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教師出勤制度-學(xué)校規(guī)章制度

2021-10-20 制度

  在當(dāng)今社會生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的教師出勤制度-學(xué)校規(guī)章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  1、我校教師實行坐班制,全體教師必須嚴格執(zhí)行學(xué)校作息時間。早上7:45,下午1:55,晚修7:00教師必須到達辦公室或教室,做好課前的各項準(zhǔn)備工作。

  2、外出開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員須憑上級有關(guān)通知文件,于出發(fā)前一天到校長室備案,并到教師發(fā)展研究中心做好工作交接,經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可外出。

  3、上班時間內(nèi),教師不得隨意離開學(xué)校。除在陽光嘉園居的老師外,其他老師不得從幼兒園門口出入。

  4、教師確有特殊情況需請事假者,兩節(jié)課內(nèi)向級長或科長請假,半天需向主管出勤的行政請假,一天以上的向校長履行書面請假手續(xù)。校長批準(zhǔn)后報主管出勤的`行政備案,回校上班后到主管出勤的行政處銷假。請事假沒有調(diào)課,由學(xué)校安排代課的,每天扣工資150元;主動調(diào)好課并銷假后主動補回自已的課時的,每天扣75元。每月累計事假等于或超過7天者,每天扣工資200元,每月學(xué)校托管補貼和崗位津貼按實際天數(shù)發(fā)放,一學(xué)期中,事假累計一個月(20、76天)以上(含一個月)者,上報集團行政部門,另行處理(特殊情況除外)。

  教師應(yīng)嚴格控制事假天數(shù),一學(xué)期事假累計達7天者,不得參與各項榮譽稱號評選,年度考核不能定為優(yōu)秀等級。

  5、教師因病需休息治療的,須于休息前憑醫(yī)院的有效證明,向校長履行書面請假手續(xù)(特殊情況除外),校長批準(zhǔn)后,本人報教師發(fā)展研究中心備案,一天內(nèi)請盡量主動調(diào)好課,做好工作交接。急病、重病應(yīng)及時委托親屬或電話辦理請假手續(xù)。

  〔1〕病假10天以內(nèi)的,每天扣發(fā)工資50元,每月的崗位津貼照發(fā)。

 、撇〖僖粚W(xué)期累計10天至1個月(20、76天)的(不含1個月),每天扣50元;每月的崗位津貼按實際天數(shù)計發(fā)。

  (3)病假一學(xué)期累計1個月(20、76天)或以上6個月以內(nèi)(含6個月),按如下辦法處理:

 、倜刻炜酃べY50元;

 、诓幌硎苊吭聦W(xué)校補貼和崗位津貼;

 、凼罴倩虼汗(jié)補貼按月計發(fā)(每學(xué)期按5個月計)。

  (4)病假連續(xù)一個月或以上6個月以內(nèi)(含6個月),按如下辦法處理:

 、倏郯l(fā)當(dāng)月工資1200元;

 、诓幌硎苊吭聦W(xué)校補貼和崗位津貼;

 、蹖W(xué)期末旅游費或春節(jié)補助按月計發(fā)(每學(xué)期按5個月計)。

  (5)累計或連續(xù)病假6個月以上的,按如下辦法處理:

 、倜吭驴鄢べY1200元;

 、诓幌硎苊吭聦W(xué)校補貼和崗位津貼;

 、廴∠麑W(xué)期末旅游費或春節(jié)補助;

  ④不參與當(dāng)年的教師考核。

  (6)常年病假,只發(fā)70%的基礎(chǔ)工資,直至合同期滿。

  6、婚假、產(chǎn)假、喪假。

  (1)婚假:結(jié)婚單方享受婚假3天(超過3天作事假處理),晚婚假13天,晚婚夫妻雙方年齡:男方25周歲,女方23周歲;榧倨陂g提前回校上班或不請婚假每天發(fā)加班工資100元。

  (2)產(chǎn)假:順產(chǎn)98天,剖腹產(chǎn)另增加15天;晚婚(年滿24周歲)生育第一胎的,增加15天,辦理獨生子女證(小孩出生后三個月內(nèi)辦理獨生子女證者,產(chǎn)假增加35天,并且給予男方護理假10天);多胞胎每多生一個,增加15天假期。產(chǎn)前可最多提前15天開始請假,寒暑假生育假期不補,其他按計生委有關(guān)規(guī)定給假。

  (3)哺乳期的教師每天上下午各給半小時哺乳時間,直到小孩滿周歲。

  (4)喪假:夫妻雙方直系親屬(父母、配偶和子女)亡故給假3天(超過3天做事假處理);夫妻雙方祖父母、外祖父母和直系的兄弟姐妹亡故給假1天,赴外地奔喪適當(dāng)給路程假,節(jié)假日假期不補。

  7、曠工。

  未經(jīng)請假或請假無人批準(zhǔn)而不到校上班視同曠工,一天扣400元,半天200元;學(xué)期累計曠工10天,或全年累計曠工30天作自動離職處理;虬从嘘P(guān)規(guī)定給予紀律處分或行政處罰,如因其曠工,導(dǎo)致事故發(fā)生,學(xué)校還要另外追究其相關(guān)責(zé)任等。

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2021-10-20 制度

  在當(dāng)今社會生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的教師出勤制度-學(xué)校規(guī)章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  1、我校教師實行坐班制,全體教師必須嚴格執(zhí)行學(xué)校作息時間。早上7:45,下午1:55,晚修7:00教師必須到達辦公室或教室,做好課前的各項準(zhǔn)備工作。

  2、外出開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員須憑上級有關(guān)通知文件,于出發(fā)前一天到校長室備案,并到教師發(fā)展研究中心做好工作交接,經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可外出。

  3、上班時間內(nèi),教師不得隨意離開學(xué)校。除在陽光嘉園居的老師外,其他老師不得從幼兒園門口出入。

  4、教師確有特殊情況需請事假者,兩節(jié)課內(nèi)向級長或科長請假,半天需向主管出勤的行政請假,一天以上的向校長履行書面請假手續(xù)。校長批準(zhǔn)后報主管出勤的`行政備案,回校上班后到主管出勤的行政處銷假。請事假沒有調(diào)課,由學(xué)校安排代課的,每天扣工資150元;主動調(diào)好課并銷假后主動補回自已的課時的,每天扣75元。每月累計事假等于或超過7天者,每天扣工資200元,每月學(xué)校托管補貼和崗位津貼按實際天數(shù)發(fā)放,一學(xué)期中,事假累計一個月(20、76天)以上(含一個月)者,上報集團行政部門,另行處理(特殊情況除外)。

  教師應(yīng)嚴格控制事假天數(shù),一學(xué)期事假累計達7天者,不得參與各項榮譽稱號評選,年度考核不能定為優(yōu)秀等級。

  5、教師因病需休息治療的,須于休息前憑醫(yī)院的有效證明,向校長履行書面請假手續(xù)(特殊情況除外),校長批準(zhǔn)后,本人報教師發(fā)展研究中心備案,一天內(nèi)請盡量主動調(diào)好課,做好工作交接。急病、重病應(yīng)及時委托親屬或電話辦理請假手續(xù)。

  〔1〕病假10天以內(nèi)的,每天扣發(fā)工資50元,每月的崗位津貼照發(fā)。

  ⑵病假一學(xué)期累計10天至1個月(20、76天)的(不含1個月),每天扣50元;每月的崗位津貼按實際天數(shù)計發(fā)。

  (3)病假一學(xué)期累計1個月(20、76天)或以上6個月以內(nèi)(含6個月),按如下辦法處理:

 、倜刻炜酃べY50元;

  ②不享受每月學(xué)校補貼和崗位津貼;

 、凼罴倩虼汗(jié)補貼按月計發(fā)(每學(xué)期按5個月計)。

  (4)病假連續(xù)一個月或以上6個月以內(nèi)(含6個月),按如下辦法處理:

  ①扣發(fā)當(dāng)月工資1200元;

 、诓幌硎苊吭聦W(xué)校補貼和崗位津貼;

  ③學(xué)期末旅游費或春節(jié)補助按月計發(fā)(每學(xué)期按5個月計)。

  (5)累計或連續(xù)病假6個月以上的,按如下辦法處理:

 、倜吭驴鄢べY1200元;

 、诓幌硎苊吭聦W(xué)校補貼和崗位津貼;

 、廴∠麑W(xué)期末旅游費或春節(jié)補助;

  ④不參與當(dāng)年的教師考核。

  (6)常年病假,只發(fā)70%的基礎(chǔ)工資,直至合同期滿。

  6、婚假、產(chǎn)假、喪假。

  (1)婚假:結(jié)婚單方享受婚假3天(超過3天作事假處理),晚婚假13天,晚婚夫妻雙方年齡:男方25周歲,女方23周歲。婚假期間提前回校上班或不請婚假每天發(fā)加班工資100元。

  (2)產(chǎn)假:順產(chǎn)98天,剖腹產(chǎn)另增加15天;晚婚(年滿24周歲)生育第一胎的,增加15天,辦理獨生子女證(小孩出生后三個月內(nèi)辦理獨生子女證者,產(chǎn)假增加35天,并且給予男方護理假10天);多胞胎每多生一個,增加15天假期。產(chǎn)前可最多提前15天開始請假,寒暑假生育假期不補,其他按計生委有關(guān)規(guī)定給假。

  (3)哺乳期的教師每天上下午各給半小時哺乳時間,直到小孩滿周歲。

  (4)喪假:夫妻雙方直系親屬(父母、配偶和子女)亡故給假3天(超過3天做事假處理);夫妻雙方祖父母、外祖父母和直系的兄弟姐妹亡故給假1天,赴外地奔喪適當(dāng)給路程假,節(jié)假日假期不補。

  7、曠工。

  未經(jīng)請假或請假無人批準(zhǔn)而不到校上班視同曠工,一天扣400元,半天200元;學(xué)期累計曠工10天,或全年累計曠工30天作自動離職處理;虬从嘘P(guān)規(guī)定給予紀律處分或行政處罰,如因其曠工,導(dǎo)致事故發(fā)生,學(xué)校還要另外追究其相關(guān)責(zé)任等。

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5.學(xué)校管理規(guī)章制度

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