高溫補(bǔ)貼通知

2024-10-21 通知

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用通知，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的高溫補(bǔ)貼通知范文，希望能夠幫助到大家。

高溫補(bǔ)貼通知范文1

各部門、各項目部：

　　暑運(yùn)將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的.正常運(yùn)行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團(tuán)辦發(fā)【xx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放xx年高溫補(bǔ)貼。具體如下：

　　一、發(fā)放人員范圍：

　　20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

　　二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

　　備注：1、二級部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　2、一級部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。

　　三、其他：

　　1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

　　2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

　　3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。

　　特此通知。

　　xx公司

　　二零xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知范文2

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

　　為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：

　　公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習(xí)生）

　　二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為： xx0元/月·人

　　三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間：6-9月

　　四、高溫補(bǔ)貼的`發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

　　五、其他情況說明：

　　1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實際工作天數(shù)給予；

　　2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn)；

　　3、當(dāng)月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

　　特此通知！

　　機(jī)密，未經(jīng)許可不得擴(kuò)散

高溫補(bǔ)貼通知范文3

各部門、各項目部：

　　暑運(yùn)將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團(tuán)辦發(fā)【20xx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放20xx年高溫補(bǔ)貼。

　　具體如下：

　　一、發(fā)放人員范圍： 20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工

　　二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

　　一類、此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位

　　車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員

　　300元/人.月

　　二類、其他間斷性進(jìn)入高溫環(huán)境工作的`人員

　　保安、室外保潔員

　　200元/人.月

　　備注：

　　1、二級部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　2、一級部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。

　　三、其他：

　　1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

　　2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

　　3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。

　　特此通知。

高溫補(bǔ)貼通知范文4

xx全體職工：

　　隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的.決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補(bǔ)貼"，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計三個月。

　　2、高溫補(bǔ)貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

　　3、補(bǔ)貼金額和工資一并領(lǐng)取。

　　4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時關(guān)注。

高溫補(bǔ)貼通知范文5

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。公司決定從xx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下:

　　一、發(fā)放對象:

　　1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運(yùn)工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、維修工、花工);

　　2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

　　3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

　　1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　2、在高溫環(huán)境下外出辦公的.配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、庫房管理人員、搬運(yùn)工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

　　6、公司各駐外經(jīng)營機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　xx有限公司

　　xx年七月二日

高溫補(bǔ)貼通知范文6

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：

　　為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，切實保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)

　　各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的'、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　3、各級人力社保部門要加強(qiáng)對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

　　重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措，會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關(guān)愛。

　　四、執(zhí)行時間

　　本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。