隨著人們自身素質(zhì)提升，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，其在寫作上具有一定的竅門。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的足球俱樂部隊長的個人述職報告范文，歡迎大家分享。

　　承蒙各位隊友的厚愛，本人于XX-XX賽季擔(dān)任嘉友足球俱樂部的隊長工作，經(jīng)過大家一年的支持和抬愛，基本順利完成了任期內(nèi)的工作，同時也為自己的無作為，希望得到大家的諒解。現(xiàn)就在任期間的工作感想總結(jié)如下：

　　1》使命：

　　嘉友傳承的是兄弟情誼和文明競技。嘉友從成立開始就是由一幫特別好的兄弟組成的，大部分成員都不大會踢球，但就是因為兄弟情誼，為了踢球后能夠跟兄弟們一起相聚，因為喜歡足球，大家堅持在一起。

　　嘉友今年已經(jīng)14年了，進進出出的兄弟應(yīng)該有多達(dá)150人左右了，目前的嘉友年齡結(jié)構(gòu)差異很大，但大家依然在一起，因為嘉友一直傳承的是兄弟情誼。每年都會有新隊員加入，我們都會將這種文化傳遞給新隊員，感染他們，使他們盡快的融入到這種文化中。（為了嘉友傳承的兄弟情誼和文明競技，為加入的新隊員大家干一杯）

　　2》責(zé)任：

　　嘉友14年來，隨著年齡差距的拉大，大家對比賽結(jié)果的追求有很大的差異，作為老隊員我有切身感受，嘉友年輕時我是隊中技術(shù)最好的、進球效率最高的，跟強隊比賽肯定輸?shù)�，但我一定會有進球，但輸球后大家一樣都會找到快樂，我是因為自己進球了感到快樂（比較自私），但我當(dāng)時不知道其他隊員為什么也會很快樂，隨著年齡的增大，當(dāng)我不能再像以前那樣的飄逸瀟灑時，我開始懂得了他們?yōu)槭裁纯鞓�，因為他們在場上盡到了自己的責(zé)任，他們很坦然，所以很快樂。作為一個團隊，大家有各自的分工，需要盡到自己的責(zé)任，足球是一個團體運動，需要大家的相互協(xié)作，尤其是場上的失位和補位，自己的失職會給隊員帶來困難。龍隊最近的一句話深深的感動了我“我在挑戰(zhàn)自我”，確實：老隊員需要挑戰(zhàn)自己的能力和責(zé)任，新隊員也需要挑戰(zhàn)自己責(zé)任和能力。（為大家的相互鼓勵和挑戰(zhàn)自我干一杯）。

　　3》精神：

　　嘉友的精神是團結(jié)。我們會與對手發(fā)生對抗、沖突，還曾經(jīng)發(fā)生過全隊的群毆事件，大家非常的.團結(jié)，但現(xiàn)在我們不提倡這樣，不能說我們現(xiàn)在不團結(jié)了，因為我們長大了，更多的懂得了怎么去控制，我們實際將團結(jié)升華了，我們更多的是在相互的鼓勵和幫助，這種團結(jié)已經(jīng)衍生到了我們的日常生活中，他已經(jīng)變成了足球場之外的紐帶，將大家牢牢的凝聚在一起。（為嘉友的這種團結(jié)精神，為給嘉友團結(jié)做出杰出貢獻(xiàn)的隊員干一杯）

　　4》嘉友的倡議：

　　我對于嘉友傳承的一些東西提出一點點倡議：

　　嘉友需要一個穩(wěn)定的管理團隊，對于一年一換的隊長體制，我建議進行修正，一年一換的初衷是希望大家都投入到這個團隊的建設(shè)中，但我們每個人的性格、特點都不同，在隊中起到的作用是不同的，為了嘉友的穩(wěn)定，我提議修改，創(chuàng)建一個穩(wěn)定的管理團隊，各施其責(zé)，更好的為大家提供服務(wù)。

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