勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，那么，下面是小編給大家分享的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書【標(biāo)準(zhǔn)版】，希望對(duì)大家有幫助。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人：李XX，漢族，男，xxx年11月12日出生，地址：xx省xx縣xx鎮(zhèn)xx路x，身份證號(hào)碼：xxxxXX。
手機(jī)：xxxxxxxxXXXX
委托代理人：楊xx，xx元一律師事務(wù)所律師，手機(jī)：xxxxxxxxxxxx，xxxxxxxxxx。
被申請(qǐng)人：xxXXXX有限公司，住所：xx市xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，電話:xxxxXXXX。注冊(cè)號(hào)：xxxxxxxxXXXXXX。
法定代表人：江XXX。
仲裁請(qǐng)求
1、請(qǐng)求依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間勞動(dòng)合同。
1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xxx年7月加班加點(diǎn)工資合計(jì)XXX元。
2、請(qǐng)求依法裁決支付被申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXXXX元。
事實(shí)與理由
申請(qǐng)人于xxx年7月參加X(jué)XX電子(xx)有限公司維修電工工作至今已經(jīng)在XXX(XX)電子公司連續(xù)15年維修電工工作的工齡，被調(diào)整前從事背光模組設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)工作，近來(lái)經(jīng)常無(wú)故被克扣加班工資，xxx年7月差了34小時(shí)，xxx年4月差了91個(gè)小時(shí)。
申請(qǐng)人于xxx年獲得維修電工高級(jí)技師職業(yè)資格，然而獲得的勞動(dòng)報(bào)酬遠(yuǎn)低于高級(jí)技師行業(yè)工資水平，依目前工資水平已經(jīng)無(wú)法將高級(jí)技師職業(yè)資格相匹配，申請(qǐng)人一直努力為公司工作創(chuàng)造利益，但加班費(fèi)還是無(wú)故被克扣。國(guó)家政府對(duì)高級(jí)技師提供相應(yīng)的福利，被申請(qǐng)人單位也未將申請(qǐng)人名額上報(bào)爭(zhēng)取相關(guān)福利，相關(guān)通知也未告知申請(qǐng)人。導(dǎo)致申請(qǐng)人喪失其應(yīng)有的工資報(bào)酬。
被申請(qǐng)人于xxx年4月10日，在未經(jīng)申請(qǐng)人同意的情況下直接調(diào)整申請(qǐng)人的崗位并降低申請(qǐng)人的工資水平，申請(qǐng)人本來(lái)是從事電工維修的工作，被申請(qǐng)人將其原來(lái)的.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)崗位變更為節(jié)能專案，該職位是與申請(qǐng)人維修電工高級(jí)技師職業(yè)資格無(wú)關(guān)的工作。申請(qǐng)人便向單位提出異議，要求回原工作崗位工作。
申請(qǐng)人因不同意崗位調(diào)整的安排，且未經(jīng)申請(qǐng)人事先同意或協(xié)商。后經(jīng)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人協(xié)商一致，雙方于xxx年5月30日達(dá)成協(xié)商，雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系。xxx年6月5日，申請(qǐng)人只得對(duì)工作進(jìn)行交接，將維修配件、文檔資料等全部移交給單位。工作交接后，向單位提出要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與加班費(fèi)，被單位拒絕，故依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律規(guī)定。申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求貴委支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
代理人：
二〇xx年 月 日
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