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加薪申請書

2021-08-28 申請書

  在這個高速發(fā)展的時代,申請書起到的作用越來越大,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。大家知道申請書的格式嗎?以下是小編收集整理的加薪申請書9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

加薪申請書 篇1

尊敬的領導:

  您好!冒昧打擾您的寶貴時間,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

  我于xx年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家,我對同事們產生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫助和支持,我感謝公司對我的栽培和幫助。

  兩年多來我勤奮好學,工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了一定的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事,提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕

  刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學了計算機軟件,如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經濟有了進一步的發(fā)展,物質上漲太大,消費高,且我的工作能力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

  為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。

  人追求的目標越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,和考核標準。員工的素質高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

  此致

敬禮

  申請人:

 xx年x月xx日

加薪申請書 篇2

尊敬的領導:

  你好!

  隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。來到xx已經有2年多了,這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望您能對我的薪資予以調整。

  我是農民家的孩子,家境很一般,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,恨不能飛身擋日遮陰父母,我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,但目前收入低薄。雖然xx(城市)的消費水平不是很高,我依然省吃檢用,但每月僅能自給?蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。

  人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平的。也許您現在還不能同意我這個申請,但我會一如既往的努力工作,做好每一件事。 如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,雖然您不是我的直接領導,但這些

  您也應該非常清楚的了解,您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價。提出對薪金的調整,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

  期待您的答復。

  此致

敬禮

  申請人:xxx

申請日期:xxxx年x月x日

加薪申請書 篇3

  尊敬的領導:

  您好!

  自公司成立以來,**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的`大力支持和信任,在此,**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。

  20xx年,公司喜獲“**行業(yè)出口十強”的稱號,經營業(yè)績相比往年有了很大的提升,老庫存消耗也有了明顯的增加,這離不開領導們的正確帶領,更離不開大家的共同努力,我們相信,20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。

  隨著公司的不斷發(fā)展,我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大:往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等,均讓我們忙的焦頭爛額,很多時候,我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,不為別的,只為能夠保質保量地完成工作。

  同時,杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,在這種形勢下,結合公司龐大生產規(guī)模和經營業(yè)績,我們部門現有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。

  鑒于以上等綜合因素,為了能更好地為公司效力,也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,人均加薪期望值為:在原工資的基礎上增加人民幣***整(¥****)。

  誠懇的希望您能夠批準我們的申請,讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復!

  申請人:

  20xx年6月23日

加薪申請書 篇4

尊敬的領導:

  您好!自公司成立以來,**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任,在此,**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。20xx年,公司喜獲“**行業(yè)出口十強”的稱號,經營業(yè)績相比往年有了很大的提升,老庫存消耗也有了明顯的增加,這離不開領導們的正確帶領,更離不開大家的共同努力,我們相信,20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。隨著公司的不斷發(fā)展,我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大:往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等,均讓我們忙的焦頭爛額,很多時候,我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,不為別的,只為能夠保質保量地完成工作。同時,杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,在這種形勢下,結合公司龐大生產規(guī)模和經營業(yè)績,我們部門現有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素,為了能更好地為公

  要點:

  一:明確申請加薪的對象

  首先,要明確,自己寫加薪申請是給什么人看的,是自己的直接領導,還是財務處,或者是人事處,或者是正規(guī)的公司有一個績效考核處,等等。

  二:展示工作的業(yè)績

  寫完了入職的時間,不用另起一段,直接在這一段里,進行你在公司后的工作總結,工作總結,可以從三個方面入手,最重要的就是你的公司業(yè)績,業(yè)績一定要把自己最優(yōu)秀的一面展示給寫申請的那個人。

加薪申請書 篇5

尊敬的總經理:

  您好!

  我部門現有員工x人,其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務水平不斷提高,為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性,把我部門的工作做得更好,同時彰現本公司“以人為本”的理念,特要求給此3同志各加薪20%。

  特此申請,請予批準。

申請人:

申請時間:20xx年x月x日

  

加薪申請書 篇6

**總,你好!

  我來公司已經3年多了,到明年5月,已有整整四年,3年多以來 ,公司一直對我很照顧,我心存感激,也一直用心工作,在這三年多里,我一共換了三個部門,從售樓處到客服部,再到現在的財務室,我一直很努力學習各個崗位該掌握的工作技能,盡職盡責地工作,三年多了,我的工資始終是***元,我希望您能考慮給我調整工資!

  謝謝!

加薪申請書 篇7

總經理:

  我部門現有員工X人,其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務水平不斷提高,為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性,把我部門的工作做得更好,同時彰現本公司“以人為本”的理念,特要求給此3同志各加薪20%。

  特此申請,請予批準。

  申請人:某部門經理XXX

  x年x月x日

加薪申請書 篇8

公司領導:

  您好!

  我自去年十一月份有幸進入公司以來,已一年有余,期間一直擔任咨詢部話務員職務。抱著中軟是我家,繁榮大家樂的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術經驗同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我輩之幸。

  公司待我不薄,我雖不才,但報效之心未泯,而螻蟻之力雖不足以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,也能容我一片天地,所以我輩常常自勉自勵,不敢忘記公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無味,卻不敢不不效死力,心中別無它法,只愿公司興旺發(fā)達。

  我本布衣子弟,家中貧寒,父母艱難養(yǎng)我成人,養(yǎng)育之恩不能不報,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到于此,便心如刀割,我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,但目前收入低薄,每月只有千余,本城消費水平極高,雖省吃檢用,,每月僅能自給。可憐我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。

  但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),我便有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的希望,公司領導均比我年長,或為長輩或為兄長,游子之心必然能深切體會,護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現于工作之中。

  所以我正式提出申請,希望公司將我個人工資提高到1800整,希望領導能給予批準。

  謹祝xx。

  此致

敬禮!

加薪申請書 篇9

尊敬的公司領導:

  您好!本人大學畢業(yè)后一直從事環(huán)保工作,差不多一年了,在這一年里面,我始終堅持一個理念:我選擇環(huán)保事業(yè),就要做好,給子孫后代清澈水資源,喝上健康水做一點貢獻。同時,在成長的過程當中,公司的領導同事們,給我太多太多的幫助,我要感謝他們對我栽培和付出。以下是我在工作上情況:本人熟悉污水處理工藝、儀器設備性能,探索最佳的處理方法,達標排放前提下盡量減低成本,提高利潤。本人的崗位是操作工,默默著堅守這個職位,保持著污水廠經常運營,如發(fā)現問題,能及時解決。

  我們的工作環(huán)境落后,工作辛苦,我相信,只要付出,就要收獲,因此,我向您提出加薪請求,現在家庭負擔重,供弟弟讀書,經濟方面有點困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。

  此致

敬禮

  申請人:

  申請日期

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加薪申請書

2021-08-28 申請書

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加薪申請書 篇1

尊敬的領導:

  您好!冒昧打擾您的寶貴時間,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

  我于xx年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家,我對同事們產生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫助和支持,我感謝公司對我的栽培和幫助。

  兩年多來我勤奮好學,工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了一定的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事,提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕

  刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學了計算機軟件,如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經濟有了進一步的發(fā)展,物質上漲太大,消費高,且我的工作能力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

  為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。

  人追求的目標越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,和考核標準。員工的素質高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

  此致

敬禮

  申請人:

 xx年x月xx日

加薪申請書 篇2

尊敬的領導:

  你好!

  隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。來到xx已經有2年多了,這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望您能對我的薪資予以調整。

  我是農民家的孩子,家境很一般,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,恨不能飛身擋日遮陰父母,我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,但目前收入低薄。雖然xx(城市)的消費水平不是很高,我依然省吃檢用,但每月僅能自給。可憐我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。

  人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平的。也許您現在還不能同意我這個申請,但我會一如既往的努力工作,做好每一件事。 如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,雖然您不是我的直接領導,但這些

  您也應該非常清楚的了解,您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價。提出對薪金的調整,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

  期待您的答復。

  此致

敬禮

  申請人:xxx

申請日期:xxxx年x月x日

加薪申請書 篇3

  尊敬的領導:

  您好!

  自公司成立以來,**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的`大力支持和信任,在此,**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。

  20xx年,公司喜獲“**行業(yè)出口十強”的稱號,經營業(yè)績相比往年有了很大的提升,老庫存消耗也有了明顯的增加,這離不開領導們的正確帶領,更離不開大家的共同努力,我們相信,20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。

  隨著公司的不斷發(fā)展,我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大:往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等,均讓我們忙的焦頭爛額,很多時候,我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,不為別的,只為能夠保質保量地完成工作。

  同時,杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,在這種形勢下,結合公司龐大生產規(guī)模和經營業(yè)績,我們部門現有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。

  鑒于以上等綜合因素,為了能更好地為公司效力,也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,人均加薪期望值為:在原工資的基礎上增加人民幣***整(¥****)。

  誠懇的希望您能夠批準我們的申請,讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復!

  申請人:

  20xx年6月23日

加薪申請書 篇4

尊敬的領導:

  您好!自公司成立以來,**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任,在此,**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。20xx年,公司喜獲“**行業(yè)出口十強”的稱號,經營業(yè)績相比往年有了很大的提升,老庫存消耗也有了明顯的增加,這離不開領導們的正確帶領,更離不開大家的共同努力,我們相信,20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。隨著公司的不斷發(fā)展,我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大:往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等,均讓我們忙的焦頭爛額,很多時候,我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,不為別的,只為能夠保質保量地完成工作。同時,杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,在這種形勢下,結合公司龐大生產規(guī)模和經營業(yè)績,我們部門現有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素,為了能更好地為公

  要點:

  一:明確申請加薪的對象

  首先,要明確,自己寫加薪申請是給什么人看的,是自己的直接領導,還是財務處,或者是人事處,或者是正規(guī)的公司有一個績效考核處,等等。

  二:展示工作的業(yè)績

  寫完了入職的時間,不用另起一段,直接在這一段里,進行你在公司后的工作總結,工作總結,可以從三個方面入手,最重要的就是你的公司業(yè)績,業(yè)績一定要把自己最優(yōu)秀的一面展示給寫申請的那個人。

加薪申請書 篇5

尊敬的總經理:

  您好!

  我部門現有員工x人,其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務水平不斷提高,為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性,把我部門的工作做得更好,同時彰現本公司“以人為本”的理念,特要求給此3同志各加薪20%。

  特此申請,請予批準。

申請人:

申請時間:20xx年x月x日

  

加薪申請書 篇6

**總,你好!

  我來公司已經3年多了,到明年5月,已有整整四年,3年多以來 ,公司一直對我很照顧,我心存感激,也一直用心工作,在這三年多里,我一共換了三個部門,從售樓處到客服部,再到現在的財務室,我一直很努力學習各個崗位該掌握的工作技能,盡職盡責地工作,三年多了,我的工資始終是***元,我希望您能考慮給我調整工資!

  謝謝!

加薪申請書 篇7

總經理:

  我部門現有員工X人,其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務水平不斷提高,為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性,把我部門的工作做得更好,同時彰現本公司“以人為本”的理念,特要求給此3同志各加薪20%。

  特此申請,請予批準。

  申請人:某部門經理XXX

  x年x月x日

加薪申請書 篇8

公司領導:

  您好!

  我自去年十一月份有幸進入公司以來,已一年有余,期間一直擔任咨詢部話務員職務。抱著中軟是我家,繁榮大家樂的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術經驗同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我輩之幸。

  公司待我不薄,我雖不才,但報效之心未泯,而螻蟻之力雖不足以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,也能容我一片天地,所以我輩常常自勉自勵,不敢忘記公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無味,卻不敢不不效死力,心中別無它法,只愿公司興旺發(fā)達。

  我本布衣子弟,家中貧寒,父母艱難養(yǎng)我成人,養(yǎng)育之恩不能不報,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到于此,便心如刀割,我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,但目前收入低薄,每月只有千余,本城消費水平極高,雖省吃檢用,,每月僅能自給?蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。

  但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),我便有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的希望,公司領導均比我年長,或為長輩或為兄長,游子之心必然能深切體會,護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現于工作之中。

  所以我正式提出申請,希望公司將我個人工資提高到1800整,希望領導能給予批準。

  謹祝xx。

  此致

敬禮!

加薪申請書 篇9

尊敬的公司領導:

  您好!本人大學畢業(yè)后一直從事環(huán)保工作,差不多一年了,在這一年里面,我始終堅持一個理念:我選擇環(huán)保事業(yè),就要做好,給子孫后代清澈水資源,喝上健康水做一點貢獻。同時,在成長的過程當中,公司的領導同事們,給我太多太多的幫助,我要感謝他們對我栽培和付出。以下是我在工作上情況:本人熟悉污水處理工藝、儀器設備性能,探索最佳的處理方法,達標排放前提下盡量減低成本,提高利潤。本人的崗位是操作工,默默著堅守這個職位,保持著污水廠經常運營,如發(fā)現問題,能及時解決。

  我們的工作環(huán)境落后,工作辛苦,我相信,只要付出,就要收獲,因此,我向您提出加薪請求,現在家庭負擔重,供弟弟讀書,經濟方面有點困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。

  此致

敬禮

  申請人:

  申請日期

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8.加薪申請書模板7篇

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