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企業(yè)工會工作計劃

2021-04-30 工作計劃

  做好一份工作計劃,不僅可以讓接下來的工作井然有序,還可以提高工作效率,保證工作目標。企業(yè)工會工作計劃怎么寫?下面是小編為你整理了“企業(yè)工會工作計劃范文”,希望能幫助到您。

  企業(yè)工會工作計劃范文1

  20xx年,在黨委的正確指導下,按照“以建筑安裝為主導,房地產、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產等產業(yè)多元化發(fā)展,優(yōu)化產業(yè)布局,立足全國市場,開拓海外市場,培育自身核心競爭力,打造資源集中、產業(yè)結構合理、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略,工會工作將以全新的姿態(tài),用進一步解放思想來引領員工投身集團建設,有力推動公司的經營生產和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作:

  一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

  1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。

  2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,提高服務質量,促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

  3、及時總結、完善安全生產、勞動保護競賽的經驗。

  4、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化活動。

  5、實施職工素質工程,全面提高職工隊伍整體素質。

  1)通過每周例會和班組學習提高政治素質。

  2)今年將要利用集團公司oa網站的信息平臺,加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式,通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓,給員工搭建平臺,提高崗位技能素質。

  二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入。

  1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法,加強制度建設,形成長效機制。

  2、對企務公開工作加強動態(tài)管理,掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務公開工作。

  三、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。

  1、結合相關的法律法規(guī),規(guī)范維護內容,把“維護”落在實處。

  2、切實關心職工生活,聯(lián)合街道辦事處和居委會,結合國家的相關政策,真正切切的為員工多辦實事,解決困難,在物業(yè)公司的協(xié)助下,掌握人員的真實情況,統(tǒng)計詳實。

  3、組織開展“愛心一日捐”活動,幫助患重病急需幫助的員工。

  4、加強體制架構改制過程中的工會工作,發(fā)揮工會作用,切實維護好職工的合法權益,保證企業(yè)各項任務指標的順利進行。

  四、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容。

  1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

  2、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

  3、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設。

  4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。

  5、工會經費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則,堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護員工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

  6、加強工會干部的培訓工作,提高工作能力和素質,今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班。

  7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊,參加省、市的一些比賽,陶冶情操。即鍛煉了身體,而且聯(lián)絡了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出,編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品。

  8、加強女職工的自我保護意識,引導女職工自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè),提高自身價值。結合女職工的一些工作需要,組織技能培訓班,增強女職工的業(yè)務水平。樹立兩個自強不息,自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的'知識講座,在建安醫(yī)院的協(xié)助下,聘請市里的醫(yī)學教授,下基層開展相關的知識講座。

  20xx年,工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神,凝心聚力,攻堅克難,真抓實干、乘勢快上。為實現(xiàn)百年中太、強企富民貢獻一份力量。

  企業(yè)工會工作計劃范文2

  20xx年,我們以解放思想為先導,以發(fā)展和諧勞動關系為主線,繼續(xù)推進工會組建,全力維護職工合法權益,著力構建和諧勞動關系,努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。

  一、夯實基礎,強化工會組織建設。

  一是以新建企業(yè)工會組建為重點,以農民工為主要對象,力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

  二是抓好工會規(guī)范化建設,力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,確保工會建立一個,鞏固一個,發(fā)揮作用一個。

  三是通過工會干部培訓,加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體,結合企業(yè)實際安排培訓內容,組織1—2期工會干部業(yè)務培訓,逐步完善工會各項工作責任制度。

  二、機制創(chuàng)新,強化職工維權工作成效。

  一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制,;建立不穩(wěn)定因素排查、調處臺帳;完善協(xié)調機制,發(fā)揮工會組織員作用,建立工會維權服務站,及時掌握、調查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制,實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

  三、圍繞中心,強化工會在經濟社會發(fā)展作為。

  一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新,積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,舉辦全街道的勞動技能大賽,鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動,提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升。督促企業(yè)開展員工培訓,做到有計劃、有記錄、有成效。

  四、關愛職工,強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。

  一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障,努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,擴大幫扶網絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

  五、深入宣傳,強化企業(yè)文化。

  一是通過節(jié)日慶;顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO。開展“十個五”活動,充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內容是:五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺,落實網絡維權,方便基層工會組織和職工群眾辦事,切實加強宣傳教育的信息化建設。

  企業(yè)工會工作計劃范文3

  在公司黨總支和聯(lián)合工會的領導下,努力探索工會工作的新機制,切實履行維護職工合法權益的基本職責,充分調動職工的工作積極性和創(chuàng)造性,特制定本工作計劃。

  一、指導思想:

  以學習宣傳貫徹新《工會法》為契機,緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,全面履行工會各項職能,健全、完善、突出工會的維權、保障、參與、監(jiān)督機制,切實加強職工職業(yè)道德建設,加強工會自身建設,組織和團結廣大職工,為促進公司各項工作水平更上一個新臺階而努力奮斗。

  二、工作要點:

  1、加大工會工作組建力度,規(guī)范新建工會工作。繼續(xù)加大工會組建工作力度,按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會,在完成工作任務的同時,要相應地把工會組織建立起來。工會組建率達到100%,入會率達到90%。

  2、加強完善學習培訓制度,提高政治理論素質。重視對會員的思想教育與業(yè)務培訓,促進其思想業(yè)務素質的提高。定期進行思想教育與業(yè)務培訓,通過會議、培訓、交流等形式,學習法律法規(guī),進一步增強責任意識,充分發(fā)揮主人翁的作用,鼓勵廣大職工勤奮學習,鉆研業(yè)務,引導廣大會員把思想和認識統(tǒng)一到公司中心工作上來。反對形式,務求實效。

  3、積極推進民主政治建設,維護職工合法權益!敖M織起來,切實維權”是新時期新階段全國總工會確立的工會工作方針。因此,工會將認真貫徹執(zhí)行這一工作方針,以維護職工正;緳嘁,積極探索符合工會實際的維權內容和維權機制,在全面維護職工合法權益的同時,更加注重維護職工的民主政治權益和精神文化權益,為構建和諧單位,維護穩(wěn)定,促進發(fā)展和人的全面發(fā)展營造良好的人文精神生態(tài)。

  4、切實關心職工業(yè)余文化,豐富職工文化生活。通過各種喜聞樂見的文體活動,寓教于樂,增進健康,活躍身心,激發(fā)集體榮譽感和進取精神。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作,大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動,營造全民健身的良好氛圍,緩解職工身心壓力。二是關心職工的心理健康,充分利用各種資源,開展心理保健知識講座和咨詢活動,增強職工身心素質和自我保健意識。對家庭經濟困難、生病等職工進行慰問。

  三、以強化工會基本職責為基礎,繼續(xù)加強工會自身建設,開創(chuàng)工會工作新局面。

  1、以學習、貫徹、落實《中華人民共和國工會法》為契機,切實加強職代會建設,以提高職工職代會質量為基本要求,結合各單位實際,參照有關規(guī)定,把職代會制度盡快建立和完善起來,促進民主管理工作逐步深入。

  2、繼續(xù)搞好工會組建和基層工會選舉工作;制定和實施專職工會干部和兼職工會干部基本職責,結合年終總結、考核進行工會先進集體、積極分子、優(yōu)秀工會干部的評選與表彰工作。

  3、結合工會全年工作計劃安排,繼續(xù)加大工會宣傳力度。進行宣傳培訓,加強工會宣傳陣地建設,增強宣傳工作的時效性,使宣傳工作成為展示工會工作的窗口。

  今年,是公司新一屆工會工作的開局之年,也是公司征費工作乘勢而上的一年,我們各級工會組織要切實發(fā)揮主力軍作用,團結好廣大干部職工,要樹立以單位為家的思想,為完成公司的各項任務而努力工作。

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