在當(dāng)今社會生活中，接觸并使用通知的人越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的2022春節(jié)假期通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
春節(jié)假期通知1
各位同事：
根據(jù)國家相關(guān)部門關(guān)于20xx年春節(jié)假期安排的通知，結(jié)合我公司實(shí)際生產(chǎn)情況，經(jīng)研究決定，對假期安排如下：
20xx年1月20日至20xx年2月3日共放假14天。
假期前生產(chǎn)安排：20xx年1月20號望各地區(qū)業(yè)務(wù)員停止收取加工件，生產(chǎn)部安排截止1月20號中午前收到的加工件放假前全部完成出貨。
假期后生產(chǎn)安排：從20xx年2月4日起正常接收加工件。
在此非常感謝您長期以來對和和義齒的關(guān)心與支持!
在此提前恭祝您及家人：
雞年吉祥 闔家歡樂!
通知人：
日期：
春節(jié)假期通知2
公司各部門：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)放假的通知內(nèi)容，結(jié)合公司的實(shí)際情況，經(jīng)公司研究決定，
現(xiàn)將元旦、春節(jié)放假相關(guān)事宜通知如下：
20xx春節(jié)放假通知：20xx年1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天;1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
假期前后周期請休假申請，需先走流程審批后休假。如因突發(fā)事件或其他等特殊情況下不能先提交流程的，申請人須假期結(jié)束后四個自然日內(nèi)補(bǔ)交流程，逾期及跨月補(bǔ)流程及按事假處理(相關(guān)制度說明，請見20xx年11月02日發(fā)布的【20xx】辦字第021號關(guān)于發(fā)布《員工請休假管理制度(20xx修訂)》的通知)。相關(guān)路徑：公司OA——行政管理——休假與考勤——請休假申請。
要求各部門/分公司/子公司根據(jù)實(shí)際工作需要自行安排人員值班。如有加班安排，請?zhí)崆霸诠綩A系統(tǒng)里面提交申請，相關(guān)路徑如下：公司OA——行政管理——加班申請管理，請務(wù)必于放假前辦理好相關(guān)加班申報手續(xù)。
通知人：
日期：
春節(jié)假期通知3
局屬各單位、各企業(yè)、機(jī)關(guān)各科室:
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于20XX年部分節(jié)假日安排的通知規(guī)定，20XX年春節(jié)從2月2日-8日（農(nóng)歷除夕至正月初六）放假調(diào)休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。
根據(jù)上級有關(guān)通知要求，現(xiàn)就加強(qiáng)節(jié)日期間值班工作強(qiáng)調(diào)如下：
1、各單位、科室要安排好節(jié)日期間的值班工作，定人定崗定責(zé)，確保各單位24小時有人值班，并保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，局里將組織抽查。
2、各單位、科室要對節(jié)日期間的'工作進(jìn)行科學(xué)合理安排，對突發(fā)性事件要有預(yù)案，對發(fā)現(xiàn)或發(fā)生的不穩(wěn)定因素苗頭和各類事故必須及時上報局辦公室。
3、嚴(yán)格執(zhí)行請假審批制度。節(jié)假日期間局領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出超過一天，須報局長審批;局屬各單位、科室主要負(fù)責(zé)人外出超過一天的，須報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);其他工作人員外出要告知所屬單位、科室主要負(fù)責(zé)人。
4、各單位要切實(shí)加強(qiáng)車輛的管理，保證行車安全，車輛外出超出諸城境內(nèi)需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
5、各單位、科室在放假前，要認(rèn)真開展一次安全檢查，及時排查、消除安全隱患。
6、各單位、科室要進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，并根據(jù)各自實(shí)際，搞好亮化美化工作，努力營造歡樂祥和的節(jié)日氣氛。
7、各單位、企業(yè)節(jié)日期間值班表要按時報送局辦公室。
通知人：
日期：
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