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休假通知

2021-09-09 通知

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,我們需要用到通知的情形越來越多,通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu),所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。相信許多人會(huì)覺得通知很難寫吧,以下是小編幫大家整理的休假通知6篇,歡迎大家分享。

休假通知 篇1

公司各部門:

  春節(jié)將至,公司預(yù)祝全體員工新春愉快,萬(wàn)事如意!現(xiàn)將xxxx年春節(jié)公司放假安排通知如下:

  一、放假時(shí)間

  xxxx年1月21日(農(nóng)歷臘月二十一)至xxxx年2月6日(農(nóng)歷正月初七),共十七天,xxxx年2月7日(農(nóng)歷正月初八下午2點(diǎn))正式報(bào)到上班。 (1月18日、19日正常上班)

  二、注意事項(xiàng)

  1、放假前各部門、每位員工必須完成應(yīng)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、各部門自行安排好衛(wèi)生清潔,確保門窗、水和電關(guān)閉完好。

  3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走,各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)封存本部門筆記本電腦,各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門人員和財(cái)產(chǎn)安全。

  4、清理各自在公司的欠款。

  5、1月20日下午2點(diǎn)在XXXX辦公室開會(huì)后放假。

  6、放假、上班途中及放假期間請(qǐng)大家一定要注意人身安全,確保安全、按時(shí)返回。

  7、放假期間,大家外出游玩時(shí),請(qǐng)注意安全!

  公司提前祝大家:

  新春愉快,闔家歡樂,萬(wàn)事如意

  XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  人事行政部

  20xx年x月x日

休假通知 篇2

各部門(客戶服務(wù)中心):

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于**年部分節(jié)假日安排的通知》以及公司實(shí)際情況,現(xiàn)將五一放假安排如下:

  1、五一放假時(shí)間為4月29日至5月1日,共計(jì)3天,其中5月1日為法定節(jié)假日,4月29日至4月30日分別為星期一、星期二,由各部門(客戶服務(wù)中心)安排輪休。

  2、各部門(客戶服務(wù)中心)在**年4月26日下班之前將部門(客戶服務(wù)中心)節(jié)日值班表交行政部,要求在不影響工作的前提下盡量安排休息,各部門(客戶服務(wù)中心)辦公室原則上要求留人值班。

  3、因工作需要確需加班的',按《加班費(fèi)及外勤費(fèi)發(fā)放的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、所有員工在放假期間應(yīng)保持通訊暢通,并注意出行安全。

  5、公司總部將留有人值班,以方便隨時(shí)調(diào)動(dòng)各客戶服務(wù)中心值班人員進(jìn)行突擊任務(wù)。

  特此通知!

  **物業(yè)管理有限公司行政部

  20xx年四月二十日

休假通知 篇3

各所屬單位:

  根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定,參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見》(鄂人〔20xx〕19號(hào))和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)精神,為合理安排員工工作和休息時(shí)間,維護(hù)員工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)就員工帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)有關(guān)問題通知如下:

  一、在職員工(含在冊(cè)員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員,下同)凡在本單位連續(xù)工作一年以上,均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā),各項(xiàng)福利待遇不變。

  二、員工年休假期為:

  1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年,年休假為5天;

  2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年,年休假為10天;

  3、員工累計(jì)工作已滿20年,年休假15天。

  4、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

  三、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排:

  1、員工累計(jì)工作滿一年,從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù);

  2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿10年或20年,可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定休假天數(shù)享受年休假;

  3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定工作年限,從下年度起享受規(guī)定年休假。

  四、員工有下列情形之一,不享受當(dāng)年年休假:

  1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,且單位未扣工資;

  2、累計(jì)工作滿1年不滿10年員工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上;

  3、累計(jì)工作滿10年不滿20年員工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上;

  4、累計(jì)工作滿20年以上員工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上。

  五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假,可以分段安排,但原則上不超過二段,每次不少于5天。

  六、員工休年假前,須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng),并辦理有關(guān)手續(xù),未填寫《申請(qǐng)表》,視為自動(dòng)放棄年休假,單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假一般程序?yàn)椋?/p>

  1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng),填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請(qǐng)表》;

  2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,最后由一把手審批。

  3、根據(jù)工作需要,部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班,休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。

  七、局(營(yíng)銷部)班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、員工休假申批程序結(jié)束后,須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份,分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門備案。

  九、員工休假結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班,超期時(shí)間按曠工處理。

  十、各部門要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假,對(duì)休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

  十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作,保證休假期間原負(fù)責(zé)工作能正常進(jìn)行。

  十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假,一切費(fèi)用自理。

  十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì)XX分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工年休假權(quán)利。

  十四、本通知未涉及到內(nèi)容,按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

  十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

休假通知 篇4

  親愛公司全體員工:

  新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人們員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和20xx年春節(jié),盡可能與家人們一起享受節(jié)日歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:

  公司定于1月**日起開始放年假,年假共計(jì)XX天,截止時(shí)間為*月*日,*月*日正式上班。

  回家員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返車票,以免到時(shí)“一票難求”,計(jì)算好返鄉(xiāng)行程安排,并做好回家理財(cái)準(zhǔn)備;

  同時(shí),公司要求所有員工必須在*月*日到達(dá)深圳,確保*月*日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假,逾期未到者按曠工處理。

  為讓不回家員工過一個(gè)歡樂祥和春節(jié),同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間食宿安排和管理工作開展,特通告好下:

  1、決定不回家并留廠員工(包括外宿員工)如果仍未登記員工,請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。

  2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人們中名單交到行政部

  3、行政部將根據(jù)留廠人們員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請(qǐng)員工決定后再行登記

  4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi),由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。

  5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng),不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng),違者將按廠規(guī)處理。

  xx有限責(zé)任公司

  20xx年xx月xx日

休假通知 篇5

  尊敬的客戶:

  您好! 新年伊始、萬(wàn)象更新,值此新春之際,衷心的感謝廣大客戶在過去一年里對(duì)我們碧毅的大力支持與配合。

  在新的一年里,我司將更加努力,為您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)! 按照國(guó)家春節(jié)放假規(guī)定,結(jié)合我司具體情況,春節(jié)放假時(shí)間安排如下:

  放假時(shí)間:自20xx年X月18日至20xx年X月15日放假。

  放假期間給您帶來的不便敬請(qǐng)諒解。

  在此,碧毅全體同仁恭祝大家新春愉快,合家幸福,身體健康,新的一年生意興隆! 20xx年X月X日

休假通知 篇6

  根據(jù)工作安排,經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)同意,圣彼得堡教育組老師將于20xx年1月24日—3月7日回國(guó)休假。如有業(yè)務(wù)需要到教育組辦理的,請(qǐng)?jiān)谛菁僦盎蛐菁僦蟮慕哟涨皝磙k理。謝謝大家的配合。

  圣彼得堡教育組

  20xx年1月5日

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關(guān)于休假通知6篇

休假通知

2021-09-09 通知

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,我們需要用到通知的情形越來越多,通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu),所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。相信許多人會(huì)覺得通知很難寫吧,以下是小編幫大家整理的休假通知6篇,歡迎大家分享。

休假通知 篇1

公司各部門:

  春節(jié)將至,公司預(yù)祝全體員工新春愉快,萬(wàn)事如意!現(xiàn)將xxxx年春節(jié)公司放假安排通知如下:

  一、放假時(shí)間

  xxxx年1月21日(農(nóng)歷臘月二十一)至xxxx年2月6日(農(nóng)歷正月初七),共十七天,xxxx年2月7日(農(nóng)歷正月初八下午2點(diǎn))正式報(bào)到上班。 (1月18日、19日正常上班)

  二、注意事項(xiàng)

  1、放假前各部門、每位員工必須完成應(yīng)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、各部門自行安排好衛(wèi)生清潔,確保門窗、水和電關(guān)閉完好。

  3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走,各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)封存本部門筆記本電腦,各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門人員和財(cái)產(chǎn)安全。

  4、清理各自在公司的欠款。

  5、1月20日下午2點(diǎn)在XXXX辦公室開會(huì)后放假。

  6、放假、上班途中及放假期間請(qǐng)大家一定要注意人身安全,確保安全、按時(shí)返回。

  7、放假期間,大家外出游玩時(shí),請(qǐng)注意安全!

  公司提前祝大家:

  新春愉快,闔家歡樂,萬(wàn)事如意

  XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  人事行政部

  20xx年x月x日

休假通知 篇2

各部門(客戶服務(wù)中心):

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于**年部分節(jié)假日安排的通知》以及公司實(shí)際情況,現(xiàn)將五一放假安排如下:

  1、五一放假時(shí)間為4月29日至5月1日,共計(jì)3天,其中5月1日為法定節(jié)假日,4月29日至4月30日分別為星期一、星期二,由各部門(客戶服務(wù)中心)安排輪休。

  2、各部門(客戶服務(wù)中心)在**年4月26日下班之前將部門(客戶服務(wù)中心)節(jié)日值班表交行政部,要求在不影響工作的前提下盡量安排休息,各部門(客戶服務(wù)中心)辦公室原則上要求留人值班。

  3、因工作需要確需加班的',按《加班費(fèi)及外勤費(fèi)發(fā)放的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、所有員工在放假期間應(yīng)保持通訊暢通,并注意出行安全。

  5、公司總部將留有人值班,以方便隨時(shí)調(diào)動(dòng)各客戶服務(wù)中心值班人員進(jìn)行突擊任務(wù)。

  特此通知!

  **物業(yè)管理有限公司行政部

  20xx年四月二十日

休假通知 篇3

各所屬單位:

  根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定,參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見》(鄂人〔20xx〕19號(hào))和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)精神,為合理安排員工工作和休息時(shí)間,維護(hù)員工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)就員工帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)有關(guān)問題通知如下:

  一、在職員工(含在冊(cè)員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員,下同)凡在本單位連續(xù)工作一年以上,均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā),各項(xiàng)福利待遇不變。

  二、員工年休假期為:

  1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年,年休假為5天;

  2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年,年休假為10天;

  3、員工累計(jì)工作已滿20年,年休假15天。

  4、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

  三、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排:

  1、員工累計(jì)工作滿一年,從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù);

  2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿10年或20年,可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定休假天數(shù)享受年休假;

  3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定工作年限,從下年度起享受規(guī)定年休假。

  四、員工有下列情形之一,不享受當(dāng)年年休假:

  1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,且單位未扣工資;

  2、累計(jì)工作滿1年不滿10年員工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上;

  3、累計(jì)工作滿10年不滿20年員工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上;

  4、累計(jì)工作滿20年以上員工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上。

  五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假,可以分段安排,但原則上不超過二段,每次不少于5天。

  六、員工休年假前,須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng),并辦理有關(guān)手續(xù),未填寫《申請(qǐng)表》,視為自動(dòng)放棄年休假,單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假一般程序?yàn)椋?/p>

  1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng),填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請(qǐng)表》;

  2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,最后由一把手審批。

  3、根據(jù)工作需要,部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班,休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。

  七、局(營(yíng)銷部)班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、員工休假申批程序結(jié)束后,須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份,分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門備案。

  九、員工休假結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班,超期時(shí)間按曠工處理。

  十、各部門要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假,對(duì)休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

  十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作,保證休假期間原負(fù)責(zé)工作能正常進(jìn)行。

  十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假,一切費(fèi)用自理。

  十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì)XX分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工年休假權(quán)利。

  十四、本通知未涉及到內(nèi)容,按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

  十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

休假通知 篇4

  親愛公司全體員工:

  新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人們員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和20xx年春節(jié),盡可能與家人們一起享受節(jié)日歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:

  公司定于1月**日起開始放年假,年假共計(jì)XX天,截止時(shí)間為*月*日,*月*日正式上班。

  回家員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返車票,以免到時(shí)“一票難求”,計(jì)算好返鄉(xiāng)行程安排,并做好回家理財(cái)準(zhǔn)備;

  同時(shí),公司要求所有員工必須在*月*日到達(dá)深圳,確保*月*日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假,逾期未到者按曠工處理。

  為讓不回家員工過一個(gè)歡樂祥和春節(jié),同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間食宿安排和管理工作開展,特通告好下:

  1、決定不回家并留廠員工(包括外宿員工)如果仍未登記員工,請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。

  2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人們中名單交到行政部

  3、行政部將根據(jù)留廠人們員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請(qǐng)員工決定后再行登記

  4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi),由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。

  5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng),不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng),違者將按廠規(guī)處理。

  xx有限責(zé)任公司

  20xx年xx月xx日

休假通知 篇5

  尊敬的客戶:

  您好! 新年伊始、萬(wàn)象更新,值此新春之際,衷心的感謝廣大客戶在過去一年里對(duì)我們碧毅的大力支持與配合。

  在新的一年里,我司將更加努力,為您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)! 按照國(guó)家春節(jié)放假規(guī)定,結(jié)合我司具體情況,春節(jié)放假時(shí)間安排如下:

  放假時(shí)間:自20xx年X月18日至20xx年X月15日放假。

  放假期間給您帶來的不便敬請(qǐng)諒解。

  在此,碧毅全體同仁恭祝大家新春愉快,合家幸福,身體健康,新的一年生意興隆! 20xx年X月X日

休假通知 篇6

  根據(jù)工作安排,經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)同意,圣彼得堡教育組老師將于20xx年1月24日—3月7日回國(guó)休假。如有業(yè)務(wù)需要到教育組辦理的,請(qǐng)?jiān)谛菁僦盎蛐菁僦蟮慕哟涨皝磙k理。謝謝大家的配合。

  圣彼得堡教育組

  20xx年1月5日

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