欠薪仲裁申請書

2024-08-18 仲裁申請書

　　在當今社會高速發(fā)展的今天申請書在生活中的使用越來越廣泛，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編收集整理的欠薪仲裁申請書，希望能夠幫助到大家。

欠薪仲裁申請書1

　　申請人：___________，性別：_______，______年____月______日生，住__________省__________市_____________村__________巷__________號，電話：_________________

　　被申請人：___________________________，地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號（通訊地址：_____________________________________）

　　法定代表人：_______________________電話：_________________

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元；

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元；

　　3、支付經(jīng)濟補償金__________個月（每月工資_________________元，工資報酬的百分之二十五）共_________________元；

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用；

　　事實與理由：

　　申請人于_______年____月正式到被申請人_________________旅游汽車服務有限公司上班，擔任其________一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的'幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為_______________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定。

　　此致

　　_____________仲裁委員會

　　申請人：_________________（簽名）

　　_____年_____月_____日

欠薪仲裁申請書2

　　申請人：______________，女，_____年_____月_____日出生，住__________市__________區(qū)__________村。

　　被申請人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________區(qū)__________村。法定代表人：______________

　　申請請求：

　　1、請求被申請人支付申請人____年1-9月工資11222元。

　　2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。

　　事實和理由：

　　_____年_____月_____日，申請人開始在被申請人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，約定月工資為1800元。在工作期間，被申請人未按時發(fā)放工資。至_____年_____月_____日，被申請人無故拖欠申請人____工資9422元，被申請人出具一欠條。此外，對9月份工資1800元也未付給申請人。至今，被申請人共欠申請人工資合計11220元。因被申請人無故拖欠申請人工資，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補充辦法》第三條規(guī)定，被申請人除應支付拖欠的'工資外，還應加發(fā)申請人相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。為此，申請人向貴委提起仲裁，請求貴委支持申請人的仲裁請求。

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

欠薪仲裁申請書3

　　申訴人：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)�。�

　　聯(lián)系電話：

　　被申請人：

　　負責人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　仲裁請求：

　�。�1）請求依法裁決被申請人支付拖欠的'工資人民幣元。

　�。�2）請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金人民幣元。

　　事實與理由：

　　申請人于X年X月X日進入被申請人單位工作，擔任X崗位，月工資為X元，雙方簽訂了勞動合同期限為X年X月X日到X年X月X日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保，X年X月X日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關系。申請人認為，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險等行為已經(jīng)嚴重侵犯申請人的合法權益，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

　　此致

　　××市勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：__________

　　_________年______月______日

　　附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

　　2、《證據(jù)清單》一份

欠薪仲裁申請書4

　　合同編號：125613 欠薪勞動仲裁申請書通用版 申訴人：身份證號碼：現(xiàn)住：聯(lián)系電話：被申請人：負責人：地址：聯(lián)系電話：風險提示：

　　勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的`，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。仲裁請求：

　　（1）請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣元。

　�。�2）請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金人民幣元。事實與理由：申請人于________年____月____日進入被申請人單位工作，擔任崗位，月工資為元，雙方簽訂了勞動合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保，________年____月____日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關系。申請人認為，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險等行為已經(jīng)嚴重侵犯申請人的合法權益，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。此致市勞動人事爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風險提示：

　　遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

　　1、申請人為勞動者的，應提交身份證復印件；

　　2、勞動關系相關證明，其它證明材料。

　　3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

　　4、有委托代理人的，提交授權委托書。附：

　　1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

　　2、《證據(jù)清單》一份