生產(chǎn)的通告

2024-08-10 通告

生產(chǎn)的通告通用1

　　九月十七日上午，公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場向部門負(fù)責(zé)人了解、詢問零部件加工質(zhì)量相關(guān)問題時，得知加工部極個別員工由于質(zhì)量意識淡薄，工作責(zé)任心欠缺，發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。于當(dāng)日下午總師辦會同加工部負(fù)責(zé)人，事故當(dāng)事人在生產(chǎn)部辦公室對事故原因進(jìn)行了分析，現(xiàn)將具體情況通報如下：

　　1，加工部搖臂鉆工序操作工在加工制作一件DKB400錐度支架時，支架上的一個導(dǎo)輪套安裝螺孔加工后與導(dǎo)輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴(yán)重的是在未做自檢和未告知本部門負(fù)責(zé)人及檢驗人員的情況下，不合格的支架分別轉(zhuǎn)入了油漆和裝配工序。通過對事故進(jìn)行分析，主要原因是員工責(zé)任心不強，缺乏工作經(jīng)驗，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時鉆床或支架發(fā)生擺動導(dǎo)致螺孔尺寸不合格。

　　2，加工部搖臂鉆工序操作工在加工一臺DKM280FZ機工作臺的接水孔時，因未認(rèn)真查看工藝圖紙和未對所選用的鉆頭進(jìn)行驗證而盲目作業(yè)，誤將標(biāo)準(zhǔn)尺寸為φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，導(dǎo)致工作臺不合格，其主要原因是操作工責(zé)任心不強，對常用的鉆頭未作醒目標(biāo)識、存放不規(guī)范，鉆孔時未對鉆頭尺寸進(jìn)行驗證。

　　事故發(fā)生后，技術(shù)部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作臺進(jìn)行了技術(shù)鑒定，作出了補救、修復(fù)使用的結(jié)論。此次事故雖未造成大的經(jīng)濟(jì)損失，但反應(yīng)出員工質(zhì)量意識與公司質(zhì)量管理體系的要求還存在較大差距，生產(chǎn)和檢驗部門在質(zhì)量管理方面存在管理不嚴(yán)，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。

　　為了嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，教育本人，警示全體員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)范，確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)源頭的有效運作，公司決定：

　　1，對加工部員工給予通報批評并處于20元經(jīng)濟(jì)處罰;

　　2，對質(zhì)量管理負(fù)有不可推卸責(zé)任的`加工部經(jīng)理陳金富給予通報批評;

　　3，對未能及時發(fā)現(xiàn)、檢驗(查)、造成不合格品流入下工序的品質(zhì)保障部檢驗員給予通報批評。

　　希望公司全體員工引以為戒，各部門在今后的工作中加大生產(chǎn)源頭的質(zhì)量管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步做好質(zhì)量管理宣貫和培訓(xùn)工作，全面提升質(zhì)量管理水平，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

生產(chǎn)的通告通用2

　　xx市xx熱電有限公司集控改造工程現(xiàn)場施工管理暫行規(guī)定》自20xx年2月28日下發(fā)以來，已歷時半年。我們的執(zhí)行原則是：當(dāng)罰則罰，當(dāng)獎則獎，獎罰分明。

　　依據(jù)《暫行規(guī)定》，現(xiàn)決定給予葛吉明、xxx兩人現(xiàn)金獎勵并通報表揚：

　　一、xxx，xx電力安裝公司員工，在8月27日上午3號爐平臺乙炔瓶著火事故中，于第一時間發(fā)現(xiàn)火警，立即呼喊奔跑報告，并且主動尋找、拎來滅火器。在事后的事故調(diào)查中，積極配合，說明事故原因和過程。

　　葛吉明的這種積極搶救事故的.意識和行動，體現(xiàn)出良好的思想道德品質(zhì)和愛廠如家的主人翁精神。為了鼓勵和提倡這種行為和精神，特此通報表揚并建議給予----元的獎勵。

　　二、xxx，xx電力安裝公司員工，自從接受鍋爐平臺清理工作以來，在100多天的時間里，堅守崗位，積極勤懇，從1號爐到4號爐，無論是爐本體，還是角落里，他都打掃清理干凈。較之以往，平臺上的清潔程度有很大改觀。

　　xxx的這種對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的精神，領(lǐng)導(dǎo)在場與不在場一個樣的工作態(tài)度，堅持100多日天天一個樣的誠實品德，值得學(xué)習(xí)和贊揚。特此通報表揚并建議給予----元的獎勵。

　　希望xx電力安裝公司項目部積極宣揚他們對待工作認(rèn)真的態(tài)度和精神，教育員工，激勵員工，樹立人人多為集控改造工程作貢獻(xiàn)的觀念，創(chuàng)造安全文明施工的大好局面。

xxx

　　20xx年xx月xx日

生產(chǎn)的通告通用3

　　為進(jìn)一步認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強我區(qū)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書》要求，經(jīng)區(qū)政府研究決定，近期將對各街鎮(zhèn)、區(qū)直各有關(guān)部門年安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　區(qū)政府成立區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由陳輝副區(qū)長任組長，區(qū)政府辦、安監(jiān)局、監(jiān)察局、公安消防大隊等單位領(lǐng)導(dǎo)為成員，并繼續(xù)邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員若干名參與考核工作。各街鎮(zhèn)和區(qū)直各有關(guān)部門要切實加強對安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真對照考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，做好考核迎檢的各項準(zhǔn)備工作，確�？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。

　　二、考核內(nèi)容

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵嵃踩a(chǎn)方針政策、法律法規(guī)以及國務(wù)院第165次、173次常務(wù)會議和省、市政府安全生產(chǎn)專題會議精神的`情況；

　�。ǘ└黜棸踩a(chǎn)責(zé)任指標(biāo)控制情況；

　�。ㄈ┌踩a(chǎn)“一崗雙責(zé)”工作落實情況，安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)和制度機制建設(shè)情況；

　�。ㄋ模┌踩a(chǎn)專項整治、開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動、道路交通整治等安全生產(chǎn)各項工作落實情況；

　�。ㄎ澹┤骈_展安全生產(chǎn)隱患排查治理情況；

　�。╅_展“防火墻”工程、“五大活動”、社會單位“四個能力”建設(shè)、“清剿火患”行動等消防安全工作情況；

　�。ㄆ撸┙M織開展“安全生產(chǎn)月”、“11.9”消防宣傳日等宣傳活動的情況。

　　三、考核方法和步驟

　�。ㄒ唬┛己瞬扇　奥牎⒖�、查、議、評”相結(jié)合方法�？己私M逐條對照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真評議，并針對考核檢查中發(fā)現(xiàn)的各類隱患和問題提出整改意見，督促各街鎮(zhèn)、各有關(guān)部門切實落實整改。

　�。ǘ┛己瞬襟E：

　　1、12月5日前為自查自評階段。各單位要根據(jù)上級下達(dá)的考核指標(biāo)、考核內(nèi)容和要求，認(rèn)真對照檢查，并將自查自評情況形成書面報告。

　　2、12月5日—12月16日，區(qū)政府組織考核組對各街鎮(zhèn)和區(qū)直各有關(guān)部門進(jìn)行考核。各單位在區(qū)政府考核的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加以完善，做好迎接市政府考核組對我區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制年度考核準(zhǔn)備工作。

　　通過考核，各街鎮(zhèn)、區(qū)直各有關(guān)部門要結(jié)合本轄區(qū)、本單位工作實際，根據(jù)區(qū)考核組提出的整改意見，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次認(rèn)真細(xì)致的自查和整改，為明年我區(qū)安全生產(chǎn)工作夯實基礎(chǔ)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

生產(chǎn)的通告通用4

　　近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且xxx在平時的`工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxx元。

　　希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

xxx

　　20xx年xx月xx日