在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到通知，通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。寫起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的降薪通知7篇，希望能夠幫助到大家。
降薪通知 篇1
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門二級(jí)上司：
年月日年月日
人力資源部負(fù)責(zé)人：
年月日
本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
年月日
降薪通知 篇2
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。 部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門二級(jí)上司：
年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人：
年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
降薪通知 篇3
親愛(ài)的***(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：***職位薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級(jí)：
總經(jīng)理：
任職人：
降薪通知 篇4
同事：
現(xiàn)因你XXXXXXXXXXXXX，公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：XX
XXXX年XX月XX日
部門二級(jí)上司： XX
XXXX年XX月XX日
人力資源部負(fù)責(zé)人： XX
XXXX年XX月XX日
本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：XXX
XXXX年XX月XX日
降薪通知 篇5
根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)
客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(M)達(dá)到80萬(wàn)以上，確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。
因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長(zhǎng)! 本次通知9月份正式實(shí)行。
被通知員工 ：
執(zhí)行部門：
通知下達(dá)時(shí)間
降薪通知 篇6
同事XXX：
因你在公司，多次違反公司紀(jì)律，幾次勸告都不悔改，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)討論，現(xiàn)在對(duì)你降職降薪處罰，降職為XXX，降薪至月薪XXXX元。
希望你以此為戒，以后嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：XXX
XXXX年XX月XX日
降薪通知 篇7
親愛(ài)的`***(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：***職位
薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級(jí)： 總經(jīng)理：
任職人：
***部門
20xx年11月19日
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