賽馬場片區(qū)管委會紅旗社區(qū)成立于1958年，于2014年3月5日搬入新建辦公樓，東起烏魯木齊市特警八支隊、西至外貿(mào)包裝廠，南起宏大加油站、北至養(yǎng)護工程隊與電建花園圍墻轄區(qū)面積為0.14平方公里。紅旗社區(qū)轄區(qū)內(nèi)共有住戶：1278戶，3445人，其中常住戶：1059戶3018人 流動戶：219戶，743人，漢族：1506人 ，維吾爾族：1721 人 ，其他名族：218人。其中轄區(qū)人大代表一名。
社區(qū)辦公面積1485.75平方米，設有七站一室及職工食堂。共54名工作人員，在編13名，社區(qū)民警2名，公崗21名，自聘人員6人，巡邏隊員12名，監(jiān)控4人。轄區(qū)房屋構成以樓房為主，共有3家物業(yè)公司其中分別為：大灣南路909號景月灣小區(qū)(吉祥物業(yè))、大灣南路851號養(yǎng)護隊(養(yǎng)路段物業(yè))、大灣南路851號附1號西域麗苑小區(qū)(西域公司物業(yè))、大灣南路98號碧水灣小區(qū)物業(yè)。轄區(qū)內(nèi)有一處無人管理院落，位于紅旗社區(qū)三屯碑路355號外貿(mào)包裝廠家屬院小區(qū)。
自治區(qū)“三民”工作首批7萬干部已經(jīng)進駐到村或社區(qū)開展工作，根據(jù)自己原單位的具體工作和當?shù)氐膶嶋H情況，各下派工作組也制定了相應的工作思路和工作方法。紅旗社區(qū)地處城鄉(xiāng)結合部，各民族同胞都有居住，同時流動人口也較多，近年來本社區(qū)在書記主任的帶領下，從領導到社區(qū)工作者認真學習黨的各項政策，法律法規(guī)，在社區(qū)中開展各種豐富多彩的文化活動提高社區(qū)居民文化生活水平，使學習實踐科學發(fā)展觀活動深入人心;在維護社區(qū)穩(wěn)定上下功夫，做好幫教安置工作;努力創(chuàng)建一個文明進步、環(huán)境整潔、社會安定、生活便利、溫馨和諧的新社區(qū)。
紅旗社區(qū)下派工作組從進駐到社區(qū)的第一天起就積極融入到社區(qū)中去，了解了有關情況后，和社區(qū)協(xié)商，進行了學習和探究，并積極付諸實踐：
首先，和社區(qū)工作人員共同進行巡邏以及排查等工作，在平日的入戶排查以及晚上的值夜班工作中積極配合社區(qū)各部門的相關安排，在此項工作的進行當中對社區(qū)的相關情況大體做了一個了解，每周五下午工作組六人在組長的帶領下開會學習，學習自治區(qū)黨委政府、烏魯木齊市委市府關于“訪、惠、聚”的相關指導精神，以及“訪、惠、聚”期間的組織紀律規(guī)定，互相交流當天的工作成果，并詳細記錄，以方便工作組能夠更快更好的融入到社區(qū)當中去，也為下一批下派干部打下夯實基礎，做到無縫銜接。
第二，積極和社區(qū)的群眾搞好關系，樹立公仆意識，多多了解本社區(qū)居民的大體情況，對于有些家庭生活困難及特殊情況給予重點關心和幫扶，總共確定了張訓晶、阿依夏木等10戶作為結對幫扶對象。在古爾邦節(jié)、中秋節(jié)期間，工作組也聯(lián)系了20戶生活較為困難的家庭進行幫助，給予每家每戶200元的支持。另外利用發(fā)糖丸等活動走進群眾中去，讓群眾對我們也有一個新的認識，非常有必要讓群眾對我們產(chǎn)生信賴感和安全感，這也對于我們的工作有極大的促進作用。
第三，利用本單位的優(yōu)勢條件和資源加強和社區(qū)的共建，幫助社區(qū)不斷完善自身條件。“訪、惠、聚”活動開展以來，烏市中院對此也是高度重視，在社區(qū)搬進新辦公樓后立即贈送給社區(qū)數(shù)套辦公家具，并贈送了十臺電腦幫助社區(qū)建立了電子閱覽室，同管委會共同協(xié)調(diào)出資2000元解決了困擾群眾多年的包裝廠下水道堵塞問題，得到了社區(qū)工作人員和廣大居民群眾的一致好評。
第四，積極推進社區(qū)的法制教育發(fā)展和普法宣傳。法院作為司法機關，具有非常大的影響力和權威性。在此次工作組成員中，有數(shù)位工作經(jīng)驗豐富的法官和工作人員，他們在平時的工作中所面臨和解決的問題能夠有效的幫助社區(qū)居民，社區(qū)居民有問題會到社區(qū)來進行請教，同時在平時工作組成員也會不定時向社區(qū)居民進行法制教育和宣傳。
第五，工作組近期開始逐步開展包戶入戶工作，根據(jù)自治區(qū)的統(tǒng)一安排，工作組每人都領取了專門配置的手機并在社區(qū)工作人員的幫助下完成了入戶所需掃描二維碼的學習。紅旗社區(qū)工作組建立了包戶制度，根據(jù)社區(qū)的相關安排，在建立制度初期由社區(qū)的包戶干部帶領工作組成員熟悉包戶家庭的具體情況及相關信息，重新張貼二維碼，工作組成員目前先練習熟練操作二維碼的掃描，每周定期去自己的包戶家庭走訪，通過掃描二維碼看是否有新的流動人口遷入或其他的情況。由于紅旗社區(qū)工作組擁有兩名少數(shù)民族干部，因此在入戶過程中安排一名少數(shù)民族干部和一名漢族干部一起，防止由于語言不通所帶來的不便。在入戶過程中，工作組成員同社區(qū)工作人員相互配合、相互幫助，保證工作過程中的安全，更好的完成工作任務。在包戶的過程中，主要的問題就是在白天入戶的過程中家中沒人的情況較多，紅旗社區(qū)由于大部分是單位家屬院，所以白天上班的人員較多，這對了解情況造成了一定影響，因此今后決定在社區(qū)晚上入戶排查，工作組成員也利用這段時間開展入戶工作，同社區(qū)同入戶、同排查，保證包戶工作的正常進行。
第六，中級人民法院政治部、司裝處、紀檢監(jiān)察處、法警支隊聯(lián)合工作組開展了“4+1”“關注未來、情滿社區(qū)”民族團結共建活動，在“六·一”期間連同社區(qū)工作人員和轄區(qū)居民舉辦了一系列慰問和聯(lián)誼活動，給轄區(qū)的兒童帶去了書包文具、給轄區(qū)居民帶去了日常的生活用品物資，豐富了居民的文化活動，同時也把黨和政府對惠民政策宣傳到位，把關心與關懷送到了居民心中。
下一步工作組準備在此基礎上要更加凸顯法院作為司法部門的優(yōu)勢，主動深入基層調(diào)研，到轄區(qū)所在管委會和走訪轄區(qū)群眾聽取機關和百姓對于人民法庭的意見和建議，進一步完善和落實便民措施，把司法為民理念落實到工作的實踐當中，積極貫徹黨的十八大四中全會精神，把“依法治國”的精神理念灌輸?shù)捷爡^(qū)的每一名干部和群眾中。
在黨組織建設方面，根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委關于“訪民情惠民生聚民心”活動的相關規(guī)定，各單位下派工作組有正式黨員3人以上的應當成立臨時黨支部。中級人民法院紅旗社區(qū)工作組也經(jīng)過了賽馬場管委會的批準建立了臨時黨支部，劉學軍同志為黨支部書記，李慶泉同志、嚴斌同志為黨支部委員。在近期剛結束的黨的群眾路線教育實踐活動中，紅旗工作組臨時黨支部也積極融入到社區(qū)黨支部的黨群學習中，并指導社區(qū)黨支部的教育實踐活動，在后期的黨的民主生活會上，工作組黨支部也是積極開展批評和自我批評，使自己的黨性得到了一個升華，為今后的“三民”活動的開展打下了堅實的理論基礎。
在指導社區(qū)黨支部建設方面，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如理論功底不高，運用理論指導實踐不夠，學習的`自覺性不高。平常工作中總是以維穩(wěn)工作忙，班子集體學習較少，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。班子成員學習的主動性不高，借忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。工作方法不夠靈活，與工作人員之間交流溝通少。
為了進一步加強黨組織的建設，在此基礎上工作組臨時黨支部連同社區(qū)黨支部首先要不斷的加強學習，及時掌握各類情況，要做到心中有數(shù)。每天對各個口子上的工作完成情況都要掌握，每天一小結，每周一匯總。其次關心社區(qū)干部，搞好社區(qū)民族團結，及時落實上級的各類文件指示和要求，狠抓社區(qū)自身建設，使社區(qū)真正成為治安良好，環(huán)境優(yōu)美，平安和諧的新型社區(qū)，真正成為社區(qū)人民群眾的家。最后工作安排下去，要及時跟進，做好后期的督查工作，防止工作中出現(xiàn)雷聲大，雨點小的現(xiàn)象。
今后工作組成員要認真學習各級領導關于教育實踐活動的講話精神，學習中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委和市委、區(qū)委十條規(guī)定，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”的要求，聯(lián)系社區(qū)的工作實際，積極深入到社區(qū)的群眾中去，為加強民族團結和幫扶困難群眾貢獻自己的一份力量，并對存在問題的進行更深層次的分析，達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，為更好的完成“訪民情、惠民生、聚民心”活動而不斷努力。
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