督門(mén)店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，如銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率、客戶滿意度等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施解決；
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、顧客、合作伙伴等建立和維護(hù)良好的關(guān)系，確保門(mén)店的長(zhǎng)期發(fā)展。
職位要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理流程，有一定的營(yíng)銷(xiāo)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；
具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件，具備應(yīng)變能力和決策能力。
喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 7
喜茶店長(zhǎng)的工作職責(zé)和職位要求可能會(huì)因不同的喜茶門(mén)店而有所不同，但一般來(lái)說(shuō)，以下是一些可能的職責(zé)和要求：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng)，包括員工管理、產(chǎn)品管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃等；
協(xié)助制定并實(shí)施店鋪的'銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略，提高銷(xiāo)售額和客戶滿意度；
確保店鋪的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生狀況符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；
負(fù)責(zé)店鋪的設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；
管理店鋪的庫(kù)存和訂單，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性；
跟進(jìn)店鋪的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和客戶反饋，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
職位要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；
熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理，熟悉各種管理工具和方法；
具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，能夠制定并實(shí)施有效的銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略；
具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與外籍員工進(jìn)行溝通。
喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 8
喜茶店長(zhǎng)的工作職責(zé)和職位要求如下：
工作職責(zé):
全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施。
執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，如優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程與制度，監(jiān)督門(mén)店執(zhí)行情況，并提供整改建議。
對(duì)門(mén)店各個(gè)部門(mén)進(jìn)行分工管理，確保每個(gè)部門(mén)高效運(yùn)作。
負(fù)責(zé)商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，并進(jìn)行進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量的監(jiān)管。
為顧客提供熱情周到的服務(wù)，主動(dòng)介紹店面出品，解答顧客疑問(wèn)。
管理和監(jiān)督店內(nèi)的日常事務(wù)，包括財(cái)務(wù)審批和管理，確保店鋪的運(yùn)營(yíng)成本得到有效控制。
根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行商品定價(jià)和推廣策略的制定，并與員工、供應(yīng)商和顧客保持良好的`溝通。
職位要求:
具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、財(cái)務(wù)管理能力和市場(chǎng)洞察力。
能夠獨(dú)立管理營(yíng)運(yùn)，確保店鋪的運(yùn)營(yíng)順暢。
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任心。
對(duì)市場(chǎng)有一定的了解，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行相應(yīng)的策略調(diào)整。
喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 9
喜茶店長(zhǎng)的職責(zé)包括但不限于：
負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括制定銷(xiāo)售計(jì)劃、培訓(xùn)員工、管理庫(kù)存等。
監(jiān)督員工的工作，確保店鋪的'正常運(yùn)營(yíng)，并保持店鋪的衛(wèi)生和安全。
確保店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)達(dá)到預(yù)期，提高店鋪的競(jìng)爭(zhēng)力。
與供應(yīng)商、物流公司等相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)，保證原材料和貨物的及時(shí)到達(dá)和處理。
定期評(píng)估店鋪的業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)情況，制定改進(jìn)措施和調(diào)整策略。
確保店鋪?zhàn)袷叵嚓P(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提高品牌形象和信譽(yù)度。
參與制定公司的營(yíng)銷(xiāo)策略和市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高品牌知名度和影響力。
喜茶店長(zhǎng)的職位要求包括但不限于：
本科及以上學(xué)歷，有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和溝通能力。
熟悉店鋪管理、財(cái)務(wù)管理和供應(yīng)鏈管理等方面的知識(shí)。
具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地激勵(lì)和培訓(xùn)員工。
熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和推廣策略，能夠制定和實(shí)施有效的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施解決。
具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能夠與國(guó)際供應(yīng)商和客戶進(jìn)行溝通和交流。
喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 10
喜茶店長(zhǎng)的工作職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：
店面日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)店面的日常管理，包括貨品進(jìn)出、店面衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、客戶服務(wù)等。
店面銷(xiāo)售管理：負(fù)責(zé)店面銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的管理，包括銷(xiāo)售額的制定、目標(biāo)的達(dá)成、客戶需求的滿足等。
店面團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)店面員工的管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工福利等。
供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通、訂單管理、物流管理等。
成本控制：負(fù)責(zé)店面成本的控制，包括原材料成本、人力成本、設(shè)備成本等。
喜茶店長(zhǎng)的.職位要求包括但不限于以下幾個(gè)方面：
具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理流程。
具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，能夠制定有效的銷(xiāo)售策略和推廣計(jì)劃。
具備良好的財(cái)務(wù)管理能力，能夠?qū)Φ昝娉杀具M(jìn)行控制和管理。
具備一定的英語(yǔ)溝通能力，能夠與國(guó)際供應(yīng)商進(jìn)行溝通和交流。
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