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員工通知

2021-06-23 通知

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,我們需要用到通知的情形越來越多,上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知,平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你寫通知時(shí)總是無從下筆?下面是小編為大家整理的員工通知4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

員工通知 篇1

  編號(hào): 日期: 姓名:

  所屬部門: 職位: 所犯過失:

  □拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告,或有弄虛作假行為

  □違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

  □委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

  □工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位

  □未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

  □未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財(cái)物帶出公司,或企圖帶出公司

  □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

  □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

  □未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊

  □工作怠慢,經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

  □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

  □故意不以適當(dāng)方法工作

  □大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序

  □工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站

  □故意或重大過失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

  □工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的.手機(jī))

  □工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

  □公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

  □其它不良行為:

  造成后果:

  處分:

  □譴責(zé)(口頭警告)

  □記小過處分

  □記大過處分

  □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

  □罰款:

  處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第82條,第83條。

  處罰生效日期:________年____月___日

  檢查人: 罰單簽署人:

  被處罰人:

  備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

  2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

員工通知 篇2

  公司名稱

  員工處分通知

  員工信息

  員工姓名:日期:

  員工號(hào):職位:

  部門經(jīng)理:部門:

  處分類型

  警告嚴(yán)重警告辭退

  處分原因

  遲到/早退曠工違反公司規(guī)定

  工作質(zhì)量不合格違反安全規(guī)定怠工

  其他:

  詳細(xì)情況

  違規(guī)說明:

  改進(jìn)措施:

  改進(jìn)情況:

  處分通知回執(zhí)

  在此表上簽名,表示您已經(jīng)了解處分的內(nèi)容,而且已和部門經(jīng)理詳細(xì)地討論過該處分及其改進(jìn)措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。

  員工簽字日期

  經(jīng)理簽字日期

  證明人簽字(如果員工了解該處分內(nèi)容,但拒絕簽字)日期

  ……………………

員工通知 篇3

  此通知單為辦理社保的唯一依據(jù),請(qǐng)妥善填寫,資料準(zhǔn)備齊全后一并交與人事部。

  ____________:

  您好!身份證號(hào)碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準(zhǔn)備繳納社會(huì)保險(xiǎn)需提交的資料:

  1、已參加北京社保人員不需要提供資料。(參加過外埠社保人員仍需提供2所需資料)

  2、新參保員工需要準(zhǔn)備的資料如下:

 。1)1張電子版照片,2張紙質(zhì)照片

  照片格式和要求:本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片,jpg格式,寬度:358像素,高度:441像素;文件不小于9KB,不大于20KB;(可到正規(guī)照相館說明是辦理社保用,照相館均有數(shù)據(jù),請(qǐng)勿自己修改,以便您的社保照片得以順利上傳到社保系統(tǒng)。)

 。2)二代身份證復(fù)印件1份(若本人只有一代身份證,還需要額外提供戶口簿本人頁和變更頁復(fù)印件各一份);

 。3)選擇4-5家定點(diǎn)醫(yī)院(如果選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家,如果未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院、專科醫(yī)院和19家A類醫(yī)院無需選擇,自動(dòng)默認(rèn)為每人的定點(diǎn)醫(yī)院),需要寫醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼。

 。4)您的戶口性質(zhì)為:_______,戶口所在地郵編:_________您的身份為:1、□工人 2、□干部

  溫馨提示:您提交資料的快慢及完整程度,將直接影響您辦理社保的進(jìn)度,請(qǐng)您在2個(gè)工作日之內(nèi)提交以上社保資料到人力資源部。如因您個(gè)人原因造成社保問題,則公司不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。后果自負(fù)。

  特此通知

  本人確認(rèn)簽字:

  員工收到通知日期:_____年____月____日

  XX有限公司

  人力資源部

員工通知 篇4

  各部門:

  經(jīng)核查水槽生產(chǎn)科張向明、蔡永會(huì)、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長(zhǎng)生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請(qǐng)假到期,已連續(xù)曠工兩天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,該十四名員工一切行為概與公司無關(guān),由員工本人負(fù)責(zé)。

  特此通知

  中科聯(lián)合廚衛(wèi)有限公司

  xx年八月三十一日

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3.【必備】員工通知三篇

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5.員工晉升通知

6.員工培訓(xùn)通知

7.員工嘉獎(jiǎng)通知

8.開除員工通知

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【必備】員工通知四篇

員工通知

2021-06-23 通知

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,我們需要用到通知的情形越來越多,上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知,平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你寫通知時(shí)總是無從下筆?下面是小編為大家整理的員工通知4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

員工通知 篇1

  編號(hào): 日期: 姓名:

  所屬部門: 職位: 所犯過失:

  □拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告,或有弄虛作假行為

  □違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班

  □委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為

  □工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位

  □未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中

  □未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財(cái)物帶出公司,或企圖帶出公司

  □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

  □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡

  □未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊

  □工作怠慢,經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作

  □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

  □故意不以適當(dāng)方法工作

  □大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序

  □工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站

  □故意或重大過失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞

  □工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的.手機(jī))

  □工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系

  □公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)

  □其它不良行為:

  造成后果:

  處分:

  □譴責(zé)(口頭警告)

  □記小過處分

  □記大過處分

  □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

  □罰款:

  處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第82條,第83條。

  處罰生效日期:________年____月___日

  檢查人: 罰單簽署人:

  被處罰人:

  備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

  2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

員工通知 篇2

  公司名稱

  員工處分通知

  員工信息

  員工姓名:日期:

  員工號(hào):職位:

  部門經(jīng)理:部門:

  處分類型

  警告嚴(yán)重警告辭退

  處分原因

  遲到/早退曠工違反公司規(guī)定

  工作質(zhì)量不合格違反安全規(guī)定怠工

  其他:

  詳細(xì)情況

  違規(guī)說明:

  改進(jìn)措施:

  改進(jìn)情況:

  處分通知回執(zhí)

  在此表上簽名,表示您已經(jīng)了解處分的內(nèi)容,而且已和部門經(jīng)理詳細(xì)地討論過該處分及其改進(jìn)措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。

  員工簽字日期

  經(jīng)理簽字日期

  證明人簽字(如果員工了解該處分內(nèi)容,但拒絕簽字)日期

  ……………………

員工通知 篇3

  此通知單為辦理社保的唯一依據(jù),請(qǐng)妥善填寫,資料準(zhǔn)備齊全后一并交與人事部。

  ____________:

  您好!身份證號(hào)碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準(zhǔn)備繳納社會(huì)保險(xiǎn)需提交的資料:

  1、已參加北京社保人員不需要提供資料。(參加過外埠社保人員仍需提供2所需資料)

  2、新參保員工需要準(zhǔn)備的資料如下:

 。1)1張電子版照片,2張紙質(zhì)照片

  照片格式和要求:本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片,jpg格式,寬度:358像素,高度:441像素;文件不小于9KB,不大于20KB;(可到正規(guī)照相館說明是辦理社保用,照相館均有數(shù)據(jù),請(qǐng)勿自己修改,以便您的社保照片得以順利上傳到社保系統(tǒng)。)

 。2)二代身份證復(fù)印件1份(若本人只有一代身份證,還需要額外提供戶口簿本人頁和變更頁復(fù)印件各一份);

 。3)選擇4-5家定點(diǎn)醫(yī)院(如果選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家,如果未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院、專科醫(yī)院和19家A類醫(yī)院無需選擇,自動(dòng)默認(rèn)為每人的定點(diǎn)醫(yī)院),需要寫醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼。

 。4)您的戶口性質(zhì)為:_______,戶口所在地郵編:_________您的身份為:1、□工人 2、□干部

  溫馨提示:您提交資料的快慢及完整程度,將直接影響您辦理社保的進(jìn)度,請(qǐng)您在2個(gè)工作日之內(nèi)提交以上社保資料到人力資源部。如因您個(gè)人原因造成社保問題,則公司不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。后果自負(fù)。

  特此通知

  本人確認(rèn)簽字:

  員工收到通知日期:_____年____月____日

  XX有限公司

  人力資源部

員工通知 篇4

  各部門:

  經(jīng)核查水槽生產(chǎn)科張向明、蔡永會(huì)、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長(zhǎng)生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請(qǐng)假到期,已連續(xù)曠工兩天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,該十四名員工一切行為概與公司無關(guān),由員工本人負(fù)責(zé)。

  特此通知

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  xx年八月三十一日

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6.員工培訓(xùn)通知

7.員工嘉獎(jiǎng)通知

8.開除員工通知

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