獎勵通知

2022-03-24 通知

　　隨著社會不斷地進步，我們可以使用通知的機會越來越多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的獎勵通知10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

獎勵通知篇1

各部、室：

　　為了擴大市場營銷，搶占市場份額，調(diào)動全員營銷的積極性，公司研究決定，開展全員營銷獎勵活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、活動時間：

　　自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束�；顒拥狡诤�，公司將根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究獎勵政策。

　　二、活動范圍：

　　公司所有員工。

　　三、獎勵政策：

　　1.員工本人獨立營銷成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。

　　2.員工提供有效信息，利用公司的資源關(guān)系營銷成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。

　　四、獎勵兌現(xiàn)辦法：

　　1. 所有的獎勵須在工程項目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn)。

　　2.獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支，但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取獎勵資金的需扣繳個人所得稅。

　　3.由團隊集體營銷成功的工程項目的獎勵資金的分配，由所在部

　　門提出分配方案，經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個人。

　　五、活動要求：

　　1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去，及時捕捉項目信息，把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢。

　　2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上，提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。

　　3.要講究營銷方法和營銷技巧，充分做好營銷的前期準備，精心制定營銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求，尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點，努力提高營銷的成交率。

　　4.要善于整合各方面的資源，依靠團隊的智慧和力量，提高營銷的成功率。

　　5.要注重營銷的結(jié)果，對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執(zhí)著跟蹤，避免人、財、物的無謂浪費。

　　特此通知，請遵照執(zhí)行。

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知篇2

各部（系）、處、室、館、所（中心）、工會、團委：

　　根據(jù)學(xué)院《科研成果獎勵暫行辦法（修訂）》（陜行院發(fā)[xx]37號）文件的精神，進一步調(diào)動教師和科研人員的積極性，提高學(xué)院的科研水平和決策咨詢能力，使我院科研工作多出成果，出好成果，決定對我院教職工在xx年度取得的`科研成果進行評獎。

　　凡我院教職工在xx年1月1日至xx年12月31日期間取得的優(yōu)秀科研成果均可申報。科研成果獎勵的范圍請參閱《科研成果獎勵暫行辦法（修訂）》（陜行院發(fā)[xx]37號）以及《決策咨詢工作管理辦法（暫行）》（陜行院發(fā)[20xx]27號）內(nèi)容。期刊分類以當年陜西省教育廳職改辦《核心期刊目錄刊名檢索手冊》為準。

　　為了保證評獎工作的公正性、科學(xué)性、嚴謹性，鼓勵在更廣的范圍中展現(xiàn)我院的科研成果，在同一名稱刊物上，一個評獎年度內(nèi)，同期或多期發(fā)表一篇或多篇文章的，只能申報一項獎勵。

　　申請參評的成果須提供下列材料：

　　1．科研成果獎勵申報表。

　　2．成果原件及復(fù)印件。

　　論文的復(fù)印件為：期刊封面、目錄、論文全文、CNKI檢索頁面復(fù)印件；著作的復(fù)印件為：封面、目錄、證明承擔任務(wù)的前沿或后記、圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)頁復(fù)印件。

　　3．獲獎證書原件及復(fù)印件。

　　4．被政府部門、企業(yè)采用的課題、科研咨詢報告，須有相關(guān)證明。

　　請各部門及時向廣大教職工進行傳達，組織符合條件人員按申報程序和要求進行填報，于20xx年 4月22日前，以部門為單位將《科研成果獎勵申報表》及相關(guān)材料報送科研處（綜合樓810室）。該通知同時在學(xué)院網(wǎng)站“科研咨詢”版塊“綜合信息”處發(fā)布。

　　聯(lián)系人：xx

獎勵通知篇3

　　由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：

　　一、獎勵對象：公司全體人員（人事部除外）

　　二、獎勵方案：

　　1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人；

　　2、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予；

　　3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％；

　　4、被介紹人上班滿3個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％。

　　三、獎勵金額：

　　1、轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān)：3000元。

　　四、獎勵發(fā)放流程：

　　1、被介紹人達到獎勵方案條件時，介紹人（在職員工）填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人事部；

　　2、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人（在職員工）辦理獎金領(lǐng)取手續(xù)；

　　3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。

　　五、推薦流程：

　　1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至公司面談。

　　2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時，請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。

　　望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻一份力量。

獎勵通知篇4

各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品!

　　希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　**股份有限公司

　　20xx年*月*日

獎勵通知篇5

各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動中（在xx月份/季度）成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。獲得這次獎勵的人員名單是：xx部XXX、xx部XXX、xx部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品！希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　xx股份有限公司

　　20xx年x月x日

獎勵通知篇6

　　生產(chǎn)部李杰自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　關(guān)于優(yōu)秀員工獎勵通知書格式篇3

　　近期來公司工作繁忙，而公司__部員工__在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且【人名】同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對【人名】同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵__元。

　　希望公司員工學(xué)習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

　　__公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知篇7

致天元智造的全體員工：

　　為激發(fā)企業(yè)活力，調(diào)動員工工作積極性，我們每個月都會評選出最佳優(yōu)秀員工。整體離不開部分，部分依靠整體而存在，當個體都做到更好，集團才會更好，每個人才能獲得更好的發(fā)展。

　　我公司在六月份評選出優(yōu)秀員工二名：西安生產(chǎn)物流中心王永峰(打磨工)、李仁來(打磨工)。他們在各自有緊急家事的情況下仍堅守崗位，堅持保質(zhì)保量完成訂單。

　　另評選出優(yōu)秀團隊：西安公司生產(chǎn)物流中心的李*斌(普焊組班組長)、楊超(普焊組焊工)、高立平(普焊組焊工)、李歡(普焊組焊工)四人，全組成員在班組長的帶領(lǐng)下團結(jié)一致，在生產(chǎn)任務(wù)緊急的情況下，仍能按生產(chǎn)要求加班加點，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　現(xiàn)給予優(yōu)秀員工與優(yōu)秀團隊各嘉獎200元以資鼓勵。希望全體員工以他們?yōu)榘駱�，積極肯干、努力進取，為天元公司穩(wěn)固、健康的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此表彰!

獎勵通知篇8

全體成員：

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

行政人事部

　　XX年XX月XX日

獎勵通知篇9

各位同學(xué)：

　　根據(jù)《對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)學(xué)術(shù)、學(xué)科競賽管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)將20xx年已定級學(xué)科競賽獎勵名單進行公示，公示時間20xx年12月6日——20xx年12月10日。

　　備注：

　　1、本次只獎勵已定級學(xué)科競賽。

　　2、對于同一作品同時參加不同級別的同一賽事，按照只獎勵最高級別處理。

　　3、同一項目在同一比賽中同時獲得團體獎以及單項個人獎，按照團體獎項1.5倍獎勵發(fā)放。

　　4、同一賽事的選拔賽；項目選拔成功參賽高級別賽事獲獎，按照只獎高級別獎勵（同一作品若經(jīng)過多層選拔賽，只獎勵最高選拔賽）；止步于選拔賽的項目，按照高級別賽事降級并獎勵減半進行獎勵。

　　5、已經(jīng)享受過學(xué)校其他部門的獎勵的同學(xué)，本次不再重復(fù)獎勵。

　　6、公示期間，如有問題，請于20xx年12月11日前與相關(guān)比賽負責單位聯(lián)系（附件一中最后一列），因涉及到費用發(fā)放問題，請各位同學(xué)及單位仔細對照結(jié)果，及時反饋。

獎勵通知篇10

　　經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學(xué)名單如下：

　　周日班：崖峰小樹吳新穎

　　周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮

　　同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　20xx。6。6

　　員工獎勵現(xiàn)金通知（六）：

　　為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學(xué)員們，我廠決定對各招生點負責招生的學(xué)員按照《如皋市威思計算機服務(wù)中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓(xùn)費用減免優(yōu)惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據(jù)自身狀況跳槽到任意部門”的規(guī)定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學(xué)員們以及準學(xué)員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

　　所有負責招生的學(xué)員或準學(xué)員往后三年每年的計算機技術(shù)推廣活動的培訓(xùn)費用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員能夠根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。

　　該次獎勵自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效，跳槽政策兩年內(nèi)有效。

　　以下是獲得本次獎勵的學(xué)員、準學(xué)員、工作人員的名單：

　　(排行不分先后，包括蘇州地區(qū))

　　陳何威韓杰東冒亞磊章宇程王毅龍

　　邵云杰顧顧琪顧希來蔣鴻程

　　劉浩顧思明李偉東盧偉榮吳祥根

　　吳志鵬鄒俊磊陳浩然顧含煜尤日星

　　季重陽王琰冒宇蒙馬曉宇楊天宇

　　譚建飛李東進王張偉顧芳敏袁小杰

　　楊家康黃佰彥朱海鵬劉淇環(huán)小宇

　　20xx 年 5 月 6 日