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退休教師慰問信

2021-05-28 慰問信

  在快速變化和不斷變革的新時代,慰問信在慰問活動使用的情況越來越多,慰問信是在他人處于困難時期或節(jié)假日表示慰問的應(yīng)用文。那么你有了解過慰問信嗎?下面是小編整理的退休教師慰問信4篇,希望對大家有所幫助。

退休教師慰問信 篇1

  花發(fā)錦城春,竹報吉年始,冬至陽生新一年。值此辭舊迎新之際,謹向為教育的發(fā)展和騰飛奉獻一生的離退休教職工們致以崇高的敬意和新春的慰問,衷心祝愿你們新春快樂,健康長壽,闔家幸福! 人梯巧搭登攀路,心血勤澆棟梁材。你們把最美好的年華留在了三尺講臺,把最無私的智慧和心血奉獻給了教育事業(yè),青羊教育今天所取得的成就,都有賴于你們所奠定的堅實基矗。過去的一年,在政府的領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下,教育實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。在全系統(tǒng)廣大教職工的共同努力下,正逐步成為教育的領(lǐng)跑者。

  莫道桑榆晚,為霞尚滿天。

  再次祝愿老教師們新春快樂,幸福如意,健康長壽!

退休教師慰問信 篇2

尊敬的離退休、退養(yǎng)老師們:

  捷報頻傳丹桂香,喜訊適至金菊逸。

  “百年大計,教育為本。教育大計,教師為本!蔽覀冃老驳馗惺苤鴮W校教育事業(yè)的迅猛發(fā)展,我們的前景正預(yù)示著前所未有的光明。然而,面對黨和人民的重托,面對一雙雙渴求知識的眼睛,面對學生手中的錄取通知書,我們依然愧疚,依然激動難安。

  我們用我們跳動的心向您承諾,一定 “志存高遠、愛國敬業(yè);為人師表、教書育人;嚴謹篤學、與時俱進”,切實擔負起教書育人的神圣使命,在新的學年里,在各自的崗位上銳意進取,用實際行動來 貫徹落實全國教育工作會議和教育規(guī)劃綱要,大力弘揚新時期人民教師的高尚師德師風,在全社會進一步營造尊師重教的良好氛圍,在第26個教師節(jié)到來之際,牢記“兩個務(wù)必”,服務(wù)“兩個率先”,為我校早日實現(xiàn)“五個一流”而努力奮斗!

  祝各位老同志節(jié)日愉快、身體健康、合家歡樂!

退休教師慰問信 篇3

敬愛的老師:

  又是一個新春佳節(jié),又是一個喜慶的日子!老師,你們辛苦了!我們給您拜年了! 回顧往昔,為了教師這個神圣的職業(yè),你們付出了青春,付出了汗水,您的手上磨出了厚厚的繭子,您的額上留下了歲月的痕跡。您把清晨的第一縷陽光灑進校園,您把最美好的年華留在了三尺講臺,您把熱情和精力都無保留的獻給了教育事業(yè),獻給了師大XX!我們成長的足跡留下了您的辛勤耕耘和無私奉獻,無數(shù)的XX學子感謝你們!求索碑上刻著的一個個耀眼的名字,那是一個個出類拔萃的XX人,他們的成功與他們的努力是分不開,但更重要的是他們身后都有一個兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,無私奉獻的園丁,在辛勤的培育著這些祖國未來的閃耀之星。加減乘除,也算不盡您做出的奉獻;詩詞歌賦,也頌不完對您的崇敬。您用知識的甘露,澆開我們理想的花朵;您用心靈的清泉,潤育我們情操的美果。您不是藝術(shù)家,卻吸引著我們饑渴的目光;你不是歌唱家,卻讓知識的清泉叮咚作響;您不是雕塑家,卻塑造著一批批青年人的靈魂。您用火一般的情感溫暖每個同學的心房,無數(shù)顆心被您牽引激蕩,連您的背影也凝聚著滾燙的目光!

  如今,你們雖然離開了工作崗位,但仍心系學校,離而不休,密切關(guān)注著學校,有些教師還被復(fù)聘任教,繼續(xù)為學校的發(fā)展發(fā)出光和熱。你們用殫思竭力、無私忘我的精神裝點著生命之樹,讓它永遠枝繁葉茂!有了你們的付出與支持,XX一定會更加美好!

  在此,我謹代表XX所有學子們,衷心地向你們說一句:老師,您辛苦了!衷心祝愿你們新春快樂,健康長壽!

退休教師慰問信 篇4

尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩們:

  您們好!

  首先我代表青山小學全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執(zhí)著!感謝你們對學校一如既往的關(guān)心和厚愛!今天請各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩們回家看看、坐坐、談?wù)勑、說說話、拉拉家常、敘敘舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。

  我校現(xiàn)有學生1000名,其中小學生600名,初中生400名,教職工59名。大學本科4名,大學?27名,教師學歷合格率100%,學校校園面積為3927平方米,校舍面積6449平方米.建有現(xiàn)代遠程教育教室設(shè)備齊全,微機室擁有微機35臺,圖書室藏書總量XX0冊。

  下面我向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩就學校的工作作一匯報。

  一、規(guī)范管理,提高教育質(zhì)量,提升教師品位,塑造高境界大智慧的青山教師。

  學校管理上:在加強常規(guī)管理的同時注重了細節(jié)管理,一是細化科室成員分工;二是推薦民意代表參與學校決策;三是各科室每周工作總結(jié);四是加強值周領(lǐng)導(dǎo)管理;五是班級間衛(wèi)生行為禮儀周評比;六是強化激勵機制,目標激勵、制度激勵;七是開展民主評議,切實加強學校干部隊伍建設(shè)。教育干部做到:權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。為大家提供了有事干、能干事、干成事的平臺。取得的成績:20xx年1月我校被區(qū)教育局命名為“巴州區(qū)依法治校示范!;20xx年3月我校被巴州區(qū)人民政府評為“平安單位”;20xx年4月我校被區(qū)教育局命名為“巴州區(qū)義務(wù)教育優(yōu)秀學校”;20xx年4月平梁學區(qū)實施素質(zhì)教育特色建設(shè)現(xiàn)場會在我校召開,我!皹(gòu)建書香校園、打造詩意人生”的現(xiàn)場會得到教育局、學區(qū)各校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚;20xx年5月我校二年級、七年級被區(qū)教育局表彰為先進班集體;20xx年6月我校被巴州區(qū)人民政府督導(dǎo)室評為“甲級乙等義務(wù)教育學校”;20xx年12月在我校召開平梁學區(qū)20xx年教育教學質(zhì)量總結(jié)、分析、提高現(xiàn)場會,參會各級領(lǐng)導(dǎo)贊嘆不已。

  培育師生上:要求全體教師,一定要愛崗敬業(yè)、履職盡責,帶著使命、帶著責任、帶責感情,以發(fā)展的理念、開拓進取的創(chuàng)新精神、求真務(wù)實的工作作風、人文關(guān)懷的服務(wù)態(tài)度,構(gòu)建書香校園、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,做到學習、育才、修心、養(yǎng)家、健身、禮儀,擁有創(chuàng)新思維,陽光心態(tài),實現(xiàn)眼界開闊,見識增長,最終升華人生境界。取得的成績:20xx年5月我校學生5人、1人分別被區(qū)教育局、市教育局表彰為優(yōu)秀學生;20xx年6月、11月電腦繪畫師生獲區(qū)三等獎10人次;20xx年8月王瓊?cè)A、陳秀容、楊志被評為模范班主任,韓開國、盧作文被評為首席教師,王玉泉被評為中學高級教師,9人被評為小學高級教師;20xx年楊志、韓開國等5人的論文被評為一等獎有9篇,陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評為省、市區(qū)三等獎、一等獎、二等獎各為1篇、4篇、5篇;在年度考核中王玉泉、岳建華、楊志被評選為先進教育工作者;楊遠學、馬仕洪等6人評為優(yōu)秀教師;盧作文、李志等4人評為優(yōu)秀班主任;吳洪和、王瓊?cè)A2人評為優(yōu)秀村主任;楊玉華英語賽課獲全巴州區(qū)狀元。

  抓教學上:一是從制定教學計劃入手,有效教學思路;二是從正常規(guī)范備課入手,有效教學手段;三是從明確課堂規(guī)范入手,有效課堂觀察;四是從細化作業(yè)管理入手,有效訓練復(fù)習;五是從教學交流探討入手,有效團隊合作;六是對學生進行心態(tài)、習慣常規(guī)教育,有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛自己的孩子是人,愛別人的孩子是神”。20xx年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法,全體教師克服一切困難,無論酷夏、無論寒冬他們始終如一,在20xx年中考取得了建校以來最輝煌的成績?既氚椭兄袑W6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點校20余人。單科綜合排位看:語文居平梁學區(qū)第二、數(shù)學居平梁學區(qū)第二、外語居平梁學區(qū)第二、理綜居平梁學區(qū)第一、文綜居平梁學區(qū)第一、體育居平梁學區(qū)第一、實驗操作考試居平梁學區(qū)第一。綜合排位我校20xx年中考成績位居平梁學區(qū)榜首,全巴州區(qū)29位、較之上年上升49位。這種成績是從未有過。成績的取得凝聚了全校教育工作者的智慧、心血和無私的奉獻。這也許在有些人眼中還不算什么,但對于青山和青山小學這已經(jīng)是非常非常難得的成績了。我們堅信有堅強的學校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo),有漸已成熟的教師隊伍的辛勤耕耘,青山教育一定會創(chuàng)造更多的奇跡,會培養(yǎng)更多的狀元,會取得更多的第一。

  二、積極籌借資金、改善辦學條件、優(yōu)化校園環(huán)境。為了美化、綠化、文化、規(guī)范化校園,為全校學生創(chuàng)造一個舒適安全更能適應(yīng)現(xiàn)代化教學需要的學習環(huán)境,陶冶師生情操。自XX年我校新班子組建以來就高度重視、加大投入、嚴教、嚴管、嚴查經(jīng)過幾年努力,我校環(huán)境衛(wèi)生已基本達到美化、凈化、綠化和亮化的要求。

  一抓硬件到位。XX年以來學校領(lǐng)導(dǎo)班子抓住一切契機改善校園環(huán)境,XX年花30余萬元學校改善辦公室會議室環(huán)境,貼瓷磚、刮防漆、添置窗簾;XX年花6余萬元購置電腦實現(xiàn)無紙化辦公;XX年花30余萬元改善師生居住環(huán)境,教師住進租用的鄉(xiāng)政府的房子,改建學生宿舍添置鐵床、柜子,安裝自來水,廁所等;XX年花費3萬余元購置辦公桌椅、班訓、垃圾桶、教室名人名畫、走廊宣傳標語、請專人書寫各種字畫讓每個學生在不知不覺中接受教育。此外,學校還不斷完善校園文化設(shè)施、設(shè)備,20xx年5.12地震后學生公寓頂樓治漏花費2萬余元;中心校學生廁所需拆除重建,我校行政一班人為項目、手續(xù)、建設(shè)中的質(zhì)量安全費盡心、勞完神終于在10月份完工并交付使用(耗資27萬余元);改建學;@球場使師生健康而愉快的發(fā)展;添置5萬余元的校園廣播系統(tǒng)努力構(gòu)建書香校園、打造詩意人生。及時更新學校櫥窗,為學生自我教育、自我管理、自我服務(wù)提供了必要的條件。20xx年花40余萬元建設(shè)災(zāi)后的中心校廁所,耗資5萬多元安裝校園廣播系統(tǒng),使校園育人環(huán)境煥然一新。整個校園成為了“豐富的知識空間,靈動的智能空間,純凈的教化空間,愉悅的審美空間”。

  二抓過程管理。校園環(huán)境是學校的外衣,當然也折射出管理層的治校理念,F(xiàn)在我校已經(jīng)做到窗明幾凈、地面光潔、墻壁潔白、廁所干凈、食堂衛(wèi)生,做到視線之內(nèi)無臟物、校園里無衛(wèi)生死角。這可非一日之功全靠領(lǐng)導(dǎo)重視,師生動手,值周監(jiān)督。我們主要做了以下幾項工作:抓教師。首先要求教師起好帶頭、表率、榜樣作用。提倡“彎腰精神”,隨時拾起地面上的點滴垃圾,扔進垃圾筒里,確保地面的干凈,管住自己的嘴,不說粗話臟話,不隨地吐痰等,管住自己的手,不亂潑污水,不亂扔果皮、紙屑、煙頭、塑料袋等廢棄物等行為規(guī)范,F(xiàn)在每一位教師心中都烙下“校園是我家,美化靠大家”的主任翁意識。形成了具有責任心、寬容心、公平心、愛心和細心的.良好師資隊伍。抓班主任。定期召開班主作會議,研究如何抓好清潔衛(wèi)生工作,每學年初學校把《衛(wèi)生包干區(qū)平面圖》分發(fā)給各班。各班主任明確包干范圍,制訂保潔目標,落實保潔人員,健全“三定“制度(定人員、定崗位、定責任),并將衛(wèi)生工作列入對班主任的考核。抓值周。值周師生每天對各班的衛(wèi)生區(qū)域進行三次檢查打分,并把檢查結(jié)果反饋給班主任,以便及時整改。抓養(yǎng)成。根據(jù)學校實際,擬定養(yǎng)成教育工作思路,即“六個抓手,六步走”:①抓室外環(huán)境衛(wèi)生。②抓室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。③抓學生零食和危險玩具。④抓校園行走和課間紀律。⑤抓學生早讀和課堂紀律。⑥抓文明禮貌和禮儀教育。通過長期的衛(wèi)生教育和保潔實踐,我校學生養(yǎng)成早、中、晚、自覺打掃各自區(qū)域做到了生活區(qū)、活動區(qū)、學習區(qū)24小時地面光潔、墻壁潔白,教室內(nèi)課桌椅擺放整齊玻璃干凈透明,寢室內(nèi)做到被子、面巾等生活用具擺放整齊,廁所無異味等良好現(xiàn)象。

  三是改造食堂解決家長后顧之憂。在眾多家長強烈要求下,在確保孩子的營養(yǎng)健康、人身安全的基礎(chǔ)上,參照周邊學校的做法,學校于XX年實行統(tǒng)一供應(yīng)午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包,一手拎飯菜,冬天吃冷菜、夏天吃餿菜;家長天天要送飯的狀況;為了給師生提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù),學校對食堂進行改造,新添了消毒柜,改良了蒸飯灶,給每一個孩子配一套不銹鋼餐具等。一個學期下來,學校嚴格按照上級衛(wèi)生部門的要求,認真把好質(zhì)量、衛(wèi)生、安全三道關(guān)口,以服務(wù)為宗旨,提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,為師生提供了滿意的就餐服務(wù)。

  如今,您們雖然離開了工作崗位,但仍心系學校,離而不休,密切關(guān)注著學校。我表示衷心的感謝。而今青山的發(fā)展進程中也還面臨許許多多的困難問題。

  存在的主要問題有。1、學校資金寥寥無幾,維持學校正常運轉(zhuǎn)也捉襟見肘,所以導(dǎo)致必要的教育設(shè)備不能及時添置和更新,校舍無法徹底修繕,圖書和體育器材嚴重不足也無錢配置。2、校舍嚴重老化,急需維修,房頂普遍漏雨,瓦片風化易碎,門窗腐朽,不安全隱患不斷出現(xiàn),不時影響著學生的安全。學校缺少根除隱患所需資金。3、代課教師每年上級部門只解決基本生活費,而我校每年要開支5、6萬的代課費用。4、生病教師、請假教師多。

  青山小學近年發(fā)展的歷程是艱辛的,歷盡苦難、癡心未改,我們挺過來了,我們始終是教育戰(zhàn)線上的守望者、踐行者、忠實者,心靈是健康的、快樂的。

  現(xiàn)對您們老前輩虧欠太多,我永遠銘記在心,您們的理解、信任我永遠感恩。如果您們有困難之處,我們學校就是你們的家、就是您們暢所欲言傾訴的家園。我們一定會高度重視盡力而為不需要您們奔走,會主動解決您們的難處。

  莫道桑榆晚、為霞尚滿天。無論是作為校長、還是作為一名普通教師、還是作為一名退休教師的子女,我真誠希望您們在科學安排自己的晚年生活的同時,與時俱進,到全國各地走走、看看、玩玩,參加一些有益于身心健康的活動,不斷提高生活質(zhì)量,多做貢獻社會、有益家庭、教育青年,促進穩(wěn)定的工作。

  最后祝愿您們度過健康、愉快、開心、祥和的晚年!

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2021-05-28 慰問信

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退休教師慰問信 篇1

  花發(fā)錦城春,竹報吉年始,冬至陽生新一年。值此辭舊迎新之際,謹向為教育的發(fā)展和騰飛奉獻一生的離退休教職工們致以崇高的敬意和新春的慰問,衷心祝愿你們新春快樂,健康長壽,闔家幸福! 人梯巧搭登攀路,心血勤澆棟梁材。你們把最美好的年華留在了三尺講臺,把最無私的智慧和心血奉獻給了教育事業(yè),青羊教育今天所取得的成就,都有賴于你們所奠定的堅實基矗。過去的一年,在政府的領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下,教育實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。在全系統(tǒng)廣大教職工的共同努力下,正逐步成為教育的領(lǐng)跑者。

  莫道桑榆晚,為霞尚滿天。

  再次祝愿老教師們新春快樂,幸福如意,健康長壽!

退休教師慰問信 篇2

尊敬的離退休、退養(yǎng)老師們:

  捷報頻傳丹桂香,喜訊適至金菊逸。

  “百年大計,教育為本。教育大計,教師為本!蔽覀冃老驳馗惺苤鴮W校教育事業(yè)的迅猛發(fā)展,我們的前景正預(yù)示著前所未有的光明。然而,面對黨和人民的重托,面對一雙雙渴求知識的眼睛,面對學生手中的錄取通知書,我們依然愧疚,依然激動難安。

  我們用我們跳動的心向您承諾,一定 “志存高遠、愛國敬業(yè);為人師表、教書育人;嚴謹篤學、與時俱進”,切實擔負起教書育人的神圣使命,在新的學年里,在各自的崗位上銳意進取,用實際行動來 貫徹落實全國教育工作會議和教育規(guī)劃綱要,大力弘揚新時期人民教師的高尚師德師風,在全社會進一步營造尊師重教的良好氛圍,在第26個教師節(jié)到來之際,牢記“兩個務(wù)必”,服務(wù)“兩個率先”,為我校早日實現(xiàn)“五個一流”而努力奮斗!

  祝各位老同志節(jié)日愉快、身體健康、合家歡樂!

退休教師慰問信 篇3

敬愛的老師:

  又是一個新春佳節(jié),又是一個喜慶的日子!老師,你們辛苦了!我們給您拜年了! 回顧往昔,為了教師這個神圣的職業(yè),你們付出了青春,付出了汗水,您的手上磨出了厚厚的繭子,您的額上留下了歲月的痕跡。您把清晨的第一縷陽光灑進校園,您把最美好的年華留在了三尺講臺,您把熱情和精力都無保留的獻給了教育事業(yè),獻給了師大XX!我們成長的足跡留下了您的辛勤耕耘和無私奉獻,無數(shù)的XX學子感謝你們!求索碑上刻著的一個個耀眼的名字,那是一個個出類拔萃的XX人,他們的成功與他們的努力是分不開,但更重要的是他們身后都有一個兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,無私奉獻的園丁,在辛勤的培育著這些祖國未來的閃耀之星。加減乘除,也算不盡您做出的奉獻;詩詞歌賦,也頌不完對您的崇敬。您用知識的甘露,澆開我們理想的花朵;您用心靈的清泉,潤育我們情操的美果。您不是藝術(shù)家,卻吸引著我們饑渴的目光;你不是歌唱家,卻讓知識的清泉叮咚作響;您不是雕塑家,卻塑造著一批批青年人的靈魂。您用火一般的情感溫暖每個同學的心房,無數(shù)顆心被您牽引激蕩,連您的背影也凝聚著滾燙的目光!

  如今,你們雖然離開了工作崗位,但仍心系學校,離而不休,密切關(guān)注著學校,有些教師還被復(fù)聘任教,繼續(xù)為學校的發(fā)展發(fā)出光和熱。你們用殫思竭力、無私忘我的精神裝點著生命之樹,讓它永遠枝繁葉茂!有了你們的付出與支持,XX一定會更加美好!

  在此,我謹代表XX所有學子們,衷心地向你們說一句:老師,您辛苦了!衷心祝愿你們新春快樂,健康長壽!

退休教師慰問信 篇4

尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩們:

  您們好!

  首先我代表青山小學全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執(zhí)著!感謝你們對學校一如既往的關(guān)心和厚愛!今天請各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩們回家看看、坐坐、談?wù)勑摹⒄f說話、拉拉家常、敘敘舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。

  我,F(xiàn)有學生1000名,其中小學生600名,初中生400名,教職工59名。大學本科4名,大學?27名,教師學歷合格率100%,學校校園面積為3927平方米,校舍面積6449平方米.建有現(xiàn)代遠程教育教室設(shè)備齊全,微機室擁有微機35臺,圖書室藏書總量XX0冊。

  下面我向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩就學校的工作作一匯報。

  一、規(guī)范管理,提高教育質(zhì)量,提升教師品位,塑造高境界大智慧的青山教師。

  學校管理上:在加強常規(guī)管理的同時注重了細節(jié)管理,一是細化科室成員分工;二是推薦民意代表參與學校決策;三是各科室每周工作總結(jié);四是加強值周領(lǐng)導(dǎo)管理;五是班級間衛(wèi)生行為禮儀周評比;六是強化激勵機制,目標激勵、制度激勵;七是開展民主評議,切實加強學校干部隊伍建設(shè)。教育干部做到:權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。為大家提供了有事干、能干事、干成事的平臺。取得的成績:20xx年1月我校被區(qū)教育局命名為“巴州區(qū)依法治校示范!保20xx年3月我校被巴州區(qū)人民政府評為“平安單位”;20xx年4月我校被區(qū)教育局命名為“巴州區(qū)義務(wù)教育優(yōu)秀學!;20xx年4月平梁學區(qū)實施素質(zhì)教育特色建設(shè)現(xiàn)場會在我校召開,我!皹(gòu)建書香校園、打造詩意人生”的現(xiàn)場會得到教育局、學區(qū)各校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚;20xx年5月我校二年級、七年級被區(qū)教育局表彰為先進班集體;20xx年6月我校被巴州區(qū)人民政府督導(dǎo)室評為“甲級乙等義務(wù)教育學!保20xx年12月在我校召開平梁學區(qū)20xx年教育教學質(zhì)量總結(jié)、分析、提高現(xiàn)場會,參會各級領(lǐng)導(dǎo)贊嘆不已。

  培育師生上:要求全體教師,一定要愛崗敬業(yè)、履職盡責,帶著使命、帶著責任、帶責感情,以發(fā)展的理念、開拓進取的創(chuàng)新精神、求真務(wù)實的工作作風、人文關(guān)懷的服務(wù)態(tài)度,構(gòu)建書香校園、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,做到學習、育才、修心、養(yǎng)家、健身、禮儀,擁有創(chuàng)新思維,陽光心態(tài),實現(xiàn)眼界開闊,見識增長,最終升華人生境界。取得的成績:20xx年5月我校學生5人、1人分別被區(qū)教育局、市教育局表彰為優(yōu)秀學生;20xx年6月、11月電腦繪畫師生獲區(qū)三等獎10人次;20xx年8月王瓊?cè)A、陳秀容、楊志被評為模范班主任,韓開國、盧作文被評為首席教師,王玉泉被評為中學高級教師,9人被評為小學高級教師;20xx年楊志、韓開國等5人的論文被評為一等獎有9篇,陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評為省、市區(qū)三等獎、一等獎、二等獎各為1篇、4篇、5篇;在年度考核中王玉泉、岳建華、楊志被評選為先進教育工作者;楊遠學、馬仕洪等6人評為優(yōu)秀教師;盧作文、李志等4人評為優(yōu)秀班主任;吳洪和、王瓊?cè)A2人評為優(yōu)秀村主任;楊玉華英語賽課獲全巴州區(qū)狀元。

  抓教學上:一是從制定教學計劃入手,有效教學思路;二是從正常規(guī)范備課入手,有效教學手段;三是從明確課堂規(guī)范入手,有效課堂觀察;四是從細化作業(yè)管理入手,有效訓練復(fù)習;五是從教學交流探討入手,有效團隊合作;六是對學生進行心態(tài)、習慣常規(guī)教育,有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛自己的孩子是人,愛別人的孩子是神”。20xx年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法,全體教師克服一切困難,無論酷夏、無論寒冬他們始終如一,在20xx年中考取得了建校以來最輝煌的成績?既氚椭兄袑W6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點校20余人。單科綜合排位看:語文居平梁學區(qū)第二、數(shù)學居平梁學區(qū)第二、外語居平梁學區(qū)第二、理綜居平梁學區(qū)第一、文綜居平梁學區(qū)第一、體育居平梁學區(qū)第一、實驗操作考試居平梁學區(qū)第一。綜合排位我校20xx年中考成績位居平梁學區(qū)榜首,全巴州區(qū)29位、較之上年上升49位。這種成績是從未有過。成績的取得凝聚了全校教育工作者的智慧、心血和無私的奉獻。這也許在有些人眼中還不算什么,但對于青山和青山小學這已經(jīng)是非常非常難得的成績了。我們堅信有堅強的學校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo),有漸已成熟的教師隊伍的辛勤耕耘,青山教育一定會創(chuàng)造更多的奇跡,會培養(yǎng)更多的狀元,會取得更多的第一。

  二、積極籌借資金、改善辦學條件、優(yōu)化校園環(huán)境。為了美化、綠化、文化、規(guī)范化校園,為全校學生創(chuàng)造一個舒適安全更能適應(yīng)現(xiàn)代化教學需要的學習環(huán)境,陶冶師生情操。自XX年我校新班子組建以來就高度重視、加大投入、嚴教、嚴管、嚴查經(jīng)過幾年努力,我校環(huán)境衛(wèi)生已基本達到美化、凈化、綠化和亮化的要求。

  一抓硬件到位。XX年以來學校領(lǐng)導(dǎo)班子抓住一切契機改善校園環(huán)境,XX年花30余萬元學校改善辦公室會議室環(huán)境,貼瓷磚、刮防漆、添置窗簾;XX年花6余萬元購置電腦實現(xiàn)無紙化辦公;XX年花30余萬元改善師生居住環(huán)境,教師住進租用的鄉(xiāng)政府的房子,改建學生宿舍添置鐵床、柜子,安裝自來水,廁所等;XX年花費3萬余元購置辦公桌椅、班訓、垃圾桶、教室名人名畫、走廊宣傳標語、請專人書寫各種字畫讓每個學生在不知不覺中接受教育。此外,學校還不斷完善校園文化設(shè)施、設(shè)備,20xx年5.12地震后學生公寓頂樓治漏花費2萬余元;中心校學生廁所需拆除重建,我校行政一班人為項目、手續(xù)、建設(shè)中的質(zhì)量安全費盡心、勞完神終于在10月份完工并交付使用(耗資27萬余元);改建學;@球場使師生健康而愉快的發(fā)展;添置5萬余元的校園廣播系統(tǒng)努力構(gòu)建書香校園、打造詩意人生。及時更新學校櫥窗,為學生自我教育、自我管理、自我服務(wù)提供了必要的條件。20xx年花40余萬元建設(shè)災(zāi)后的中心校廁所,耗資5萬多元安裝校園廣播系統(tǒng),使校園育人環(huán)境煥然一新。整個校園成為了“豐富的知識空間,靈動的智能空間,純凈的教化空間,愉悅的審美空間”。

  二抓過程管理。校園環(huán)境是學校的外衣,當然也折射出管理層的治校理念,F(xiàn)在我校已經(jīng)做到窗明幾凈、地面光潔、墻壁潔白、廁所干凈、食堂衛(wèi)生,做到視線之內(nèi)無臟物、校園里無衛(wèi)生死角。這可非一日之功全靠領(lǐng)導(dǎo)重視,師生動手,值周監(jiān)督。我們主要做了以下幾項工作:抓教師。首先要求教師起好帶頭、表率、榜樣作用。提倡“彎腰精神”,隨時拾起地面上的點滴垃圾,扔進垃圾筒里,確保地面的干凈,管住自己的嘴,不說粗話臟話,不隨地吐痰等,管住自己的手,不亂潑污水,不亂扔果皮、紙屑、煙頭、塑料袋等廢棄物等行為規(guī)范。現(xiàn)在每一位教師心中都烙下“校園是我家,美化靠大家”的主任翁意識。形成了具有責任心、寬容心、公平心、愛心和細心的.良好師資隊伍。抓班主任。定期召開班主作會議,研究如何抓好清潔衛(wèi)生工作,每學年初學校把《衛(wèi)生包干區(qū)平面圖》分發(fā)給各班。各班主任明確包干范圍,制訂保潔目標,落實保潔人員,健全“三定“制度(定人員、定崗位、定責任),并將衛(wèi)生工作列入對班主任的考核。抓值周。值周師生每天對各班的衛(wèi)生區(qū)域進行三次檢查打分,并把檢查結(jié)果反饋給班主任,以便及時整改。抓養(yǎng)成。根據(jù)學校實際,擬定養(yǎng)成教育工作思路,即“六個抓手,六步走”:①抓室外環(huán)境衛(wèi)生。②抓室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。③抓學生零食和危險玩具。④抓校園行走和課間紀律。⑤抓學生早讀和課堂紀律。⑥抓文明禮貌和禮儀教育。通過長期的衛(wèi)生教育和保潔實踐,我校學生養(yǎng)成早、中、晚、自覺打掃各自區(qū)域做到了生活區(qū)、活動區(qū)、學習區(qū)24小時地面光潔、墻壁潔白,教室內(nèi)課桌椅擺放整齊玻璃干凈透明,寢室內(nèi)做到被子、面巾等生活用具擺放整齊,廁所無異味等良好現(xiàn)象。

  三是改造食堂解決家長后顧之憂。在眾多家長強烈要求下,在確保孩子的營養(yǎng)健康、人身安全的基礎(chǔ)上,參照周邊學校的做法,學校于XX年實行統(tǒng)一供應(yīng)午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包,一手拎飯菜,冬天吃冷菜、夏天吃餿菜;家長天天要送飯的狀況;為了給師生提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù),學校對食堂進行改造,新添了消毒柜,改良了蒸飯灶,給每一個孩子配一套不銹鋼餐具等。一個學期下來,學校嚴格按照上級衛(wèi)生部門的要求,認真把好質(zhì)量、衛(wèi)生、安全三道關(guān)口,以服務(wù)為宗旨,提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,為師生提供了滿意的就餐服務(wù)。

  如今,您們雖然離開了工作崗位,但仍心系學校,離而不休,密切關(guān)注著學校。我表示衷心的感謝。而今青山的發(fā)展進程中也還面臨許許多多的困難問題。

  存在的主要問題有。1、學校資金寥寥無幾,維持學校正常運轉(zhuǎn)也捉襟見肘,所以導(dǎo)致必要的教育設(shè)備不能及時添置和更新,校舍無法徹底修繕,圖書和體育器材嚴重不足也無錢配置。2、校舍嚴重老化,急需維修,房頂普遍漏雨,瓦片風化易碎,門窗腐朽,不安全隱患不斷出現(xiàn),不時影響著學生的安全。學校缺少根除隱患所需資金。3、代課教師每年上級部門只解決基本生活費,而我校每年要開支5、6萬的代課費用。4、生病教師、請假教師多。

  青山小學近年發(fā)展的歷程是艱辛的,歷盡苦難、癡心未改,我們挺過來了,我們始終是教育戰(zhàn)線上的守望者、踐行者、忠實者,心靈是健康的、快樂的。

  現(xiàn)對您們老前輩虧欠太多,我永遠銘記在心,您們的理解、信任我永遠感恩。如果您們有困難之處,我們學校就是你們的家、就是您們暢所欲言傾訴的家園。我們一定會高度重視盡力而為不需要您們奔走,會主動解決您們的難處。

  莫道桑榆晚、為霞尚滿天。無論是作為校長、還是作為一名普通教師、還是作為一名退休教師的子女,我真誠希望您們在科學安排自己的晚年生活的同時,與時俱進,到全國各地走走、看看、玩玩,參加一些有益于身心健康的活動,不斷提高生活質(zhì)量,多做貢獻社會、有益家庭、教育青年,促進穩(wěn)定的工作。

  最后祝愿您們度過健康、愉快、開心、祥和的晚年!

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