一、科室規(guī)模：
科室規(guī)模擴大至80張編制床位，下設(shè)三個專業(yè)組：燒傷整形組30張床位；手、顯微皮瓣外科組30張；血管外科及干細胞治療組20張床位。
二、人才梯隊建設(shè)：
5年內(nèi)培養(yǎng)1名學科帶頭人后備人員以及學術(shù)帶頭人后備人員�，F(xiàn)學科帶頭人在貴州省醫(yī)學會換屆選舉時，力爭擔任貴州省燒傷整形外科學會主任委員。后備學科帶頭人在貴州省醫(yī)學會換屆選舉時，力爭擔任貴州省醫(yī)學會手外科學會主任委員。
20xx年貴州省臨床重點學科復審時繼續(xù)成為貴州省臨床重點學科。
三、科室業(yè)務開展：
科室業(yè)務量在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐年上升，業(yè)務增長率每年均位于全院前20位內(nèi)，醫(yī)療質(zhì)量管理評分位于全院前20名內(nèi)，在一個建設(shè)周期內(nèi)開展2項新技術(shù)以上，醫(yī)療差錯及事故發(fā)生率位于全院后20名。
5年內(nèi)在省內(nèi)開展新技術(shù)2-3項，重點是開展慢性創(chuàng)面自體干細胞移植技術(shù)，為我院獲得干細胞移植臨床準入提供前期臨床資料。
四、繼續(xù)教育培養(yǎng)：
1、5年內(nèi)派3人以上（含3人）到國內(nèi)知名學科學習專業(yè)技術(shù)，每個專業(yè)組必需有1人外出進修學習，對學習回科室人員，專業(yè)組及科室必需為其開展新技術(shù)、新項目創(chuàng)造條件�？剖覍ν獬鲞M修學習人員給與適當經(jīng)濟補助。
2、鼓勵各級人員撰寫論文參加學術(shù)會議，對主治醫(yī)師及住院醫(yī)師外出參加學術(shù)會議產(chǎn)生的合理費用超支部分，科室將用學科經(jīng)費報銷1/2。
3、5年內(nèi)開展國家級繼續(xù)教育項目2項，繼續(xù)對新進人員進行顯微外科技能培訓，完善科室顯微外科技能培訓制度，為在我院成立貴州省顯微外科技能培訓中心創(chuàng)造條件。
4、為督促副高以上職稱人員認真學習專業(yè)知識及申報科研課題，從20xx年開始，副高以上人員輪流在科室開展專題講座，要求自定一個專題方向，向全科人員（包括研究生和實習生）進行講座，內(nèi)容要求有深度和廣度，嚴禁用一篇綜述進行講座。
五、教學方面：
1、認真完成教學任務，主動參與教學改革，申報院級或省級精品課件1項，無重大教學事故。
2、積極配合相關(guān)部門完成本科學生、規(guī)培生、研究生的帶教培訓，對臨床學位研究生必需進行顯微外科技能培訓。
六、科研方面：
1、積極申報各級科研項目，5年內(nèi)中標國家自然科學基金項目2項，省部級以上課題資助3項以上。專業(yè)組負責人必需有科研項目，并達到現(xiàn)有我院碩士研究生導師遴選標準。
2、鼓勵各級醫(yī)師申報科研成果、專利及優(yōu)秀論文獎，對臨床科研項目各專業(yè)組必需通力合作。
3、5年內(nèi)獲得市廳級科技成果一等獎以上2項。
4、5年內(nèi)發(fā)表論文40篇以上（含40篇），其中核心期刊20篇以上（含20篇），SCI、EI、ISTP收錄3篇以上（含3篇），參編專著（含教材）2部以上。
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