整改意見怎么寫?不會寫的朋友，下面請參考公文站小編給大家整理收集的整改意見，希望對大家有幫助。

　　整改意見1

　　一、關(guān)于加強黨風廉政建設和反腐敗工作

　　1、關(guān)于在工程招投標等領域腐敗問題比較突出，牽涉到領導干部的案件時有發(fā)生的問題

　　嚴肅查處生態(tài)移民建設過程中的違法違規(guī)行為，強化招投標核準和檢查監(jiān)督，切實解決工程招投標中存在的規(guī)避招標、“明招暗定”虛假招標、當事人圍標串標、個別領導干部插手干預招投標等問題。生態(tài)移民建設過程中，無違規(guī)行為。

　　2、關(guān)于領導干部在年節(jié)、婚慶中送收紅包、禮金問題，雖經(jīng)專項整治，但仍然存在，尚未得到有效遏制

　　XXX制定了黨員干部服務承諾制度，嚴禁黨員領導干部舉辦婚喪嫁娶活動，一律不得邀請其工作所涉及的管理對象和服務對象出席或收受其禮金、禮品等。XXX領導干部都能廉潔自律，無違規(guī)現(xiàn)象。

　　3、關(guān)于反腐倡廉方面雖然建有不少制度，但存在執(zhí)行不力、管理不嚴、查處不夠的問題

　　認真學習黨的群眾路線實踐教育活動，組織XXX全體干部觀看警示教育片。黨員干部都能嚴于律己，做好自己的本職工作。

　　二、關(guān)于執(zhí)行中央八項規(guī)定和加強作風建設

　　1、關(guān)于文風會風雖有不少改進，但各級會議多、文件多、材料多的問題仍不同程度存在

　　堅持不懈地改文風轉(zhuǎn)會風，著力在精簡會議文件上下功夫，合并會議召開，嚴格控制會議召開時間,保證XXX會議的質(zhì)量高、次數(shù)少、時間短。切實杜絕以文件落實文件、以發(fā)文代替推進工作的問題，對上級部門下發(fā)的文件，大力壓縮各類簡報、內(nèi)部刊物，切實減少紙質(zhì)文件數(shù)量，提高行政效率。會議數(shù)量明顯減少，文風會風得到良好改善。

　　2、關(guān)于干部住房、用車管理松懈，一些領導干部擁有數(shù)套政策性住房，越野車超標、超配問題突出

　　要求填報領導干部個人房產(chǎn)變動登記表，并且嚴格控制公車私用現(xiàn)象的發(fā)生，建立公車管理制度，除下鄉(xiāng)外，公車必須停在指定的停車地點。XXX領導干部不存在超標準情況。

　　3、關(guān)于在公務接待中，一些單位改去會所，結(jié)賬分開發(fā)票、不寫單位，以逃避監(jiān)督檢查的問題

　　加大對干部職工管理，接待工作實行審批制度，公務接待一律不準備去豪華高檔場所，所有接待必須在政府餐廳安排工作餐。公務接待費用明顯減少，無超標準接待情況發(fā)生。

　　4、關(guān)于立足區(qū)情實際，細化標準，完善“三公經(jīng)費”使用規(guī)定，建立長效機制的問題

　　認真執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格控制三公經(jīng)費的使用，XXXxxxx年三公經(jīng)費明顯降低。

　　5、一些領導干部好人主義嚴重，不接觸矛盾和問題，遇事推諉扯皮，不敢擔當、不作為的問題

　　制定了XXX首問責任制，加強XXX全體干部學習，提高領導干部為民務實水平，做到遇事不推諉、不扯皮、敢擔當?shù)暮酶刹俊?/p>

　　6、關(guān)于有的干部作風漂浮、搞形式主義、只愿做顯而易見的表面工作，不愿做鮮為人知的基層基礎工作，不認真解決群眾反映的問題，致使一些地方在征地(草牧場)補償、房屋拆遷、企業(yè)改制等方面的信訪問題還比較突出的問題 領導干部轉(zhuǎn)作風下基層廣泛征求群眾意見，加大單位及個人對基層幫扶力度，解決基層住房困難問題，xxxx年生態(tài)移民工作已經(jīng)開始，計劃為科右前旗582戶2600口人解決生態(tài)脆弱地區(qū)移民搬遷工作。

　　7、關(guān)于有的干部官僚主義嚴重，對待群眾簡單粗暴、作風蠻橫，甚至吃拿卡要、以權(quán)謀私的問題

　　制定了黨員干部服務承諾制度，確保一層抓一層，層層抓落實，及時糾正違規(guī)違紀行為，結(jié)合深入開展黨的.群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)開展“為了誰依靠誰我是誰”的群眾觀大學習大討論，進一步增強干部踐行群眾路線的思想。XXX領導干部無違規(guī)違紀行為。

　　三、關(guān)于執(zhí)行政治紀律

　　1、關(guān)于一些黨員干部政治敏銳性不強，對社會上的噪音、雜音甚至錯誤思潮缺乏鑒別力，不能理直氣壯予以抵制的問題

　　堅持三會一課制度，加強黨員干部政治學習，提高黨員干部社會主義核心價值觀認識、強化黨員黨性。組織觀看《周恩來的四個晝夜》等優(yōu)秀影片，學習先輩、先烈、先進事跡。

　　2、關(guān)于前些年社會上流傳有與國外反動網(wǎng)站“xxxxxxxxx”內(nèi)容相同的非法小冊子，不少黨員干部對此臵之漠然、抵制不利

　　積極開展民族團結(jié)示范單位創(chuàng)建工作，加大民族團結(jié)工作宣傳，XXX領導干部民族團結(jié)意識明顯增強。

　　四、干部選拔任用工作

　　1、關(guān)于干部選任民主推薦打招呼、發(fā)信息、拉選票現(xiàn)象較為普遍，大家對有的干部靠找關(guān)系、跑上層得到升遷意見較大

　　認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于加中央和國家機關(guān)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的意見》等文件精神，加強對干部職工的思想教育。要求黨員干部對此項做出明確承諾。

　　2、關(guān)于一些事業(yè)單位存在超編，一些地方和單位存在干部私改檔案、未成年子女吃空餉問題

　　對巡視工作的意見建議

　　積極開展領導干部子女在編不在崗情況統(tǒng)計工作，加強人事檔案管理。XXX不存在超編、私改檔案、吃空餉問題。

　　整改意見2

　　一是要堅持把整改工作與環(huán)保發(fā)展結(jié)合起來，促進年度

　　環(huán)保目標全面實現(xiàn)。要貫徹落實市委全會及環(huán)保工作會議精神，提高工作標準，認真履行職責，圓滿完成確定的“兩下降一提高” 的年度任務，即污染物總量下降、信訪投訴總量下降、群眾滿意度提高，為“十二五”環(huán)境保護工作奠定堅實基礎。

　　二是要堅持把整改工作與“深化作風建設年”活動結(jié)合起來，促進環(huán)保隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的提升。要建立單位、人員之間的大互動機制，通過談心談話、調(diào)查研究、參與執(zhí)法服務、開展文體活動等形式，增進彼此了解，在全局系統(tǒng)逐步形成“團結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，大氣開放，勇于進取”的良好氛圍。

　　三是要堅持把整改工作與班子隊伍建設結(jié)合起來，促進領導干部綜合素質(zhì)的提高。要探索和建立科學的干部選拔任用評價機制，更好地體現(xiàn)民意、實績和素質(zhì)，要把優(yōu)秀的干部挑選出去，推薦上去。要加強干部的交流力度，完善后備干部的教育培養(yǎng)制度，配準、配強各級領導干部，著力構(gòu)建高素質(zhì)的環(huán)保干部隊伍。

　　四是要堅持把整改工作與強化現(xiàn)場綜合聯(lián)動結(jié)合起來，促進環(huán)保地位的提升。要樹立“肯干事、干成事、干事不出事”的工作理念，勇于牽頭，敢于負責。充分發(fā)揮半山北大橋、飲用水源保護和大氣污染等環(huán)境整治辦的作用，多動腦筋研究政策，多方協(xié)調(diào)聯(lián)動整治，在牽頭攬事中鍛煉能力，展現(xiàn)作為，提升地位。

　　五是要堅持把整改工作與加強環(huán)境執(zhí)法管理結(jié)合起來，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的和諧統(tǒng)一。運用交叉執(zhí)法、公開執(zhí)法、即時執(zhí)法等多種方式，深入開展“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”環(huán)保專項執(zhí)法行動，敢于動真碰硬，著力解決一批群眾反映強烈、影響社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的突出環(huán)境問題，保障和改善民生。

　　六是要堅持把整改工作與強化內(nèi)部管理結(jié)合起來，促進環(huán)保系統(tǒng) “廉潔、高效、務實”形象的樹立。加強黨風廉政建設，堅持反復抓、抓反復，重點整治工程建設領域突出問題，做到警鐘長鳴，常抓不懈;要進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，加快權(quán)力陽光運行、腐敗風險預警和職務犯罪預防機制的建設;要嚴格學習、會議、督辦和保密等內(nèi)部制度的執(zhí)行，進行必要的修改和完善，明確職責分工，建立科學激勵機制，調(diào)動工作積極性，提高工作的效能和質(zhì)量，保證全局工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　整改意見3

　　存在的問題和不足

　　圍繞自身作風紀律、工作效率、工作質(zhì)量等問題，區(qū)史志辦全體干部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、征求意見和匯總梳理，共梳理出三個方面的問題。

　　一是史志工作開拓創(chuàng)新的意識不強，習慣于做好常規(guī)性工作。主要表現(xiàn)為滿足于貫徹落實好上級指示精神和領導交辦的任務，習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創(chuàng)新性工作亮點少，成效不突出。

　　二是史志工作者自身素質(zhì)與新時期發(fā)展要求有差距。在政治理論、業(yè)務理論以及科學文化知識等方面缺乏深鉆細研的精神，知識面不寬，自身素質(zhì)得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發(fā)展的需要，影響了各項工作的開拓創(chuàng)新。

　　三是與求真務實的作風還有差距。工作作風不夠扎實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別干部職工工作中作風飄浮，安于現(xiàn)狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創(chuàng)一流的勇氣，工作成效不夠顯著。

　　整改意見

　　一是繼續(xù)抓好學習整改提高，把學習整改列入長期計劃，確保教育整頓活動結(jié)束后，未完成的整改任務按期完成，未解決的問題得到切實解決。

　　二是繼續(xù)抓好學習十八屆六中全會精神和市區(qū)黨黨代會、人代會、政協(xié)會有關(guān)報告精神工作，深入學習區(qū)委書記田廣慈、區(qū)委副書記、區(qū)長李平生在“全區(qū)干部職工思想作風紀律集中教育整頓活動”動員大會上的講話精神。

　　三是繼續(xù)抓好集中教育整頓活動，使這次干部思想作風教育整頓活動的各項目標任務落在實處、取得實效。

　　四是完善機關(guān)工作制度，加強監(jiān)督檢查，通過集體學習和會議等形式，教育干部職工提高自我約束能力，把良好的作風和高度的組織紀律性的要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的行動，同時及時發(fā)現(xiàn)和解決違反工作紀律問題，使全體干部職工樹立良好的紀律觀念和高度的責任觀念。

　　五是建立長效機制。健全了《xx區(qū)史志辦機關(guān)學習制度》、《xx區(qū)史志辦機關(guān)值日值班制度、《xx區(qū)史志辦機關(guān)考勤制度》、《工作績效考核制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。

　　六是切實提高勤廉意識，確保廉潔從政。健全機關(guān)作風建設長效機制。按照科學、量化、易操作的要求，把黨風廉政責任制考核、機關(guān)干部年度考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。

　　七是落實整改措施。由單位負責人負總責，帶頭落實整改措施。同時，結(jié)合史志工作實際，認真開展談心談話、座談交流、相互提醒，緊緊圍繞整改方案，細化量化整改任務，確保整改不走過場。

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