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出版社領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告總結(jié)

2020-09-28 述職報(bào)告

  自20xx年4月上任教育出版社副社長以來,已有8個多月的時間了。在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),特別是社長的鼓勵、支持、信任與幫助下,自己盡快地完成了角色轉(zhuǎn)變,開始全身心地投入到工作之中;仡20xx年的工作,既有成就感,也有忐忑不安,原因在于我確確實(shí)實(shí)地做了一些自己應(yīng)該做好的工作,但同時又害怕由于自己的能力‘開心范文.庫.整理~不逮,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和職工們的重托。

  根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子分工,我分管發(fā)行推廣中心、出版科(含紙張采購業(yè)務(wù))、對外合作編輯室、工會、紀(jì)檢等工作。這些工作責(zé)任重大,稍有疏忽就可能帶來麻煩。但憑著對事業(yè)的忠誠,本著與人為善的原則,較好地履行了自己的職責(zé),順利地完成了20xx年的各項(xiàng)工作。具體來講,主要做了如下幾個方面工作:

  一、注重學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念,培養(yǎng)作風(fēng)

  身份的轉(zhuǎn)變,首先要做到的是思想和思維方式的轉(zhuǎn)變。在這方面,要求自己思想先行,及時掌握行業(yè)的'發(fā)展態(tài)勢和未來發(fā)展趨勢,站在全國看本社,找差距,借經(jīng)驗(yàn),虛心向兄弟出版社領(lǐng)導(dǎo)請教,借助各種機(jī)會了解兄弟出版社的動態(tài)、措施,先后走訪接力出版社、廣西師大出版社、三聯(lián)書店、北京教育出版社、天津教育出版社、內(nèi)蒙古教育出版社等,與出版界知名人士白冰、黃集偉、劉瑞琳、樊希安等座談,獲取寶貴經(jīng)驗(yàn),得到很多啟發(fā)。

  在工作中,注重培養(yǎng)主管部門務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),反對空談,注重培養(yǎng)員工的責(zé)任意識、市場意識、團(tuán)隊(duì)意識、紀(jì)律意識。自己以身作則,凡事亮明態(tài)度,強(qiáng)調(diào)效率,力戒扯皮。

  經(jīng)過一段時間的磨合,效果良好,工作效率明顯加快。

  二、調(diào)查研究,制訂規(guī)章,嚴(yán)格把關(guān)

  規(guī)章制度是一個單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的有力保證。20xx年是公司轉(zhuǎn)企進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作的一年,制度建設(shè)任務(wù)很重。我協(xié)助社長參與制訂了《教育出版社有限責(zé)任公司薪酬管理制度》、《教育出版社有限責(zé)任公司績效管理辦法》、《教育出版社有限責(zé)任公司機(jī)構(gòu)設(shè)置方案》、《教育出版社有限責(zé)任公司職員競聘上崗實(shí)施辦法》、《教育出版社有限責(zé)任公司部門職責(zé)》等文件,使轉(zhuǎn)企工作得以順利完成。在制度制定過程中,多次組織調(diào)研,反復(fù)聽取各方意見,使文件能夠落到實(shí)處,既維護(hù)職工的利益又保證公司可持續(xù)發(fā)展的需要,得到職工的大力支持。

  我還要求出版科制定相關(guān)文件,約束管理行為,做到有理可依,杜絕人情,保障公司利益,避免不必要的損失。

  三、凝聚人心,鼓舞士氣,傳達(dá)溫暖

  對企業(yè)而言,人心齊泰山移,企業(yè)文化建設(shè)十分重要。

  上任伊始,我便召開了主管部門的座談會,闡述公司發(fā)展戰(zhàn)略,征求大家的好建議,為員工鼓勁,展望未來,使大家對前途充滿信心。

  為把溫暖送給每一位職工,我組織工會會員去石家莊所屬晉州市周家莊秋季采摘。大家情緒飽滿,既收獲了金秋碩果,又使疲憊的神經(jīng)得以放松,活動獲得了職工的贊譽(yù)。

  四、抓好主業(yè),干好副業(yè),收獲榮譽(yù)

  自上任之日起,編輯工作就成了副業(yè),但由于本人編輯出身,有一些作者資源,業(yè)余時間還是愿意編輯一些好的書稿。20xx年,《新文學(xué)大系》(12卷720萬字)、《建安文學(xué)叢書》(8種9冊,200萬字)、《詩經(jīng)學(xué)大辭典》(320萬字)、《中國古代民間故事類型研究修訂本》(90萬字)、《歷代民間文學(xué)作品選》(xx0萬字)等學(xué)術(shù)圖書均已進(jìn)入編寫或編輯加工。其中《詩經(jīng)學(xué)大辭典》獲集團(tuán)資助xx萬元。

  《中國古代民間故事類型研究》獲政府獎優(yōu)秀圖書提名獎,我所主管的出版科首次獲省優(yōu)秀出版物印制管理獎。

  回首一年的工作,內(nèi)心十分坦然。可以說自己在新的崗位盡心盡力,傾注了滿腔的熱誠。但我也清楚地知道,自己在工作中還有情緒急躁、缺乏耐心、工作方法未必恰當(dāng)?shù)炔蛔恪OM谝院蟮墓ぷ髦心軌虮M快得以解決。

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