開除員工的通告

2024-09-04 通告

關于開除員工的通告1

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　________股份有限公司

　　________年________月________日

關于開除員工的通告2

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________________________有限責任公司

　　________年________月________日

關于開除員工的通告3

　　__部門__員工于__年__月__日，因違規(guī)操作，被領導發(fā)現(xiàn)斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領導，并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經(jīng)現(xiàn)場多名當事人目擊了解，事實確鑿。

　　員工行為，嚴重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關系的`處理。請__員工在__年__月__日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

　　特此通告！

　　__公司人力資源部

　　__年__月__日

關于開除員工的通告4

__部員工___：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您于_____年_____月_____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　_____________

　　_____年_____月_____日