在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于初中教師考核細(xì)則，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
初中教師考核細(xì)則 1
一、政治思想（20分）
�。ㄒ唬┱螌W(xué)習(xí)（10分）
1、每學(xué)期集中學(xué)習(xí)（3分）一次不參加扣1.5分，中途請(qǐng)假扣0.5分。
2、學(xué)習(xí)筆記（3分）檢查時(shí)分優(yōu)、良、中、差，按3、2.4、1.8、1.2計(jì)分。
3、上交材料（4分）。
�。ǘ⿴煹聨燂L(fēng)（10分）
1、參加師德師風(fēng)考試（2.5分）。
2、師德師風(fēng)測評(píng)（教師互評(píng)）（5分）。
3、上交師德師風(fēng)手冊(cè)（2.5分）。
4、家長反映有違紀(jì)行為的經(jīng)核實(shí)的扣3分。
二、學(xué)識(shí)水平，業(yè)務(wù)與科研能力（4分）
�。ㄒ唬⿲W(xué)歷達(dá)標(biāo)（1分）；不達(dá)標(biāo)0.8分。
�。ǘ┛蒲泄_課（1分）完成組、校的公開課并上交教案的1分，不上交公開課教案扣0.2分。市級(jí)加0.2分，地級(jí)加0.3分，省級(jí)加0.5分，國家1分。
（三）教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（1分）
1、學(xué)校組織學(xué)習(xí)（0.5分）（每學(xué)期2次，不參加一次扣0.15分；不交筆記扣0.15分）。
2、參加上級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)（不參加扣0.5分）。
�。ㄋ模┙處煂I(yè)發(fā)展（1分）
1、有提高規(guī)劃，總結(jié)0.3分。
2、上交基本材料0.2分；不交扣0.2分。
3、教師基本功訓(xùn)練，認(rèn)真完成任務(wù)，優(yōu)0.5，良0.4分，不交扣0.5分。
三、教學(xué)工作（24分）
�。ㄒ唬┯杏�(jì)劃0.25分，教學(xué)總結(jié)0.25分，個(gè)人考核總結(jié)0.25分�？傆�(jì)（0.75分）。
�。ǘ┙贪福�2分）
1、及時(shí)上交，量足節(jié)全1分。
2、字跡工整，書寫規(guī)范0.5分。
3、教學(xué)設(shè)計(jì)科學(xué)適用，板書新穎0.5分。
4、缺節(jié)按百分比扣分，音樂、體育、美術(shù)也要查教案。
�。ㄈ┥险n（5分）
1、完成授課任務(wù)，保證質(zhì)量5分。
2、每缺一節(jié)課扣0.1分，最多扣2分。
�。ㄋ模┞犝n（2分）
每周一節(jié)，完成10節(jié)的2分，少聽一節(jié)扣0.15分。（以聽課筆記
為準(zhǔn)，組校型公開課不參加一次扣0.3分 ）。
�。ㄎ澹┳鳂I(yè)批改（3分）
1
1、無作業(yè)學(xué)科1.5分，半月檢查一次，學(xué)期末總結(jié)。少一次扣0.3分
�。┹o導(dǎo)（1.5分）
1、沒有作業(yè)科目0.75分。
2、班主任生活、教學(xué)輔導(dǎo)累計(jì)滿分，有作業(yè)的學(xué)科教師輔導(dǎo)至少15節(jié)得1.5分，少一節(jié)扣0.075分。
�。ㄆ撸┛紕�(wù)工作（1.5分）
1、不參加監(jiān)考一次扣0.3分，不參加評(píng)卷扣0.3分。
2、監(jiān)考出現(xiàn)脫考、隨便出入考場、接打手機(jī)、吸煙等不良行為，發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。
3、上交質(zhì)量分析不及時(shí)扣0.3分。
�。ò耍┙虒W(xué)成績（7.5分）
1、兩次考試任教班級(jí)平均分高于學(xué)年平均分的按滿分，低于10分以內(nèi)的.扣0.3分，低于平均分10分以上的扣0.6分。
2、低于平均分的學(xué)科期中、期末考試相比有提高幅度的加0.3分。
3、學(xué)年、學(xué)科的成績名次下降3位的扣0.45分
注：期中3分，期末4.5分。
（九）教學(xué)效果（0.75分）
1、學(xué)生反映（0.25分） 2、家長反映（0.25分）
3、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（0.25分）
四、教育工作（30分）
�。ㄒ唬┌嘀魅危�30分）
1、班級(jí)管理（12分）
�。�1）能及時(shí)上交班主任工作計(jì)劃、總結(jié)，班級(jí)工作有關(guān)材料3分（不及時(shí)上交一次扣0.5分）。
�。�2）教室內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域清掃及時(shí)徹底，合格3分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)，分為優(yōu)3分、良2分、差1分）
�。�3）紀(jì)律：考察上課、課間、自習(xí)時(shí)的紀(jì)律情況，合格 6分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)，分為優(yōu)6分、良5分、差3分）
2、班級(jí)活動(dòng)（12分）
�。�1）兩操、升旗活動(dòng)能認(rèn)真組織學(xué)生全員參加，紀(jì)律嚴(yán)明，聽從指揮，秩序井然3分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)，分為優(yōu)3分、良2分、差1分）
（2）按規(guī)定組織召開班會(huì)、團(tuán)活效果好的3分。不按時(shí)組織的每次扣0.5分。
�。�3）積極參加學(xué)校組織的各種文體活動(dòng)（藝術(shù)節(jié)、征文、體育、書法等）6分。不參加扣0.5分。
3、響應(yīng)號(hào)召（3分）
能積極響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，完成學(xué)校交給的臨時(shí)任務(wù)3分。一次不完成任務(wù)的扣0.6分。
4、教育成果（3分）
（1）能科學(xué)規(guī)范管理班級(jí)，無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生2分，如果發(fā) 2
生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象扣2分。
（2）能積極組織參加各級(jí)各項(xiàng)比賽1分，比賽活動(dòng)中獲第一名的加0.5分，第二名加0.45分，第三名加0.4分。
（二）科任教師（30分）
1、在課堂教學(xué)中滲透德育教育每課時(shí)按0.047分計(jì)算，滿分為18分。
2、積極配合班主任工作，師生關(guān)系融洽6分。
3、參加升旗儀式、運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)6分。缺一次扣0.6（升旗）—1.5（運(yùn)動(dòng)會(huì)）分；各種會(huì)議不參加一次扣2分，班主任也照章執(zhí)行從30分里扣。
五 、教育科學(xué)研究與指導(dǎo)培養(yǎng)教師（10分）
1、教育教學(xué)研究（7分）
（1）公開課（4分）不論哪一級(jí)別公開課都給4分。
（2）工作有計(jì)劃、有總結(jié)（1分）書寫的認(rèn)真、細(xì)致、客觀求實(shí)得滿分，應(yīng)付了事扣1分。
（3）參加教研活動(dòng)（2分）少參加一次教研活動(dòng)扣0.1分。 2指導(dǎo)和培養(yǎng)教師（3分）
在以下三項(xiàng)內(nèi)容中對(duì)號(hào)入座，只取一項(xiàng)內(nèi)容記分，為該項(xiàng)的得分。
（4）中層領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)年組長、教研組長（3分）。
�。�5）備課組長（2.8分）
�。�6）其他教師（2.6分）
六、工作負(fù)荷（12分）
�。ㄒ唬┕ぷ髁浚�8分）
每上一節(jié)課0.018分，計(jì)滿8分為止。（全期按20周*22節(jié)=440節(jié)計(jì)算）
（二）出勤（4分）
1、出滿勤4分。
2、每缺勤一天扣0.04分，長期不上班不得分。
3、遲到5次，按半天假計(jì)算。
4、事先請(qǐng)假半小時(shí)之內(nèi)到校的和主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到的10次按半天假計(jì)算。
5、早退、溜崗一次按半天計(jì)算，每周至少查崗一次。
6、履行假條制度，沒有假條的按曠工處理。
7、發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課的，雙方各罰50元，周末不送學(xué)生的，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
8、值日、值宿不按時(shí)到崗，每次扣0.02分，空、漏崗一次扣0.05分。
9、因教師責(zé)任出現(xiàn)事故，除按相關(guān)規(guī)定承受責(zé)任外，扣0.5分。
初中教師考核細(xì)則 2
一、考核內(nèi)容
�。ㄒ唬┗舅刭|(zhì)：（16分）
1．思想政治素質(zhì)
2．文化科學(xué)素質(zhì)
3．業(yè)務(wù)理論素質(zhì)
4．身體素質(zhì)
�。ǘ┗灸芰Γ海�24分）
1．教育工作能力
2．教學(xué)工作能力
3．組織管理能力
4．創(chuàng)新能力
5．自我提高能力
6．處理人際關(guān)系能力（師生）
�。ㄈ┕ぷ鞅憩F(xiàn)：（30分）
1．備課
2．上課
3．作業(yè)
4．輔導(dǎo)
5．教研活動(dòng)
6．出勤
（四）工作效績：（20分）
1．工作量
2．教育效果
3．教學(xué)成績
4．教研成果
5．課外活動(dòng)成果
�。ㄎ澹┢渌刭|(zhì)：（10分）
1．工作銜接能力強(qiáng)
2．積極配合學(xué)校工作
二、考核辦法
教師考核由學(xué)校打分、教師互相打分、學(xué)生打分，三項(xiàng)分?jǐn)?shù)總和的平均分為該教師的年度考核分。
初中教師考核細(xì)則 3
一、綜合管理
1.因工作失誤造成不安全事故的每次扣5分。
2.體罰及變相體罰學(xué)生每次扣1-3分；造成嚴(yán)重后果的每次扣2-5分。
3.在上級(jí)各類驗(yàn)收及檢查中因工作失誤出現(xiàn)問題的每次扣1-3分。
4.因所管理的學(xué)生破壞校產(chǎn)、不按要求關(guān)窗、關(guān)燈、斷電并關(guān)鎖電子白板、鎖門、關(guān)水的每次扣0.5分；造成后果的扣1分；造成嚴(yán)重后果的扣3分。
5.安排的工作拖拉、推諉、應(yīng)付，每次扣除1分，造成一定后果或不良影響者扣除3分。
6.值班、跟班等組織學(xué)生的工作，不在崗位扣除1分，工作不負(fù)責(zé)任扣除0.5分。
7.不按時(shí)上交材料每次扣0.5分；材料質(zhì)量差、不規(guī)范，每次扣0.5-1分；未上交材料除勒令補(bǔ)交外，扣除1分。
8.填寫相關(guān)表冊(cè)不及時(shí)每次扣0.5分；記錄不詳細(xì)，不具體、不正確每次扣1分；不填寫每次扣2分。
9.遲到、早退、隨意外出每次扣1分，缺勤1小時(shí)扣2分，電話請(qǐng)假后不及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)扣1分。
10.頂課教師未認(rèn)真履行頂課任務(wù)，依缺勤論處，每次扣除2分。
11.在工作中出現(xiàn)矛盾，不能妥善解決而出現(xiàn)吵架的教師每人次扣3-5分，出現(xiàn)打架的教師每人次扣10-15分。
12.征訂教輔資料每次扣5分。
13.不按照要求跟早操或列隊(duì)扣1分；無故不上早操或參加晨會(huì)儀式扣2分。
14.辦公室、各功能室、會(huì)議室等場所衛(wèi)生打掃不及時(shí)、不徹底，每次扣除值日教師1-2分。
15.值班、晚自習(xí)跟班期間對(duì)學(xué)生吵嚷未進(jìn)行管理放任自流者，扣除考核積分1分；
16.值班、晚自習(xí)跟班期間玩手機(jī)、翻閱雜志者，扣除考核積分0.5分；
17.晚自習(xí)結(jié)束未組織住校學(xué)生回宿舍者，每次扣除考核積分0.5分；
18.教研組、年級(jí)組等召開會(huì)議，教研組組織的聽課等活動(dòng)不認(rèn)真聽會(huì)，有玩手機(jī)、睡覺、不認(rèn)真記記錄等行為，每次扣除1分，嚴(yán)重者安曠會(huì)處理；
19.對(duì)穿皮鞋、高跟鞋等進(jìn)入操場者，每次扣除0.5分。
20.緊急疏散演練教師不到位，扣0.5分；班級(jí)行動(dòng)遲緩、到操場之后，扣除班主任和跟班英語教師0.5分。
二、教學(xué)業(yè)務(wù)管理
�。ㄒ唬┥险n
1.自習(xí)、上課及日清、值班、跟班遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，超過5分鐘以缺勤論處，缺勤一節(jié)次扣2分。
2.有坐著上課、上課（自習(xí)）看手機(jī)、隨意出教室等不規(guī)范行為，每次扣0.5分。
3.值班、跟自習(xí)期間組織不力，學(xué)生秩序差、衛(wèi)生差每次扣0.5分。
4.不能提前下課或不按時(shí)下課每次扣0.5分。
5.放學(xué)后不及時(shí)清理學(xué)生出教室每次扣上課教師0.5分。
6.未經(jīng)過教務(wù)處隨意換課換自習(xí)，給雙方各扣0.5分。
7.實(shí)驗(yàn)課不按課表要求做實(shí)驗(yàn)每次扣0.5分。
8.體育課、微機(jī)課等室外課不組織學(xué)生出教室，下課后不帶學(xué)生回教室每次扣0.5分，學(xué)生因亂吵亂嚷影響其他班級(jí)上課者，扣除1分。
9.課堂教師監(jiān)管不力出現(xiàn)意外事故每次扣1-3分。
10.未組織學(xué)生做眼保健操等活動(dòng)，每次扣除0.5分。
11.體育課無學(xué)校安排私自調(diào)課，給科任教師送課，兩個(gè)班同時(shí)上課，陰雨天室內(nèi)體育課不能講授體育理論而讓學(xué)生上自習(xí)等均視為缺勤一節(jié)，扣2分；
�。ǘ┳鳂I(yè)教案
1.教案未及時(shí)備寫每次扣0.5分，教案備寫不認(rèn)真，無教學(xué)時(shí)間等每次扣0.5分。導(dǎo)學(xué)案無二次備課每次扣1分。
2.無教后記每次扣0.5分。
3.作業(yè)批閱不及時(shí)每次扣0.5分，屢教不改者，除勒令補(bǔ)閱外，加重扣分。
4.作業(yè)批閱不認(rèn)真（無成績等次、無批閱時(shí)間、未一題一批、作業(yè)由學(xué)生批閱等）每次扣0.5分。
5.檢查教師業(yè)務(wù)時(shí)，教師資料整理混亂，每次扣除1分。
學(xué)校教師考核細(xì)則3
本細(xì)則考核分滿分200分，每分1元。
發(fā)現(xiàn)不備課而上課的，不經(jīng)教務(wù)處同意擅自兩班合并上課、整節(jié)課放動(dòng)漫片，每節(jié)扣10分。上課遲到早退2分鐘以上，每次扣5分，遲到早退5分鐘以上，每次扣10元。
所有上課老師基本不能坐著，發(fā)現(xiàn)上課讓學(xué)生自學(xué)做作業(yè)，而教師自己坐著在備課改作業(yè)，每節(jié)扣10分。（信息課不能上機(jī)的，實(shí)踐課校本課學(xué)校沒有規(guī)定的，體育課下雨天不能再室外的除外）。體育課少于上完25分鐘的，每節(jié)課扣5分，高溫天氣高于35度（以天氣預(yù)報(bào)為準(zhǔn)）、雨天，可以改為室內(nèi)課。
備課等級(jí)分為Ａ、Ｂ、Ｃ三個(gè)等級(jí)，經(jīng)教務(wù)處備課檢查，總評(píng)等級(jí)為A的，加20分，并在期末綜合考評(píng)中予以加分；總評(píng)為B的，不扣分；總評(píng)為C的，每次扣30分；按學(xué)校備課要求規(guī)定數(shù)量，少一節(jié)扣5分。
作業(yè)檢查等級(jí)分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，總評(píng)為A的，加20分，并在期末綜合考評(píng)中予以加分；總評(píng)為B的，不扣分；總評(píng)C的，扣每次每科30分；按學(xué)校改作要求，學(xué)生作業(yè)本沒有的，每個(gè)扣10分，少一次批改扣5分，大作文要求每學(xué)期8篇以上，小作文8篇以上，大作文批改少一篇，扣5分（按學(xué)生人數(shù)計(jì)算）。作業(yè)批改要求由教務(wù)處宣布。
行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師的備課改作予以隨機(jī)抽查，查到上課不備課的，每節(jié)扣10分，作業(yè)查到不批改的每次扣10分，上課遲到、早退或中途離開超過3分鐘以上不足5分鐘的扣5分；5分以上的每5分鐘扣5分，（不足5分鐘的'按5分鐘算，特殊情況除外）。無故不上課或請(qǐng)假未獲同意批準(zhǔn)卻未上課的每節(jié)扣50分。
體育美術(shù)音樂寫字等課程必須按教務(wù)處的要求規(guī)定上好。如果擅自改變課的性質(zhì)要求，每節(jié)扣5分。
沒有經(jīng)過教務(wù)處而擅自調(diào)課的，每節(jié)扣10分，不是實(shí)踐課拓展課體育課而把在教室內(nèi)上的課改室外上，把學(xué)生帶到操場上的，每次扣10分。
學(xué)校要求上交的材料、數(shù)據(jù)，不按時(shí)上交的，每次扣10分，臨時(shí)布置的工作以及其余必須在崗或者該做的工作沒有到崗或者沒有完成的，每次扣20分。
提倡利用多媒體上課，學(xué)生反映上課內(nèi)容只是講錯(cuò)的，每次扣10分。
教學(xué)效果考核按照教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)罰規(guī)定。
初中教師考核細(xì)則 4
一、崗位職責(zé)
1、對(duì)偶發(fā)事件未處理或視而不見者，造成學(xué)校聲譽(yù)受影響，影響學(xué)校整體形象者，每次扣5分。
2、不服從學(xué)校安排每次扣5分，不能按時(shí)完成學(xué)校日常任務(wù)每次扣2分（如德育活動(dòng)任務(wù)、教學(xué)工作任務(wù)等），影響學(xué)校整體形象或上級(jí)對(duì)學(xué)校考核每次扣10分。
3、工作不積極、推諉、扯皮每次扣5分。
4、未向?qū)W校請(qǐng)示及未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自亂訂資料、私自補(bǔ)課、亂收費(fèi)每次扣10分。
5、上課鈴?fù)＝處煹轿�，每遲到一次扣1分。
6、課堂上嚴(yán)禁坐著講課，出現(xiàn)一次扣1分（上午四節(jié)、下午三節(jié)正課）。
7、上課紀(jì)律松散每次扣3分。
8、學(xué)生課間活動(dòng)由上一節(jié)授課教師負(fù)責(zé)，第一節(jié)上課前學(xué)生安全由班主任負(fù)責(zé)。上課期間或課間學(xué)生出現(xiàn)安全事故，致使學(xué)生身體受到傷害，情節(jié)較輕的扣3分，造成嚴(yán)重后果必須學(xué)校出面處理的'扣10分。
9、上課不得無故離開教學(xué)場地，出現(xiàn)一次扣3分。
10、上課期間，玩手機(jī)一次扣3分。
11、課間操教師整好隊(duì)，并看操，教師沒有跟操一次扣1分。值班教師隨隊(duì)一起到操場，沒有隨隊(duì)到操場一次扣1分。就餐及晚自習(xí)，值班教師不帶隊(duì)或隊(duì)伍無秩序扣2分。
12、晚自習(xí)報(bào)錯(cuò)人數(shù)扣3分。
二、考勤
1、考勤每月70分，一個(gè)月遲到一次，當(dāng)月按無全勤，遲到兩次扣0.5分；請(qǐng)假按節(jié)數(shù)扣分，一節(jié)0.5分，一個(gè)月請(qǐng)假一天扣分不扣錢，請(qǐng)假第二天，第三天，正�？鄯智颐刻炝P30元；請(qǐng)假第四、五……天，正�？鄯智颐刻炝P60元，曠工（未請(qǐng)假或未準(zhǔn)假）一天扣10分，罰100元。
2、全勤每月加5分，且獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)，如每月連續(xù)全勤，獎(jiǎng)勵(lì)30、60、120、120、120元，如有中斷，從獎(jiǎng)勵(lì)30元開始計(jì)算。
3、課間操、升國旗、會(huì)議、培訓(xùn)不參加的扣2分，遲遲不到扣0.5分。
4、請(qǐng)假者安排好替課，空課一節(jié)扣2分。
5、路口值班需請(qǐng)假者必須自己找人替崗，否則扣2分。
三、家訪
家訪要求：每學(xué)期家訪要求不低于10人。家訪時(shí)要做好家訪記錄，并留存照片資料，每一輪家訪完成后要有家訪總結(jié)，完成后交學(xué)校存檔。
1、任課教師每少家訪一次扣2分，完成學(xué)校要求數(shù)量得20分。
2、家訪時(shí)要如實(shí)填寫家訪記錄表，家訪完后，記錄表交學(xué)校存檔，家訪記錄不符合實(shí)際每份扣1分。
3、每學(xué)期家訪完成后要有家訪總結(jié)，缺少總結(jié)或總結(jié)內(nèi)容不切合實(shí)際，扣2分。
4、每次家訪要有照片，沒有照片每份扣1分。
四、其他加分項(xiàng)
1、教師個(gè)人或教師輔導(dǎo)學(xué)生代表學(xué)校參加活動(dòng)（如比賽、論文、作品等；輔導(dǎo)學(xué)生按一項(xiàng)算，不以學(xué)生數(shù)為準(zhǔn)），并取得名次或榮譽(yù)，學(xué)區(qū)級(jí)記3分，市縣級(jí)記5分，省級(jí)記、國家級(jí)記10分。
2、學(xué)校工作原因，安排指定人員加班每天加3分，工作日培訓(xùn)每天加1分，周六日、節(jié)假日培訓(xùn)每天加3分，培訓(xùn)每學(xué)期封頂10分；因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鳒蠹影嗟�，不作為加分條件。學(xué)校組織統(tǒng)一活動(dòng)或加班不加分。
3、副校長、年級(jí)組長、班主任工作量分別為10分、5分、5分。
4、班級(jí)考核期末排名第一中小學(xué)均獎(jiǎng)8分，第二名中小學(xué)均獎(jiǎng)5分，小學(xué)第三名獎(jiǎng)5分，如任多個(gè)班級(jí)（非班主任），則取多個(gè)班級(jí)獎(jiǎng)分之和的平均數(shù)。
5、教學(xué)成績獲學(xué)區(qū)前三名者（含副科），分別加4分、3分、2分。
期末成績較上學(xué)期進(jìn)1名次獎(jiǎng)10元、進(jìn)兩個(gè)名次獎(jiǎng)20元……學(xué)區(qū)前三名分別獎(jiǎng)30元、20元、10元。（注：學(xué)區(qū)總班數(shù)少的，最后一名不獎(jiǎng)）
五、以下情況屬于一票否決，定為年度考核不合格
1、因違反政紀(jì)國法而受上級(jí)有關(guān)部門處分者。
2、因工作失職造成學(xué)生嚴(yán)重受傷、死亡、殘疾或重大安全事故的。
3、其他因受處分，明確被定為考核不合格者。
4、工作不負(fù)責(zé)任、敷衍、推諉造成學(xué)校迎檢或考核不合格。
初中教師考核細(xì)則 5
一、總則
為加強(qiáng)和改善學(xué)校(本部)教學(xué)管理，促進(jìn)教學(xué)管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，提升教學(xué)管理水平，提高教學(xué)質(zhì)量和效益，根據(jù)《縣學(xué)校教學(xué)常規(guī)》基本要求，結(jié)合我校教學(xué)工作實(shí)際，特制定《職業(yè)中專信息藝術(shù)部教師業(yè)務(wù)考核細(xì)則》，請(qǐng)各教師自覺遵照?qǐng)?zhí)行�！督處煒I(yè)務(wù)考核細(xì)則》解釋權(quán)在(信息藝術(shù)部)教務(wù)處。以后專業(yè)部對(duì)教師的業(yè)務(wù)考核依據(jù)該細(xì)則進(jìn)行。該細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。
1、教學(xué)是學(xué)校中心工作，學(xué)校教務(wù)處(本部)將認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)管理，深入開展教學(xué)改革，努力提高質(zhì)量。學(xué)校教務(wù)處（專業(yè)部）對(duì)教師實(shí)行業(yè)務(wù)考核，平時(shí)業(yè)務(wù)考核記入教師教學(xué)質(zhì)量考核和教師期末考核總分。根據(jù)教師業(yè)務(wù)考核總分評(píng)出品牌教師若干名，作為推薦縣以上優(yōu)秀教師的重要依據(jù)。
2、備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)是教學(xué)過程的基本環(huán)節(jié)。教師應(yīng)嚴(yán)格按教學(xué)大綱和教材要求環(huán)環(huán)緊扣、環(huán)環(huán)落實(shí)。
3、教研活動(dòng)是改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量的重要措施，各教研組應(yīng)認(rèn)真抓好。
二、教學(xué)計(jì)劃
1、學(xué)期初任課教師的教學(xué)工作計(jì)劃須于第二周內(nèi)完成。
2、任課教師教學(xué)計(jì)劃交教研組長和教研組工作計(jì)劃一并交本專業(yè)部。
三、備課
1、任課教師應(yīng)根據(jù)每學(xué)期學(xué)校教務(wù)處（專業(yè)部）分定的教學(xué)工作量進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n。
2、備課是上好課的前提，嚴(yán)禁不備課進(jìn)課堂上課，學(xué)校教務(wù)處（專業(yè)部）隨時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)無教案上課者，給予批評(píng)，多次無教案上課者教學(xué)業(yè)務(wù)考核實(shí)行一票否決。提倡集體備課、活頁備課，備課應(yīng)具備如下內(nèi)容：①課題；②教學(xué)目的；③教學(xué)的重難點(diǎn)；④課的類型教法（含演示實(shí)驗(yàn)及實(shí)驗(yàn)注意事項(xiàng)）；⑤教學(xué)過程；⑥小結(jié)；⑦作業(yè)布置等。
3、按教學(xué)計(jì)劃備課，備課節(jié)數(shù)應(yīng)與上課節(jié)數(shù)相符，作業(yè)試卷講評(píng)都須備課。
4、每學(xué)期由教務(wù)處（專業(yè)部）安排恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間對(duì)各科任教師的教案進(jìn)行檢查并根據(jù)按以上細(xì)則進(jìn)行評(píng)分。
四、上課
1、教師每人每學(xué)期上一次公開課，鼓勵(lì)教師開優(yōu)質(zhì)課、精品課，根據(jù)級(jí)別和質(zhì)量按學(xué)校公開課制度進(jìn)行考核加分。
2、上課教師管理好班級(jí)紀(jì)律，無特殊情況，不得坐著上課，對(duì)教師上課情況教務(wù)處（專業(yè)部）按照學(xué)校課堂常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)打分，并將問題反饋單于檢查當(dāng)日交相關(guān)教師。
3、嚴(yán)格按課程表上課，如有事請(qǐng)假需調(diào)課，要經(jīng)教務(wù)處（專業(yè)部）同意，并填好調(diào)課單并落實(shí)好課程安排。擅自停課，私自調(diào)課或請(qǐng)假（緊急事件除外）未辦好調(diào)課手續(xù)的，教學(xué)業(yè)務(wù)考核中上課一律按不良情況打分。
4、學(xué)校教務(wù)處（專業(yè)部）通過隨堂聽課、學(xué)生問卷、檢查教師上課情況并記入教師業(yè)務(wù)考核。
5、體、音、美教師必須認(rèn)真上好每一節(jié)課。體育課如遇天氣不好，必須上好室內(nèi)課。
6、上課遲到扣相應(yīng)業(yè)務(wù)考核分?jǐn)?shù)，遲到20分鐘以上以曠課處理除扣除該節(jié)課津貼外還扣相應(yīng)業(yè)務(wù)考核分?jǐn)?shù)。以教務(wù)處（專業(yè)部）檢查結(jié)果為準(zhǔn)。
五、輔導(dǎo)
1、提倡教師利用多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行課內(nèi)或課外的無償輔導(dǎo)，提高整體教學(xué)成績。
2、嚴(yán)格按晚自修表執(zhí)行。晚自修按學(xué)校規(guī)定按月發(fā)給補(bǔ)貼，晚自修曠課、遲到、早退按規(guī)定在月補(bǔ)貼中扣除，并扣相應(yīng)業(yè)務(wù)考核分?jǐn)?shù)。如有事請(qǐng)假需調(diào)晚自修，要經(jīng)教務(wù)處（專業(yè)部）同意，并登記好。擅自調(diào)換晚自修未辦好登記手續(xù)的，業(yè)務(wù)考核中晚自修一律按不良情況打分。
3、鼓勵(lì)教師輔導(dǎo)課外興趣小組，職業(yè)類教師每3-4人自愿組合輔導(dǎo)興趣小組，每次活動(dòng)按一節(jié)課計(jì)算，凡興趣小組活動(dòng)（或選修課）均按超課時(shí)計(jì)算。凡帶興趣小組教師按教務(wù)處（專業(yè)部）檢查情況在教師業(yè)務(wù)考核中按等第加分。
六、作業(yè)
1、教師上課后都必須布置適量的課內(nèi)課外作業(yè)，鞏固教學(xué)效果。
2、教師應(yīng)批改作業(yè)量：凡是布置的作業(yè)都必須認(rèn)真批改，對(duì)學(xué)生作業(yè)全批全改，錯(cuò)誤的寫好“訂正”2字，學(xué)生“訂正”的作業(yè)必須批改。
3、教師布置作業(yè)應(yīng)緊扣教材，難度適中，題量適當(dāng)。實(shí)行5分制評(píng)分并簽署日期。
4、與課本配套的各科練習(xí)冊(cè)為學(xué)生必須完成的.基本作業(yè)，教師也應(yīng)全面檢查批改。各科單元測題，也應(yīng)全批全改。
5、期中、期末教務(wù)處（專業(yè)部）組織進(jìn)行抽查和全面檢查教師布置作業(yè)的分量和批改作業(yè)的數(shù)量、質(zhì)量，記入教師業(yè)務(wù)考核。
七、教研
1、各教研組應(yīng)抓好教學(xué)教研活動(dòng)，優(yōu)化課堂教學(xué)，著力開展好公開課、觀摩課等公開教學(xué)活動(dòng)。教研組長對(duì)教師教研活動(dòng)實(shí)行點(diǎn)名制度，期末教研組長對(duì)教師教研活動(dòng)情況進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)記入教師業(yè)務(wù)考核。
2、各教研組每學(xué)期教研活動(dòng)應(yīng)有不少于二個(gè)專題的活動(dòng)，并有計(jì)劃分階段完成本組教研活動(dòng)不少于4次，教研組長應(yīng)認(rèn)真定好活動(dòng)計(jì)劃并于每學(xué)期開學(xué)二周內(nèi)交教務(wù)處。
3、每次活動(dòng)，各教研組長都應(yīng)精心組織，詳細(xì)記錄活動(dòng)內(nèi)容。每學(xué)期末，對(duì)教研組各項(xiàng)活動(dòng)由學(xué)校教務(wù)處進(jìn)行檢查和評(píng)比，作為先進(jìn)教研組和教研組長考核依據(jù)。
4、聽課。為交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量，教師都應(yīng)相互聽課或集體聽課。每位教師每學(xué)期聽課不得少于8節(jié)。并記錄好聽課筆記和聽課筆記中的定性分析以及《課堂教學(xué)評(píng)估表》。
5、鼓勵(lì)教師積極參加各種優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)、撰寫教學(xué)論文以及各種競賽，凡獲獎(jiǎng)?wù)叩浇炭剖业怯泜浒�，以便業(yè)務(wù)考核加分。
八、技能競賽
教師應(yīng)積極參加各級(jí)技能競賽。對(duì)不參加學(xué)校組織的師生技能競賽，不支持配合學(xué)校參加縣及以上技能競賽的教師在考核中進(jìn)行扣分。
九、工作量
教師正常工作量為每周上課12節(jié)（擔(dān)任教研組長或年級(jí)組長按4--6課時(shí)計(jì)算），晚自修1次，在教師業(yè)務(wù)考核中按超工作量、滿工作量和不滿工作量三個(gè)檔次打分，不滿工作量不得分。
初中教師考核細(xì)則 6
為了更客觀地體現(xiàn)德育團(tuán)教師在班集體建設(shè)、學(xué)生思想、政治工作方面的工作態(tài)度和實(shí)績，逐步實(shí)現(xiàn)我校德育管理全員化、科學(xué)化，并為教師聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放德育團(tuán)津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
一、考核方法：
1、德育團(tuán)教師考核分為《德育團(tuán)教師常規(guī)工作考核》和《班級(jí)常規(guī)工作成績考核》兩部分，各占50%。
2、德育團(tuán)教師常規(guī)工作考核分采用得分制和扣分制；班級(jí)工作成績考核分為班級(jí)綜合考核分。
3、德育團(tuán)教師月考核分?jǐn)?shù)＝德育團(tuán)教師常規(guī)工作考核分（折合百分制）×50%﹢班級(jí)常規(guī)工作成績考核分（折合百分制）×50%。
4、德育團(tuán)教師學(xué)期考核分?jǐn)?shù)=月考核星級(jí)分?jǐn)?shù)總分（折合百分制）×60%+學(xué)生測評(píng)分×40%。
5、德育團(tuán)教師月考核分為四個(gè)星級(jí)：五星級(jí)10%；四星級(jí)45%；三星級(jí)40%；二星級(jí)2%~5%。
6、班主任學(xué)期考核分為四個(gè)等級(jí)：A級(jí)20%；B級(jí)50%；C 30%；D級(jí)0%~5%。
7、對(duì)有體罰和變相體罰現(xiàn)象的教師，實(shí)行一票否決制，學(xué)期考核為D級(jí)；班級(jí)有學(xué)生受到處分的，月考核和學(xué)期考核均下降一個(gè)等級(jí)。
二、考核內(nèi)容：
1、每月參加班會(huì)課至少2次，10分（缺1次扣5分）。
2、主動(dòng)參加班級(jí)工作計(jì)劃的制定和每月工作的協(xié)商以及學(xué)期工作總結(jié)，10分；
3、能參與班級(jí)家訪工作，每月不少于2次，10分（每缺一次扣5分）；
4、參加管理學(xué)生的.廣播操每周不少于2次，每月10 次，10分（缺一次扣1分）；
5、能積極參加班級(jí)的各項(xiàng)重大活動(dòng)及主動(dòng)協(xié)助班主任進(jìn)行管理，10分（按部門和年級(jí)組記錄為準(zhǔn)）；
6、能主動(dòng)參與班級(jí)的常規(guī)管理，對(duì)于班主任分配的任務(wù)能認(rèn)真負(fù)責(zé)，10分，依次為8分（在班主任要求下，配合完成）、6分（基本參與）、4分（偶爾參與）、0分（不參與）（由班主任、年級(jí)組長打分）；
7、能主動(dòng)對(duì)偏差生（行為、思想、心理）進(jìn)行幫教工作。每月不少于3人/次，要做到定時(shí)定人，有臺(tái)帳記錄，且?guī)徒绦Ч黠@。20分。
8、德育團(tuán)成員工作手冊(cè)（10分），無計(jì)劃、總結(jié)各扣2分，無教育過程記錄扣2分；
三、津貼發(fā)放：
1、德育團(tuán)教師津貼：五星級(jí)120元；四星級(jí)100元；三星級(jí)80元；二星級(jí)60元。
2、德育團(tuán)教師學(xué)期考核不發(fā)放津貼，但作為教師年度考核的德育工作評(píng)價(jià)分。
初中教師考核細(xì)則 7
為了進(jìn)一步加強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，塑造良好的教師人格形象，每學(xué)期依據(jù)《宛平中學(xué)教師（教工）考核細(xì)則，進(jìn)行量化考核。
一、對(duì)教師考核的'內(nèi)容
1． 熱愛教育事業(yè)，有良好的師德。
2． 參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、出席情況及認(rèn)真態(tài)度。
3． 團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，組室內(nèi)起促進(jìn)作用。
4． 敬業(yè)愛崗，勇挑重?fù)?dān)。
5． 面向全體（關(guān)愛弱勢(shì)學(xué)生）
6． 教書育人，為人師表，尊重人格
7． 遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，教研組、備課組活動(dòng)。
8． 作業(yè)批改認(rèn)真，積極參加業(yè)務(wù)進(jìn)修。
9． 積極參與教科研項(xiàng)目
10、積極參與教學(xué)交流活動(dòng)（開課、聽課、評(píng)課）
二、對(duì)教工考核
1、 政治態(tài)度端正，積極為教育第一線服務(wù)。
2、 積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、出席情況及認(rèn)真態(tài)度。
3、熱愛學(xué)校，組室內(nèi)起促進(jìn)作用。
4、工作主動(dòng)、熱情、按時(shí)完成交付的任務(wù)。
5、磚研業(yè)務(wù)，熟悉崗位業(yè)務(wù)。
6、作好本職工作，開學(xué)至結(jié)束各項(xiàng)任務(wù)，通過上級(jí)部門驗(yàn)收。
7、遵守學(xué)校規(guī)章制度，完成年度小結(jié)。
8、按崗位需求，積極參加專業(yè)培訓(xùn)。
三、考核辦法：
1、 由教師所在年級(jí)組和教研組實(shí)行條塊分割相結(jié)合考評(píng)，對(duì)各個(gè)欄目進(jìn)行5、3、1打分。
2、 年級(jí)組和教研組長的考核分別由政教導(dǎo)處進(jìn)行考核。
3、 由校長室對(duì)條塊考核匯總分別按結(jié)果進(jìn)行排序。
4、 �？荚u(píng)組考評(píng)。
初中教師考核細(xì)則 8
1、獲得成果的時(shí)間以論文發(fā)表期刊日期或證書發(fā)放日期為準(zhǔn)。
2、凡于當(dāng)年調(diào)進(jìn)我校的老師，本年度取得的成果均屬于本方案的獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
3、非教育部門組織的比賽獲獎(jiǎng)不屬于本方案的`獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
4、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)的不屬于本方案的獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
5、同一成果已獲得學(xué)校其他部門獎(jiǎng)勵(lì)的不再予以獎(jiǎng)勵(lì)。
6、在校報(bào)上發(fā)表的領(lǐng)導(dǎo)講話及各部門因工作職責(zé)需要撰寫的有關(guān)材料不屬于本方案的獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
7、凡在刊物以專輯形式發(fā)表的論文則降一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
8、在學(xué)生刊物上發(fā)表的論文折半計(jì)算。
9、在校刊發(fā)表的散文或報(bào)道折半計(jì)算。
初中教師考核細(xì)則 9
一、總則
1、教師從參加工作開始參加考核，考核原則上一學(xué)年一次。
2、教師考核成績記入學(xué)校教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。
3、教師考核成績與期末評(píng)比先進(jìn)、職級(jí)確定等掛鉤，并起主導(dǎo)作用。
4、教師考核成績按分?jǐn)?shù)分為ABCD四個(gè)等次，分別是優(yōu)秀，良好，一般，較差。
二、考核方式
考核分業(yè)務(wù)考核、綜合評(píng)定兩個(gè)方面進(jìn)行。
三、業(yè)務(wù)考核：
指對(duì)教師的業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)方面進(jìn)行考核。由主管教學(xué)的副校長、主任負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)評(píng)定的。形式可多樣化。以百分制評(píng)定，分值權(quán)重占考核總分的50%。
四、綜合評(píng)定：
指對(duì)教師的德能勤績進(jìn)行綜合評(píng)定，主要考核的內(nèi)容有責(zé)任心、對(duì)學(xué)生的愛心和耐心、教育教學(xué)效果、同事間的協(xié)作精神、個(gè)人修養(yǎng)、家長反饋意見等。綜合評(píng)定實(shí)行逐級(jí)評(píng)定制，以百分制評(píng)定，分值權(quán)重占考核總分的50%。
五、加分與扣分
有下列情況的，可酌情加5-20分：
1、教育教學(xué)成績突出，為學(xué)校帶來顯著影響的。
2、積極為學(xué)校出謀劃策，并收到良好效果的。
3、班級(jí)學(xué)生生源穩(wěn)定率達(dá)100%，主要任課教師均可加分。
4、組織學(xué)生參加各類校外競賽或活動(dòng)，獲獎(jiǎng)或獲得良好社會(huì)反響的。
5、其它各類為學(xué)校工作帶來良好效應(yīng)，被家長委員會(huì)提名或行政會(huì)提議加分的。
有下列情況的'，要酌情扣分：
1、體罰及變相體罰學(xué)生，一次扣分值20分。
2、教育教學(xué)出現(xiàn)失誤被家長投訴屬實(shí)的，一次扣除10分。
3、與家長爭吵，并有粗暴言行的，一次扣除20分。
4、因工作失誤造成學(xué)生人身傷害、學(xué)校財(cái)產(chǎn)損害、學(xué)校形象損害的，酌情扣除5-20分。
5、所任班級(jí)學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)，經(jīng)查實(shí)屬家長對(duì)教師不滿的。一人次扣10分。
6、索取家長財(cái)物或利用家長關(guān)系為個(gè)人謀取私利，一次扣20分。
初中教師考核細(xì)則 10
一、思想態(tài)度
1、對(duì)學(xué)生態(tài)度粗暴、恐嚇、辱罵，每人次負(fù)2分。
2、體罰（變相體罰）學(xué)生，每人次負(fù)10分（另扣現(xiàn)金50元）。
3、對(duì)家長態(tài)度粗暴，不解釋說明有關(guān)情況，不做好疏通工作者，每人次負(fù)5分。
4、不服從工作安排，每次負(fù)10分。
5、做有損生活教師形象的事（如不協(xié)作、吵架等），說不利于學(xué)校聲譽(yù)或同事團(tuán)結(jié)的話，每次負(fù)5分。
6、月底未完成教育筆記或工作經(jīng)驗(yàn)交流材料，負(fù)2分。
7、未作好學(xué)生寢室文明量化分考評(píng)工作，每人次負(fù)1分。
8、男生活教師當(dāng)學(xué)生面或在公眾場合抽煙（喝酒），每次負(fù)5分。
9、管理學(xué)生時(shí)或在校內(nèi)公眾場合未講普通話，每次負(fù)1分。
10、家長對(duì)生活教師工作提出批評(píng)，經(jīng)德育處核實(shí)，每人次負(fù)2分。
二、寢室內(nèi)務(wù)
根據(jù)德育處每天內(nèi)務(wù)檢查累積記分。
三、寢室紀(jì)律
根據(jù)德育處每天紀(jì)律檢查累積記分。
四、寢室安全
1、所管寢室出現(xiàn)偷盜，是因管理方面出現(xiàn)問題的'（不在崗或沒盡職），每人次負(fù)5分。
2、發(fā)生外來人員進(jìn)入寢室騷擾滋事，每次負(fù)10分。
3、晚上就寢未清點(diǎn)人數(shù)出現(xiàn)問題或事故，每人次負(fù)20分。
4、所管學(xué)生在寢室突發(fā)疾病未及時(shí)、妥當(dāng)處理，每人次負(fù)20分。
5、因管理出現(xiàn)問題（如學(xué)生點(diǎn)蠟燭、私接電源等）造成意外火災(zāi)事故，一次負(fù)30分。
五、其它
1、家長因生活教師的突出行為而對(duì)學(xué)校表示特別感謝，每人次加10分。
2、能及時(shí)、正確、果斷處理學(xué)生公寓發(fā)生的特別偶發(fā)事件，加10分。
3、撰寫的學(xué)生公寓管理類文章發(fā)表或獲獎(jiǎng)，分級(jí)別每篇加5-15分。
4、就寢室管理問題向校方提出建設(shè)性意見或建議并被采納，每條加5分。
5、其它情況，酌情加分或扣分。
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