員工培訓通知怎么寫-通知

2022-10-18 通知

　　在當今社會生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編收集整理的員工培訓通知怎么寫-通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　員工培訓通知怎么寫-通知篇1

　　為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：12月19日（今晚7：00）

　　參加人員：公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調(diào)整。

　　公司辦公室

　　二〇xx年十二月十九日

　　員工培訓通知怎么寫-通知篇2

　　企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

　　培訓時間：3月13日12：30—14：30

　　地點：公司大會議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓總結(jié)上交人力資源部。

　　員工培訓通知怎么寫-通知篇3

各區(qū)、縣級市人事局，市直各單位人事部門：

　　根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦xxxx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班的通知》（xxxxxx〔xxxx〕16號）精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班。有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　xx年進入xxxx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　二、培訓內(nèi)容

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規(guī)劃與成功之道；

　�。ǘ┞殬I(yè)初期的心理調(diào)適；

　�。ㄈ┞殬I(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)；

　　（四）職業(yè)人士的溝通與禮儀；

　�。ㄎ澹﹛xxx經(jīng)濟與社會發(fā)展；

　�。﹛xxx風貌與xxxx人精神；

　�。ㄆ撸﹨⒂^考察。

　　三、培訓教材

　　培訓采用xxxx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓教程》一書。

　　四、培訓時間及地點

　�。ㄒ唬┡嘤枙r間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。

　�。ǘ┡嘤柕攸c：xxxx市人才培訓中心（xxxx路266號北秀大廈）。

　　五、培訓費用

　　每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費）。

　　六、其他事項

　　請各單位填寫《～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班報名表》（附后），在當期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務(wù)員培訓部；學員請于開班當天上午8：30到培訓地點辦理報到手續(xù)（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。

　　員工培訓通知怎么寫-通知篇4

　　為進一步推進我區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估工作，經(jīng)研究，決定召開區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估培訓會�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會議時間：5月8日(星期四)下午1:30時

　　二、會議地點：xx市民辦金盟學校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號—原平樂路)

　　三、出席對象：已申報社會組織規(guī)范化建設(shè)評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員(詳見附件)。

　　四、會議內(nèi)容

　　1、介紹規(guī)范化建設(shè)評估工作申報情況和下階段工作安排;

　　2、部分單位作經(jīng)驗交流;

　　3、解讀社會組織規(guī)范化建設(shè)評估指標;

　　4、領(lǐng)導講話;

　　會議重要，請與會人員準時出席，特此通知。

　　員工培訓通知怎么寫-通知篇5

　　為促進威海市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)人力資源管理水平，提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)理念，定于2017年5月9日―13日舉辦威海市人力資源服務(wù)從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務(wù)人員培訓班�，F(xiàn)將有關(guān)報名參加培訓事宜通知如下：

　　一、培訓對象

　　1、威海各區(qū)市人力資源服務(wù)從業(yè)人員;

　　2、擬成立的人力資源服務(wù)機構(gòu)中人力資源服務(wù)從業(yè)人員;

　　3、企事業(yè)單位從事人力資源管理服務(wù)的人員。

　　二、培訓內(nèi)容

　　1、人力資源服務(wù)中相關(guān)法務(wù)實解及案例分析;

　　2、企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展的新動向及應(yīng)對(員工管理爭議預(yù)防與處理技巧);

　　3、近幾年人力資源管理發(fā)展趨勢及行業(yè)創(chuàng)新;

　　4、人力資源服務(wù)機構(gòu)實務(wù)。

　　三、培訓時間及地點

　　1、時間：2017年5月9日―5月13日(9:00―17:00)

　　2、地點：威海市新聞大廈三樓會議室(威海市環(huán)翠區(qū)文化中路68號)

　　四、報名時間及方法

　　報名截止到2017年5月5日17:00。

　　報名參訓人員請到威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站

　　五、證書發(fā)放

　　培訓期滿考試合格的，統(tǒng)一發(fā)放《威海市人力資源服務(wù)培訓合格證書》。

　　六、其他有關(guān)事項

　　本次培訓不收取任何費用，參加培訓人員的食宿費、交通費自理。

　　員工培訓通知怎么寫-通知篇6

公司各部(室)：

　　為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

　　一、培訓時間：

　　20XX年8月21日(星期五)9:00―12：00

　　二、培訓地點：

　　公司大會議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20XX年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓內(nèi)容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和，培訓當天不再另行提供。

　　xxx

　　XXX年XXX月XXX日

　　員工培訓通知怎么寫-通知篇7

各部門：

　　為進一步規(guī)范公司部門員工培訓流程，根據(jù)《機關(guān)培訓制度》規(guī)定，培訓前請在公司OA系統(tǒng)上完成《工外派培訓申請審批表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批同意后，方可外出參加培訓。

　　若遇緊急情況，未完成OA流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。

　　特此通知。

　　山西X有限公司

　　X年七月二十四日

　　員工培訓通知怎么寫-通知篇8

公司各部門：

　　“有效培訓是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：

　　一、培訓人員：

　　公司全體員工（青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。

　　二、培訓形式：

　　以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設(shè)組長，內(nèi)訓形式，自行組織學習。

　　三、培訓地點：

　　餐廳2樓會議室

　　四、培訓內(nèi)容：

　　1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》

　　3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》

　　4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

　　5、有關(guān)新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進行培訓。

　　五、培訓簽字確認：

　　公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是

　　對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。

　　六要求及紀律

　　1、報到員工在培訓期間不得請假。

　　2、加培訓的員工需做好筆記。

　　3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

　　4、培訓時不得講小話，起哄。

　　5、訓時不得玩手機，手機需設(shè)成靜音或震動。

　　6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

　　七、其他：

　　各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數(shù)值為15分）：1.參加培訓的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的'紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經(jīng)過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇�。�

　　望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，積極參加本次訓。

　　特此通知。

　　員工培訓通知怎么寫-通知篇9

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

　　一、崗前培訓內(nèi)容

　　醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個人安全防護，公文書寫等內(nèi)容。

　　二、培訓報到地點、時間

　　培訓地點：五樓會議室

　　培訓時間：20XX年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　報到時間：20XX年9月1日9：00-12：00

　　報到地點：人力資源部

　　三、各科室參加培訓人員

　　神經(jīng)內(nèi)科：

　　兒科：

　　泌尿外科：

　　心血管內(nèi)科：

　　口腔科：

　　婦產(chǎn)科：

　　骨外科：

　　普外科：

　　胸肝膽外科：

　　腎臟病內(nèi)科：

　　腫瘤科：

　　感染科：

　　ICU:

　　急診：

　　藥劑科：

　　B超室：

　　檢驗科：

　　CT室：

　　病理科：

　　功能科：

　　門診部：

　　設(shè)備科：

　　財務(wù)科：

　　醫(yī)務(wù)科：

　　護理部：

　　科教科：

　　人力資源部：

　　四、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，進一步提高培訓質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結(jié)束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。

　　xxx

　　XXX年XXX月XXX日