人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編幫大家整理的沒有工作經歷怎么寫簡歷，希望能夠幫助到大家。
沒有工作經歷怎么寫簡歷1
一、寫好自我評價
如果你真的是無任何經驗的同學，也沒有過硬的技能和成績做支撐，可以試試把自我評價放到基本信息之后的第一欄。
但不是讓你開頭第一句就說什么自己樂觀開朗，積極向上......記住，自我評價是為了吸引HR的注意，空口無憑沒有一點說服力。
其次，自我評價最好與崗位相關。
其實自我評價也是有一些技巧的，總結起來就是：能力+案例，通過案例的補充說明，快速被HR認可。這些案例可以是你在學校部門或社團中舉辦的活動，也可以是在學校中為班級同學做出的貢獻。
舉幾個例子：
√有出色的策劃能力，參與策劃的“xxx活動”參與人數達xxx，大獲成功
√有出色的組織能力，在大學4年里曾帶領社團舉辦十次大型校園活動
√有出色的文案撰寫能力，在某平臺發(fā)帖xx篇，其中xx篇閱讀量超xxx
二、增加突出欄目
很多應屆生網上找了一些的模板，就按照上面固有的欄目進行填寫，一般就是個人信息、求職意向、在校經歷、學習成績、獲獎證書等等，但其實這種東西并不是固守成規(guī)的，尤其是零經驗的同學更不要傻乎乎的按照這些模板來。
其實可以在簡歷中增加一些你認為可以突出自己亮點的欄目。
舉幾個例子：
√單獨設置一個“優(yōu)秀學科”的欄目，把學得好績點高的學科單獨在這里重點體現
√設置“職業(yè)規(guī)劃”，雖然缺乏實習經歷，但可以將自己未來的規(guī)劃寫出來
√設置一個“求職意向”的欄目，將為何要選擇這個行業(yè)、這個崗位，或者對公司文化的理解寫出來
三、重視校園經驗
校園經歷對于沒有工作經驗的應屆生來說是最應該放在簡歷中重點強調的部分，大學生通�？梢栽趯W校教育、活動中可以獲得大量的低門檻經驗。
例如，你參加了學校的一個課堂項目，你就可以寫圍繞這個課堂項目來寫。
√明確你的角色：你在項目當中，主要負責什么事情。
√你通過什么樣的方式，用了什么渠道或者工具，去完成了這件事情，并且得到了一個什么樣的結果。
√如果負責多種工作，可以按照相關性、成果的重要性，每一種工作循環(huán)1、2點的步驟，分段寫出多條。
這樣一看，你能在簡歷上寫的東西是不是也不少？沒有工作經驗一點也不用害怕，越是沒有實習經驗和項目經歷越是要好好的在簡歷中介紹自己，實事求是的挖掘自己的亮點，將它呈現到HR的眼前，總會有人能夠發(fā)現。
沒有工作經歷怎么寫簡歷2
其實未必。每年那么多畢業(yè)生，難道都找不到工作嗎？沒有工作經歷，還有這些東西可以寫。
1.實習經歷
一般在大學生涯的最后一年，學校都會要求學生參加三個月的實習，這三個月的實習還真別不當回事兒。三個月足以入門，如果實習工作和現在要找到工作性質類似，那么這幾個月的工作經驗對你將非常有幫助。在簡歷中多花一些筆墨描寫你的工作內容，最好附上一些心得體會，要讓HR覺得“這個人還是懂點兒行的”。
2.參加過的社會活動
如果你在學校也會參加一些志愿者活動，比如經濟論壇、交流會等，也可以寫到簡歷中來。這代表你有直接和群眾接觸的經歷，這對那些銷售型工作或窗口服務工作大有裨益。會成為HR優(yōu)先考慮的目標。
3.社團/學生會工作
有些畢業(yè)生在大學時期曾經擔任過社團或者學生會干部，這意味著領導能力。有的社團活動，常常需要多方交涉或團隊間的配合完成，也就意味著較強的溝通協(xié)調能力。同時，參加的社團在一定程度上代表了你的興趣和工作取向，對HR來說也是一個參考。
4.突出自己“即插即用”的特點
企業(yè)需要能夠為自己公司帶來真正利益的員工，而培養(yǎng)一個新員工需要花費大量的培養(yǎng)成本。相同的工作，有的人接受能力強，很快就能投入工作為公司謀利，基本可以做到“即插即用”；有的人學習能力較差，需要花費很長時間。公司領導當然不愿意員工“吃空餉”。在簡歷上要突出自己的學習能力，最好用一兩件例子證明自己。
5.承認經驗上的不足，切忌捏造工作經歷
用捏造的工作經歷填充簡歷是最低級的手段。有沒有工作經歷，久經沙場的HR一兩句話就能問得出來。要敢于承認自己在經驗上的不足，表現出勤奮刻苦的態(tài)度�，F在企業(yè)最缺誠實、勤奮、堅毅的員工。在簡歷中，你要突出自己就是這種人。
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