員工互助制度

2021-01-12 制度

　　第一條為發(fā)揮員工的團(tuán)隊(duì)及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法

　　第二條為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(以下簡稱本會)，辦理有關(guān)款項(xiàng)的保管、核發(fā)、生息、運(yùn)用等事宜

　　第三條本公司員工除臨時(shí)工人員外，應(yīng)一律參加本會。其互助權(quán)益自繳納互助費(fèi)的月份起生效，自奉準(zhǔn)離職之日起失效

　　第四條本會除設(shè)置當(dāng)然委員6人，由公司廠部一級主管及總務(wù)(或人事)、會計(jì)主管擔(dān)任外，另設(shè)置委員3人至6人，由全體員工推選，并由委員互選主任委員一人，負(fù)責(zé)總理本會一切業(yè)務(wù) 前項(xiàng)委員中除當(dāng)然委員外，任期皆為1年，連選得連任

　　第五條本會設(shè)總務(wù)干事、會計(jì)各一人，承辦本會事務(wù)

　　第六條本會每月定期召開二次，如遇緊要事項(xiàng)可隨時(shí)召開臨時(shí)會議。如無重大事項(xiàng)時(shí)并可以傳閱方式進(jìn)行

　　第七條參加本會的`員工，每月應(yīng)繳納互助費(fèi)及互助基金�；ブM(fèi)由本人負(fù)擔(dān)，互助基金由公司按薪資(本薪)的1%金額補(bǔ)助，皆于發(fā)放薪津時(shí)扣繳。所繳的互助基金及互助費(fèi)系互助捐款性質(zhì)，概不退還

　　第八條停薪留職人員在停薪留職期間所發(fā)生的互助事故，不適用于本辦法，但因公傷假或特別病假逾期而停薪留職者不在此限

　　第九條本會經(jīng)辦的互助事項(xiàng)應(yīng)每月公布一次。本會收支應(yīng)每年結(jié)算一次，于翌年一月公布。

　　第十條員工申請互助事項(xiàng)時(shí)，以"互助事項(xiàng)給付申請表"申請

　　第十一條員工應(yīng)繳互助費(fèi)及互助事項(xiàng)給付標(biāo)準(zhǔn)如附表

　　第十二條本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同

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