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公司成本主管崗位責(zé)任制

2021-07-25 制度

  一、在財務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管營業(yè)部門的經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)。

  二、負(fù)責(zé)主管營業(yè)部門的成本控制,及時做好測算進(jìn)行審核以及質(zhì)、量、規(guī)格的抽查核算,及時做好成本分析,合理計價,當(dāng)好營業(yè)部門的參謀。

  三、負(fù)責(zé)建立實(shí)施各營業(yè)部門的成本核算及物價的檢查、監(jiān)督制度,促使合理使用原材料、減少浪費(fèi)。

  四、負(fù)責(zé)主管各營業(yè)部門按照會計制度,及時填制自己所屬部門會計憑證,記好收入、支出費(fèi)用的明細(xì)帳,及時清理分管部門的'債權(quán)債務(wù),月底正確編制分管部門的成本費(fèi)用盈虧報表。

  五、負(fù)責(zé)分別制定各營業(yè)部門成本費(fèi)用指標(biāo),并嚴(yán)格檢查控制,以“CVP成本控制法”確保每月各部門實(shí)際成本低于指標(biāo)成本。

  六、定期考核各營業(yè)部門成本計劃定額的執(zhí)行情況,分析成本升降的原因,并結(jié)合實(shí)際調(diào)查研究,找出問題,提出改進(jìn)意見和措施,為改進(jìn)管理,降低成本提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。

  七、堅(jiān)守崗位,堅(jiān)持原則,及時統(tǒng)計報告各營業(yè)部門的經(jīng)營狀況,提出改進(jìn)意見,設(shè)法降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  八、負(fù)責(zé)各營業(yè)部門的成本核算,并根據(jù)物資組、結(jié)算組和財務(wù)組轉(zhuǎn)入的單據(jù)和票證,據(jù)以編制結(jié)算成本、記帳和憑證及登記帳簿。

  九、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度,做好營業(yè)部門的發(fā)票管理,及時檢查作廢發(fā)票并立即收回。

  十、監(jiān)督、檢查和考核所屬員工的工作情況,及時解決工作中發(fā)生的問題,保證本組工作能順利進(jìn)行。

  十一、定期組織所屬員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)財政物價政策、財經(jīng)紀(jì)律和財會制度,不斷提高組員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

  十二、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則帶領(lǐng)所屬員工做好本職工作。

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  一、在財務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管營業(yè)部門的經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)。

  二、負(fù)責(zé)主管營業(yè)部門的成本控制,及時做好測算進(jìn)行審核以及質(zhì)、量、規(guī)格的抽查核算,及時做好成本分析,合理計價,當(dāng)好營業(yè)部門的參謀。

  三、負(fù)責(zé)建立實(shí)施各營業(yè)部門的成本核算及物價的檢查、監(jiān)督制度,促使合理使用原材料、減少浪費(fèi)。

  四、負(fù)責(zé)主管各營業(yè)部門按照會計制度,及時填制自己所屬部門會計憑證,記好收入、支出費(fèi)用的明細(xì)帳,及時清理分管部門的'債權(quán)債務(wù),月底正確編制分管部門的成本費(fèi)用盈虧報表。

  五、負(fù)責(zé)分別制定各營業(yè)部門成本費(fèi)用指標(biāo),并嚴(yán)格檢查控制,以“CVP成本控制法”確保每月各部門實(shí)際成本低于指標(biāo)成本。

  六、定期考核各營業(yè)部門成本計劃定額的執(zhí)行情況,分析成本升降的原因,并結(jié)合實(shí)際調(diào)查研究,找出問題,提出改進(jìn)意見和措施,為改進(jìn)管理,降低成本提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。

  七、堅(jiān)守崗位,堅(jiān)持原則,及時統(tǒng)計報告各營業(yè)部門的經(jīng)營狀況,提出改進(jìn)意見,設(shè)法降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  八、負(fù)責(zé)各營業(yè)部門的成本核算,并根據(jù)物資組、結(jié)算組和財務(wù)組轉(zhuǎn)入的單據(jù)和票證,據(jù)以編制結(jié)算成本、記帳和憑證及登記帳簿。

  九、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度,做好營業(yè)部門的發(fā)票管理,及時檢查作廢發(fā)票并立即收回。

  十、監(jiān)督、檢查和考核所屬員工的工作情況,及時解決工作中發(fā)生的問題,保證本組工作能順利進(jìn)行。

  十一、定期組織所屬員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)財政物價政策、財經(jīng)紀(jì)律和財會制度,不斷提高組員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

  十二、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則帶領(lǐng)所屬員工做好本職工作。

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