工作述職報告

2024-10-06 述職報告

　　我們眼下的社會，越來越多人會去使用報告，其在寫作上有一定的技巧。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的工作述職報告6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作述職報告篇1

　　我是街道社保所一名普通的工作人員，從20xx年7月至今，從事社保工作13年。社會保障維系著民生，維系著社區(qū)穩(wěn)定，社保所是最貼近群眾的基層服務(wù)機構(gòu)。自從我從事社保工作以來，我盡我最大努力，真誠地為群眾服務(wù)，在平凡的崗位上真誠的對待每一位辦事人員。

　　一、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平

　　社保所工作勞動政策性強，跟群眾的切身利益密切相關(guān)。作為一名社保工作者，能為群眾排憂解難，辦點實事，覺得很充實，很欣慰。我利用平時零散時間學(xué)習(xí)勞動政策和業(yè)務(wù)知識，以便更好的把勞動政策宣傳到位，運用好。通過不斷的學(xué)習(xí)和摸索，使自身業(yè)務(wù)水平得到了提高。

　　我現(xiàn)在負責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，今年來咨詢戶籍進京人員如何上保險的問題比較多，我耐心給他們講解職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的區(qū)別，針對每一個咨詢?nèi)说膶嶋H情況，建議參加哪種養(yǎng)老保險比較適合。例如，今年有一名女士來社保所窗口咨詢，她今年戶口新進京的，現(xiàn)在45歲了，在外地未繳納養(yǎng)老保險，戶口進京后，才考慮自己沒有任何保險，年齡大了怎么辦?我給她講了兩種養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，她聽懂后，她根據(jù)自己家庭的經(jīng)濟條件選擇了繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險。

　　我深深地體會到要做好工作，首先要自己理解、全面掌握勞動政策，模糊不清的問題要及時請教，才能更好地為群眾服務(wù)，舍身處地為群眾著想，在政策允許的.范圍內(nèi)力求把工作做好，真正做到“群眾事情無小事�！�

　　二、盡職盡責(zé)，做好本職工作

　　我剛到社保所工作時，負責(zé)失業(yè)人員辦理退休手續(xù)，這項工作政策性強、手續(xù)繁瑣，又關(guān)系到失業(yè)人員的個人利益。我曾經(jīng)為一名失業(yè)人員張辦理提前退休，他戶口是客車五廠的集體戶口，北京沒有房子，在山里，交通不方便，來一趟北京需10個小時，孩子上大學(xué)，家里經(jīng)濟又困難。為減少他來往次數(shù)，我主動與他原單位聯(lián)系，他原單位由于人員變動，現(xiàn)任工作人員不了解其情況，我又講明檔案中情況，幾經(jīng)周折，才補齊所需材料，使其享受到退休待遇。第二年春節(jié)過后上班的第一天，張全從河北赤城打來電話，“我沒別的事，就是想給您拜個年，謝謝您!”幾句質(zhì)樸的話，讓我心里暖暖的。俗話說“予以玫瑰，手留余香”，舉手之勞，溫暖別人，快樂自己。

　　在工作中，我能理解失業(yè)人員辦理退休的迫切心情。由于經(jīng)濟上、精神上的雙重壓力使失業(yè)人員心情急躁，我不僅對前來辦事的人員一對一耐心的講解辦事程序，及時辦理退休手續(xù)，遇到問題及時想辦法解決，使失業(yè)人員感受到社會的溫暖。

　　三、熱情服務(wù)，堅持原則

　　20xx年2月社保所調(diào)整工作人員崗位，我負責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。20xx年4月，區(qū)農(nóng)保中心給的數(shù)據(jù)對比疑似人員核查結(jié)果情況表中有6名城鄉(xiāng)享受待遇人員在外省市享受退休養(yǎng)老金待遇。通過耐心的做工作，有4名人員及時辦理了退費手續(xù)。但有一對夫妻不認可，說“文件中沒有明確寫明外地退休人員不能辦理北京的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，堅持不退費�！蔽遗c區(qū)農(nóng)保中心的郭衛(wèi)紅主任溝通后，又給他打電話，仔細耐心的給他講解政策文件依據(jù)，告知國家勞動部有文件規(guī)定不能重復(fù)領(lǐng)取待遇，他的態(tài)度有開始的激進變得平和了，說他考慮考慮。6月份他打來電話同意退錢。在社保所填好清算表后，他需到區(qū)農(nóng)保中心退款，這時他又提出錢不夠需到郵局取錢，他一直居住在昌平，對大興不熟悉。我與司機張師傅又陪他到郵局取款后送到區(qū)農(nóng)保中心，辦完事后已經(jīng)12點半了，他臨走時說了聲：“謝謝。”在工作中，面對有些人的刻薄和不理解，心里也很生氣，但靜下心來想一想，作為一名社保人，堅持原則是基本的要求。

　　在工作中，我能夠始終做到為辦事人員著想，能夠熱心、耐心誠心地面對辦事人員。社保所工作的對象主要是社會弱勢群體，有些人感到精神上很失落，往往帶著情緒來辦事，為此，我耐心接待每一位前來辦事的人員，我會用一張笑臉相迎，用一聲問候，化解他們的怨氣。

　　我的工作崗位是平凡的，在平凡的崗位上從事著平凡的工作。我所接觸和處理的也往往是各種不起眼的小事，但把平凡的小事做好，也是自己工作的職責(zé)。在平凡的崗位上恪盡職守，不計得失，把點點滴滴的小事做好，就是人生的精彩和不平凡。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

工作述職報告篇2

　　一、xx年所面臨的安全形勢異常嚴峻。

　　xx日，當大家還在歡度元宵佳節(jié)時，就發(fā)生了密云燈盞踩死37人的重大安全事故，從此拉開了xx安全事故的序幕。

　　xx日，吉林中百商廈，浙江海寧兩起特大火災(zāi)事故；

　　以后連續(xù)不斷的重大安全生產(chǎn)事故，死亡人數(shù)近10萬人；重大交通事故已經(jīng)突破10萬大關(guān)（內(nèi)部通報交通死亡人數(shù)已接近20萬），平均每天死于各種安全事故的人數(shù)高達500——600人，傷者更是不計其數(shù)；

　　社會治安也很嚴峻，校園治安形勢更是駭人聽聞，先是云南大學(xué)馬家爵事件，接著就是北醫(yī)大幼兒園事件，以及后來連續(xù)發(fā)生的校園，是建國以來聞所未聞的，北京市高校系統(tǒng)刑事及治安案件發(fā)案率比去年同期上升了42%。交通形勢，消防形勢，安全生產(chǎn)形勢都十分嚴峻，緊急會議一個接一個，緊急文件一份接一份（66份），檢查團一撥接一撥，應(yīng)接不暇（共接待上級來校安全檢查團組23個）。

　　二、xx年保衛(wèi)任務(wù)繁重，我�？傮w情況良好。

　　1、完成千人以上的大型活動。

　　保衛(wèi)任務(wù)68次，從外國首腦來校訪問，中國副總理來�？疾煺{(diào)研，到世界大學(xué)生橄欖球在我校比賽，以及一次一次的名人講座，每次活動的情況不同，要求不同。我處根據(jù)每次活動的特點，制定詳細的'保衛(wèi)預(yù)案和應(yīng)急預(yù)案，事先演練，提前上崗，事后總結(jié)，確保了每一次大型活動的安全，多次受到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，全年大型活動出動警力1500余人次。

　　2、交通安全方面。

　　我處為加強交通安全工作，克服困難，調(diào)劑人員，加強交安辦的隊伍建設(shè)。同時加大宣傳教育的力度和管理措施。與學(xué)工部，宣傳部及校內(nèi)各部門的配合，發(fā)放宣傳材料5000余份，組織知識競賽活動，組織學(xué)生志愿者參與宣傳活動，加大校園新聞網(wǎng)上的宣傳力度（如五。一，十一連續(xù)滾動），與車隊及各院系層層簽訂責(zé)任書等，通過不懈的努力，北京市高校安委會在全年各項指標驗收中，我校取得了98分的好成績；

　　3、消防安全方面。

　　通過無數(shù)次的檢查，對查出的156項隱患進行臺帳式管理和整改，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，已經(jīng)完成56%，全年沒發(fā)生火災(zāi)；海淀區(qū)片組驗收得分最高（95分）。

　　4、治安安全：

　　全年抓獲犯罪嫌疑人61人；配合公安部機關(guān)搗毀犯罪團伙8個；審查并送交公安機關(guān)進入我校以推銷為名的無業(yè)人員212人；公安局每月對海淀區(qū)21所重點高校發(fā)案統(tǒng)計，我校徘徊在第15~17位，總體保持穩(wěn)定。

　　5、戶籍管理。

　　全年辦理學(xué)生戶籍遷移和借用2萬余人次，沒有出現(xiàn)任何差錯。

　　6、維護校園政治穩(wěn)定，配合上級機關(guān)開展內(nèi)查外調(diào)，與各種危害政治安全的行為斗爭，積極化觧內(nèi)部矛盾，全力維護校園的政治穩(wěn)定。

　　7、積極推進技防工程，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，東區(qū)已快投入使用，西區(qū)也正在加快推進，為人防，物防，技防創(chuàng)造了條件。

　　三、體會與努力方向。

　　1、如履薄冰，形勢嚴峻，脆弱基礎(chǔ)，防不勝防。

　　2、年復(fù)一年，日復(fù)一日，找不到一個喘息片刻的小島。從年初到年底的最后一天，我們盼不到放假，盼不到過節(jié)。

　　3、困難重重：人員匱乏，年齡老化，責(zé)任重大，權(quán)力沒有（偵查權(quán)，辦案權(quán)，處罰權(quán)），機制不順（實驗室管理）。

　　4、必須能夠承受壓力。保衛(wèi)人員的特點是不怕苦，不怕累，不怕犧牲。一年來，超大負荷的工作，沒日沒夜的拼搏，不管是酷夏，還是嚴寒，保衛(wèi)人員多苦多累沒有講過價錢，面對犯罪分子的匕首沒有人退縮，一年來6位保衛(wèi)人員被毆打致傷和刺傷。保衛(wèi)人員可以流血，但不能流淚。但盡管這樣，也難使全校幾萬師生員工全部滿意。

　　主要表現(xiàn)在：

　　（1）在消防管理，交通管理，大型活動管理過程中，得罪人的地方較多。很多時候得不到理解而產(chǎn)生誤會，認為保衛(wèi)處不盡人情。

　　（2）社會治安的嚴峻和校園開放管理的矛盾，不能完全保障校園不發(fā)案。所以，保衛(wèi)人員必須有良好的心理素質(zhì)，既要承受害怕發(fā)生事故和惡性案件的發(fā)生，又要承受個別人對保衛(wèi)的不理解，甚至謾罵和在網(wǎng)上制造不符合實際的輿論影響。使保衛(wèi)人員的形象受到傷害。

　　5、有傷痛，也有溫暖。

　　xx年，雖然過得很艱難，受到了不少傷害，但我們也感受到了來自領(lǐng)導(dǎo)的重視，理解，支持與關(guān)懷，來自兄弟部門的鼎力相助，如校辦，學(xué)工部，宣傳部，后勤處，基建處等部門以及各院系領(lǐng)導(dǎo)的配合，使我們在寒冷中感覺到溫暖。更另我們感到欣慰的是一年來，廣大師生的安全意識有明顯提高，發(fā)案率較去年有明顯下降。（火情，火險，交通，治安）。

　　6、努力方向：繼續(xù)抓隊伍建設(shè)，抓隱患整改，壓發(fā)案。

工作述職報告篇3

　　在完成業(yè)績時存在的亮點

　　1、對于進來詢問的顧客，服務(wù)員都以最熱情的態(tài)度去解答，就是為了留住每一位顧客。讓其嘗到長沙本色菜肴。讓客人嘗到了湘妹子的熱情。

　　2、在推銷上有必須的力度。在客人能夠理解消費水平下，點菜員從原先的人均35。40。45這是有必須的進步和突破的。（當然其中會有物價上漲，環(huán)境檔次提高的因素）

　　存在的暗點

　　1、首先在理解公司目標時，沒有必須的堅定信念。而產(chǎn)生一種恐懼和排斥心理。沒有想要達成目標的欲望。

　　2、從公司最后一次調(diào)薪開始，人員有一方面的情緒波動。雖然部分已解決，但是喊客人員尤為嚴重。多次溝通，但效果不大。而且，喊客人員的崗位在門店外，其脫崗現(xiàn)象很嚴重。所以，在保證人均和顧客滿意度的同時，進店的人數(shù)減少，也是其中重要的一部分。

　　3、在思想上還未轉(zhuǎn)變。最近一年來整個餐飲業(yè)的競爭比較大。在三興街一帶新開的特色烤魚�？救獾�，還有裝潢時尚，設(shè)備齊全的香鍋店人氣都比較旺。他們抓住不是流動人口，而是靠特色服務(wù)，特色品牌贏得了廣大顧客的青睞。我們有著得天獨厚的條件坐享其成時，卻忘了怎樣才能為精益求精，創(chuàng)新品牌。

　　4、今年有過幾次關(guān)于菜品的菜價，份量，秘方胡改量的調(diào)整，在顧客理解方面還有一些波動，這也是我們沒有預(yù)料到的。對顧客的心理需求，掌握得不明確。

　　管理完善，技術(shù)進步

　　1、流程：在這期間，給員工進行了服務(wù)的整套流程。

　　讓每個員工對自己一天的工作有一個了解。從客人還未進門的主動介紹，一向到客人用餐出門，都隨時提醒自己，在什么時間就應(yīng)去做什么樣的工作，說什么樣的禮貌用語。開市和打烊流程，讓員工明白了所有衛(wèi)生區(qū)域的細節(jié)和資料。不再盲目的搞衛(wèi)生。例會流程也很好的實施下來，讓每個員工都能夠提前作好管理體層的實習(xí)。讓員工從中激發(fā)對工作的上進心，讓員工各方面的潛力得到提升。（個人收獲：讓流程就像吃飯一樣，成為一種習(xí)慣）

　　2、標準：前廳分為迎賓部，服務(wù)部，收銀部，保潔部，果汁部，傳菜部。各項部門整體能按標準流程進行工作。但由于有時個人習(xí)慣和不嚴謹，對于標準的追求還得加強學(xué)習(xí)和進步。（個人收獲：沒有標準就是標準，我們的標準是以顧客滿意為前提的。顧客的標準即便是我們的標準）

　　3、執(zhí)行：門店基本上能貫徹執(zhí)行公司的各項工作和思想。雖然其間因為工資調(diào)整，簽訂勞動合同，年前的工資扣半，在整體上員工對其事件的情緒波動很大，但終透過溝通，達成共識。從而未引起實質(zhì)性的損失。雖然有時對公司高層下達的指令，員工不易理解。但是李總說過，執(zhí)行是一種潛力。正是因為這樣，我們的潛力才能在這種狀況下得到必須的提升。對于公司下達文件也有安排員工用心了解學(xué)習(xí)。{對于個人而言，自我感覺是理解潛力有，但是對于執(zhí)行，還像個不成熟的孩子。但是我相信，只要認識自己的不足，和理解的心理，自己的執(zhí)行潛力會越來越強。不是別人不愿意執(zhí)行，也有可能跟方式有關(guān)}

　　團隊建設(shè)

　　1、技能水平：門店員工基本上都是老手，所以對業(yè)務(wù)知識是比較老練的。服務(wù)流程，處理投訴，推銷水平，都有一個很大進步；（個人收獲：從低層做起的我，有經(jīng)歷沒經(jīng)驗，和大家一齊不停下我們學(xué)習(xí)的腳步）

　　2、穩(wěn)定性：年前新入職和老員工有兩個離職。一個是因懷孕，一個因為離婚事件不能繼續(xù)工作。是往年以來，波動最小的一年。半年以上的老員工到達90%。（實踐證明，要想取得成績，就得抓住每個小目標，定下心一步步實現(xiàn)它，不得朝三暮四）

　　3、梯隊建設(shè)：這一塊還待加強，在職位上沒有具體體現(xiàn)出來。工作中培養(yǎng)的儲備部長兩名，儲備點菜員一名。因為調(diào)整工資的原因，上報升職得到年后。（個人收獲，自己的成功建立在成就別人的上面。有心，用心必定又贏）

　　自我成長

　　1、管理技能：管理就是管人理事，管事理人。對于店內(nèi)物品，固定資產(chǎn)不明確不重視。對于人員管理太自我為中心。（個人收獲：以店為家，一絲一毫都跟我有關(guān)系，以店為家，愛我的家人。把員工視為姐妹兄弟）關(guān)心其工作進步，生活質(zhì)量。以心換心。

　　2、個人心態(tài)：之前，我是塊鏡子。所有的東西真實表現(xiàn)。此刻學(xué)會了，理解，關(guān)愛，欣賞，鼓勵，支持，……不管是工作不定期星活都會以樂觀心態(tài)應(yīng)對。可能受李總影響比較多，反正不能讓自己難受……

　　3、執(zhí)行力：能夠理解公司下達的`各項思想和指標�？赡苁亲约旱囊粋€習(xí)慣和年齡的因素，在執(zhí)行這一塊還不是很到位。習(xí)慣被別人牽著鼻子走。最終能夠完成工作，但完成速度往往被惰性拉后腿。

　　20xx的工作安排：認真組織員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高員工服務(wù)水平和綜合素質(zhì)，穩(wěn)定職工隊伍。

　　部門經(jīng)理寫述職的要點

　　到了年末年初，有些公司要求部門經(jīng)理進行述職。在看了一些述職報告后，感覺有相當多的經(jīng)理人不太清楚如何寫以及如何寫的更讓上級滿意。好的年度述職報告應(yīng)包括以下幾個部分：

　　第一，首先說明一下年初確定的部門工作目標或重點工作資料及要求；（如沒明確年初的部門目標則能夠?qū)懩瓿豕镜闹攸c工作目標）

　　第二，再說明在過去的一年，圍繞年初公司的目標與工作重點，部門都做了那幾個方面的工作；然后再分項說明具體都做了什么，怎樣做的，到達了什么目的和結(jié)果。

　　注：在這部分中，要注意兩點：

　　1、盡量用數(shù)據(jù)和事實說話；

　　2、必須說達成的什么目的和結(jié)果。

　　第三，在過去一年所做的工作中，部門工作（內(nèi)部建設(shè)和外部支持等）取得了哪些進步和提升（亮點）？做得好的原因是什么，有沒有值得推廣的做法等；同時還存在哪些問題和不足，或者遺留問題等（暗點）。要分析原因，明確職責(zé)，提出解決辦法等。

　　第四，在下一年，部門的基本打算和計劃有哪些（提出重點工作方向與資料）？（也就是說如何比上一年做得更好，如何創(chuàng)造更好的結(jié)果，避免上一年出現(xiàn)的問題等）。

　　注：這部分最重要的有兩個問題：

　　1、先判定好公司對上年部門的期望與要求；

　　2、分析公司對本部門上年工作有哪些意見等（務(wù)必學(xué)會預(yù)判，解答公司的疑問、意見及關(guān)注之處）。

　　第五，對公司工作有哪些推薦。

　　在整個述職報告中，盡量減少大段的文字性描述，多用圖表等表達方式，而且整體表達的邏輯性強，學(xué)會從整體展開，層層遞進，但又重點突出，不是一堆工作的羅列。

工作述職報告篇4

　　根據(jù)縣婦兒工委辦公室相關(guān)通知要求，現(xiàn)將我局實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃情況述職如下：

　　一、主要指標完成情況

　　1、婦女與經(jīng)濟指標完成情況：截止20xx年，全局現(xiàn)有女職工3人，屬全額財政供給人員，參加基本醫(yī)療保險職工人數(shù)中女性比例達xx0%。

　　2、婦女參與決策和管理：截止20xx年，全局現(xiàn)有職工12人，女職工3人，占總?cè)藬?shù)25%，大專以上文化水平占女職工人數(shù)的xx0%，占全局的27%；中層以上干部3名，占中層干部總數(shù)的37%；副科級以上2名，占女職工總數(shù)的67%。

　　3、婦女兒童健康指標完成情況：婚前醫(yī)學(xué)檢查率達xx0%；嬰兒死亡率為0，無重度營養(yǎng)不良患病,孕婦住院分娩率達xx0%；7歲以下兒童保健管理率達xx0%。

　　4、婦女兒童與教育指標完成情況：女職工3人，大專以上文化水平占女職工人數(shù)的xx0%。

　　5、婦女兒童與法律保護指標完成情況：無未成年人犯罪等任何違法犯罪情況。

　　6、婦女兒童與環(huán)境指標完成情況：無任何環(huán)境污染情況。

　　二、主要措施和做法

　�。ㄒ唬┘訌妼嵤﹥蓚€規(guī)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)。我局高度重視“婦兒兩個規(guī)劃”工作，成立了婦兒工作委員會、未成年人保護委員會、留守學(xué)生關(guān)愛行動領(lǐng)導(dǎo)小組、未成年人思想道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組, 充分保證婦女兒童工作的經(jīng)費投入,為婦兒工作提供了組織保障和經(jīng)費保障。將婦女兒童工作納入重要議事日程，列入考核內(nèi)容，每年都對婦女兒童和婦女培訓(xùn)工作進行專題研究，做到了婦女兒童工作與單位主要業(yè)務(wù)工作同計劃、同檢查、同考評，確保了婦兒工作有序開展。

　　（二）高度重視單位女職工權(quán)益，局內(nèi)婦女兒童工作成效顯著。一是狠抓女干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。近年來，我局積極組織女干部學(xué)習(xí)，更新知識，其中1名女干部于20xx年提拔為主任科員，另外女干部都被安排在辦公室重要崗位，1名擔任辦公室主任，1名擔任辦公室副主任。二是關(guān)心她們的身體健康，鼓勵參加身心健康的社會文化活動。我局多次出資讓她們進行體檢，每年舉辦三八慶�；顒�，并多次組織她們參加縣、局的各種文化體育活動。三是經(jīng)常組織局機關(guān)的家屬召開座談會，聽取她們的意見和建議，鼓勵局內(nèi)兒童好學(xué)上進。四是充分發(fā)揮婦女同志的作用，提高她們的工作積極性。在工作上，認真聽取女職工的意見與建議；在業(yè)務(wù)技能上，注重提高婦女的政治、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，制定女干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，有組織地派她們分期參加省、市、縣的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。五是切實保護好她們的合法權(quán)益，落實勞動保障措施，解決她們的后顧之憂，做到獎金、工資、福利男女平等，大力開展巾幗建功、五好文明家庭創(chuàng)建活動，樹立良好的社會道德和職業(yè)道德。

　�。ㄈ┰鷮嵔M織、開展、參與全縣婦兒主題活動。近年來，與縣婦聯(lián)、團縣委、縣科協(xié)共同組織我縣青少年參加了XX市青少年科技節(jié)和XX縣青少年科技節(jié)。聯(lián)合教育、文化、衛(wèi)生、計生等部門開展了科技活動周、送科技下鄉(xiāng)等活動。與縣教育局、縣一高等聯(lián)合開展了鳴風(fēng)科技體育藝術(shù)節(jié)活動，全面活躍學(xué)生校園文化生活，提升學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生科技創(chuàng)新能力。聯(lián)合縣教育局下文，制定政策措施，鼓勵中小學(xué)學(xué)生開展科技發(fā)明活動，每年我局要拿出一萬多元資金用于對學(xué)生專利進行獎勵。

　�。ㄋ模┙Y(jié)合工作實際，深入宣傳婦女兒童科普知識。每年利用科技下鄉(xiāng)、科普進社區(qū)、科技活動周、青少年科技節(jié)等主題宣傳活動，對婦女兒童深入宣傳科普知識。每年聯(lián)合中共XX縣委宣傳部、XX縣科協(xié)、縣文化局、縣廣播局、縣衛(wèi)生局、縣計生局、縣司法局等部門，舉辦“科技活動周”活動。20xx年以 “創(chuàng)新發(fā)展，跨越發(fā)展”為主題科技活動周活動期間，組織城區(qū)中、小學(xué)開展了“聲光電科普體驗校園行活動”、 “科技知識競賽”、“辦科技黑板報比賽”、“科技小制作”等多種活動，提高了新時期科技創(chuàng)新的意識。20xx年以“科技走進基層、科技惠及民生”為主題，在縣一高、縣外校、縣職高舉辦了科幻畫、電子制作、專利申請寫作競賽、青少年科技成果展等多種活動；20xx年以“科技創(chuàng)新、美好生活”為主題開展了科技活動周活動。科技活動周期間，全縣共有65個單位，273人參加，舉辦各類科技培訓(xùn)30場，科技報告會22場，科普影視15場，科技咨詢3650人次，送科技下鄉(xiāng)25次，發(fā)放科普資料25000余份，義診650人次，免費發(fā)放藥品12000多元，受益群眾2.1萬人次，在城區(qū)中、小學(xué)開展“大手拉小手科技知識傳播活動”、“走進科學(xué)殿堂”、“文明習(xí)慣帶回家”、“科技知識競賽”、“環(huán)保體驗”等多種活動形式，加強對未成年人科學(xué)素質(zhì)的培訓(xùn)，從而在校園形成了濃厚的科技氛圍�？破者M社區(qū)主要突出公共衛(wèi)生宣傳、計劃生育優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教宣傳、流行病防治知識宣傳、地震知識宣傳、節(jié)能環(huán)保知識宣傳宣傳。通過科普知識的宣傳，對提高婦女兒童科技文化素質(zhì)產(chǎn)生了積極的推動作用，在社會各界產(chǎn)生了良好的反響。

　�。ㄎ澹╆P(guān)愛未成年人和困難婦女家庭。我局在辦公經(jīng)費緊張的情況下，積極組織單位和職工參加各種貧困幫扶活動，從資金上積極幫助困難婦女和未成年人家庭，每年組織機關(guān)黨員與幫扶村貧困學(xué)生家庭及困難婦女家庭組成一對一結(jié)對幫扶對子，開展結(jié)對幫扶；3年來落實“愛心媽媽”2名，結(jié)對幫扶南襄村孤兒，進行資金幫扶和衣物幫扶，并經(jīng)常與他聯(lián)系，從心靈上給予慰藉；在節(jié)日期間資金支持中小學(xué)校的各項慶�；顒�。

　　（六）狠抓培訓(xùn)，提高婦女科技素質(zhì)。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，發(fā)展經(jīng)濟，增加收入，是全面建設(shè)小康社會的重要任務(wù)。我局針對全縣婦女科技文化素質(zhì)普遍不高的現(xiàn)狀，詳細制定了科技培訓(xùn)計劃;針對部分女能人進行積極引導(dǎo)她們自主創(chuàng)業(yè)，以科技促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是積極開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，我局依托縣星火科技培訓(xùn)學(xué)校，XX縣農(nóng)業(yè)、畜牧等部門，堅持每年舉辦不同類型的培訓(xùn)班，先后培訓(xùn)農(nóng)民達1.4萬多人，其中女同志達7xx0多人，占50.7%。通過培訓(xùn)，使參訓(xùn)的絕大多數(shù)人都掌握了1-2門實用技術(shù)，有效地提高了他們的科技素質(zhì)，增加經(jīng)濟收入。二是為進一步提高村兩委會在建設(shè)富裕文明新農(nóng)村中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，安排資金積極支持組織部組織的各種干部專題培訓(xùn)班的培訓(xùn)。三是研究制定幫助農(nóng)村女能人勤勞致富的科技推廣、科技服務(wù)等優(yōu)惠政策。制定扶持農(nóng)村女能人成為科技致富帶頭人的政策，在實際工作中嚴格落實相關(guān)優(yōu)惠政策，加大對農(nóng)村女能人的`支持力度。在全縣農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，即食用菌、桑蠶、柑桔、水果、農(nóng)特養(yǎng)殖等生產(chǎn)大戶和能人中選拔產(chǎn)生科技示范戶和科技帶頭人，農(nóng)村女能人家庭優(yōu)先考慮。

　　三、主要問題及原因

　　1、婦女科技人才缺乏和科技隊伍建設(shè)落后；

　　2、抓科技工作的方式方法不夠，對科技工作的定位不準；

　　3、科技培訓(xùn)的覆蓋面還不夠大，農(nóng)村婦女勞動者不能普遍受到實用生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和科學(xué)文化知識教育。

　　四、后期工作打算

　　1、每年的科技活動周，專門安排婦女兒童保健知識的宣傳。

　　2、開展好送科技下鄉(xiāng)活動，每年開展科技下鄉(xiāng)活動5期以上，發(fā)放科技資料1萬份。

　　3、利用各種形勢、組織婦女參加科技培訓(xùn)，每年舉辦xx期，培訓(xùn)xx000人次，提高婦女的科技文化素質(zhì)，提高技術(shù)水平。

　　4、認真開展“五小”科技活動，激發(fā)兒童的科技興趣、培養(yǎng)兒童的科技素質(zhì)，使他們從小養(yǎng)成“學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、用科學(xué)”的良好習(xí)性。

工作述職報告篇5

　　今年上半年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市安委會的精心指導(dǎo)下，根據(jù)全市安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一部署和要求，充分發(fā)揮工商職能優(yōu)勢，嚴把安全生產(chǎn)行業(yè)準入關(guān)，大力規(guī)范和整頓市場經(jīng)濟秩序，為促進我市安全生產(chǎn)，維護全市經(jīng)濟社會的發(fā)展和穩(wěn)定作出了積極的努力，取得了一定成效。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

　　一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，全力夯實安全生產(chǎn)標準化工作基礎(chǔ)

　　一是明確分工。年初我們根據(jù)人員變動實際，調(diào)整充實了我局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及中層負責(zé)人的安全生產(chǎn)工作職責(zé)，在全系統(tǒng)形成了“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全局上下積極參與的安全生產(chǎn)工作格局。二是落實責(zé)任。今年來，我們嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制、一票否決制和責(zé)任追究制等一系列安全生產(chǎn)工作制度，并在全系統(tǒng)層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，嚴格考核獎懲，促進了安全生產(chǎn)各項措施的有效落實。三是廣泛宣傳。我們充分利用周一晨會及時向廣大干部職工傳達市政府有關(guān)安全生產(chǎn)的`工作要求和會議精神，引導(dǎo)干部職工自覺落實安全生產(chǎn)各項工作，同時結(jié)合“安全生產(chǎn)月”開展咨詢宣傳活動，制作安全生產(chǎn)知識展板7塊，發(fā)放關(guān)于《無照經(jīng)營查處取締辦法》、《�；钒踩芾項l例》等法律法規(guī)的宣傳單300余份，3名工作人員現(xiàn)場接受群眾咨詢。

　　二、強化事前預(yù)防，全力構(gòu)建事故隱患排查體系

　　一是嚴格登記審批，全力把好安全生產(chǎn)準入關(guān)。嚴格執(zhí)行法律、行政法規(guī)和國務(wù)院關(guān)于企業(yè)登記前置行政許可的有關(guān)規(guī)定，對重點行業(yè)和重點領(lǐng)域加強登記把關(guān)，對未經(jīng)前置許可部門審批的各類安全生產(chǎn)主體，禁止核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。同時加強與交通、安監(jiān)、公安等前置許可部門的溝通聯(lián)系，對不具備安全生產(chǎn)條件的市場主體除禁止準入經(jīng)營外，一律落實專人強化后續(xù)監(jiān)管，杜絕無證無照經(jīng)營等重大違法違章行為發(fā)生。

　　二是實行拉網(wǎng)排查，全力消除安全生產(chǎn)事故隱患。定期組織基層工商分局，對轄區(qū)安全生產(chǎn)重點領(lǐng)域內(nèi)市場主體，進行全面排查，對未經(jīng)前置許可、被依法吊銷或撤銷許可，以及許可有效期滿的市場主體，全部責(zé)令立即停止經(jīng)營活動并限期辦理變更登記或注銷登記。對存在輕微違法違章行為的市場主體，在做好安全生產(chǎn)宣傳教育的同時，督促其及時整改和消除安全生產(chǎn)隱患；對存在無照無證經(jīng)營等重大違法行為的市場主體堅決予以查處取締，努力營造規(guī)范有序的安全生產(chǎn)市場環(huán)境。

　　三是結(jié)合職能工作，致力推動安全生產(chǎn)常態(tài)化管理。我們一方面充分利用個體驗照和企業(yè)年檢工作，重點對�；�、民用爆破品、煙花爆竹、娛樂場所等重?zé)狳c行業(yè)的前置許可進行嚴格的確認審查，加強二次把關(guān)，確保主體資格合法有效；同時依托本局的經(jīng)濟戶口管理信息系統(tǒng)，對各類安全生產(chǎn)主體及時落實監(jiān)管責(zé)任，強化痕跡管理。另一方面發(fā)揮安委會成員單位優(yōu)勢，與其他部門加強日常聯(lián)系，適時組織安全生產(chǎn)集中檢查，共同提高安全生產(chǎn)監(jiān)管效果。截至目前，我局共查處取締157戶，配合民政部門對殯葬禮儀服務(wù)進行了綜合治理，聯(lián)合文廣新局、公安局開展了網(wǎng)吧專項整治行動。

　　三、強化執(zhí)法整治，全力打擊安全生產(chǎn)違法行為

　　一是圍繞上級部署強化安全生產(chǎn)整治。今年來，我們按照市委、市政府和鹽城市局工作部署，先后布置了元旦、春節(jié)安全生產(chǎn)大檢查，“兩會”期間安全生產(chǎn)檢查及“事故隱患集中排查整治月”活動，五一安全大檢查，校園周邊安全檢查等專項檢查活動，各工商分局對轄區(qū)內(nèi)的各類商貿(mào)市場、公共聚集場所（包括歌舞娛樂、電子游戲、網(wǎng)吧、桑拿按摩）、流通領(lǐng)域食品等涉安市場主體以及本單位的安全隱患集中進行了安全大檢查。要求巡查監(jiān)管人員深入到現(xiàn)場實地檢查，決不能消極應(yīng)付。共檢查各類涉安市場主體 1080戶次、各類農(nóng)資經(jīng)營主體1354戶，對排查出的有安全隱患的市場主體均發(fā)放了整改通知書，并函告相關(guān)部門。此外，我局還結(jié)合上述安全專項檢查，積極開展了“打非治違”工作，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。近期，我局根據(jù)國辦發(fā)明電〔20xx〕16號、蘇政傳發(fā)〔20xx〕117號的文件精神，又布置了為期三個月的夏季高溫季節(jié)安全大檢查行動，各分局和相關(guān)職能科室正有條不紊開展相關(guān)工作。

　　二是圍繞食品安全強化安全生產(chǎn)整治。我局針對不同的食品經(jīng)營主體制定了16項必查事項、22項特別檢查事項，在檢查計劃、檢查方式、宣傳教育、檢查程序等方面對網(wǎng)格管理員的監(jiān)管行為進行了規(guī)范，同時加強對流通領(lǐng)域食品質(zhì)量監(jiān)測力度，今年上半年共監(jiān)測嬰幼兒配方奶粉、肉制品、大米等31個品種、115個批次的食品，有105個批次的食品已出檢測報告，其中合格103個批次，合格率達98.1%，不合格2批次，對銷售不合格食品的行為進行了嚴肅查處。

　　三是圍繞“迎復(fù)審”工作強化安全生產(chǎn)整治。結(jié)合“迎復(fù)審”工作，我局制訂了《集貿(mào)市場提檔升級工程實施方案》，督促各集貿(mào)市場根據(jù)方案要求加大對安全生產(chǎn)硬件設(shè)施投入力度，并定期檢查，重點檢查各市場電路、水路、消防道路，看是否有電路老化、私拉亂接、水路不通、消防通道不暢等現(xiàn)象，看市場大棚、鋼架、圍墻是否有不安全隱患，場內(nèi)是否有明火和煤氣灶具，看是否配備消防器具，對達不到要求的市場限期整改，目前各市場已根據(jù)我們的要求整改到位，有效消除了集貿(mào)市場內(nèi)的安全隱患。

　　安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。我局將以本次會議為新的起點，立足工商職能，充分發(fā)揮安委會成員單位的應(yīng)有作用，繼續(xù)在規(guī)范安全生產(chǎn)行為、營造良好市場環(huán)境方面狠下功夫，為促進全市經(jīng)濟社會安全、穩(wěn)定、高效發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻！

工作述職報告篇6

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，伴著紛飛的雪花，踩著歡慶的鼓點，我們將猴年的輝煌成就塵封于歷史的檔卷，迎來了XX年燦爛的陽光，我無比高興和自豪。

　　作為一名從事通聯(lián)工作的科員，過去的歲月承載的內(nèi)容太多，有壓力，有挑戰(zhàn)，有耕耘的艱辛，也有收獲的喜悅。面對單一而又復(fù)雜，平凡而又重要的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同志的指導(dǎo)和幫助下，我以認真負責(zé)的態(tài)度，勤勤懇懇的工作作風(fēng)，較好的完成了本職工作。現(xiàn)將XX年的工作情況，簡要的匯報如下

　　在通聯(lián)部工作崗們上，我主要是負責(zé)稿件的登記、填寫稿費單、收發(fā)以及給上級領(lǐng)導(dǎo)和郵寄信件，并負責(zé)報紙用稿、簽審稿的歸檔，還有一些零碎的'工作。從去年8月通聯(lián)部、總編室和考核辦合并以來，自己根據(jù)工作的輕重緩急，及時調(diào)整工作思路，把份內(nèi)工作與份外工作有機地結(jié)合起來，突出重點，兼顧一般，正確處理室與室之間的關(guān)系，積極協(xié)助兩位主任搞好總編室、考核辦和通聯(lián)部工作。在抓好報紙用稿和簽審稿工作中，堅持做到排列有序，美觀整潔，確保查閱資料準確無誤。在秦《巴都市報》發(fā)行工作中，極積響應(yīng)報社領(lǐng)導(dǎo)的決號召，園滿地完成了征訂任務(wù)。在做好本職工作的同時，還積極勇躍地參加報社組織的其它活動。

　　一年來，工作實踐使我深深地體會到做好本職工作的重要性，也煉就了我寵辱不驚，去留無意的平和心態(tài)。面對領(lǐng)導(dǎo)的表揚從不沾沾自喜，面對同志們的批評，從不灰心喪氣�？傊軌驀栏褚笞约�，遵守各頂規(guī)章制度，團結(jié)同志，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守，一步一個腳印，認認真真工作，用自己的言行樹立個人的良好形象，用能力體現(xiàn)自己的價值，用事實取得別人的認可，用成績回報領(lǐng)導(dǎo)的信任。

　　一年來，自己的思想認識、業(yè)務(wù)能力上有了很大的提高，這些進步得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，得益于同志們的熱情幫助，在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和敬意！但是，我也還存在一些問題，工作中吃苦精神不太強，政治學(xué)習(xí)努力不夠，業(yè)務(wù)水平有待進一步提高。在新的一年里我將以最飽滿的熱情，百倍的信心和勇氣，把各項工作做得更加出色，也真誠地希望在今后的工作中，大家對我一如既往給予關(guān)心和支持，對我個人在工作中存在的問題和不足之處給予批評和指正。