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新員工第一周工作計(jì)劃

2022-01-19 工作計(jì)劃

  時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,請(qǐng)一起努力,寫(xiě)一份計(jì)劃吧。什么樣的計(jì)劃才是有效的'呢?下面是小編為大家整理的新員工第一周工作計(jì)劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

  新員工到崗部分工作計(jì)劃

  一、電話(huà)溝通

  1、新員工到崗第二日開(kāi)始電話(huà)溝通,溝通主題是找尋潛在客戶(hù)。每個(gè)客戶(hù)必須分別和辦公室、工會(huì)、人力資源部、銷(xiāo)售部溝通。

  2、參考促銷(xiāo)話(huà)術(shù):新員工必讀溝通話(huà)術(shù)。

  二、網(wǎng)載資料

  1、找尋客戶(hù)要求

  分別找出網(wǎng)址、公司簡(jiǎn)介、組織結(jié)構(gòu)、公司大事記、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、高管新聞報(bào)道等重要信息;

  2、每天30個(gè)客戶(hù),要求每個(gè)公司粘在一個(gè)word文檔內(nèi)。

  三、排版要求

  新員工的基本文件需要按照公司的排版要求來(lái)設(shè)計(jì),基本排版要求如下:文件名稱(chēng):全稱(chēng);例如“李梅20××年11月20日星期一工作日?qǐng)?bào)”標(biāo)題二號(hào)、宋體;正文四號(hào)、宋體;頁(yè)邊距:2、2、2、2段落:0、0、固定值20 四、工作日?qǐng)?bào)

  1、每天下班離開(kāi)公司之前把當(dāng)工作日?qǐng)?bào)發(fā)到beiyangwangjing@163.com和houaiying666@163.com。

  2、新員工到崗當(dāng)日開(kāi)始考核工作日?qǐng)?bào),第一天工作日?qǐng)?bào)主要寫(xiě)工作感悟。
3、新員工到崗第二天要按照公司標(biāo)準(zhǔn)日?qǐng)?bào)模版要求寫(xiě)工作日?qǐng)?bào)。

  五、部門(mén)經(jīng)理、指定老師每天定期檢查新員工的工作完成情況。

  擴(kuò)展閱讀:新員工第一周的工作安排

  第一天工作日程

  上午9∶00了解公司的辦公設(shè)施、工作環(huán)境

  上午11∶15介紹公司的福利狀況以及填寫(xiě)表格。人力資源部

  中午11∶50午餐

  下午1∶00講解公司的關(guān)鍵規(guī)定制度和政策。

  第二天工作日程上午9∶00熟悉工作環(huán)境

  上午10∶00工作職責(zé)、工作流程

  中午11∶50午餐

  下午1∶00回顧

  第三天工作日程

  上午9∶00、學(xué)習(xí)管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教程:第一部分第一章

  中午11∶50午餐

  下午1∶00。學(xué)習(xí)管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教程:第一部分第二章

  第四天工作日程

  上午9∶00、學(xué)習(xí)管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教程:回顧

  中午11∶50午餐

  下午1∶00。學(xué)習(xí)管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教程:第一部分第三章、第四章

  第五天工作日程

  上午9∶00、學(xué)習(xí)管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教程:回顧

  中午11∶50午餐

  下午1∶00。企業(yè)文化人力資源部

  下午2∶00。學(xué)習(xí)管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教程:第二部分

  第六天工作日程

  上午9∶00、學(xué)習(xí)管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教程:回顧

  中午11∶50午餐

  下午1∶00。學(xué)習(xí)管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教程:第三部分

  第七天工作日程

  上午9∶00、學(xué)習(xí)管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教程:回顧

  中午11∶50午餐

  下午1∶00。學(xué)習(xí)管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教程:第四部分

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