(勞動爭議)勞動申訴書1
申訴人：XX，男， 年 月 日出生
身份證號： ;電話：
被訴人：xx市XX有限公司
地址：
法定代表人： ;電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
仲裁請求：
一、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年1月7日至xxxx年9月7日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額22,400元;
二、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年1月至xxxx年8月期間申訴人墊付的社保費(fèi)2,052.84元;
三、裁決被訴人向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金5,600元;
四、裁決被訴人向申訴人支付xxxx年7月至9月7日克扣及拖欠的工資4,883.68 元，并支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1,220.92元。
事實(shí)與理由：
申訴人于xxxx年12月7日入職被訴人，擔(dān)任商場部銷售員，月工資2,800元(基本工資2500+300元車補(bǔ))。xxxx年7月，被訴人將申訴人調(diào)入團(tuán)購部。xxxx年9月7日，被訴人將申訴人辭退。申訴人認(rèn)為，被訴人存在以下違法情形：
一、申訴人入職后，被訴人一直未與申訴人簽訂書面勞動合同。被訴人曾于xxxx年8月擬與申訴人補(bǔ)簽勞動合同，但申訴人簽名后，被訴人并未向申訴人提供其簽章的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，被訴人應(yīng)支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資22,400元(2800元×8個(gè)月)。
二、申訴人在職期間，被訴人一直未為申訴人繳納社保，申訴人被迫通過另一家公司自費(fèi)繳納社保，其中由單位承擔(dān)的社保費(fèi)共計(jì)2,052.84元，該社保費(fèi)應(yīng)由被訴人向申訴人返還。
三、xxxx年9月7日，被訴人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下，以申訴人違反公司制度為由非法辭退申訴人。根據(jù)《勞動合同法》第八十七條，被訴人應(yīng)向申訴人支付非法解除勞動合同的`賠償金5,600元(2800元×2)。
四、申訴人xxxx年7月的工資，被訴人僅支付1360元。被訴人辭退申訴人時(shí)，也未結(jié)清申訴人xxxx年8月至9月7日的工資，以上克扣及拖欠的工資共計(jì)4,883.68元(7月份拖欠工資為2800-1360=1440，8月份拖欠工資2800元，9月份拖欠工資為2800×5/21.75=643.68)，同時(shí)，被訴人應(yīng)依法支付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1,220.92 元。
因此，申訴人特向貴委提起仲裁，懇請貴委依法維護(hù)申訴人的合法權(quán)益。
此致
xx市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
日期：xxxx年 月 日
(勞動保障監(jiān)察)勞動申訴書2
投 訴 人 姓 名與身份證一致性別 身份證號必須填全
聯(lián)系電話 必須真實(shí)、有效
通 訊
地 址必須詳細(xì)、真實(shí)、有效郵 編
被投訴人 名 稱
(姓名) 必須全稱住 所主要生產(chǎn)、經(jīng)營地址
主要負(fù)責(zé)人姓 名 性別 聯(lián)系電話
郵 編
請求事項(xiàng)：(常見內(nèi)容填寫提示)
一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工資、被克扣工資、延長工作時(shí)間工資、最低工資差額XX元。
二、依法辦理X年X月-X年X月社會保險(xiǎn)參保手續(xù)。
三、依法訂立、返還勞動合同。
四、依法退還押金XX元、扣押的XX證書、強(qiáng)迫集資入股XX元。
五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、其他。
事實(shí)與理由：(常見內(nèi)容填寫提示)
我于X年X月進(jìn)入該單位，在XX部門(崗位)從事XX工作，是否簽訂勞動合同，是否參加社會保險(xiǎn)，每月工資XX元。(以下根據(jù)請求事項(xiàng)寫明有關(guān)事實(shí)經(jīng)過)
1. 單位何時(shí)、以何理由拒絕簽訂勞動合同或扣押勞動合同。
2. 單位何時(shí)、以何理由收取押金XX元，扣押什么證書，以何種形式集資入股XX元，是否開具收據(jù)。
3. 單位以何理由拒絕辦理社會保險(xiǎn)，是否要求過提供辦理保險(xiǎn)的材料。
4. 單位何時(shí)、以什么理由扣減或拖欠工資XX元，是否開具扣工資的書面決定，是否開具欠工資的欠條。
5. 單位工作時(shí)間、班次如何安排，如何考勤;在什么時(shí)間加班、加點(diǎn)，累計(jì)XX小時(shí)，是否或如何支付加班工資的，自己計(jì)算單位還應(yīng)補(bǔ)發(fā)加班工資XX元。
6. 單位何時(shí)、以何理由終止、解除勞動合同或勞動關(guān)系，是否出具了書面決定，什么原因不辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
7. 其他情況。
說明：
1、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對投訴人無法定保密義務(wù)，投訴人堅(jiān)持要求保密，則視為舉報(bào)處理。
2、投訴人所填聯(lián)系電話、通訊地址必須真實(shí)有效，否則由其本人承擔(dān)有關(guān)內(nèi)容不能通知到的法律后果。
本人已閱讀并認(rèn)可以上說明。
投訴人(簽名)：劉XX
20XX年 XX月 XX日
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