勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)單位

2024-08-20 仲裁申請(qǐng)書(shū)

　　在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，申請(qǐng)書(shū)出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，申請(qǐng)書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專用書(shū)信。寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)單位，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)單位1

　　申請(qǐng)人：_________

　　姓名：_________

　　性別：_________

　　民族：_________

　　出生年月：_________

　　身份證號(hào)：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　住址：_________

　　被申請(qǐng)人：?jiǎn)挝蝗Q：_________

　　法定代表人：_________

　　電話：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1：_________

　　2：_________

　　3：_________

　　事實(shí)與理由：應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容;雙方爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和經(jīng)過(guò)等，爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和爭(zhēng)議的`焦點(diǎn);提出請(qǐng)求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來(lái)源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話等)。

此致

　　_________勞動(dòng)_____委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________

　　_________年_________月_________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)單位2

　　申請(qǐng)人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住_______________，公民身份證號(hào)碼_________________。

　　被申請(qǐng)人：______________公司，住所地_____________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼_______________。

　　法定代表人：______________，職務(wù)：_________________董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話：_________________

　　仲裁請(qǐng)求：_________________

　　裁決被申請(qǐng)人：_________________

　　1、支付申請(qǐng)人加班費(fèi)_______________;

　　2、支付申請(qǐng)人未休年休假工資_____________;

　　3、為申請(qǐng)人補(bǔ)足工資差額_______________，并支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;

　　4、支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;

　　5、為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　_____年_____月份，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)任__________職務(wù)。但是直到_____年_____月份被申請(qǐng)人方開(kāi)始為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。雙方約定申請(qǐng)人的`工資為_(kāi)______________元/月。在工作期間，被申請(qǐng)人一直命令申請(qǐng)人加班，申請(qǐng)人在每周的雙休日都要來(lái)被申請(qǐng)人處工作。且被申請(qǐng)人還經(jīng)常無(wú)故克扣申請(qǐng)人的工資，實(shí)際發(fā)放給申請(qǐng)人的工資嚴(yán)重低于勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)。在被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系前，被申請(qǐng)人每月實(shí)際發(fā)放給申請(qǐng)人的工資約為_(kāi)______________元。且被申請(qǐng)人也一直未安排申請(qǐng)人享受年休假。

　　勞動(dòng)合同到期后，被申請(qǐng)人沒(méi)有按照法律規(guī)定與申請(qǐng)人續(xù)訂勞動(dòng)合同，于_____年_____月__________日作出勞動(dòng)合同終止(解除)證明書(shū)，解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。

　　申請(qǐng)人就上述勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)多次找到被申請(qǐng)人，但是被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的合法請(qǐng)求置之不理。

　　故為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特訴至貴院，望裁如所請(qǐng)。

此致

　　________人民法院

　　申請(qǐng)人：_________________

　　日期：_________________

　　__________年_____月_____日