勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)列明什么內(nèi)容?下面請(qǐng)看小編給大家整理的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)列明的內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
1、勞動(dòng)者和用人單位的基本情況。無(wú)論申請(qǐng)人是勞動(dòng)者還是用人單位，仲裁申請(qǐng)書都應(yīng)包含兩者的基本情況。勞動(dòng)者的基本情況包括其姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的基本情況包括其名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。寫明當(dāng)事人的上述基本情況，有助于仲裁員和仲裁參加人員審核、認(rèn)定雙方當(dāng)事人的主體資格，便于仲裁機(jī)構(gòu)與當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。
2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。仲裁請(qǐng)求是申請(qǐng)人想通過(guò)仲裁程序達(dá)到的目的，是仲裁活動(dòng)中的重要內(nèi)容，也是仲裁申請(qǐng)書中必須記明的法定事項(xiàng)。書寫仲裁請(qǐng)求，應(yīng)力求明確具體，切忌含糊不清、模棱兩可。只有這樣，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)才能知曉申請(qǐng)人需要通過(guò)仲裁達(dá)到什么目的、實(shí)現(xiàn)什么權(quán)益，才能使仲裁活動(dòng)有的放矢。對(duì)于請(qǐng)求內(nèi)容不具體或不明確的仲裁申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)法受理。一般來(lái)說(shuō)，仲裁申請(qǐng)書中所占篇幅最大的一部分內(nèi)容往往是闡述仲裁請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)將爭(zhēng)議的起因過(guò)程，爭(zhēng)議是否經(jīng)過(guò)調(diào)解及其結(jié)果如何，希望通過(guò)仲裁達(dá)到的目的，以及支持自己請(qǐng)求的法律依據(jù)等問(wèn)題表述清楚。這樣才能使受案的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)明確其提起仲裁的事實(shí)依據(jù)和具體原因，并在此基礎(chǔ)上對(duì)案件進(jìn)行依法審理和裁決。
3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)中，因?yàn)闋?zhēng)議已經(jīng)發(fā)生，要查明事實(shí)真相，就必須借助相應(yīng)的證據(jù)。證據(jù)與勞動(dòng)爭(zhēng)議有密切的聯(lián)系，是認(rèn)定勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)事實(shí)的依據(jù)，在勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理過(guò)程中有著非常重要的作用和意義。在仲裁中，申請(qǐng)人對(duì)自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。因此，申請(qǐng)人提出的仲裁請(qǐng)求是否合理，所依據(jù)的事實(shí)是否存在，應(yīng)當(dāng)有證據(jù)加以證明，如書證、物證、證人證言、試聽(tīng)材料等。申請(qǐng)人在提出證據(jù)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)的來(lái)源，以便勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)核實(shí)。如果所附證據(jù)屬于證人證言，還需要將證人的姓名和住所或工作單位加以準(zhǔn)確注明，以便于仲裁庭通知證人參加開(kāi)庭等需要。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范本
申請(qǐng)人：xxx，男，漢族，xxxx年x月xx日生，身份證號(hào)碼xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，電話xxxxxxx
被申請(qǐng)人：河北xxxxxxxx有限公司
地址：唐山市xxxxxxx
法定代表人：xxx電話：xxxxxxx
申請(qǐng)要求
1、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;
2、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn));
3、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資;
4、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資;
5、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù);
6、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用。
事實(shí)和理由
XX年9月，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，任外聘工長(zhǎng)職務(wù)，月工資3950元。xxx1年9月18日，申請(qǐng)人患腦出血住院治療;xxx1年10月18日，申請(qǐng)人出院回家繼續(xù)治療�，F(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重，被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。
第一，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作三年有余，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，被申請(qǐng)人違反《勞動(dòng)合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金。綜上，共計(jì)七個(gè)月。
第二，申請(qǐng)人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請(qǐng)人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn))。
第三，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人超過(guò)一年未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)支付雙倍工資。
第四，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月。因申請(qǐng)人xxx1年9月18日住院治療，所以被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系在xxx1年12月18日之后才能解除，但被申請(qǐng)人只支付了xxx1年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請(qǐng)人。同時(shí)，按《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資。綜上，共計(jì)三個(gè)半月。
第五，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn)，所以應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)交。
第六，《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納醫(yī)療保險(xiǎn)，這導(dǎo)致申請(qǐng)人無(wú)法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請(qǐng)人存在重大過(guò)錯(cuò)，其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。
綜上所述，被申請(qǐng)人嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請(qǐng)貴委員會(huì)依法裁決，支持申請(qǐng)人的訴請(qǐng)，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
此致
唐山市xxxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
年月日
【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)列明的內(nèi)容】相關(guān)文章：
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反訴申請(qǐng)書12-01
無(wú)故辭退勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書01-26
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文-申請(qǐng)書01-06
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(合集15篇)01-10
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(通用15篇)01-10
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(精選15篇)01-10
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書集錦15篇01-10
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(4篇)12-02