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自我提升工作能力計劃

2021-04-06 工作計劃

  職場上往往有一些老油條,做著同樣的工作,沒有效率也沒有回報,這和他們的態(tài)度很有關(guān)系。下面是小編整理的職場上往往有一些老油條,做著同樣的工作,沒有效率也沒有回報,這和他們的態(tài)度很有關(guān)系,希望對你有幫助。

  自我提升工作能力計劃:

  一、自我分析

  1、個性隨和,待人真誠

  2、觀念開明,通情達(dá)理

  3、對未來充滿期待,崇尚健康簡單的生活

  4、自信,但人際交往能力稍顯不足

  5、做事認(rèn)真,有責(zé)任心

  6、具備團(tuán)隊合作能力,不盲從

  對于職業(yè)興趣,我很滿足自己選擇的專業(yè)一開始覺得盲目,但經(jīng)過了大一的學(xué)習(xí),我知道自己的專業(yè)方向,也對自己的專業(yè)很感興趣。我不怎么喜歡理論知識,反而比較熱衷于實(shí)際操作工作。我的動手能力并不是很強(qiáng),所以在大學(xué)期間,以及假期,我都將會著重培養(yǎng)自己的動手能力,為將來從事的職業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

  對于職業(yè)價值,說不追求回報,那是不現(xiàn)實(shí)的。我認(rèn)為一份好的職業(yè),最終目的是能夠帶來可觀的經(jīng)濟(jì)回報,能夠讓自己和家人過上健康舒適的生活。作為一名康復(fù)治療師,我們的目標(biāo)和責(zé)任,主要是針對患者的自身情況及家庭條件使用身體運(yùn)動和各種物理治療和作業(yè)治療作為治療手段,進(jìn)行神經(jīng)肌肉和骨關(guān)節(jié)運(yùn)動功能的評估與治療訓(xùn)練以及減輕痛苦,又用日常生活活動訓(xùn)練,手工藝治療,認(rèn)知訓(xùn)練等作業(yè)治療手段對患者進(jìn)行細(xì)致功能認(rèn)知功能,家居及社會生活能力等的評估和治療訓(xùn)練,促進(jìn)身心健康,重返社會,改善生活質(zhì)量。就目前而言,我國的康復(fù)醫(yī)學(xué)事業(yè)還處在發(fā)展階段,還有廣闊的發(fā)展前景。如今的'我必須要認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識,為將來就業(yè)打好基礎(chǔ)。

  二、職業(yè)定位

  1、內(nèi)部環(huán)境因素

  優(yōu)勢因素:做事認(rèn)真,有責(zé)任心具備團(tuán)隊能力,對未來充滿希望,崇尚健康的簡單生活

  弱勢因素:人際交往能力一般行事低調(diào),不善于自我宣傳

  2、外部環(huán)境因素

  機(jī)會:就目前而言,康復(fù)醫(yī)學(xué)是蓬勃發(fā)展的行業(yè),目前正處在發(fā)展階段,社會對康復(fù)人才需求量很大

  3、職業(yè)發(fā)展方向:

  XX醫(yī)院康復(fù)師

  4目標(biāo):短期目標(biāo),在校期間這短短的半學(xué)期我要認(rèn)真上好我的專業(yè)課程,認(rèn)真學(xué)習(xí)動手能力,努力通過英語四級考試及計算機(jī)二級證。實(shí)習(xí)期間,認(rèn)真對每個患者,一面鞏固在學(xué)校學(xué)的知識,一面在臨床鍛煉實(shí)際操作能力。中期計劃強(qiáng)化自身,積累工作經(jīng)驗(yàn),在三甲醫(yī)院從事檢驗(yàn)工作,熟悉工作環(huán)境和行業(yè)特點(diǎn),積累工作經(jīng)驗(yàn),完成本職工作,鍛煉人際交往能力及團(tuán)隊精神。長期計劃,提升自身學(xué)歷層次。

  三、調(diào)整與評估

  計劃固然好,但更重要的在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo),只說不做,到頭來都會是一場空。然而,現(xiàn)實(shí)是未知多變的,定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦,我們還需要不斷地自我探索和對職業(yè)的探索,來修正我們現(xiàn)在的選擇和計劃。以上計劃將在實(shí)施過種中適時進(jìn)行調(diào)整。

  如何提升工作能力?

  最外層:經(jīng)驗(yàn)力。經(jīng)驗(yàn)是基礎(chǔ),沒有經(jīng)驗(yàn)的人,永遠(yuǎn)具有脆弱的一面。長期的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐,能夠讓一個人把握許多工作中的細(xì)節(jié),非常具有價值,構(gòu)成了一個人能力的最外層,參考《如何讓自己看上去有經(jīng)驗(yàn)》。

  第二層:邏輯力。以假設(shè)為導(dǎo)向的思考方法是解決問題最有效的方法,學(xué)會假設(shè)思考,就可以成為職場中的邏輯達(dá)人,參考大前研一的書,麥肯錫的《麥肯錫方法》/《麥肯錫意識》,BCG《假說驅(qū)動管理的魅力》等等。

  第三層,表現(xiàn)力。講出一個好故事是職場中的高級技能,經(jīng)常練習(xí)公眾演講,學(xué)會調(diào)用自己的嗓音,實(shí)踐中才能提升個人講故事的能力,提升控制storyline的能力,這方面近年新書出了不少,參考《故事贏家》《松鼠公司》等。需要說明的是,這是一個體力活,僅僅明白是不夠的,靠的是練習(xí),如何練習(xí),請參考成功的自我改變。

  第四層,方法力。解決問題靠的是方法,方法是總結(jié),也是重新思考問題的框架,啟動右腦思考,方法必不可少。沒有基于實(shí)踐的方法,談系統(tǒng)思考就是無源之水了。方法的積累,首先要有這個意識,其實(shí)要勤奮,讀書,我個人體會,一個領(lǐng)域,讀過百十本書,方法方面也大致有感覺了。

  以上四層,并沒有高低之分,只是看待一份工作的四個方面,我仔細(xì)評估過周圍的許多朋友,說實(shí)話,能在1-2個方面具有卓越的表現(xiàn),已經(jīng)不易?戳宋业慕榻B的朋友,大可不必動了貪念,覺得自己非要面面都強(qiáng),那過于理想化了。我個人評估,每一個方面除非有天賦(比如天生擅長演講),否則都需要好幾年的練習(xí)。

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