學(xué)校獎(jiǎng)懲制度

2024-05-16 制度

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的學(xué)校獎(jiǎng)懲制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度1

　　一、安全監(jiān)督管理獎(jiǎng)懲制度

　　1、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲。

　　2、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

　　3、安全目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度。

　　4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　6、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)校根據(jù)自身情況制定。

　　二、安全監(jiān)督管理臺(tái)帳制度

　　1、各學(xué)校保衛(wèi)(科)要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺(tái)帳。

　　2、臺(tái)帳主要包括以下幾個(gè)方面：

　　(1)值班記錄;

　　(2)安全隱患排查與整改臺(tái)帳;

　　(3)危險(xiǎn)物品安全監(jiān)督管理臺(tái)帳;

　　(4)重點(diǎn)部位安全監(jiān)督管理臺(tái)帳;

　　(5)安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺(tái)帳;

　　(6)特殊工種人員管理臺(tái)帳;

　　(7)安全工作例會(huì)臺(tái)帳;

　　(8)安全資金投入管理臺(tái)帳。

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度2

　　為了激勵(lì)教師更好地參加校本研訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)自身往縱深方向發(fā)展，提高教師的各方面的能力，特制定教師校本研訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：

　　1．按時(shí)參加教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)，認(rèn)真完成作業(yè)、培訓(xùn)效果明顯的將記入教師成長(zhǎng)考核檔案。

　　2．能把所學(xué)理論應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐中，不斷更新教育觀念，教學(xué)成績(jī)突出者將記入教師成長(zhǎng)考核檔案。

　　3．積極參加上級(jí)組織的教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)，積極撰寫(xiě)論文，并發(fā)表的'教師記入老師成長(zhǎng)考核檔案。

　　4．對(duì)于在校本研訓(xùn)中成果突出，學(xué)校年終給予該教師年度校本研訓(xùn)成就獎(jiǎng)，并加年終績(jī)效考核分。

　　二、懲罰制度

　　1．在校本研訓(xùn)工作中，態(tài)度不端正，表現(xiàn)消極懈怠，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育及扣減年終績(jī)效考核分的處罰。

　　2．對(duì)于不能按時(shí)參加校本研訓(xùn)的教師，如一學(xué)期中在研訓(xùn)時(shí)請(qǐng)假超過(guò)三次，那么將扣掉一定的學(xué)時(shí)分；如無(wú)故擅自不參加活動(dòng)者，按曠工處理，在繼續(xù)教育考核檔案中不記學(xué)分。

　　3．缺少計(jì)劃、總結(jié)、心得、反思、筆記，不按時(shí)完成作業(yè)的教師將不在繼續(xù)教育考核檔案中記入成績(jī)。

　　4．對(duì)于不能按要求完成校本研訓(xùn)任務(wù)的教師，學(xué)校根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰，當(dāng)年度的評(píng)優(yōu)評(píng)先和晉級(jí)一票否決。

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度3

　　吸煙危害健康已是全世界公認(rèn)的事實(shí)，被動(dòng)吸煙有人可能會(huì)遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的`危害，特制訂《上海市三新學(xué)校控?zé)煿芾碇贫取�，望大家共同遵守�?/p>

　　一、控?zé)熞?guī)章制度

　　1、學(xué)�？�?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校的控?zé)煿ぷ�，保證控?zé)熤贫鹊穆鋵?shí)，并將控?zé)煿ぷ骷{入學(xué)校工作方案。

　　2、本校范圍內(nèi)的一切室內(nèi)外區(qū)域禁止吸煙。

　　3、學(xué)校醒目處設(shè)立禁煙標(biāo)志，走廊、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館、會(huì)議室、體育館、等一切公共場(chǎng)所均張貼禁煙標(biāo)志，教師辦公室、接待室、會(huì)議室等不設(shè)煙具。

　　4、設(shè)立控?zé)熤驹刚�，做好控�(zé)熜麄鹘逃ぷ�；�?duì)外來(lái)人員，全體師生員工都有義務(wù)及時(shí)進(jìn)行勸阻和提醒。

　　5、學(xué)校通過(guò)學(xué)生向家長(zhǎng)宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識(shí)，讓學(xué)生力所能及地奉勸自己家長(zhǎng)戒煙、禁煙，積極參與社區(qū)的控?zé)熁顒?dòng)。

　　6、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本年級(jí)組學(xué)生及教職工的禁煙工作。外來(lái)人員的禁煙工作，由負(fù)責(zé)接待的有關(guān)部門(mén)和教師負(fù)責(zé)，進(jìn)行逐級(jí)管理，責(zé)任到人。

　　二、控?zé)煪?jiǎng)懲方法

　　1、不遵守學(xué)校控?zé)熤贫鹊慕搪毠�，不能參加學(xué)校各級(jí)各類優(yōu)秀評(píng)選，不能參加職稱晉級(jí)評(píng)審。

　　2）50、教職工在校園內(nèi)吸煙，每次扣績(jī)效獎(jiǎng)（根底獎(jiǎng)元，直至扣完為止，并通報(bào)批評(píng)。

　　3、學(xué)校各處室、備課組、年級(jí)組內(nèi)假設(shè)有人員違反規(guī)定吸煙者，應(yīng)承受教育與處理，處室、年級(jí)組當(dāng)年度不能評(píng)為文明組室。

　　4、對(duì)來(lái)訪人員，每一位教職工都有責(zé)任和義務(wù)，勸阻其在學(xué)校吸煙，制止不文明行為。對(duì)來(lái)訪人員，聽(tīng)之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)吸煙，相關(guān)人員將受到通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的將受到處分。

　　5、吸煙的學(xué)生，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、控?zé)煴O(jiān)視、執(zhí)行部門(mén)

　　1、學(xué)校控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視。

　　2、學(xué)校衛(wèi)生室加強(qiáng)控?zé)煿ぷ餍麄骱徒】到逃?/p>

　　3、控?zé)熤驹刚吆凸?huì)具體負(fù)責(zé)日常工作檢查及其考核。

　　四、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)�？�?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度4

　　為了提高我校的垃圾分類處理的工作水平，全面提升全校師生的環(huán)保意識(shí)，大力推進(jìn)我校作為國(guó)家級(jí)“綠色學(xué)�！钡慕ㄔO(shè)工作，專門(mén)制定此項(xiàng)制度：

　　一、垃圾的分類

　　垃圾處理是環(huán)保工作的重要內(nèi)容之一，處理得當(dāng)與否，直接影響到人們的生活質(zhì)量，隨著社會(huì)的進(jìn)步，垃圾分類處理越來(lái)越被人們所重視，一般垃圾處理可分為三類：

　　1.可回收垃圾：是指有機(jī)物，可再次利用的物質(zhì)，如各類廢紙、廢舊鋼鐵、玻璃、易拉罐、舊塑料紙等；

　　2.不可回收垃圾：是指沒(méi)有利用價(jià)值，不可再次利用的物質(zhì)。如：超薄型塑料紙，小于0.02毫米，如食品包裝袋，白色盒紙這類物質(zhì)埋在土壤中50年也不能分解。

　　3.有毒有害垃圾：如廢電池、此類物質(zhì)含有大量重金屬，一節(jié)電池可污染一畝地，實(shí)驗(yàn)室的廢棄物，經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)化學(xué)反應(yīng)后，能產(chǎn)生有害氣體或液體。有毒有害垃圾必須有專人負(fù)責(zé)，專用容器包裝，送垃圾場(chǎng)專門(mén)處理。

　　二、具體措施

　　1.健全組織網(wǎng)絡(luò)，各類垃圾實(shí)行專人管理，各班級(jí)、處室都要設(shè)立垃圾專管員。

　　2.垃圾專管員負(fù)責(zé)對(duì)本班、本科室的垃圾進(jìn)行一級(jí)分類。

　　3.各班、各處室設(shè)立廢紙收集箱，校園內(nèi)設(shè)置垃圾箱，并標(biāo)明“回收”、“不可回收”。

　　4.各班、各處室對(duì)垃圾進(jìn)行分類回收，并有明確標(biāo)志。

　　5.學(xué)校總務(wù)處設(shè)置“不可回收”垃圾桶和有毒有害垃圾桶，各班、各處室每天定時(shí)將相應(yīng)垃圾統(tǒng)一放入相應(yīng)垃圾桶內(nèi)。

　　6.學(xué)校與街道簽訂協(xié)議，每日定時(shí)來(lái)校清理垃圾。

　　7.各班、各處室每周二次將廢紙、廢塑料瓶等可回收垃圾賣(mài)給廢品回收人員，充做班費(fèi)等使用。

　　8.各班、各處室、校園垃圾桶都配備相應(yīng)垃圾袋。

　　9.學(xué)校實(shí)驗(yàn)室有毒有害物質(zhì)處理方法另行規(guī)定。

　　關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎(jiǎng)懲制度

　　垃圾并不是一無(wú)是處的廢物，“垃圾是放錯(cuò)了地方的資源”、“垃圾是地球上惟一增長(zhǎng)的資源”，它應(yīng)該是可循環(huán)利用的自然資源。垃圾分類要抓好過(guò)程的管理，這樣垃圾分類和回收利用才能見(jiàn)到實(shí)效，才能持之以恒。為此，我校根據(jù)實(shí)際情況，制定了垃圾分類制度，加強(qiáng)管理，把資源的回收利用和環(huán)境保潔做細(xì)做好。

　　一、目標(biāo)：

　　1、引導(dǎo)師生關(guān)注環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，知道一些環(huán)保法規(guī)、環(huán)保知識(shí)、增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，養(yǎng)成保護(hù)環(huán)境的習(xí)慣，掌握基本的環(huán)境科學(xué)知識(shí)。

　　2、培養(yǎng)師生對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)任的精神，樹(shù)立熱愛(ài)大自然和保護(hù)地球家園的高尚情操。

　　3、使師生從自己做起，從小事做起，從關(guān)心校園環(huán)境做起，積極參與保護(hù)環(huán)境的行動(dòng)，做一些力所能及的環(huán)境保護(hù)工作。

　　4、將環(huán)境意識(shí)和行動(dòng)貫穿于學(xué)校的管理、教育、教學(xué)和校園建設(shè)。培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展人。環(huán)境保護(hù)教育是讓少年兒童從小懂得保護(hù)好人類生存的環(huán)境，讓社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

　　5、建立學(xué)校、家庭、社會(huì)一體化的教育機(jī)制，以學(xué)校為中心，帶動(dòng)全社會(huì)環(huán)保意識(shí)發(fā)展，使環(huán)保教育成為全社會(huì)的共同責(zé)任。

　　6、結(jié)合創(chuàng)建“節(jié)約型學(xué)校”工作，綠化、美化、凈化校園，加強(qiáng)學(xué)校環(huán)保硬件建設(shè)。

　　二、校園垃圾的分類：

　　1、垃圾分類和管理的原則：

　　人人有責(zé)，加強(qiáng)管理，重在實(shí)效，持之以恒。

　　2、垃圾分類的具體做法：

　�。�1）可回收垃圾（指：紙類、塑料類、金屬類、玻璃類等能變賣(mài)的垃圾）。

　�。�2）食堂垃圾（指：剩飯剩菜，菜根菜葉、廢棄油指等）。

　�。�3）有毒有害垃圾（指：廢舊電池、廢日光燈管、實(shí)驗(yàn)室過(guò)期藥品、廢舊電器等電子垃圾）。

　　（4）不可回收垃圾（指：塑料類、瓜皮果殼、建筑垃圾和其他清掃垃圾等）。

　�。�5）綠化帶的落葉、雜草、草皮等垃圾。

　　3、垃圾分類處理的.辦法：

　　（1）學(xué)校在公共場(chǎng)所和主干道邊同一位置設(shè)置兩種垃圾箱，一種為可回收垃圾箱，另一種為不可回收的垃圾箱，全校師生員工必須按有關(guān)要求將垃圾放入相對(duì)應(yīng)的垃圾箱內(nèi)，各班各室設(shè)置不同種類的垃圾袋（紙盒），按要求分類投放處理。

　�。�2）廢紙及廢紙品、塑料飲料瓶以及能變賣(mài)的其它塑料；易拉罐、玻璃瓶及能變賣(mài)的其它可利用的廢棄物均必須投入到可回收垃圾箱。

　�。�3）各班各室清掃的不可回收的垃圾必須統(tǒng)一集中倒入學(xué)校指定的垃圾箱內(nèi)。

　�。�4）食堂垃圾：剩飯剩菜等廢物由食堂指定專人集中處理，廢棄油脂由相關(guān)證照齊全的專業(yè)人員集中回收。菜根、菜葉等食品廢棄物集中處理。

　�。�5）有毒有害垃圾和廢舊電子垃圾交總務(wù)處集中統(tǒng)一處理，并做好相關(guān)記錄。

　�。�6）落葉、雜草、草皮等清掃后集中處理。

　�。�7）建筑垃圾等由施工單位妥善處理。

　　三、垃圾分類處理措施：

　　1、政教處處、團(tuán)委要充分利用升旗儀式、班會(huì)、板報(bào)、櫥窗等形式做好宣傳教育工作，讓全校師生員工充分認(rèn)真垃圾分類處理的優(yōu)點(diǎn)，為保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源做到人人參與，人人有責(zé)。

　　2、加強(qiáng)對(duì)分類垃圾的及時(shí)處理，后勤人員要按相關(guān)要求把好關(guān)并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映，并提供垃圾分類設(shè)施設(shè)備的物質(zhì)保障。

　　3、任何人未經(jīng)許可不得私自處理，焚燒垃圾，輕者批評(píng)教育，重者并造成一定影響的給予相關(guān)處理，并追求有關(guān)責(zé)任。

　　4、對(duì)本制度執(zhí)行良好的集體或個(gè)人，學(xué)校每學(xué)期給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、垃圾分類的管理辦法：

　　（1）各班均設(shè)垃圾分類儲(chǔ)藏簍，每天把教室內(nèi)的垃圾按要求分三類放好。一類回收易拉罐、可樂(lè)瓶、礦泉水瓶、牛奶瓶；一類回收廢紙；另一類是剩余垃圾。

　�。�2）收集廢電池，投放到廢電池回收點(diǎn)。

　　（3）按要求將垃圾進(jìn)行分類投放。

　　五、垃圾回收的措施是：

　　（1）學(xué)校各班設(shè)立專門(mén)垃圾回收點(diǎn)，設(shè)分類儲(chǔ)藏箱若干個(gè)（暫設(shè)儲(chǔ)藏箱2只，一只回收易拉罐、可樂(lè)瓶、礦泉水瓶、牛奶瓶，另一只回收廢紙），廢電池回收桶一只。

　　（2）每天各班安排專人做環(huán)保衛(wèi)士負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、整理。

　　（3）每月所得的回收費(fèi)有專人做好登記，并歸各班所有。

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度5

　　為不斷提高我校的教學(xué)輔導(dǎo)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本校獎(jiǎng)懲制度：

　�。ㄒ唬┆�(jiǎng)勵(lì)

　　1、每月平安獎(jiǎng)50元。

　　2、每月全勤獎(jiǎng)50元。

　　3、每學(xué)期招生結(jié)束后，所有老師介紹過(guò)來(lái)的學(xué)生給予5個(gè)百分點(diǎn)的獎(jiǎng)金。

　　4、每周優(yōu)秀班每月獎(jiǎng)30元。

　　5、優(yōu)秀日常活動(dòng)（包括輔導(dǎo)紀(jì)律、教室衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每月獎(jiǎng)50元。

　　6、優(yōu)秀生活老師（包括宿室整潔衛(wèi)生、對(duì)學(xué)生日常打理）每月獎(jiǎng)50元。

　　7、學(xué)生接送老師每周整隊(duì)有序接送學(xué)生獎(jiǎng)30元。

　　8、協(xié)助校長(zhǎng)，執(zhí)后勤工作，熱心于學(xué)校，一切工作井然有序，每月設(shè)設(shè)工作突出獎(jiǎng)80元。

　　9、與學(xué)生溝通好，有愛(ài)心，有責(zé)任心，家長(zhǎng)反響好，每月設(shè)優(yōu)秀老師獎(jiǎng)100元。

　　10、學(xué)生在校表現(xiàn)突出，進(jìn)步很大的`，且受班主任肯定的，每月設(shè)獎(jiǎng)金100元。

　　（二）懲罰

　　1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰學(xué)生者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

　　2、學(xué)生在班級(jí)里吵鬧不做作業(yè)或跑到別班級(jí)吵鬧，教師沒(méi)有即時(shí)督促，扣工資30元。

　　4、在校內(nèi)鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵，不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30—100元；和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

　　5、在校內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，經(jīng)查證屬實(shí)一次扣工資50元；在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響學(xué)校的榮譽(yù)和形象的，經(jīng)查證屬實(shí)一次扣工資100元。

　　6、每月對(duì)班級(jí)學(xué)生調(diào)查考核，不合格者一次扣工資50元。

　　7、教師必須根據(jù)校教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，如不能按質(zhì)按量完成者，第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)始一次扣工資30元。

　　8、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師10元。（誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé)）

　　9、事假一天扣60元；病假每天扣工資30元。

　　10、曠工一次扣工資100元，上班遲到30分鐘以內(nèi)的扣工資50元；會(huì)事假扣工資30元，會(huì)病假扣工資20元。

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度6

　　1、校園內(nèi)辦公樓、實(shí)驗(yàn)樓、教學(xué)樓、學(xué)生公寓、食堂等公共場(chǎng)所內(nèi)禁止吸煙，無(wú)煙具煙蒂，來(lái)人來(lái)訪不敬煙。

　　2、充分利用健康教育課、宣傳欄、黑板報(bào)、播送等各種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育活動(dòng)。

　　3、全校教職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；

　　4、禁煙標(biāo)志掛在醒目位置：

　　1）大樓入處張貼標(biāo)志，要求進(jìn)入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰桶。

　　2）停車入處設(shè)置標(biāo)志，說(shuō)明進(jìn)入后禁煙，并放置熄滅用的煙灰桶。

　　3）辦公樓、教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書(shū)館、宿舍樓、食堂、會(huì)議室及走廊、廁所、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標(biāo)志。

　　5、對(duì)于違反者，按以下規(guī)定處分：

　　1）150對(duì)于違規(guī)的教職員工，每扣分扣當(dāng)月績(jī)效工資元、扣科室負(fù)責(zé)0.150人年度考核分分；年度員工累計(jì)扣分超分者不能評(píng)優(yōu)、評(píng)先等；50年度科室負(fù)責(zé)人累計(jì)扣考核分超分者不能評(píng)優(yōu)、評(píng)先等。

　　2）對(duì)于違規(guī)的學(xué)生，交學(xué)生科處理并全校通報(bào)。

　　3）對(duì)于違規(guī)的`來(lái)訪者，應(yīng)勸其放棄抽煙。

　　6、禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施定期與不定期檢查，凡發(fā)現(xiàn)吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴(yán)格按照罰款標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度7

　　為加強(qiáng)學(xué)校的管理，弘揚(yáng)正氣。制止不良做法，提高學(xué)校育人水平。特對(duì)教師、學(xué)生制定此制度。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)條件：

　　1、關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習(xí)，關(guān)心學(xué)校，熱愛(ài)班級(jí)，成績(jī)顯著者。

　　2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作踏實(shí)肯干，維護(hù)學(xué)校（班級(jí)）利益，敢于向不良行為作斗爭(zhēng)，事跡突出者。

　　3、大公無(wú)私，助人為樂(lè)，熱愛(ài)本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè)，在師生中、社會(huì)上有良好的影響者。

　　4、積極參加有意義的活動(dòng)、競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)良者。

　　5、其它單項(xiàng)、或特長(zhǎng)突出者。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：

　　（一）教師

　　1、學(xué)年末評(píng)選先進(jìn)工作者、先進(jìn)學(xué)年組長(zhǎng)、先進(jìn)教研組長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。

　　2、各項(xiàng)活動(dòng)的優(yōu)勝教師（競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)課等）。

　　3、班級(jí)年鞏固率專項(xiàng)獎(jiǎng)（達(dá)標(biāo)班級(jí)的班主任）。

　　4、學(xué)期末的優(yōu)秀規(guī)范班的班主任獎(jiǎng)。

　　5、對(duì)各項(xiàng)學(xué)生競(jìng)賽等成績(jī)優(yōu)異的有功教師。

　　6、教師進(jìn)家庭事跡突出的`有關(guān)人員。

　　7、教學(xué)成績(jī)突出、達(dá)標(biāo)的教師、班主任。

　　8、發(fā)表文章的教師（含學(xué)生發(fā)表文章的指導(dǎo)教師）。

　�。ǘ⿲W(xué)生

　　1、學(xué)年末評(píng)選：三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　2、各項(xiàng)活動(dòng)比賽的優(yōu)勝學(xué)生。

　　3、上學(xué)期期末評(píng)選：優(yōu)秀規(guī)范生。優(yōu)秀規(guī)范生是評(píng)選“三好”、“優(yōu)干”、的必要條件。

　　4、發(fā)表文章的學(xué)生。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)形式：

　　1、口頭表?yè)P(yáng)。2、通報(bào)表場(chǎng)。3、頒發(fā)獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)品，資金。4、授予各項(xiàng)光榮稱號(hào)。5、報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)給予嘉獎(jiǎng)。

　　四、處分

　�。ㄒ唬┙處煟�

　　1、拒不履行教師聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)，影響學(xué)校正常教育教學(xué)工作，經(jīng)批評(píng)教育不改的。

　　2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失的。

　　3、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或者造成不良影響的。

　　4、向?qū)W生及家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物的。

　　5、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)以及擅自在校外授課的。

　　6、品行不端，影響惡劣的。

　　7、經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位，經(jīng)批評(píng)教育不改的。

　　8、在各級(jí)各類考試中玩忽職守、違規(guī)作弊的。

　　9、其它應(yīng)當(dāng)給于處分的。

　　處分分為：1、警告。2、記過(guò)。3、記大過(guò)。4、降級(jí)。5、降職。6、撤職。7開(kāi)除留用察看。8、開(kāi)除。

　　以上處分報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)。

　�。ǘ⿲W(xué)生：違反《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生禮儀規(guī)范》

　　的學(xué)生。學(xué)習(xí)不上進(jìn)，紀(jì)律差的學(xué)生是情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　方式：1、班內(nèi)點(diǎn)名批評(píng)。2、校內(nèi)點(diǎn)名批評(píng)。3、通報(bào)批評(píng)。4、警告。5、嚴(yán)重警告。6、記過(guò)。7、留校察看。8、報(bào)請(qǐng)上級(jí)開(kāi)除學(xué)籍。

　�。ㄈ�(gòu)成違法犯罪行為的，報(bào)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法制裁。

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度8

　　一、考核

　　控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ�，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、處罰

　　1、科室無(wú)控?zé)熦?fù)責(zé)人。（處罰20元）

　　2、科內(nèi)無(wú)明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙頭（處罰20元）

　　3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）

　　4、科室職工不明確自我負(fù)有勸阻吸煙的職責(zé)和義務(wù)（處罰20元）

　　5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情景（處罰20元）

　　6、科內(nèi)人員無(wú)故不參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)（處罰20元） 7、無(wú)鼓勵(lì)和幫忙吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）

　　8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R(shí)方法和技巧，對(duì)吸煙者未供給簡(jiǎn)短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰20元）

　　9、對(duì)外單位人員吸煙沒(méi)有實(shí)行勸阻的，所在科室20元次罰款，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。

　　10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的`2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

　　11、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評(píng)為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)立“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ�，在控�(zé)熤R(shí)考核中，科室員工掌握必須的控?zé)熤R(shí)，科室獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　3、對(duì)每次都參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。

　　4、對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　5、對(duì)于戒煙4個(gè)月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予500元獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核加10分，加以表彰。

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度9

　　每個(gè)人100分基本分。

　　獎(jiǎng)勵(lì)加分制度：

　　1.上課積極搶答問(wèn)題并且回答正確+20分。

　　2.作業(yè)完成良好+40分，優(yōu)秀+100分，完成并且家長(zhǎng)簽字+30分。

　　3.遵守課堂秩序和紀(jì)律+20分。

　　4.上臺(tái)展示一次+50分，最好的學(xué)員+100分。

　　5.考試第一名+500分，第二名+300分，第三名+200分。

　　懲罰扣分制度：

　　1.遲到早退-20分。

　　2.作業(yè)不完成-40分，家長(zhǎng)不簽字-30分，兩者都未完成-100分，并且叫家長(zhǎng)。

　　3.隨手扔垃圾、吐痰-20分，并且懲罰打掃衛(wèi)生。

　　4.有上課搗亂行為-20分。

　　5.有罵人行為-30分。

　　6.有打架行為-100分，并且叫家長(zhǎng)。

　　7.損壞公物-100分，并賠償。

　　8.有弄虛作假行為-100分。

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度10

　　為了推進(jìn)垃圾分類工作在彬江中心小學(xué)的順利推行，現(xiàn)在制定如下獎(jiǎng)懲制度：

　　1、要求各班每天除可回收垃圾之外，必須放學(xué)后倒入指定地點(diǎn)。如果還保留在教室，大隊(duì)部值日學(xué)生會(huì)根據(jù)學(xué)校管理細(xì)則進(jìn)行扣分。

　　2、對(duì)于可回收垃圾，每周一次放于學(xué)校指定地點(diǎn)，學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一處理，對(duì)于做的好或者不好的班級(jí)會(huì)進(jìn)行加減班級(jí)分?jǐn)?shù)的'處理。

　　3、垃圾分類所加減的分?jǐn)?shù)與期末的班主任考核掛鉤,作為加分項(xiàng)，按可回收垃圾重量遞增加分，抽查本班學(xué)生知曉率，抽查按時(shí)按量上垃圾分類課程。

　　彬江中心小學(xué)

　　20xx年9月

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度11

　　為了確保各項(xiàng)工作正常有序地開(kāi)展和目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，不斷提高思想道德素質(zhì)，特制定本制度：

　　1、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、年初學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

　　3、安全目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、學(xué)期末獎(jiǎng)懲。

　　4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，在學(xué)期末的績(jī)效工資中給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、學(xué)校對(duì)安全不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進(jìn)行安全告誡。

　　6、凡是被警示和告誡的，要及時(shí)認(rèn)真總結(jié)對(duì)照檢查，分析原因，研究制定有針對(duì)性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。

　　7、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　8、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　為了調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和主動(dòng)性，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作，學(xué)校建立獎(jiǎng)勵(lì)措施如下：

　　凡是獲得各級(jí)教育部門(mén)組織的論文評(píng)選、科研成果獲獎(jiǎng)、賽課等，或?qū)I(yè)教育教學(xué)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文、科研成果的，或取得各級(jí)教育部門(mén)、政府表彰的，學(xué)校按照下列獎(jiǎng)勵(lì)政策予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并公開(kāi)表彰表?yè)P(yáng)。各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)費(fèi)用自理，獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))或論文發(fā)表以證書(shū)(或發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)雜志)為準(zhǔn)，向?qū)W校提供原件予以說(shuō)明方可享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。多人次取得的成果，榮譽(yù)以此獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)金總額，由參與者共同享受，不單獨(dú)享受。

　　正式教育組織、機(jī)構(gòu)論文、評(píng)選獲獎(jiǎng)或在教育類雜志、報(bào)紙正式發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放對(duì)照表：

　　獎(jiǎng)級(jí)

　　等次國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)

　　一等獎(jiǎng)500元200元150元100元

　　二等獎(jiǎng)300元150元100元50元

　　三等獎(jiǎng)200元100元80元30元

　　優(yōu)秀獎(jiǎng)根據(jù)情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

　　正式行文通報(bào)表彰、表?yè)P(yáng)或具備榮譽(yù)證書(shū)的'個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)辦法：(單項(xiàng)工作集體獎(jiǎng)和全面工作集體獎(jiǎng)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的分管負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)比獲得相應(yīng)榮譽(yù)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)高一個(gè)獎(jiǎng)次。)

　　獎(jiǎng)級(jí)

　　等次國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)

　　政府部門(mén)政府部門(mén)政府部門(mén)政府部門(mén)

　　表彰__元1500元1000元800元500元150-200元200元80-100元

　　表?yè)P(yáng)1500元800元600元300-500元300元100-150元100元50-80元

　　除以上獎(jiǎng)勵(lì)外的各項(xiàng)其它需要獎(jiǎng)勵(lì)的榮譽(yù)、成果等，學(xué)校根據(jù)實(shí)際酌情考慮，原則上沒(méi)有證書(shū)、獎(jiǎng)狀等說(shuō)明的一律不予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)含金量高的榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)可增加獎(jiǎng)勵(lì)幅度。對(duì)科研成果獲獎(jiǎng)和參加各類賽課獲獎(jiǎng)的將加大相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)力度。對(duì)推薦參加區(qū)點(diǎn)賽課或演講等活動(dòng)未獲獎(jiǎng)的同志予以適當(dāng)?shù)墓ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)(30元以內(nèi))，以資鼓勵(lì)。

　　對(duì)以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法如有疑問(wèn)，可向?qū)W校行政辦咨詢，學(xué)校校長(zhǎng)主持負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度12

　　1、年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

　　2、學(xué)校根據(jù)每學(xué)期考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、學(xué)校對(duì)不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進(jìn)行安全告誡。

　　5、凡是被警示和告誡的，要及時(shí)認(rèn)真總結(jié)對(duì)照檢查，分析原因，研究制定有針對(duì)性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。

　　6、安全工作納入年度考核，凡發(fā)生重大事故的，年度考核可以降低一個(gè)等次。

　　7、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　8、安全目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。

　　9、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　考核辦法：

　　1、經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的，定為一合格等級(jí)，全額發(fā)放季度和學(xué)期安全獎(jiǎng)。

　　2、對(duì)于有以下情況之一的，定為基本合格或不合格，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎(jiǎng)：

　�。�1）、發(fā)生一般安全事故，夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門(mén)等，但未造成較大影響的，除由所在部門(mén)加強(qiáng)教育以外，扣除直接責(zé)任人本50元。如在一學(xué)期連續(xù)發(fā)生責(zé)任事故，繼續(xù)在學(xué)期安全獎(jiǎng)中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責(zé)，扣除責(zé)任人值班費(fèi)。

　�。�2）、由于工作失職或失誤，發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故，造成財(cái)務(wù)較大損失（100元以上）或影響較大的，扣除直接責(zé)任人學(xué)期安全獎(jiǎng)，同時(shí)根據(jù)情況扣除所在區(qū)域安全責(zé)任人、部門(mén)負(fù)責(zé)人季度學(xué)期安全獎(jiǎng)；并視情節(jié)輕重程度，賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。

　�。�3）、嚴(yán)重失職、瀆職造成重大安全責(zé)任事故的，根據(jù)情況扣除直接責(zé)任人、安全責(zé)任人、安全督察員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)直至全校所有教職工的'學(xué)期安全獎(jiǎng)，并依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。

　　3、對(duì)積極主動(dòng)挺身而出、消除安全隱患，避免各種安全事故發(fā)生或?yàn)閷W(xué)校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻(xiàn)的師生員工，學(xué)校將予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、對(duì)于擔(dān)任特殊公共部位（如教師公共辦公室等）的安全責(zé)任人，并認(rèn)真履行安全管理職責(zé)的，學(xué)校將在年終給予評(píng)優(yōu)選先。

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度13

　　為了進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，建立一個(gè)健康向上、公平合理的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展，特制定本制度。

　　一、考德（由政教處負(fù)責(zé)考核）

　　全體教職工必須認(rèn)真執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，做到“依法治教，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重家長(zhǎng)，廉潔從教，為人師表”的8項(xiàng)要求。

　　1、對(duì)師德表現(xiàn)好，師表形象佳，在校內(nèi)外形成良好影響的，作為評(píng)優(yōu)，晉升的重要依據(jù)。對(duì)違反職業(yè)道德要求，有損教師形象，有損學(xué)校聲譽(yù)的，視其情節(jié)輕重，給予行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的進(jìn)行勸退或解聘。對(duì)工作失職，造成重大責(zé)任事故的，賠償經(jīng)濟(jì)損失額的80%，并形成書(shū)面材料公開(kāi)檢查。

　　2、禁止在職教師搞有償家教，對(duì)“亂帶生，亂辦班，亂收費(fèi)”的，一經(jīng)查實(shí)，按教育局的處罰規(guī)定執(zhí)行。

　　3、堅(jiān)持廉潔從教，不得隨意接受家長(zhǎng)的吃請(qǐng)，不得收受家長(zhǎng)的錢(qián)物和有價(jià)證券，不得利用職務(wù)之便，在排座位、培優(yōu)補(bǔ)差等方面搞不正之風(fēng)。凡有反映的，一經(jīng)查實(shí)，除行政處理外，工資按原來(lái)的80%發(fā)放（半年）。

　　4、對(duì)體罰或變相體罰學(xué)生的，實(shí)行年終評(píng)優(yōu)一票否決。情節(jié)嚴(yán)重并造成傷害的，除個(gè)人作出全部經(jīng)濟(jì)賠償外，還要向家長(zhǎng)賠禮道歉。學(xué)校對(duì)其作經(jīng)濟(jì)處罰，工資按原來(lái)的80%發(fā)放（半年）并在學(xué)校教職工大會(huì)上作公開(kāi)檢查。

　　5、對(duì)不服從學(xué)校分工的一律作待崗處理。待崗期間每月發(fā)1000元生活費(fèi)，且年度考核為不合格。凡學(xué)校布置的工作未按時(shí)按質(zhì)完成的，有一件扣50元。

　　6、教學(xué)人員必須遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行《射陽(yáng)縣明達(dá)雙語(yǔ)小學(xué)教學(xué)管理規(guī)范》，凡不符合要求的每次扣20元。

　　7、上班時(shí)間一律不得打牌、下棋、炒股、玩電腦游戲、看電影、電視劇等，違者一次罰款100元。

　　8、嚴(yán)禁在課堂、辦公室及一切公共場(chǎng)合吸煙，嚴(yán)禁在上課時(shí)使用手機(jī)，違者一次罰款20元。

　　9、教師之間鬧無(wú)原則糾紛發(fā)生打罵現(xiàn)象的，發(fā)生一起，雙方罰款200～500元，年度考核不得評(píng)優(yōu)。

　　10、在校內(nèi)學(xué)生發(fā)生意外傷害事件，追究班主任或有關(guān)任課老師責(zé)任，視其情節(jié)輕重，給予全部醫(yī)療費(fèi)的50%～100%的經(jīng)濟(jì)賠償。有關(guān)責(zé)任人年終不得評(píng)優(yōu)。

　　二、考勤（由校長(zhǎng)辦負(fù)責(zé)考核）

　　教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，不得擅自缺席、遲到或早退，不得在工作期間隨便溜崗，串崗。按時(shí)參加升旗儀式、周前會(huì)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等一切要求參加的集體活動(dòng)，努力做到出勤、出力、出成效。

　　1、請(qǐng)假程序

　　凡需請(qǐng)假的，必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，統(tǒng)一由校長(zhǎng)辦備案。凡一天以內(nèi)的病事假（包括中途外出的鐘點(diǎn)假）由校長(zhǎng)辦審批，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要向校長(zhǎng)請(qǐng)假。一天以上的由校長(zhǎng)審批。所有批假必須由校長(zhǎng)辦出具手續(xù)到教導(dǎo)處和門(mén)衛(wèi)。病假3天以上者，需附相關(guān)病歷，治療處方，發(fā)票等。因公外出或?qū)W習(xí)必須由學(xué)校安排或憑相關(guān)書(shū)面通知。不得代假，不得請(qǐng)事后假，確因特殊情況必須電話請(qǐng)假的，事后要補(bǔ)上假條。不補(bǔ)假條者，一律按曠職論處。

　　三、考能（由教科室負(fù)責(zé)考核）

　　教師必須認(rèn)真做好教學(xué)“六認(rèn)真”工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加各類培訓(xùn)，積極開(kāi)展教育科研，努力提高自身素質(zhì)，更好地為教育服務(wù)。學(xué)校設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)

　　教師代表學(xué)校參加各級(jí)課堂教學(xué)及基本功競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的，除物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，同時(shí)還列入評(píng)優(yōu)晉級(jí)的重要條件。凡由學(xué)校推薦參加競(jìng)賽的'，參賽費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，由學(xué)校報(bào)銷，課件制作費(fèi)、材料費(fèi)不予報(bào)銷。

　　級(jí) 別一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)

　　省級(jí) 1000 800 500

　　市級(jí) 500 400 300

　　縣級(jí) 200

　�。ň透卟痪偷�，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)）

　　2、教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)

　　教育主管部門(mén)組織的學(xué)科競(jìng)賽或單項(xiàng)比賽，所教學(xué)科學(xué)生參加競(jìng)賽，輔導(dǎo)教師按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)（不含體育）

　　級(jí) 別一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)

　　省級(jí)及以上 100 80 60

　　市級(jí) 50 40

　　縣級(jí) 30

　　凡學(xué)校組隊(duì)參加上級(jí)組織的文藝演出與集體參賽作品，獲市一，二，三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師500，300，200元；獲縣一，二等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師200，100元；獲校一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師50元。一次活動(dòng)，一人輔導(dǎo)多人獲獎(jiǎng)的，按團(tuán)體最高獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。單項(xiàng)與集體項(xiàng)目按“就高不就低”的原則計(jì)獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

　　3、體育質(zhì)量獎(jiǎng)

　　組隊(duì)參加縣運(yùn)動(dòng)會(huì)，學(xué)生獲單項(xiàng)第一，二，三，四，五，六名的，分別獎(jiǎng)指導(dǎo)教師100，80，60，40，20，10元；獲團(tuán)體第一，二，三，四，五，六名的，分別獎(jiǎng)指導(dǎo)教師1000，800，600，400，200，100元。

　　4、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

　�。�1）凡獲國(guó)家、省級(jí)優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)的，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)20xx，1000元。

　　（2）獲市學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，縣學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的，每人每月分別發(fā)津貼300元，200元，150元，100元。

　　5、管理獎(jiǎng)

　　（1）評(píng)為�！拔拿靼嗉�(jí)”，獎(jiǎng)班主任100元。被評(píng)為縣、市級(jí)紅旗中隊(duì)的，分別加獎(jiǎng)100元，200元。

　　（2）被評(píng)為校級(jí)先進(jìn)工作者、教研積極分子的，每人獎(jiǎng)100元。被評(píng)為校級(jí)先進(jìn)辦公室的，集體獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　6、教育論文獎(jiǎng)

　　教師參賽論文經(jīng)學(xué)校推薦的，免交參賽費(fèi)。個(gè)人在縣級(jí)以上教育主管部門(mén)主辦的論文競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的或在國(guó)家新聞出版署目錄范圍內(nèi)刊物發(fā)表的，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　級(jí) 別一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)

　　省級(jí)及以上 100（發(fā)表） 80 60

　　市級(jí) 60（發(fā)表） 50

　　縣級(jí) 40（發(fā)表）

　　四、考績(jī)（由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核）

　　1、學(xué)校組織的每次考試，按名次和分差確定獎(jiǎng)懲。前三名分別獎(jiǎng)100元、80元、60元。

　　2、凡學(xué)校統(tǒng)一組織的質(zhì)量檢測(cè)，按年級(jí)的人平分進(jìn)行考核。班平與年級(jí)人平分相比，分值每超1分扣10元。

　　3、一至五年級(jí)縣抽考人平分第一的，每人獎(jiǎng)500元；人平分第二的，每人獎(jiǎng)300元。

　　4、畢業(yè)班獎(jiǎng)項(xiàng)另設(shè)。

　　五、說(shuō)明

　　以上獎(jiǎng)懲制度從修訂之日起執(zhí)行。

學(xué)校獎(jiǎng)懲制度14

　　一、分管負(fù)責(zé)人：

　　1、分管負(fù)責(zé)人組織活動(dòng)時(shí)，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動(dòng)時(shí)落實(shí)安全教育，安全管理措施，并上報(bào)。

　　2、分管負(fù)責(zé)人組織師生活動(dòng)時(shí)發(fā)生無(wú)責(zé)任安全事故，處理要及時(shí)。

　　3、校務(wù)值周巡視到位，及時(shí)到崗，發(fā)生安全事故及時(shí)了解，處理并上報(bào)，并對(duì)值日教師進(jìn)行提醒，在《校務(wù)值日記錄》上記錄。

　　二、各年級(jí)負(fù)責(zé)人：

　　1、各年級(jí)組織活動(dòng)時(shí)，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動(dòng)時(shí)落實(shí)教育及安全管理措施，并上報(bào)。

　　2、各年級(jí)組織師生活動(dòng)時(shí)發(fā)生無(wú)責(zé)任安全事故，處理要及時(shí)。

　　3、各年級(jí)負(fù)責(zé)人要針對(duì)年級(jí)情況進(jìn)行每月一次的安全隱患排查分析及安全教育，并記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)處理。

　　三、班主任：

　　1、認(rèn)真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每周安全總結(jié)，在《班主任工作手冊(cè)》上有記錄。

　　2、及時(shí)調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時(shí)救助并上報(bào)學(xué)校。

　　3、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時(shí)上交相關(guān)材料。

　　4、組織活動(dòng)安全教育、安全管理到位不導(dǎo)致發(fā)生安全事件。 5、對(duì)班級(jí)學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，不能解決的及時(shí)上報(bào)學(xué)校以消除隱患。同時(shí)教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。

　　四、學(xué)科教師：

　　1、值周巡視到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《學(xué)校值周記錄》本上。對(duì)發(fā)生的安全事件或無(wú)責(zé)任事件及時(shí)了解。巡視檢查學(xué)生活動(dòng)行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，并與班主任溝通的.。

　　2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故。

　　3、及時(shí)處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。

　　4、跟班時(shí)，工作到位，協(xié)助管理認(rèn)真，無(wú)安全事件、事故發(fā)生。

　　5、學(xué)生發(fā)生安全事件時(shí)，在場(chǎng)或得知情況，應(yīng)及時(shí)救助、處理，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。

　　6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，及時(shí)上交相關(guān)材料。

　　五、重大責(zé)任事故獎(jiǎng)懲

　　學(xué)校把安全管理工作納入檢查考核內(nèi)容之一。作為評(píng)優(yōu)的依據(jù)，對(duì)安全管理工作成績(jī)顯著的給予表彰并給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)安全管理工作不重視，管理不力的責(zé)任人，給予批評(píng)，對(duì)由于工作失職導(dǎo)致發(fā)生事故的，不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任。