在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天，申請(qǐng)書(shū)出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，我們?cè)趯?xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候要切忌長(zhǎng)篇大論。你還在為寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)而苦惱嗎？下面是小編整理的產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)8篇，希望對(duì)大家有所幫助。
產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇1
需要明確的是，符合二胎政策的女職工，在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。
1、產(chǎn)假工資
中國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準(zhǔn)媽媽的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。
已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的女職工的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的'標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、哺乳期內(nèi)
對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
每個(gè)工作日內(nèi)哺乳時(shí)間工資應(yīng)該照發(fā)。哺乳(含人工喂養(yǎng))不滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間;多胞胎生育的，每多一個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間增加1小時(shí)。女職工哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣減相應(yīng)的工作量。
3、生育津貼
中國(guó)很多省市地區(qū)都規(guī)定了單位必須為女職工繳納生育保險(xiǎn)(職工個(gè)人不需繳納生育保險(xiǎn)費(fèi))。
如果你所在單位為女職工繳納了生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資表現(xiàn)為生育津貼。生育津貼的數(shù)額取決于你所在地區(qū)的生育保險(xiǎn)政策和單位按照規(guī)定確定的您本人的社保繳費(fèi)基數(shù)。女職工生育后，可以去相應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，這部分的福利的作用也相當(dāng)于產(chǎn)假工資，只是為一次性領(lǐng)取。
4、懷孕女職工不能被隨意開(kāi)除和降低工資
《勞動(dòng)法》的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)以情形之一解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
勞動(dòng)合同或者聘用合同期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的，勞動(dòng)合同或者聘用合同應(yīng)當(dāng)順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿。
產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人由于有孕在身，預(yù)產(chǎn)期X月X日，現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為X個(gè)月，本人遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請(qǐng)X月X日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從X月X日--X月X日，盼予以批準(zhǔn)。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經(jīng)過(guò)近期的交接工作，XXX同志已經(jīng)完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。 特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批 ！
申請(qǐng)人：
產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇3
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)刻為4個(gè)月。另在此十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人：×××
××年×月×日
產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期5月18號(hào)，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20xx年5月11日提前待產(chǎn)，特向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。我現(xiàn)特向?qū)W校申請(qǐng)5月11日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從5月11日—8月19日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼，非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，懇望批準(zhǔn)!
特此
敬禮！
申請(qǐng)人：×××
×××年××月××日
產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇5
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我因有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為 …..年…月……日，需要回家待產(chǎn)，調(diào)養(yǎng)身體， 特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為98天，實(shí)行晚婚晚育增加產(chǎn)假30天。我屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育，特申請(qǐng)請(qǐng)產(chǎn)假4個(gè)月，現(xiàn)特向單位申請(qǐng)_____月_____日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從__20xx__年___月____日至_年___月____日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：XXX
XXXX年XX月XX日
產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計(jì)120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請(qǐng)致電：133××××××××。
特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：×××
×年×月×日
產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期×月×日），屬計(jì)劃內(nèi)合法生育， 并屬晚婚、晚育。鑒目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假×個(gè)月 (從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
特此
敬禮！
申請(qǐng)人：×××
×××年××月××日
產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇8
院領(lǐng)導(dǎo)：
本人 歲，根據(jù)國(guó)家計(jì)劃生育條例的相關(guān)規(guī)定，可以享受 天的產(chǎn)假，現(xiàn)本人需申請(qǐng)休產(chǎn)假日至 年 月 日，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日
科室意見(jiàn)：
單位領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：
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