在我們平凡的日常里，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的降薪通知7篇，歡迎閱讀與收藏。

降薪通知 篇1

　　親愛(ài)的***(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：***職位薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的.薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級(jí)：

　　總經(jīng)理：

　　任職人：

降薪通知 篇2

同事XXX：

　　因你在公司，多次違反公司紀(jì)律，幾次勸告都不悔改，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)討論，現(xiàn)在對(duì)你降職降薪處罰，降職為XXX，降薪至月薪XXXX元。

　　希望你以此為戒，以后嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

　　部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：XXX

　　XXXX年XX月XX日

降薪通知 篇3

　　同事：

　　現(xiàn)因你。

　　公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

　　部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：

　　部門二級(jí)上司：

　　年月日年月日

　　人力資源部負(fù)責(zé)人：

　　年月日

　　本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。

　　員工簽名：

　　年月日

降薪通知 篇4

　　同事：

　　現(xiàn)因你。

　　公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：部門二級(jí)上司：年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人：年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。

　　員工簽名：

　　年月日

降薪通知 篇5

同事：

　　現(xiàn)因你XXXXXXXXXXXXX，公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

　　部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　部門二級(jí)上司： XX

　　XXXX年XX月XX日

　　人力資源部負(fù)責(zé)人： XX

　　XXXX年XX月XX日

　　本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。

　　員工簽名：XXX

　　XXXX年XX月XX日

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