員工曠工離職通告1
×××員工：
茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
××公司
日期
員工曠工離職通告2
×××：
茲有員工，（x性別），x年xx月xx日出生，戶籍地址：身份證號：
該員工自x年xx月到xx公司（以下簡稱“我公司”）參加工作，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)任，本期合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。
x年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的.正常生產(chǎn)。期間，我公司多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工天�；诖�，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。
特此通告！
xx公司
x年xx月xx日
員工曠工離職通告3
×××：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：（工號）于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。
特此通知！
行政部
x年x月x
員工曠工離職通告4
×××：
你于××年×月×日入職本公司，從××年×月×日至××年×月×日（事情的內(nèi)容），起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關(guān)系。
×××部門
××年×月×日
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