在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的地鐵站長工作崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　地鐵站長工作崗位職責 1

　　1、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務(wù)工作，妥善處理各類服務(wù)糾紛。

　　2、組織全站員工處理事故，恢復車站正常運作。

　　3、負責本班組車站值班員、站務(wù)員的崗位實作、技能培訓工作。

　　4、正確規(guī)范填寫車站的各類臺帳資料并及時上報。

　　5、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調(diào)各兄弟部門的`關(guān)系。

　　6、完成上級領(lǐng)導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。

　　地鐵站長工作崗位職責 2

　　值班站長需要對本班站務(wù)人員管理，對值班員、站務(wù)員的工作進行指導、監(jiān)督。同時負責對保潔、護衛(wèi)、商鋪人員、施工人員、安檢人員等駐站人員進行屬地管理。

　　每隔固定的時間段要對車站進行全面地巡視，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報并組織整改。

　　負責本班客運服務(wù)工作。組織車站員工為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，處理乘客投訴事件，組織車站的客流控制。同時還負責監(jiān)督和牽頭本班的票務(wù)相關(guān)工作，嚴格執(zhí)行公司的票務(wù)規(guī)章制度，確保本班票務(wù)收益安全、運作順暢。

　　負責本班的安全生產(chǎn)工作。當車站發(fā)生突發(fā)事件、事故時值班站長負責牽頭處置。在車站發(fā)生異常情況或突發(fā)事件時，及時啟動預(yù)案，控制局面，減少和避免人員傷亡及財產(chǎn)損失，盡快恢復運營負責本班服務(wù)工作。

　　其他工作（只列舉其中的一小部分）：開關(guān)站時開關(guān)車站出入口、夜間配合一些站內(nèi)施工、運營開始前進行線路檢查和屏蔽門設(shè)備測試、檢查審核車站的票務(wù)報表、處理車站郵箱收到的.郵件、組織自然站的中班交接班會、對下班人員進行服務(wù)工作點評、擺放和回收客運組織所需的鐵馬欄桿、監(jiān)督班中各崗位的工作執(zhí)行情況、完成站長臨時安排的工作等等。

　　地鐵站長工作崗位職責 3

　　一、負責站內(nèi)一切日常事務(wù)，按公司有關(guān)規(guī)章制度嚴格行使管理職權(quán)，以身作則、確保規(guī)范高效、有序地進行經(jīng)營活動，并負責落實公司領(lǐng)導交辦的其他事項;

　　二、嚴格審批控制站內(nèi)財務(wù)、日常開支，有效地控制站內(nèi)各項費用;

　　三、在公司領(lǐng)導下，負責組織領(lǐng)導全站員工開展經(jīng)營、管理和服務(wù)工作，因工作需要由公司安排調(diào)進的員工，嚴格把關(guān)，首先必須對其進行服務(wù)、崗位操作等考核，對不合格的員工，可不予接收;一旦接收，必須對其工作負責;

　　四、熟悉站內(nèi)各項經(jīng)營管理環(huán)節(jié)和操作規(guī)程，合理配置人力、物力，堅持親臨指導、檢查、督促各崗位員工工作，對站內(nèi)設(shè)備設(shè)施定期進行檢查及維護;

　　五、負責站內(nèi)員工思想政治教育工作，加強服務(wù)，組織員工開展創(chuàng)建先進達標加油站和爭當優(yōu)秀員工的活動，保持良好的站風、站容、站貌、不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

　　六、定期作市場調(diào)查，組織員工拓寬業(yè)務(wù)市場，確保站內(nèi)銷售穩(wěn)中有升，定期對內(nèi)部顧客進行回訪;

　　七、對站內(nèi)消防安全工作負全責，負責站內(nèi)消防安全管理，落實消防工作責任，尤其是接卸油車的安全管理工作，切實落實卸油崗位職責，嚴格執(zhí)行卸油操作規(guī)程，做好員工的消防知識培訓，建立消防安全巡查制度，經(jīng)常進行隱患自查自糾，杜絕一切消防安全事故的發(fā)生;

　　八、秉公辦事，做好站內(nèi)員工考核，獎勵工作，協(xié)調(diào)處理站內(nèi)一切事務(wù)，重大事件及時匯報，并協(xié)助處理;

　　九、負責安排改善好職工的生活;負責安排好休班員工的業(yè)余活動;

　　十、負責加油站油品計量工作,因人為原因造成計量責任事故的`，除賠償一切損失外，并承擔相應(yīng)的法律責任;

　　十一、站長不僅要加強管理，完成崗位任務(wù)，還要承擔相應(yīng)的管理責任;對站內(nèi)所發(fā)生的安全及生產(chǎn)責任事故負有主要管理責任;因公司檢查，在白班中，對員工工作程序不到位，服務(wù)不規(guī)范負有主要管理責任，將按被考核當事人的考核金額的10%追究其管理責任;在夜班中，對員工工作程序不到位，服務(wù)不規(guī)范負有次要管理責任，將按被考核當事人的考核金額的5%追究其管理責任。

　　地鐵站長工作崗位職責 4

　　(1)認真貫徹、落實、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責對攪拌站的全面管理。

　　(2)制定本公司混凝土質(zhì)量總目標，控制各個時期的`質(zhì)量計劃。

　　(3)組織推動砼全面質(zhì)量管理和技術(shù)培訓，不斷提高員工的質(zhì)量意識和技術(shù)素質(zhì)。

　　(4)負責組織定期和不定期的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)大檢查，針對存在的問題和隱患，組織有關(guān)部門研究制定整改方案和預(yù)防措施，并監(jiān)督檢查各部門的落實和實施情況。

　　(5)堅決執(zhí)行崗位責任制，對安全和質(zhì)量負領(lǐng)導責任，并負責審批和處理所屬的工作問題。

　　(6)負責整個站的行政工作。

　　(7)負責主持編制企業(yè)各項規(guī)章制度，并督促檢查各項制度的執(zhí)行和落實情況。

　　地鐵站長工作崗位職責 5

　　主要職責

　　1、協(xié)助站區(qū)長和站長在乙、丙級車站工作;

　　2、在值班時間內(nèi)負責管理、監(jiān)督、安排及記錄車站所有有關(guān)客運服務(wù)工作及協(xié)調(diào)維修事項的安排;

　　3、充分利用車站的資源確保車站的日常事件、事故及票款得到適當處理，以確保向乘客提供優(yōu)質(zhì)、安全的客運服務(wù)，并調(diào)動班組員工的工作熱情，確保工作任務(wù)的.圓滿完成。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、具備大學專科或以上學歷，交通工程、企業(yè)管理經(jīng)濟管理等專業(yè);

　　2、從事服務(wù)行業(yè)管理工作4年以上;

　　3、具備較強的創(chuàng)新能力、人際關(guān)系處理能力、協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、組織能力及責任心;

　　4、具備英語讀、寫能力優(yōu)先考慮膽

　　5、熟練操作辦公軟件(Word/Excel/PPT等)。

　　地鐵站長工作崗位職責 6

　　崗位職責

　　1、經(jīng)濟或工程類專業(yè)大學本科以上學歷；

　　2、參加過管理學、工程造價、經(jīng)濟法、企業(yè)運營流程、項目管理等方面的培訓；

　　3、持有注冊造價工程師資格證書或預(yù)算員；

　　4、三年以以上預(yù)結(jié)算管理工作經(jīng)驗，一年以上地鐵項目施工管理工作經(jīng)驗；

　　5、了解項目預(yù)算系統(tǒng)，熟悉預(yù)算軟件；

　　6、具有較強的工作組織、溝通、公關(guān)和語言表達能力，文字功底深厚；

　　7、思路清晰、較強的.溝通協(xié)調(diào)能力；

　　8、負責有關(guān)合同文件資料的管理，協(xié)助項目經(jīng)理、總經(jīng)濟師進行合同評審的管理；

　　9、負責工程預(yù)結(jié)算編制及管理及對分包單位的預(yù)結(jié)算管理；

　　10、負責編報本系統(tǒng)有關(guān)基礎(chǔ)報表及資料；

　　11、對本工程所有的合同履行情況進行動態(tài)監(jiān)控管理，對重大合同變更及時報合同預(yù)算部審核并辦理變更合同；

　　地鐵站長工作崗位職責 7

　　職責:

　　a、 在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作;

　　b、 檢查承包單位投入工程項目的`人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況,并做好檢查記錄;

　　c、 復核或從施工現(xiàn)場直接獲得工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證;

　　d、 按設(shè)計圖及有關(guān)標準, 擔任旁站工作,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)�業(yè)監(jiān)理工程師報告;

　　e、 做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。

　　f、完成領(lǐng)導臨時交辦的有關(guān)事宜。

　　職權(quán):

　　a、在旁站監(jiān)理工作中,發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求承包單位整改。

　　b、 有權(quán)檢查承包單位投入工程項目的材料質(zhì)量。

　　地鐵站長工作崗位職責 8

　　任職要求:

　　1.具有一定的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

　　2.熟練專業(yè)軟件,cad、 sketshup、 photoshop、天正等。

　　3.具有較高的團隊合作精神、較強的`對外溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4.有充分的吃苦耐勞的思想準備。

　　5.愿意參與地鐵設(shè)計,在南京有穩(wěn)定生活的優(yōu)先考慮。

　　6.單位提供住宿。

　　地鐵站長工作崗位職責 9

　　1、遵守各項法律法規(guī)和地鐵各項規(guī)章制度，服從地鐵各級領(lǐng)導管理，對違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應(yīng)與拒絕并及時向上級報告。

　　2、嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無關(guān)的事情。

　　3、按規(guī)定著裝上崗，佩戴標示要規(guī)范，自覺維護安檢人員崗位形象。

　　4、認真履行崗位職責，協(xié)助其他安檢員做好安檢工作。

　　5、熟練掌握各種安檢設(shè)備的`操作及識別方法。

　　6、按照“逢包必檢”的安檢要求，負責宣傳引導乘客進入安檢區(qū)域。

　　7、對可疑物品驚醒針對性探測，確定可以物性質(zhì)，及時移交現(xiàn)場民警處理并做好記錄。

　　8、對無異常的行李包過，疏導乘客盡快離開安檢點，以便乘客通行。

　　9、文明值崗，態(tài)度和藹，遇事講究方式方法，做到以理服人。

　　10、上下班途中或在站等車時，不應(yīng)互相嬉笑打鬧，在站內(nèi)休息期間不應(yīng)在座椅上躺臥，著安檢服乘車時應(yīng)主動禮讓乘客，自覺維護地鐵安檢形象。

　　地鐵站長工作崗位職責 10

　　任職要求：

　　1、3年及以上相同崗位工作經(jīng)驗

　　2、具有優(yōu)秀的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、目標管理能力以及處理異常事件的應(yīng)變能力

　　3、具有較強的.數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問題并提出解決方案

　　4、具有良好的判斷問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力

　　5、良好的課程開發(fā)與授課能力

　　地鐵站長工作崗位職責 11

　　任職要求：

　　1、必須具有第三方檢測機構(gòu)業(yè)務(wù)，或檢測設(shè)備類產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗，或行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)背景；

　　2、具有業(yè)務(wù)項目前期開發(fā)經(jīng)驗，溝通能力強，有團隊合作精神。

　　職位描述：

　　1、完成個人業(yè)務(wù)任務(wù)，控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

　　2、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

　　3、協(xié)助發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與高校、其他研究機構(gòu)的關(guān)系。

　　業(yè)務(wù)對象：

　　主機廠（中車、青島四方、唐客、長客等）、鐵路建設(shè)公司、鐵路站段運營公司、城市地鐵建設(shè)及運營、城軌建設(shè)及運營、有軌電車建設(shè)及運營、零部件供應(yīng)商等

　　薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+業(yè)務(wù)提成+年末責任獎金

　　地鐵站長工作崗位職責 12

　　主要職責

　　1、按照票務(wù)規(guī)章規(guī)定，負責售票、檢票及其他的票務(wù)工作，按照地鐵客運規(guī)章的規(guī)定，確保票務(wù)工作的'正常進行，同時負責車站內(nèi)其他客運工作；

　　2、出現(xiàn)緊急情況時，盡快恢復正常工作狀態(tài)。保持積極的工作態(tài)度與熱情，不斷提升個人服務(wù)水平。

　　應(yīng)聘條件

　　1、具備中專、技�；蚵毟呒耙陨蠈W歷

　　2、可無工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下；

　　3、有較強的語言表達、溝通能力，普通話標準，無明顯地方口音；

　　4、勤奮踏實，愿意學習，工作責任心強，有團隊合作精神；

　　5、五官端正、身材勻稱、動作協(xié)調(diào)、身心健康，無慢性病史；

　　6、能適應(yīng)倒班工時制度（節(jié)假日上班、通宵班）；

　　7、具備基本英文讀、寫能力者優(yōu)先考慮；

　　8、家庭住址地鐵沿線優(yōu)先

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