在我們平凡的日常里，我們都跟講話稿有著直接或間接的聯(lián)系，講話稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。還是對講話稿一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的勞動力轉(zhuǎn)移講話稿，希望能夠幫助到大家。
勞動力轉(zhuǎn)移講話稿1
各位領(lǐng)導、老師們、同學們：
大家好！
五月的春風，吹綠了小草，吹紅了花朵，吹開了我們心靈深處長久的期盼。
今天，我們懷著久違了的心情參加勞動力轉(zhuǎn)移培訓班的開班儀式。在此，我代表培訓班的所有學員，向日理萬機的各位領(lǐng)導們表示誠摯的謝意！向辛勤培育我們的老師們致以深深的鞠躬禮！
我們雖然過早地告別了學校、訣別了課堂，告別了親愛的老師，但我們的心中無時不時常牽掛著我們可愛的母校！可喜可賀的是：在各級市委、政府的親切關(guān)懷下，我們這些昔日業(yè)已被遺忘了的孩子們，又重返這惜別的課堂，帶著追求新生活的美好理想和愿望，重新給我們注入了生命的活力，向我們提供了展示自己的舞臺，請允許我，再一次代表培訓班的所有同學，向各級黨委、政府的領(lǐng)導，母校的老師們，致以崇高的敬禮！
通過幾天來的培訓學習，老師們的深入淺出的講解、貼近生活實際的案例，為我們打開了一扇通往世界的窗口，敞開了心扉，啟迪了靈魂，開發(fā)了智慧。課余時間，老師們和我們促膝相談、思想上的溝通，產(chǎn)生了心靈上的震撼。這是一種質(zhì)樸而純真的回歸��！短暫的學習時間，讓我們感受到黨委、政府的遠見卓識和親切關(guān)懷，體現(xiàn)了以“踐行科學發(fā)展觀統(tǒng)覽全局，創(chuàng)建和諧社會以人為本”指導思想。
各位領(lǐng)導、老師們、同學們，我們將不辱使命，肩負著黨委、政府、老師們的囑托，不忘父母的期望，努力學習，培養(yǎng)意志、鍛煉能力，用我們的實際行動回報母校，回報社會，用我們的青春與智慧，去譜寫人生最壯麗的詩篇！
謝謝大家！
勞動力轉(zhuǎn)移講話稿2
各位領(lǐng)導、老師們、同學們：
大家好！
一、充分認識和把握目前農(nóng)民就業(yè)的形勢
目前，農(nóng)民就業(yè)問題已經(jīng)成為一個不容忽視的問題，一些農(nóng)村問題專家得出一個基本結(jié)論，農(nóng)民就業(yè)將會是21世紀的頭等難題。
從整體上看，解決農(nóng)民就業(yè)問題，面臨著非常嚴峻的形勢，需要解決的問題也很多。
今年，縣委、縣政府確定的發(fā)展目標是經(jīng)濟快速發(fā)展，實現(xiàn)這個目標，我們一要大力推動項目建設(shè)，迅速提高工業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量，另一個重點就是要全面推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。只有工農(nóng)業(yè)齊頭并進，城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌發(fā)展，我們才能真正實現(xiàn)經(jīng)濟快速增長的目標。也正是基于這個考慮，這次縣委、縣政府下了很大決心，專門批了5個編制，成立專門的農(nóng)民就業(yè)服務(wù)中心，主要目的就是要通過系統(tǒng)的科學的服務(wù)，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)，增加農(nóng)民收入，推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
二、進一步增強做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的責任感
解決農(nóng)民就業(yè)問題，關(guān)鍵在于提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)和技能。目前，從中央到地方，都已經(jīng)把搞好農(nóng)村勞動力培訓作為解決“三農(nóng)”問題的突破口和主要著力點來抓。今天，我們XX農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程也開始正式啟動，我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、九龍街道和各單位一定要高度重視這項工作。
一要從落實科學發(fā)展觀的高度，認識實施陽光工程的重要性。目前，我縣現(xiàn)有農(nóng)村勞動力占全縣總?cè)丝诘?3%，其中具有高中或受過專業(yè)技術(shù)培訓的僅占17.3%。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)用工的標準越來越高，現(xiàn)有的勞動力文化素質(zhì)和技能已不適應(yīng)市場經(jīng)濟條件的用人需求。因此，在當前開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，是縣委縣政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展做出的一項重要舉措，從幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)變勞動就業(yè)觀念、提高勞動者素質(zhì)著手，這是完全符合科學發(fā)展觀的具體要求的。
二要從促進全縣整體經(jīng)濟發(fā)展的高度，認識實施陽光工程的重要性。我們縣人多地少，非農(nóng)經(jīng)濟也不發(fā)達，農(nóng)民生產(chǎn)生活受到各種因素制約，農(nóng)民增收問題一直沒有得到很好的解決。近年來，隨著農(nóng)民外出務(wù)工人員增多，農(nóng)民生活水平有所提高。僅去年，農(nóng)民人均純收入就達到2930元，其中，農(nóng)民人均勞務(wù)收入占35%，說明農(nóng)民進城務(wù)工的收入已經(jīng)成為農(nóng)民收入增長的重要來源。因此，我們要從根本上解決農(nóng)民增收問題，縮小農(nóng)民收入與城鎮(zhèn)居民收入的差距，就必須從“農(nóng)”字以外找出路，在立足農(nóng)業(yè)抓增效的同時，跳出農(nóng)業(yè)抓增收。我們實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的陽光工程，就是要通過培訓農(nóng)民，提高農(nóng)民專業(yè)技能，實現(xiàn)農(nóng)民向進城務(wù)工和非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，真正實現(xiàn)“轉(zhuǎn)一個，富一家，轉(zhuǎn)一批，富一方”的效果。使之成為解決農(nóng)民增收難的一個非常重要和有效的途徑，成為解決“三農(nóng)”問題的一個重要突破口。
三要從維護社會穩(wěn)定的高度，認識實施陽光工程的重要性。幾年來，我們通過職業(yè)介紹，就業(yè)培訓等形式向外輸出一批勞務(wù)人員，從一定程度上緩解了我縣就業(yè)壓力。就目前我縣情況來看，我們面臨的就業(yè)形勢仍十分嚴峻，農(nóng)村剩余勞動力在逐年增多，各類企業(yè)的并軌改制，下崗失業(yè)人員涌向社會，加上XX礦務(wù)局政策性破產(chǎn)進程加快，預(yù)計失業(yè)人員要達到將近3萬人，對農(nóng)村富余勞動力會形成非常大的就業(yè)沖擊。扎實開展好陽光工程培訓工作，對農(nóng)民進行有針對性的技能培訓，有利于幫助農(nóng)村勞動力在短期內(nèi)努力練成過硬的職業(yè)技能，盡快提高農(nóng)民就業(yè)和轉(zhuǎn)移的競爭力，保持社會穩(wěn)定。
三、注重把握好實施陽光工程過程中的關(guān)鍵問題，確保工作落到實處
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程，是一項系統(tǒng)工程，更是一項需要長期堅持不懈的工作，做好這項工作，各單位、各部門特別是勞動就業(yè)部門要注重把握好這樣幾個問題：
一要堅持政府推動，學校主辦。一方面農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程是一項政府行為，縣委、縣政府高度重視，制定規(guī)劃，明確目標任務(wù)，構(gòu)建有效機制，抓好責任落實�？h財政有投入，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓經(jīng)費實行政府與農(nóng)民共同分擔的投入機制，以農(nóng)民自己投入為主，政府的財政補貼為輔，政府的補貼起一個引導與推動的作用。另一方面，學�；蚪虒W機構(gòu)經(jīng)過縣陽光工程辦公室認定為培訓基地，由培訓基地實行自主招生、自主培訓、自主管理、自主聯(lián)系就業(yè)，相關(guān)職能部門協(xié)助培訓機構(gòu)搞好宣傳發(fā)動，組織生源。
二要堅持面向市場、按需培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、九龍街道要在開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓之前，對本地的農(nóng)村勞動力狀況再進行一次細致的調(diào)查，對各年齡段的`人數(shù)、受教育程度、就業(yè)的迫切程度等情況都要排摸清楚；各用人單位要及時統(tǒng)計本單位的用工人數(shù)、所需條件，工資待遇等情況，及時與培訓機構(gòu)溝通，達成共識。培訓機構(gòu)要根據(jù)市場需求和用人單位需要，及時確定相應(yīng)培訓內(nèi)容、專業(yè)科目、目標任務(wù)等，通過采取訂單培訓、委托培訓等形式，把培訓和產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來，提高轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)率，切實增強培訓工作的針對性和時效性。
三要強化監(jiān)督，確保資金專款專用。培訓補助資金是國家設(shè)立的對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)開展短期非農(nóng)職業(yè)技能培訓的專項資金，用于對受培訓農(nóng)民的學費補助，以培訓券或現(xiàn)金等形式直接補貼給受培訓農(nóng)民。財政部門要保證配比資金及時到位，也要依法加強對培訓補助資金的監(jiān)督檢查，配合審計等有關(guān)部門做好審計、檢查和稽查等工作。培訓資金只能用于參加轉(zhuǎn)移培訓農(nóng)民的補貼，真正讓農(nóng)民受益。各任何單位和部門不得以任何理由把資金用于培訓單位的基本建設(shè)、培訓條件改善和技能鑒定開支。勞動、財政、農(nóng)業(yè)、教育、科技、城建等部門要加強對培訓轉(zhuǎn)移工作的監(jiān)督管理，要確保專項資金�？顚Ｓ茫岣哔Y金使用效益。
四要加大宣傳力度，擴大社會影響。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、九龍街道、各有關(guān)部門和新聞單位，要采取各種有效方式，快捷有效地大力宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的內(nèi)容、方式、政策和各地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的成功經(jīng)驗及做法，引導和幫助廣大農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，主動接受職業(yè)技能培訓。積極宣傳農(nóng)民經(jīng)過培訓、艱苦創(chuàng)業(yè)、取得顯著成效的典型，吸引更多的農(nóng)村剩余勞動力參加技能培訓。各用人單位也要多層次、多形式、多渠道開展宣傳工作，為全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍。
五要明確職責，密切配合。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作是一項富民工程，也是一個復雜的系統(tǒng)工程，涉及到方方面面和眾多部門，需要各部門全力配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、九龍街道和各有關(guān)部門要從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的高度,加強溝通協(xié)調(diào)與合作，整合勞動力資源，要充分發(fā)揮各職能部門的作用，形成政府統(tǒng)籌、部門協(xié)作、社會參與、學校承辦、點面結(jié)合、整體推進的工作局面，切實將陽光工程培訓任務(wù)落到實處。
六要加強領(lǐng)導，狠抓落實。為確保培訓質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果，縣政府已經(jīng)成立勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在縣就業(yè)管理局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街在抽調(diào)精干人選組建鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，要把轉(zhuǎn)移培訓工作擺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和相關(guān)部門的重要議事日程，主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導要具體抓，一級向一級負責，逐級落實責任，切實將農(nóng)勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作任務(wù)落到實處，抓出成效。
同志們，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作是全面建設(shè)小康社會的一項戰(zhàn)略性措施，任務(wù)艱巨，使命光榮。我們要在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，從農(nóng)民群眾利益出發(fā)，認真按照縣委、縣政府的工作部署，齊心協(xié)力，上下聯(lián)動，開創(chuàng)我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作新局面。
勞動力轉(zhuǎn)移講話稿3
各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好！
加強農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作，是黨中央國務(wù)院富民興國的戰(zhàn)略決策，是縣委、縣政府確定的當前和今后一段時期重要的農(nóng)民致富工程。今天，縣委、縣政府召開專門會議，總結(jié)交流前一階段的工作成果，部署今后的工作任務(wù)，我們堅決擁護并將認真貫徹落實。
我們鎮(zhèn)現(xiàn)有XX萬人，其中農(nóng)業(yè)人口XX萬。每年需要實行勞動力培訓轉(zhuǎn)移的人數(shù)為300人左右。為了切實將這一項富民工程落到實處，我們準備從以下幾個方面做好今后的工作。
第一，切實加強組織領(lǐng)導。我們將成立勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導小組。組長由鎮(zhèn)長擔任；副組長由政工書記、組織委員擔任；成員由社保助理、人事助理、勞動人事和社會保障站站長、成教校長組成，確保有專人負責，有培訓陣地，有活動經(jīng)費。
第二，定期開展培訓工作。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源和現(xiàn)有的培訓資源狀況，結(jié)合各村勞動力的就業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力的數(shù)量、文化素質(zhì)、技能、就業(yè)需求等情況，我們將充分利用現(xiàn)有成人教育資源，制訂具體培訓計劃，開展培訓工作，全面落實培訓專業(yè)設(shè)置、培訓時間安排、培訓場地安排、培訓師資配置等，采取點面結(jié)合、長短班結(jié)合、理論講授與實際操作結(jié)合等形式，確保培訓質(zhì)量。培訓地點原則上安排在鎮(zhèn)成人校。
第三，建立健全相關(guān)制度。一是建立目標責任制，把勞動力培訓轉(zhuǎn)移任務(wù)列入本鎮(zhèn)部門年度工作實績的考核內(nèi)容，并與獎金掛鉤。二是建立定期報告制度。要求各村、各單位于每季度第一個月10日前，將上季度培訓轉(zhuǎn)移工作進展情況、取得的成效及存在的問題向鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導小組辦公室報告。三是建立信息通報制度。領(lǐng)導組辦公室及時將搜集的用人信息、技術(shù)需要信息、勞務(wù)輸出信息向各村通報。四是建立聯(lián)絡(luò)員制度。各村、各單位指定一名聯(lián)絡(luò)員，負責本村、本單位培訓轉(zhuǎn)移工作中具體情況的收集、聯(lián)絡(luò)工作。五是建立聯(lián)席會議制度。定期召開領(lǐng)導小組成員單位負責人會議，總結(jié)研究培訓轉(zhuǎn)移工作中出現(xiàn)的新問題，采取新舉措，研究新思路應(yīng)對新情況。六是建立評比獎懲制度。鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移領(lǐng)導小組將不定期對相關(guān)工作進行督促檢查，做到獎懲分明。
第四，做好培訓成果轉(zhuǎn)化。農(nóng)村勞動力培訓工作的出發(fā)點和落腳點就是要能使培訓對象盡快轉(zhuǎn)移。鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移領(lǐng)導小組要加強對已參加培訓人員的就業(yè)指導工作，能在本地就業(yè)的，組織、幫助他們實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移，需要外出就業(yè)的，或者需要出國勞務(wù)的，加強與職業(yè)介紹服務(wù)等中介機構(gòu)聯(lián)系，幫助他們實現(xiàn)出國勞務(wù)的愿望。鎮(zhèn)工辦、勞動保障服務(wù)站和相關(guān)職能部門將把參加培訓人員納入勞動力資源庫，實現(xiàn)微機管理，并與上級勞動部門聯(lián)網(wǎng)，幫助他們盡快實現(xiàn)培訓成果轉(zhuǎn)化。
總之，農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移是一項民心工程，我們一定深懷愛民之心，恪守為民之責，力行親民之舉，力爭將這項富民工程抓出成效，為實現(xiàn)富民強縣目標作出我們應(yīng)有的貢獻。
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